Учетная политика организации, оценка ее эффективности, проблемы
Автор: Dmitry Belich • Апрель 2, 2022 • Курсовая работа • 7,640 Слов (31 Страниц) • 246 Просмотры
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение ........................................................................................... 4
- Теоретические и методические основы учетной политики
организации...................................................................................... 6
- Нормативное регулирование, понятие, порядок формирования и изменений учетной политики организации ..... 6 1.2 Классификация учетной политики ........................ 16
- Оценка эффективности учетной политики организации 18
- Проблемы формирования учетной политики организации 20
- Анализ учетной политики в ООО «Звезда» ...................... 21
- Краткая характеристика предприятия ................................... 21
- Характеристика и анализ учётной политики ООО "Звезда" для целей налогового и бухгалтерского учёта ............................ 23
- Основные проблемы учётной политики ООО «Звезда» ...... 28 2.4 Пути совершенствования учетной политики организации .. 29
Заключение .................................................................................... 31
Список использованной литературы ........................................... 33
Приложения ................................................................................... 34
Приложение 1 ................................................................................ 34 ВВЕДЕНИЕ
Существует два основных момента при формировании учетной политики организации. Первый – когда правилами ведения бухгалтерского учета предусмотрены несколько альтернативных способов отражения фактов производственно-финансовой деятельности. В этом случае организация в праве выбрать один из этих способов. Второй – когда правилами ведения бухгалтерского учета не предусмотрены способы отражения фактов производственнофинансовой деятельности. В таком случае организации разрабатывает подходящий способ самостоятельно так, чтобы он не противоречил правилам ведения бухгалтерского учета.
Для эффективной производственно-финансовой деятельности организации необходимо правильное понимание, формирование и оформление учетной политики. Лица, имеющие непосредственное отношение к учетной политике:
- руководитель организации утверждает учетную политику;
- бухгалтер организации формирует учетную политику;
- аудитор инспектирует учетную политику при проведении проверок;
- налоговый инспектор соотносит принципы учетной политики с налоговым обложением.
В современной России формирование учетной политики перешло от жестко регламентированного государством к разумной доле самостоятельности при выборе правил ведения бухгалтерского учета. На основании правил бухгалтерского учета, которые устанавливаются государством, создатели учетной политики в праве сами разрабатывать необходимые методы для решения поставленных задач.
В теоретической части данной работы были рассмотрены нормативно правовые основы оформления и раскрытия учетной политики в Российской Федерации, в частности Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ1/2008). Также были рассмотрены критерии, по которым можно классифицировать современные учетные политики. Были определены критерии оценки эффективности учетных политик, а также основные проблемы, с которыми сталкиваются организации при формировании учетной политики.
В практической части была рассмотрена учетная политика организации ООО «Звезда», были выявлены ее основные проблемы, а также предложены пути совершенствования.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, ПОНЯТИЕ,
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ИЗМЕНЕНИЙ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
Нормативное регулирование учетной политики организации осуществляется через «Положение по бухгалтерскому учету "учетная политика организации"» (ПБУ 1/2008)
Данное Положение устанавливает правила формирования (выбора или разработки) и раскрытия учетной политики организаций, являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации (за исключением кредитных организаций и организаций государственного сектора).
...