Мотивация трудовой деятельности рефераты и научные статьи
5,217 Мотивация трудовой деятельности Бесплатные рефераты: 26 - 50 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Влияние стиля семейного воспитания на мотивацию учебной деятельности детей младшего школьного возраста
Департамент образования города Москвы Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования города Москвы «Московский городской педагогический университет» Институт педагогики и психологии образования Общеинститутская кафедра психологии образования Влияние стиля семейного воспитания на мотивацию учебной деятельности детей младшего школьного возраста ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Направление подготовки 44.03.01 Педагогическое образование шифр, направление подготовки Направленность (профиль образовательной программы) Начальное образование профиль подготовки (Заочная форма обучения) Руководитель ВКР: кандидат психологических наук, доцент Сухоносов Александр Петрович ____________________ (подпись) Заведующий кафедрой: член-корреспондент РАО, доктор
Рейтинг:Размер документа: 19,295 Слов / 78 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2019 -
Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами в Российской Федерации
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Общие положения правового регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан 4 1.1 Правовой статус иностранных граждан в Российской Федерации 4 1.2 Особенности правового статуса иностранных граждан в сфере труда в Российской Федерации 9 Глава 2. Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами в Российской Федерации 12 2.1 Правовые основания для въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию с целью осуществления трудовой деятельности 12 2.2 Трудовые права иностранных граждан в Российской Федерации 16
Рейтинг:Размер документа: 5,378 Слов / 22 СтраницОтправлено: Март 10, 2019 -
Работоспособность человека и организация трудовой деятельности
ПЛАН-КОНСПЕКТ ЛЕКЦИИ ПО КУРСУ «Психологические основы кадровой и профориентационной работы» Тема лекции: Работоспособность человека и организация трудовой деятельности Цель: ознакомить студентов со взаимосвязью работоспособности человека и организации трудовой деятельности. Задачи: 1. Определить понятие и виды работоспособности. 2. Рассмотреть динамику и фазы работоспособности. 3. Изучить специфику утомления и усталости. 4. Охарактеризовать основные направления повышения работоспособности человека. 5. Выявить критерии профессиональной надёжности. Целевая группа: студенты Форма занятия: лекция систематического курса. Оснащение: план-конспект лекции. Краткий план: 1. Вступление
Рейтинг:Размер документа: 3,507 Слов / 15 СтраницОтправлено: Март 15, 2019 -
Методы оценки трудовой деятельности персонала и расчет экономической эффективности при производстве монтажных работ в ООО «Вектор»
Министерство образования и науки РТ ГАПОУ «Бугульминский машиностроительный техникум» МДК 03.01 Основы управления персоналом КП. МДК 03.01.210208.540.007.000 Пояснительная записка Курсовой проект Методы оценки трудовой деятельности персонала и расчет экономической эффективности при производстве монтажных работ в ООО «Вектор». Выполнил: Воробьев В.О. ________________ подпись Нормоконтроль: Веряскина И.Ю. ________________ подпись Руководитель: Смирнов А.В. ________________ подпись Оценка________________ 2019 г. ________________ Содержание Введение………………………………………………………………….............3 1. Методы оценки трудовой деятельности персонала и расчет экономической эффективности работ………………………………………….5 1.1 Понятие и содержание методов оценки
Рейтинг:Размер документа: 6,936 Слов / 28 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2019 -
Мотивация эффективной деятельности персонала в организации
РЕФЕРАТ Работа 54 с., 4 табл., 30 источников, 1 прил. ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ, МОТИВАЦИЯ, РАБОТНИКИ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, АНАЛИЗ, СИСТЕМА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, КАРЬЕРА, СТИМУЛИРОВАНИЕ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. Актуальность темы работы «Мотивация эффективной деятельности персонала в организации» состоит в том, что, осмыслив систему развития мотивационной сферы человека, руководители смогут эффективно управлять персоналом, повышая производительность организации при помощи мотивирования своих сотрудников. Цель исследования – формирование и развитие системы мотивации эффективной деятельности персонала в организации, разработка рекомендаций по ее
Рейтинг:Размер документа: 8,886 Слов / 36 СтраницОтправлено: Апрель 26, 2019 -
Мотивация учебной деятельности студентов вуза
«Мотивация учебной деятельности студентов вуза» Введение. Современный бурно изменяющийся мир каждый день ставит перед человеком новые проблемы и вопросы. Не последнее место среди них занимают вопросы экономического характера, именно от их решения во многом зависит благополучие как одного отдельного гражданина, так и всего государства в целом. Успешная реализация человеком своих возможностей в экономической сфере жизни общества напрямую зависит от того, насколько эффективно он сможет овладеть своей специальностью. В свою очередь, степень усвоения профессиональных навыков и
Рейтинг:Размер документа: 3,716 Слов / 15 СтраницОтправлено: Май 3, 2019 -
Степень удовлетворенности трудовой деятельностью и заработной платой персонала ООО "Ямашское УТТ"
Введение В современных, динамично изменяющихся условиях персонал является ключевым активом организации, обеспечивающим ее конкурентоспособность и устойчивое развитие. Понимание и удовлетворение текущих и будущих ожиданий и потребностей работник является залогом долгосрочного успеха и процветания организации. Как показывают исследования трудовой деятельности, удовлетворенность трудом является важнейшим, но неоднозначным фактором повышения производительности и эффективности труда. Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними из ключевых факторов успеха функционирования организации. Человек не машина, его нельзя включить и выключить. Имея
Рейтинг:Размер документа: 10,312 Слов / 42 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2019 -
Роль мотивации в деятельности персонала
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ГЛАВЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ» КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЭКОНОМИКИ ТРУДА КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» на тему: «Роль мотивации в деятельности персонала» Выполнил: обучающийся группы УП - 17 направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» Коржан Яна Вадимовна Научный руководитель: к. т. н., доц. Смирнов С. Н. Дата защиты____________ Оценка ________________ Донецк 2019
Рейтинг:Размер документа: 12,949 Слов / 52 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2019 -
Мотивация профессиональной деятельности госслужащих
Исмаилова Эмилия Илгаровна 4-16 нго Мотивация профессиональной деятельности госслужащих Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Руководство организации может разработать планы и стратегии, найти оптимальные структуры и создать эффективные системы передачи и обработки информации, установить в организации самое современное оборудование и использовать самые современные технологии, однако все это будет сведено на нет, если члены организации
Рейтинг:Размер документа: 984 Слов / 4 СтраницОтправлено: Июнь 10, 2019 -
Трудовая деятельность как средство развития самостоятельности у детей старшего дошкольного возраста
Государственное профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкий педагогический колледж» ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК СРЕДСТВО РАЗВИТИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ У ДЕТЕЙ СТАРШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА Выпускная квалификационная работа Беспальченко Маргарита Юрьевна группа 2-ДО-12 Специальность 44.02.01 Дошкольное образование Научный руководитель: преподаватель педагогики Кучина Юлия Евгеньевна Новокузнецк 2016 Содержание Введение ……………………………………………………………………………….3 Глава 1. Теоретические основы развития самостоятельности у детей старшего дошкольного возраста средствами трудовой деятельности ..……….6 1.1. Значение развития самостоятельности у детей старшего дошкольного возраста …………………………………………………………………….…..6 1.2. Особенности развития самостоятельности у детей старшего дошкольного
Рейтинг:Размер документа: 7,918 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июнь 22, 2019 -
Визуализация индивидуально-личностных достижений студентов вуза как средство мотивации образовательной деятельности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БРЯНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. АКАДЕМИКА И. Г. ПЕТРОВСКОГО» Факультет технологии и дизайна Кафедра теории и методики профессионально-технологического образования КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Педагогика Тема: Визуализация индивидуально-личностных достижений студентов вуза как средство мотивации образовательной деятельности Выполнила: Студентка 2 курса дневного отделения направления технология и безопасность жизнедеятельности группы 1 Чивикова А. Н. Подпись____________ Научный руководитель: к.п.н., доцент Исаченко Ю. С. Оценка______________ Подпись_____________ Брянск 2017 СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..….3 ГЛАВА
Рейтинг:Размер документа: 5,193 Слов / 21 СтраницОтправлено: Октябрь 10, 2019 -
Трудовая деятельность человека и обеспечение ее безопасности
Часть 1. ВВЕДЕНИЕ. ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЕ БЕЗОПАСНОСТИ Конституция Российской Федерации гарантирует гражданам России право на охрану труда и здоровья, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, трудиться в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Гарантируются права на социальное обеспечение, медицинскую помощь, социальное страхование, достоверную информацию об условиях труда и на возмещение ущерба, причиненного здоровью и имуществу человека. Конституцией предусмотрено финансирование федеральных про- грамм охраны труда и укрепления здоровья населения. На протяжении многих
Рейтинг:Размер документа: 45,400 Слов / 182 СтраницОтправлено: Октябрь 16, 2019 -
Зависимость мотивации учебной деятельности от статусного места младшего школьника в группе сверстников
Департамент образования города Москвы Государственное образовательное учреждение Педагогический колледж №8 ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИННАЯ РАБОТА ЗАВИСИМОСТЬ МОТИВАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТ СТАТУСНОГО МЕСТА МЛАДШЕГО ШКОЛЬНИКА В ГРУППЕ СВЕРСТНИКОВ Автор: Группа: Специальность:«Преподавание в начальных классах» Научный руководитель: Преподаватель дисциплин психолого-педагогического цикла. Дата сдачи: Отметка:____________ ____________________ (подпись руководителя) Москва, год. Содержание: Введение 3 Глава 1. Психолого-педагогический аспект проблемы личности младшего школьника и мотивации учебной деятельности 5 1.1. Личность и её своеобразие. Развитие личности детей младшего школьного возраста. 5 1.2. Понятие
Рейтинг:Размер документа: 9,682 Слов / 39 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2019 -
Проектирование трудовой деятельности водителя на основе логико-вероятностного моделирования при минимальной реализации алгоритма, рабо
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ)» Экономика автомобильного транспорта (наименование кафедры) КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине (модулю) Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли на тему (вариант) Проектирование трудовой деятельности водителя на основе логико-вероятностного моделирования при минимальной реализации алгоритма, работающего на автобусе Лиаз (АКПП), городской маршрут 404 Содержание Анотация........................................................................................................3 Введение.........................................................................................................4 Раздел 1. Особенности организации и обслуживания рабочего места водителя…………………………………………………………………….5 1.1.Сложность и
Рейтинг:Размер документа: 5,448 Слов / 22 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2019 -
Эффективность трудовой деятельности, факторы, влияющие на нее
Контрольная работа Эффективность трудовой деятельности, факторы, влияющие на нее Содержание 1. Эффективность трудовой деятельности 3 2. Факторы, влияющие на эффективность трудовой деятельности 10 Список литературы 18 1. Эффективность трудовой деятельности Оценка трудовой эффективности определяет нужное условие, важнейшее средство для организации трудовой деятельности, производства. Метод нормировки трудовой эффективности определяет множество приемов изучения, анализа процесса оценки трудовой эффективности, измерение потраченных средств времени работы для разработки трудовых нормативов . Оценка трудовой эффективности является важной функцией в управлении предприятиями.
Рейтинг:Размер документа: 3,516 Слов / 15 СтраницОтправлено: Январь 26, 2020 -
Развитие мотивации учебной деятельности в младшем школьном возрасте
Развитие мотивации учебной деятельности в младшем школьном возрасте. Титульный лист?? ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ МОТИВАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЛАДШЕМ ШКОЛЬНОМ ВОЗРАСТЕ…. 1.1. Теоретические подходы к понятию мотивации учебной деятельности в отечественной и зарубежной психологии …………………… 1.2. Характеристика психического развития детей младшего школьного возраста……………………………………………………………. 1.3. Методы и средства развития мотивации учебной деятельности в младшем школьном возрасте…………………………………………………. ГЛАВА 2. ЭМПРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ У МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ………………………….. 2.1. Организация и методы исследования мотивации учебной
Рейтинг:Размер документа: 5,860 Слов / 24 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2020 -
Характеристика Саратовской области с точки зрения безопасности для проживания и трудовой деятельности
Содержание Введение…………………………………………………………………………...2 Глава 1. Характеристика Саратовской области с точки зрения безопасности проживания………………………………………………………………………..4 Глава 2. Характеристика Саратовской области с точки зрения трудовой деятельности……………………………………………………………………....9 Заключение…………………………………………………………………….....12 Список использованной литературы…………………………………………13 Интернет ресурсы………………………………………………………………..15 Введение Актуальность данной темы обусловлена тем, что безопасность проживания, качество жизни, а также трудовая деятельность населения воздействует, как на экономическую, так и на социальную сферу. С экономической точки зрения, нерациональное использование рабочей силы способствует неполному использованию общественных ресурсов, следствием чего является снижение валового внутреннего продукта. С социальной
Рейтинг:Размер документа: 2,423 Слов / 10 СтраницОтправлено: Март 1, 2020 -
Психологические особенности мотивации учебной деятельности юношей и девушек
УРАЛЬСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ МВД РОССИИ КАФЕДРА ОБЩЕЙ ПСИХОЛОГИИ И ГУМАНИТАРНЫХ ДИСЦИПЛИН КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине ОБЩАЯ ПСИХОЛОГИЯ на тему: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮНОШЕЙ И ДЕВУШЕК Дата защиты: __________________ Оценка: _______________________ Екатеринбург 2017 ПЛАН ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ МОТИВАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮНОШЕЙ И ДЕВУШЕК 6 1.1 Особенности мотивации учебной деятельности 6 1.2 Особенности учебной деятельности юношей и девушек 13 1.3 Сравнительный анализ мотивов учебной деятельности юношей и девушек
Рейтинг:Размер документа: 7,181 Слов / 29 СтраницОтправлено: Апрель 30, 2020 -
Особенности мотивации учебной деятельности студентов заочного отделения вузов
ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ВУЗОВ ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. Теоретические основы изучения учебной мотивации студентов 1. Понятие «мотивация» в научной литературе, виды мотивации 2. Понятие учебной мотивации 3. Общая характеристика студентов-заочников 4. Способы повышения учебной мотивации студентов ГЛАВА 2. Исследование уровня и особенностей учебной мотивации студентов заочного отделения вузов 2.1 Организация и методы исследования учебной мотивации студентов заочного и очного отделения вуза 2.2 Результаты исследования и их интерпретация 2.3 Рекомендации по
Рейтинг:Размер документа: 14,888 Слов / 60 СтраницОтправлено: Сентябрь 20, 2020 -
Трудовая деятельность как средство формирования самостоятельности у старших дошкольников
о Описание: Изображение выглядит как текст Автоматически созданное описание Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК СРЕДСТВО ФОРМИРОВАНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ У СТАРШИХ ДОШКОЛЬНИКОВ Курсовая работа ПМ.02 Организация различных видов деятельности и общения детей по специальности 44.02.01 Дошкольное образование Руководитель __________________ В.Н. Кузьмина (подпись) «___» ______________ 2020 года Студент группы 8861 до ___________________ А.А. Николаева (подпись) «___» ______________ 2020
Рейтинг:Размер документа: 4,163 Слов / 17 СтраницОтправлено: Ноябрь 18, 2020 -
Развитие трудовой деятельности у дошкольника
У человека любого возраста нет потребности в трудовой деятельности. У взрослого человека труд может доставлять радость только в том случае, когда выбранная профессия или дело, которому он служит, позволяет ему самоутверждаться, одновременно и играя, и общаясь, и познавая. К тому же за полученную продукцию выплачивают деньги. Труд для дошкольника имеет социальную направленность. Эта деятельность нужна ребенку для того, чтобы стать независимым от взрослого и уметь проявлять заботу о себе и о других. В отечественной педагогике
Рейтинг:Размер документа: 453 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 19, 2020 -
Влияния социально-трудовых отношений на трудовую деятельность предприятия
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ КАК СИСТЕМА 5 1.1 Понятие социально-трудовых отношений 5 1.2 Зарубежный опыт социально-трудовых отношений в занятости 8 ГЛАВА 2 ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 10 2.1 Характеристика предприятия 10 2.2 Анализ влияния социально-трудовых отношений на трудовую деятельность предприятия 15 2.3 Меры для совершенствования социально-трудовых отношений предприятия 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30 ________________ ВВЕДЕНИЕ Основная деятельность человека представлена трудом, в соответствии с ним определяется
Рейтинг:Размер документа: 5,165 Слов / 21 СтраницОтправлено: Апрель 5, 2021 -
Виды власти в трудовой деятельности и их связь с управленческой деятельностью в компании ООО «Абсолют Сибирь»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ ВЛАСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Сущность понятия «власть» 5 1.2 Формы власти . 10 1.3 Источники власти 12 ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА……………………………………………………….14 2.1 Методы влияния на трудовой коллектив 14 2.2 Стили лидерства в трудовом коллективе 17 2.3 Негативное использование власти в трудовом коллективе 18 ГЛАВА 3 АНАЛИЗ ВЛАСТИ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КОМПАНИИ ООО «АБСОЛЮТ СИБИРЬ»………………………………………..22 3.1 Общая характеристика деятельности компании ООО «Абсолют
Рейтинг:Размер документа: 7,647 Слов / 31 СтраницОтправлено: Май 20, 2021 -
Развитие личности дошкольника в процессе трудовой деятельности
Развитие личности дошкольника в процессе трудовой деятельности. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..………3 ГЛАВА1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ ДОШКОЛЬНИКА В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ……………5 1.1.Значение трудового воспитания в развитии личности ребенка дошкольника………………………………………………………………………5 1.2.Основные формы и виды труда.……………………………………………..10 Выводы по главе I…………………………………………………………….….24 ГЛАВА2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО ИЗУЧЕНИЮ ВЛИЯНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА………………………………………………………………………26 2.1.Изучение уровня развития личности у детей в процессе труда. ………….................................................................................................................26 2.2.Формирование личности в процессе трудовой деятельности.…………………………………………………………………….33 Выводы по главе II…………………………………………………………….…42 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....44 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………......47 ВВЕДЕНИЕ Актуальностью исследования: Современный
Рейтинг:Размер документа: 10,328 Слов / 42 СтраницОтправлено: Июнь 25, 2021 -
Анализ трудовой деятельности рентгенлаборанта медицинского учреждения
АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА РЕНТГЕНОЛАБОРАНТА ВЫСШЕЙ КАТЕГОРИИ. АНАЛИЗ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕНТГЕНЛАБОРАНТА МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПОДОБНЫЕ ДОКУМЕНТЫ Характеристика лечебно-профилактического учреждения в целом и структурного подразделения отделения новорожденных. Основные качественные и количественные показатели деятельности отделения новорожденных. Проведение неонатального аудиологического скрининга. аттестационная работа, добавлен 08.05.2016 Исследование организации деятельности стоматологической поликлиники, отделения, кабинета. Эргономика в стоматологии. Введение новых технологий и методик лечения. Статистический анализ заболеваемости. Санитарно-просветительская работа с населением. курсовая работа, добавлен 20.11.2014 Характеристика рентгеновского кабинета
Рейтинг:Размер документа: 4,782 Слов / 20 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2021