Планирование численности персонала предприятия
Автор: netepenkonatasha • Январь 15, 2021 • Курсовая работа • 11,127 Слов (45 Страниц) • 701 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
Севастопольский государственный университет
Кафедра Экономики предприятия
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине Планирование на предприятии (организации)
на тему:
Планирование численности персонала предприятия
Студентки ІV курса ЭК/б – 45о группы
направления 38.03.01 - Экономика
профиля Экономика предприятий и организаций
Нетепенко Н.И.
Руководитель доцент кафедры ЭП,
к. э. н., доц. Баранов А. Г.
Национальная шкала______________________
Количество балов: ______ Оценка: ECTS _____
Члены комиссии _________________ ____________________________
(подпись) (фамилия и инициалы)
_________________ ____________________________
(подпись) (фамилия и инициалы)
_________________ ____________________________
(подпись) (фамилия и инициалы)
г. Севастополь – 2015 год
Министерство образования и науки Российской Федерации
Севастопольский национальный технический университет
Кафедра Экономики предприятия
Дисциплина «Планирование на предприятии (организации)»
Направление_____________________________________________
Курс 4, Группа ЭК/б – 45о, Семестр 7
ЗАДАНИЕ
на курсовую работу студента
Нетепенко Наталии Иванованы
1. Тема работы: Планирование численности персонала предприятия
Срок сдачи студентом выполненной работы _________________________
2. Исходные данные _______________________________________________
3. Содержание пояснительной записки (перечень вопросов, которые рассматриваются в работе) ___________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
4. Дата выдачи задания _____________________________________________
5. График выполнения курсовой работы
Последовательность работ | Дата | Примечание |
Выбор темы и составление плана | ||
Написание 1-ого раздела | ||
Написание 2-ого раздела | ||
Написание 3-ого раздела | ||
Оформление работы | ||
Сдача работы на рецензию | ||
Защита курсовой работы |
Студент _____________________________
(подпись)
Руководитель _________________________ к. э. н., доц. Баранов А. Г.
(подпись) (должность, ФИО)
«___»_________________2015 г.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 6
1. Научно-методические основы планирования численности персонала 7
2 Анализ численности, состава и движения рабочей силы на предприятии ООО "СТАНДАРТ РТИ" 17
3. Разработка плана по труду на предприятии ООО«СТАНДАРТ РТИ» 27
Заключение 37
Перечень ссылок 39
Приложения
Введение
В современных условиях существенно повышается роль и место "человеческого фактора", поскольку именно работники предприятия, их творческий подход к труду. На результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства, в конечном счете, проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда, и предметов труда. Один из качественных показателей производственных ресурсов – производительность труда – является показателем экономической эффективности. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени.
...