Розрахунок чисельності трудового рефераты и научные статьи
897 Розрахунок чисельності трудового Бесплатные рефераты: 426 - 450
-
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………............. 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ……..………………………. 5 1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов……………………………… 5 1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов…….. 7 1.3 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов 14 2 АНАЛИЗ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ…………… 20 2.1 Краткая характеристика организации………………………………… 20 2.2 Анализ состава и структуры трудовых ресурсов предприятия……… 22 2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации………………………………………………………………… 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……….……………………………….…………………… 26 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………. 28 ________________ ВВЕДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 4,392 Слов / 18 СтраницОтправлено: Апрель 12, 2020 -
Общие положения о трудовых спорах: понятие, причины возникновения, органы по их рассмотрению и порядок разрешения
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Алтайский филиал Направление подготовки: Юриспруденция Образовательная программа: Заочная КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Дисциплина: Трудовое право Тема: Вариант 1. Теоретический вопрос: "Общие положения о трудовых спорах: понятие, причины возникновения, органы по их рассмотрению и порядок разрешения", задача. Автор: Воронов Данил Валерьевич обучающийся группы __71___ ____заочной_ формы обучения ___________/____________________ (подпись) (ФИО) Преподаватель: Должность, ученая степень, ученое звание: Вишневская Наталья Владимировна ___________/____________________
Рейтинг:Размер документа: 7,772 Слов / 32 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2020 -
Контрольная работа по "Анализу и планированию трудовых показателей"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Анализ и планирование трудовых показателей» ВАРИАНТ 5 Институт заочного образования Студент: Хайдаршина М.П. Группа: ЗУП-16 Направление (Специальность) Управление персоналом Руководитель: Калабина Е.Г. Профиль/программа Управление персоналом Кафедра экономики труда и управления персоналом______________________ Екатеринбург 2020 г. ________________ Задача 1. Базовый ФЗП цеха, использующего единую тарифную сетку, - 145 млн. руб., в том числе сдельщиков - 6
Рейтинг:Размер документа: 410 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2020 -
Задача по "Трудовому праву"
Для оборудования гаража завод заключил с инженером Семёновым и сварщиком Тихоновым договор, в котором был указан недельный срок выполнения работ и их стоимость (50 000 руб.). В его содержание договора специально оговаривались следующие условия: а) конечный результат; б) время работы (срок); в) итоговая сумма оплаты труда группы с указанием конкретной суммы, получаемой каждым исполнителем. Выполняя работы по указанному договору в результате неосторожного обращения со сварочным оборудованием, Семенов сжег часть пиломатериала на общую сумму 17000 рублей
Рейтинг:Размер документа: 749 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2020 -
Проблемы трудовой мотивации в условиях рыночных отношений
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Институт гуманитарного и социально-экономического образования Кафедра социологии и социальной работы Контрольная работа по дисциплине «Социология» на тему: «Проблемы трудовой мотивации в условиях рыночных отношений» Выполнил(а): студент(ка) группы Проверил: Екатеринбург 2020г. СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………..3 1. Теоретические основы рынка труда………………………………………..…5 1.1 структура и сущность рынка труда……………………………………..…..5 1.2 виды рынков труда и их сегментация……………………………..………...9 2. Особенности рынка труда в рф……………………………………….………12 2.1
Рейтинг:Размер документа: 6,770 Слов / 28 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2020 -
Розрахунок відносних статистичних величин
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» Інститут економіки і менеджменту Кафедра менеджменту організацій Лабораторна робота № 1 з курсу «Статистика» На тему: «Розрахунок відносних статистичних величин» Варіант 21 Виконала: ст. гр. МЕ-21 Ометюх Софія Перевірила: к.е.н., доц. кафедри МО Процак Катерина Володимирівна Львів - 2019 Таблиця 1.1 Структура посівних площ Назва області Загальна земельна площа Уся посівна площа У тому числі в % до посівної площі Тис,га у % до заг. площі
Рейтинг:Размер документа: 635 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2020 -
Розрахунок економiчного розмiру замовлення
Міністерство освіти і науки України Національний університет «Львівська політехніка» Кафедра маркетингу і логістики Практична робота №3 «РОЗРАХУНОК ЕКОНОМІЧНОГО РОЗМІРУ ЗАМОВЛЕННЯ» Варіант №27 Виконала: Перевірила: Львів-2019р. 3.1. Кількість замовлень та річні витрати замовлень Завдання 1 Можливі цикли виконання замовлень 20, 45, 90, 120 днів. Вихідні дані наступні: Таблиця 3.1.1 Назва показника Значення 1. Змінні витрати 1 замовлення, грн/шт 500 2. Постійні витрати замовлень, грн. 3270 3. Розрахунковий період, днів 360 Визначити можливу кількість замовлень і річні
Рейтинг:Размер документа: 461 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2020 -
Профессионально-трудовой, научный потенциал русской эмиграции первой волны и его реализация
Профессионально-трудовой, научный потенциал русской эмиграции первой волны и его реализация Выполнил: Ганин Егор, студент 3 курса Первая эмиграция состояла из наиболее культурных слоев российского дореволюционного общества, с непропорционально большой долей военных, то есть основную часть составляли трудоспособные мужчины. Уровень образования эмигрантов был выше, чем среднестатистический показатель по России и зачастую выше, чем в странах-реципиентах. Россию покинуло множество представителей научной и технической интеллигенции: около 3 тысяч дипломированных инженеров, тысячи образованных специалистов в различных сферах, профессорско-преподавательские кадры.
Рейтинг:Размер документа: 606 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 30, 2020 -
Техніко-економічні розрахунки до плану ДП “Смілянське лісове господарство” на 2020 рік
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ БІОРЕСУРСІВ І ПРИРОДОКОРИСТУВАННЯ УКРАЇНИ Навчально-науковий інститут лісового і садово-паркового господарства Кафедра таксації лісу та лісового менеджменту КУРСОВИЙ ПРОЕКТ на тему: “Техніко-економічні розрахунки до плану ДП “Смілянське лісове господарство” на 2020 рік” Виконав: ст. Биченко В.В. Прізвище І.Б. Перевірив: доц. Лакида І.П. Реєстраційний номер посада, Прізвище І.Б. Роботу подано на перевірку ______________ (дата) Захист ______________ (дата) Результати захисту Набрано балів ECTS 4-х бальна Київ – 2019 ЗМІСТ ЗМІСТ 3 РОЗДІЛ 1. КОРОТКА ХАРАКТЕРИСТИКА ДП
Рейтинг:Размер документа: 12,600 Слов / 51 СтраницОтправлено: Май 7, 2020 -
Ограничение трудового права на забастовку сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
Ограничение трудового права на забастовку сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации В декабре 2018 года во Франции прошли массовые протесты в форме забастовок, в том числе были объявлены бессрочные забастовки полицейских[1]. Летом 2019 года национальная забастовка была объявлена федеральной полицией Мексики по причине намерения властей перевести полицейских в состав недавно созданной Национальной гвардии[2]. При этом полиция утверждает, что сотрудники теряют в зарплате и рабочих правах. Необходимо уточнить, что французские полицейские имели право присоединиться к данным
Рейтинг:Размер документа: 1,347 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 8, 2020 -
Технологии урегулирования социально-трудовых конфликтов в АО ПО «Алтайский шинный комбинат» с участием третьей стороны
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ Факультет конфликтологии КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине ТЕХНОЛОГИИ УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ И УКРЕПЛЕНИЯ МИРА на тему: «Технологии урегулирования социально-трудовых конфликтов в АО ПО «Алтайский шинный комбинат» с участием третьей стороны» Исполнитель: Рудазов Иван Павлович студент 3 курса 4 группы Руководитель: Берсенева Надежда Васильевна, кандидат педагогических наук, доцент ______________________ Оценка________________ Дата _______________ Санкт-Петербург 2019 Оглавление Введение 2 Глава 1. Теоретические основы исследования социально-трудовых конфликтов и роль третьей стороны в их урегулировании 5 1.1 Понятие
Рейтинг:Размер документа: 4,419 Слов / 18 СтраницОтправлено: Май 9, 2020 -
Выходное пособие как гарантия и компенсация, связанная с расторжением трудового договора
Выходное пособие как гарантия и компенсация, связанная с расторжением трудового договора. Термин "выходное пособие" не имеет законодательного определения. Как следует из статьи 178 ТК РФ «выходным пособием является денежная выплата работнику при расторжении трудового договора». Однако аналогичные денежные выплаты, например, в статье 180 ТК РФ законодатель называет компенсацией. Нахождение статьи о выходном пособии в гл. 27 специального раздела "Гарантии и компенсации" позволяет предположить, что законодатель считает выходное пособие компенсацией. Однако буквальное толкование определения, предложенного
Рейтинг:Размер документа: 690 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 13, 2020 -
Практическое задание по "Трудовым конфликтам"
Практические задания по трудовым конфликтам к аттестации Задание 1 I. Конфликт ценностей Иван – руководитель отдельного направления работы в компании, занимающейся производством товаров широкого потребления. Значительную часть его внимания занимают проекты или отдельные их части, которые напрямую не работают на общий результат компании, но, как говорит Иван, поддерживают социальную миссию организации. При этом Иван – очень хороший специалист. Он всегда успешно реализует свои проекты, которые неизменно приносят положительный результат, поэтому его руководители с пониманием
Рейтинг:Размер документа: 2,490 Слов / 10 СтраницОтправлено: Май 15, 2020 -
Разрешение индивидуальных трудовых споров
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 6 1.1 Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров 6 1.2 Причины, условия возникновения индивидуальных трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров 11 2. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 19 2.1 Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам 19 2.2 Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и исполнения решения суда 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36 ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Легитимная основа российской государственности и система
Рейтинг:Размер документа: 7,522 Слов / 31 СтраницОтправлено: Май 15, 2020 -
Работодатели - физические и юридические лица, как субъекты трудового права
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………3 ГЛАВА 1.СТАТУС УЧАСТНИКА ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ 1. Специфика содержания трудовых правоотношений ………………………...6 2.Стороны трудового правоотношения………………………………………..10 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ СТАТУСА РАБОТОДАТЕЛЯ 1.Юридическое лицо как субъект трудовых правоотношений ………………17 2. Работодатель в статусе индивидуального предпринимателя……………..20 3. Работодатель – физическое лицо: специфика правового регулирования…23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………..27 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………29 ________________ ВВЕДЕНИЕ В постсоветской России, начиная с 90-х годов ХХ века, все еще продолжается время реформ, сначала именуемое «переходом» к рыночной экономике», а позднее получившее название модернизации.
Рейтинг:Размер документа: 5,573 Слов / 23 СтраницОтправлено: Май 17, 2020 -
Трудовая мотивация в российских условиях
Федеральное агентство по образованию Государственный университет управления кафедра теории организации и управления дисциплина: теория управления КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Трудовая мотивация в российских условиях» выполнили: студентки ГиМУ 2-2 Екимова Д.С. Нестеренко Н.В. проверила: Бобылева Н.В. Москва Оглавление: Введение 2 Глава 1. Основные теории мотиваций. 2 §1. Содержательные теории мотивации. 2 §2. Процессуальные теории мотивации. 2 §3. Теории атрибуции. 2 §4. Концепция партисипативного управления 2 Выводы к главе 1. 2 Глава 2. Характерные черты российских работников.
Рейтинг:Размер документа: 14,853 Слов / 60 СтраницОтправлено: Май 17, 2020 -
Управление и оптимизация трудовых процессов на предприятии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ГБОУ ВО РК «КРЫМСКИЙ ИНЖЕНЕРНО–ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономики, менеджмента и информационных технологий Кафедра менеджмента и государственного управления Дахти Эмирали Русланович ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА /БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА/ УПРАВЛЕНИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ /НА ПРИМЕРЕ ООО «ЮЛКРИС» / Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль «Менеджмент (Гостиничный, курортный и туристический бизнес)» Работа допущена к защите Зав. кафедрой менеджмента и государственного управления: д.э.н., профессор М.Н. Стефаненко ________________________ Подпись « »_____________20 г.___ Научный
Рейтинг:Размер документа: 16,622 Слов / 67 СтраницОтправлено: Май 20, 2020 -
Розрахунок показників ліквідності та платоспроможності
ПРАКТИЧНА РОБОТА № 8.2 1. ТЕМА: Розрахунок показників ліквідності та платоспроможності 2. МЕТА: Набуття практичних навичок аналізу ліквідності, платоспроможності. 3. ТРИВАЛІСТЬ ЗАНЯТТЯ: 2 години. 4. МІСЦЕ ПРОВЕДЕННЯ: кабінет статистики і економічного аналізу. 5. МАТЕРІАЛИ І ОБЛАДНАННЯ: 5.1.Ф. № 1 “Баланс”. 5.2. Індивідуальні завдання. 5.3. Обчислювальна техніка. 5.4. Мультимедійний проектор. 6. МЕТОД ПРОВЕДЕННЯ: індивідуальний. 7. ЗАВДАННЯ: 7.1. Скласти баланс ліквідності. 7.2. Розрахувати показники ліквідності. 8. ХІД РОБОТИ 1. За даними ф. № 1 “Баланс” : *
Рейтинг:Размер документа: 485 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 21, 2020 -
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» ИНСТИТУТ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Кафедра трудового права Учебная дисциплина – трудовое право Курсовая работа: Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства Выполнил: студент 212 группы 2 курса направления подготовки (специальность) 40.03.01 Юриспруденция Глухов А.С. Научный руководитель: кандидат юридических наук Герасимова Е.А. Саратов – 2020 Оглавление Введение 3 Глава 1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих
Рейтинг:Размер документа: 3,253 Слов / 14 СтраницОтправлено: Май 21, 2020 -
Розрахунок вартості об'єкта права інтелектуальної власності
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ “ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА” Інститут економіки і менеджменту Кафедра менеджменту організацій Розрахунок вартості об'єкта права інтелектуальної власності (Варіант № 19) Виконав: Ст. гр. МЕ-23 Матвійчук В. Керівник: К.е.н., доц. каф. МО Галаз Л.В. Львів 2020 Хід роботи: Вхідні дані: Таблиця 1 Варіант N1,шт. Мі, грн. ЗПі, грн. Аі, грн. Црі, грн. Во, млн. грн. λ β, Вк, "X" "у" "X" "у" "X" "у" "X" "у" "X" "у" млн. грн. 19
Рейтинг:Размер документа: 1,134 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 23, 2020 -
Участь профспілок у розгляді та вирішенні трудових спорів
ЗМІCТ ВCТУП.................................................................................................................... 3 POЗДІЛ І. ТEOPEТИЧНІ ACПEКТИ ТPУДOВИХ CПOPІВ...................... 6 1.1.Юpидичний зміcт тpудoвoгo cпopу................................................................ 6 1.2.Види тpудoвих cпopів...................................................................................... 8 1.3. Opгaни, які poзглядaють тpудoві cпopи тa їх кoмпeтeнція........................ 12 POЗДІЛ ІІ. POЛЬ ПPOФCПІЛКOВOЇ OPГAНІЗAЦІЇ В CИCТEМІ ВИPІШEННЯ ТPУДOВИХ CПOPІВ.............................................................. 17 2.1. Пoняття пpoфcпілки...................................................................................... 17 2.2. Зaхиcт пpoфcпілки від нeзaкoнних дій poбoтoдaвця................................. 19 2.3. Poль пpoфcпілки в cиcтeмі виpішeння тpудoвих cпopів............................ 20 ВИCНOВКИ......................................................................................................... 31 CПИCOК ВИКOPИCТAНИХ ДЖEPEЛ........................................................ 34 ВCТУП Aктуaльніcть. Пpoблeмa зaхиcту пpaв і cвoбoд людини
Рейтинг:Размер документа: 7,084 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 25, 2020 -
Прекращение трудового договора
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Институт гуманитарного и социально-экономического образования Кафедра права ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Курсовая работа по дисциплине «Трудовое право» Исполнитель: студент группы ПВД-304 Куркова Дина Игоревна Руководитель: заведующая кафедрой права, кандидат юридических наук, доцент, Воронина Алла Аркадьевна Екатеринбург 2020 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ОБЩИЕ Положения ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6 2 Общие основания прекращения трудового договора 13 2.1 Классификация оснований прекращения
Рейтинг:Размер документа: 7,097 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 26, 2020 -
Трудовое законодательство
Трудовое законодательство Что такое трудовое право? Трудовое право определяет ваши права и обязанности как работников и работодателей. Трудовое законодательство ЕС охватывает 2 основные области: • условия труда - рабочее время, неполный рабочий день и срочная работа, размещение работников, * информирование и консультирование работников о коллективных увольнениях, переводах компаний и т.д. Как это работает? ЕС и трудовое право Политика ЕС в последние десятилетия направлена на то, чтобы • достижение высокой занятости и сильной социальной защиты, *
Рейтинг:Размер документа: 597 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 27, 2020 -
Экономико-статистический анализ наличия и использования трудовых ресурсов
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1 Природно- климатические условия Чекмагушевского района 7 2 Экономико-статистический анализ наличия и использования трудовых ресурсов 8 2. 1 Группировка хозяйств по численности работников 8 2.2 Определение состава и структуры численности работников 13 2.3 Индексный анализ взаимосвязей по типическим группам 17 2.3 Множественный корреляционно-регрессионный анализ 22 Заключение Библиографический список Приложения ВВЕДЕНИЕ Сельское хозяйство наиболее сложная и трудоемкая отрасль производства во всем народном хозяйстве. Обусловлено это, прежде всего воздействием на производственную деятельность почвенно-климатических условий.
Рейтинг:Размер документа: 5,134 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 29, 2020 -
Сравнительный анализ возрастной структуры трудовых и человеческих ресурсов
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тверской государственный технический университет» (ТвГТУ) Кафедра социологии и социальных технологий КУРСОВАЯ РАБОТА. ПРЕДМЕТ: РЫНОК ТРУДА ТЕМА: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ВОЗРАСТНОЙ СТРУКТУРЫ ТРУДОВЫХ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Выполнил (-а): Петрова Е.Ю. Студент: второго курса Группа: Б.УП. УПО 18.40 Направление подготовки бакалавров: Подпись______________ Научный руководитель: Алешина И. Н. (ученая степень, звание, Ф.И.О.) Защита состоялась « » 20 г. Оценка: Члены комиссии:_________________( ) _________________( ) СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические аспекты
Рейтинг:Размер документа: 5,930 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2020