Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Мотивация трудовой деятельности рефераты и научные статьи

Поиск

5,277 Мотивация трудовой деятельности Бесплатные рефераты: 76 - 100 (показаны первые 1,000 результатов)

Перейти на страницу
Последнее обновление: Апрель 15, 2020
  • Формирование у слабовидящих первоклассников мотивации к учебной деятельности посредством упражнений

    Формирование у слабовидящих первоклассников мотивации к учебной деятельности посредством упражнений

    Формирование у слабовидящих первоклассников мотивации к учебной деятельности посредством упражнений Введение Глава 1. Теоретические аспекты формирования у младших школьников мотивации к учебной деятельности 1.1. Учебная деятельность – как ведущий тип деятельности младшего школьного возраста 1.2. Особенности формирования у слабовидящих младших школьников мотивации к учебной деятельности 1.3. Формирование положительного отношения младшего школьника с нарушением зрения к учебной деятельности Выводы по 1 главе Глава 2. Выявление уровня и формирование у слабовидящих первоклассников мотивации к учебной деятельности 2.1.

    Рейтинг:
    Размер документа: 11,328 Слов / 46 Страниц
    Отправлено: Октябрь 28, 2018 Автор: Оксана Иванова
  • Деловые (ролевые) игры как фактор мотивации студентов к профессиональной деятельности

    Деловые (ролевые) игры как фактор мотивации студентов к профессиональной деятельности

    Деловые (ролевые) игры как фактор мотивации студентов к профессиональной деятельности Подготовка квалифицированных специалистов, востребованных на рынке труда, владеющих как теоретическими, так и специальными практическими навыками, безусловно, требует внедрения активных методов обучения. Эти методы опираются на творческое мышление студентов, в наибольшей степени активизируют их познавательную деятельность, делают их соавторами новых идей, приучают самостоятельно принимать оптимальные решения и способствовать их реализации. Разработка и внедрение активных методов обучения исследованы многими педагогами и психологами. Одним из методов активного обучения

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,038 Слов / 5 Страниц
    Отправлено: Ноябрь 5, 2018 Автор: Ozaz
  • Влияние мотивации на успешность спортивной деятельности

    Влияние мотивации на успешность спортивной деятельности

    Министерство образования и науки Республики Казахстан Павлодарский государственный педагогический институт Кафедра «Теория, методика физического воспитания и начальной военной подготовки» «Допущен к защите» _____________ Заведующий кафедрой _____________ В.И. Лебедева ДИПЛОМНАЯ РАБОТА На тему «Влияние мотивации на успешность спортивной деятельности» по специальности 5В010800 - «Физическая культура и спорт» Выполнил: Научный руководитель: к.п.н., доцент Павлодар 2016 Содержание Введение ………………………………………………………………… 4 1. Теоретический анализ мотивации и мотивов спортсмена…………………………………………………………………… 6 1.1 Сущность понятий мотивация и мотив …………………………….. 6 1.2 Мотивация

    Рейтинг:
    Размер документа: 20,774 Слов / 84 Страниц
    Отправлено: Ноябрь 21, 2018 Автор: fedotovvasilii
  • Мотивация молодежи к участию в волонтерской деятельности

    Мотивация молодежи к участию в волонтерской деятельности

    Министерство образования и науки Российской Федерации Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого Гуманитарный институт Работа допущена к защите Заведующий кафедрой РСО __________И.Р. Тростинская «___» _____________ 2018 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА МОТИВАЦИЯ МОЛОДЕЖИ К УЧАСТИЮ В ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ по направлению 39.03.01 Социология по образовательной программе 39.03.01_01 Социология (общий профиль) Выполнил студент группы з53808/2 Т.В. Павлова Научный руководитель доцент, к.с.н. Е.Г. Поздеева Консультант по нормоконтролю В.В. Дубяго Санкт-Петербург 2018 ________________ САНКТ – ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕТРА ВЕЛИКОГО

    Рейтинг:
    Размер документа: 15,090 Слов / 61 Страниц
    Отправлено: Декабрь 2, 2018 Автор: ...Lisa...
  • Формирование мотивации к речевой деятельности у дошкольников

    Формирование мотивации к речевой деятельности у дошкольников

    Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты формирования мотивации к речевой деятельности у дошкольников…………………………………………………...5 1.1. Психологические особенности детей средней группы дошкольного возраста 5 1.2. Способы повышения мотивации дошкольников средней группы к речевой деятельности 9 1.3. Особенности использования викторин и конкурсов для мотивации к речевым высказываниям дошкольников средней группы 14 Глава 2. Экспериментальное изучение повышения мотивации дошкольников средней группы к речевой деятельности с помощью конкурсов и викторин на примере ДОУ 16 2.1. Исследование уровня развития речи

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,448 Слов / 18 Страниц
    Отправлено: Декабрь 23, 2018 Автор: yelchaninova1981
  • Управление трудовой мотивацией: современные аспекты

    Управление трудовой мотивацией: современные аспекты

    ФГБОУ ВПО «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНЭК Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» ТЕМА Управление трудовой мотивацией: современные аспекты Выполнил: студент группы М-210 Петрова А.А. (подпись) Руководитель: к.э.н., доцент Науразбаева Ю.В. (дата и подпись) Уфа – 2013 ________________ ________________ ФГБОУ ВПО «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНЭК Кафедра менеджмента и маркетинга ЗАДАНИЕ на курсовую работу по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Студент Петрова А.А.. Группа М-210 Руководитель Науразбаева Ю.В. (Фамилия

    Рейтинг:
    Размер документа: 6,825 Слов / 28 Страниц
    Отправлено: Декабрь 25, 2018 Автор: AnastasiaAlex16
  • Мотивация достижения успеха в спортивной деятельности

    Мотивация достижения успеха в спортивной деятельности

    МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Гжельский государственный университет» (ГГУ) Факультет: социально-гуманитарного образования Кафедра: психологии и педагогики Торлак А.А студент группы ПОФК-Б0-17 очной формы обучения Мотивация достижения успеха в спортивной деятельности Курсовая работа Научный руководитель: Уварова Н.Н., кандидат пед.наук, доцент, доцент кафедры психологии и педагогики Защищена «____» ___________ 201_ г. с оценкой «______________» п. Электроизолятор – 2018 СОДЕРЖАНИЕ ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПОНЯТИЯ МОТИВАЦИЯ В ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАУКЕ 6 1.1 Понятие мотивации и теории

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,238 Слов / 21 Страниц
    Отправлено: Январь 11, 2019 Автор: anryggt
  • Совершенствования трудовой мотивации и стимулирования труда в ООО «Нефтекомплекс»

    Совершенствования трудовой мотивации и стимулирования труда в ООО «Нефтекомплекс»

    Аннотация Данная выпускная работа бакалавра (дипломная работа) посвящена теоретическим и практическим аспектам улучшения экономических результатов деятельности предприятия. Работа состоит из трех частей и содержит 108 страниц, 11 рисунков и 37 таблиц, а также лист результативности и 5 листов макетов плакатов графической части. Список использованных источников представлен 24 источниками. В теоретической части работы рассматриваются сущность трудовой мотивации и стимулирования труда, рассмотрены виды трудовой мотивации и стимулирования труда, их формирование. В аналитической части работы дана характеристика деятельности

    Рейтинг:
    Размер документа: 6,360 Слов / 26 Страниц
    Отправлено: Январь 20, 2019 Автор: valentina2019
  • Система ключевых показателей деятельности в системе мотивации персонала: теоретический и практический аспекты

    Система ключевых показателей деятельности в системе мотивации персонала: теоретический и практический аспекты

    УДК 331.101.3 СИСТЕМА КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ И ПРАКТИЧЕСКИЙ АСПЕКТЫ Ключевые слова: персонал, мотивация, ключевые показатели эффективности Реферат: На многих предприятиях нашей страны сегодня внедрены и функционируют устаревшие системы мотивации, не способные побуждать работников умственного труда к лучшему выполнению своих обязанностей, т.к. размер заработной платы в связи с этим меняется незначительно. Это является крайне отрицательным моментом в деятельности любого предприятия, т.к. от работы именно этих сотрудников в дальнейшем зависят результаты деятельности

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,347 Слов / 6 Страниц
    Отправлено: Февраль 17, 2019 Автор: Kseniya0904
  • Создание условий успешной мотивации как основополагающего этапа в структуре учебной деятельности

    Создание условий успешной мотивации как основополагающего этапа в структуре учебной деятельности

    Дипломная работа Создание условий успешной мотивации как основополагающего этапа в структуре учебной деятельности. ________________ Оглавление Введение………………………………………………………………..5-9 Глава I. Теоретические основы исследования особенностей учебной мотивации младших школьников 1. Понятие и сущность учебной мотивации……………………..10-17 2. Особенности учебной мотивации детей младшего школьного возраста……………………………………………………………………….17-21 Выводы по главе………………………………………………………21-22 Глава II. Экспериментальное исследование 2.1. Содержание и ход эксперимента……………………………….23-32 2.2. Анализ и обработка полученных результатов…………………32-34 Заключение…………………………………………………………….35-40 Список литературы……………………………………………………41-42 Приложение……………………………………………………………43-44 Введение Актуальность исследования. Формирование учебной мотивации учащихся без преувеличения можно назвать одной из

    Рейтинг:
    Размер документа: 7,412 Слов / 30 Страниц
    Отправлено: Апрель 11, 2019 Автор: rashida90
  • Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций

    Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» (КНИТУ-КАИ) Институт экономики, управления и социальных технологий Кафедра социологии, политологии и менеджмента Направление 38.03.02. Менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Теория менеджмента На тему: совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организации Обучающийся: группа 9313 Мясоутов А.А. Руководитель: доцент, канд. соц. наук. Максимова О.А. Курсовая работа (проект) зачтена (зачтен) с оценкой ___________________ ___________________ (Подпись,

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,040 Слов / 21 Страниц
    Отправлено: Май 17, 2019 Автор: Eelvis_ml
  • Трудовая мотивация работников организации

    Трудовая мотивация работников организации

    АНО ВО «Институт законоведения и управления ВПА» Кафедра экономических дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Экономика и социология труда Тема: «Трудовая мотивация работников организации» Выполнил Студент группы 3203-6К заочной формы обучения Направление: «Управление персоналом» Ф.И.О. Кислицына В. Э. Проверил Преподаватель:_к.э.н Фадеева Ю.В. Оценка (зачтено\незачтено)________ Подпись преподавателя___________ Тула 2019г. Оглавление Введение 2 1. Теоретические основы мотивации труда 4 1.1 Сущность и содержание мотивации труда 4 1.2 Методы мотивации персонала 12 1.3 Мотивация труда в системе управления персоналом

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,318 Слов / 34 Страниц
    Отправлено: Май 23, 2019 Автор: VikaSt
  • Развитие учебной мотивации обучающихся средне-профессионального образования посредством использования проектной деятельности на занят

    Развитие учебной мотивации обучающихся средне-профессионального образования посредством использования проектной деятельности на занят

    Утверждаю заведующий кафедрой ______________________________ (наименование кафедры) ______________________________ подпись инициалы, фамилия «____»__________________20____г. ЗАДАНИЕ на выполнение курсовой работы студенту________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) по направлению подготовки________________________________________ 1.Тема курсовой работы: «Развитие учебной мотивации обучающихся средне-профессионального образования посредством использования проектной деятельности на занятиях по техническим дисциплинам» 2. Срок сдачи студентом работы «____» ___________ 201___ г. 3. Цель и задачи курсовой работы Целью работы является развитие учебной мотивации обучающихся средне-профессионального образования по средствам использования проектной деятельности на занятиях по техническим дисциплинам

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,794 Слов / 36 Страниц
    Отправлено: Октябрь 5, 2019 Автор: Ytkkb
  • Мотивация педагогов дошкольной образовательной организации к инновационной деятельности в условиях внедрения ФГОС дошкольного образова

    Мотивация педагогов дошкольной образовательной организации к инновационной деятельности в условиях внедрения ФГОС дошкольного образова

    Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Ленинградской области ЛЕНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ПУШКИНА Факультет психологии Кафедра педагогики и педагогических технологий Направление: 44.03.01 (44.04.01) - Педагогическое образование Программа «Менеджмент образования» Выпускная квалификационная работа Мотивация педагогов дошкольной образовательной организации к инновационной деятельности в условиях внедрения ФГОС дошкольного образования Выполнил: магистрант заочной формы обучения Островская Яна Алексеевна Научный руководитель: кандидат педагогических наук, доцент Морозова Марина Ивановна Допущена к защите «______»________201__года

    Рейтинг:
    Размер документа: 14,863 Слов / 60 Страниц
    Отправлено: Февраль 4, 2020 Автор: Ostrovskaya_y
  • Методы трудовой мотивации персонала в организации

    Методы трудовой мотивации персонала в организации

    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет путей сообщения» (ОмГУПС (ОмИИТ)) Кафедра «Менеджмент, маркетинг и коммерция» Курсовая работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Тема: Методы трудовой мотивации персонала в организации Студент 3 курса гр. 76БС-63003 ____________Г.С. Матвеев ______/___________2019 г. Руководитель – доцент, к.э.н., доцент кафедры «ММК» _______________М.Б. Дюжева ______/___________2019 г. Оценка защиты: __________ ________________ Омск 2019 Содержание Введение 1 Теоретические основы методов трудовой мотивации персонала в организации 1.1 Понятия и сущность методов

    Рейтинг:
    Размер документа: 7,085 Слов / 29 Страниц
    Отправлено: Март 22, 2020 Автор: glebjan
  • Проблемы трудовой мотивации в условиях рыночных отношений

    Проблемы трудовой мотивации в условиях рыночных отношений

    Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Институт гуманитарного и социально-экономического образования Кафедра социологии и социальной работы Контрольная работа по дисциплине «Социология» на тему: «Проблемы трудовой мотивации в условиях рыночных отношений» Выполнил(а): студент(ка) группы Проверил: Екатеринбург 2020г. СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………..3 1. Теоретические основы рынка труда………………………………………..…5 1.1 структура и сущность рынка труда……………………………………..…..5 1.2 виды рынков труда и их сегментация……………………………..………...9 2. Особенности рынка труда в рф……………………………………….………12 2.1

    Рейтинг:
    Размер документа: 6,770 Слов / 28 Страниц
    Отправлено: Апрель 14, 2020 Автор: Екатерина Кочергина
  • Трудовая мотивация в российских условиях

    Трудовая мотивация в российских условиях

    Федеральное агентство по образованию Государственный университет управления кафедра теории организации и управления дисциплина: теория управления КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Трудовая мотивация в российских условиях» выполнили: студентки ГиМУ 2-2 Екимова Д.С. Нестеренко Н.В. проверила: Бобылева Н.В. Москва Оглавление: Введение 2 Глава 1. Основные теории мотиваций. 2 §1. Содержательные теории мотивации. 2 §2. Процессуальные теории мотивации. 2 §3. Теории атрибуции. 2 §4. Концепция партисипативного управления 2 Выводы к главе 1. 2 Глава 2. Характерные черты российских работников.

    Рейтинг:
    Размер документа: 14,853 Слов / 60 Страниц
    Отправлено: Май 17, 2020 Автор: Sambu03
  • Исследование возможностей улучшения трудовой мотивации персонала в салоне красоты

    Исследование возможностей улучшения трудовой мотивации персонала в салоне красоты

    ВВЕДЕНИЕ Представленная работа посвящена теме "возможное улучшение трудовой мотивации персонала в салоне красоты". Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов. Проблема исследования заключается в том, что каждая организация уникальна, и разработка системы мотивации, прежде всего, предполагает выявление и анализ особенностей корпоративной культуры (норм и ценностей, поддерживаемых членами коллектива), стиля управления, эмоциональной атмосферы в коллективе, уровня мотивированности сотрудников и ряда других параметров. Данные, полученные в ходе экспертной

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,262 Слов / 6 Страниц
    Отправлено: Июль 7, 2020 Автор: maxmaxdyb28
  • Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации

    Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации

    МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН КАЗАХСКИЙ АГРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С. СЕЙФУЛЛИНА КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТ Отчет о профессиональной практике ______________________________________________ Ф.И.О. обучающегося Тема дипломной работы: Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации Место практики ТОО «АзияМунайСервисГрупп» Руководитель практики от кафедры_____________________________________________________________ (Ф.И.О., подпись) Руководитель практики от предприятия_________________________________________________________ (Ф.И.О., подпись) М.П. (печать предприятия) Защита________ _________ ___________ дата оценка Период прохождения практики с_____ по ________20__ г. Нур-Султан 2021 Содержание: 1. Общие сведения о предприятии. 2. Организационно-правовые основы деятельности

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,602 Слов / 19 Страниц
    Отправлено: Март 15, 2021 Автор: Анастасия Маркечко
  • Проблемы, связанные с деятельностью профсоюзов над соблюдением трудового законодательства

    Проблемы, связанные с деятельностью профсоюзов над соблюдением трудового законодательства

    1. Проблемы, связанные с деятельностью профсоюзов над соблюдением трудового законодательства Профессиональный союз (профсоюз) представляет собой основанное на доброй воле объединение работников, которые связаны друг с другом общими профессиональными интересами. Целью профсоюза является представительство и защита трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов. Появление профессиональных союзов в России связано с экономическим и политическим развитием страны, а также стало результатом борьбы рабочих за свои социально-экономические права. Идея создания профессиональных союзов прибыла в Россию из индустриально развитых

    Рейтинг:
    Размер документа: 2,582 Слов / 11 Страниц
    Отправлено: Июнь 1, 2021 Автор: Viktory19950425
  • Теоретические основы мотивации деятельности персонала

    Теоретические основы мотивации деятельности персонала

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» Институт технологий открытого образования Выпускающая кафедра гуманитарного образования студентов инженерно-технических направлений (департамент) Специальность 38.03.03 Управление персоналом Заочное отделение Курсовая работа На тему: «Теоретические основы мотивации деятельности персонала». Невьянск 2020 ________________ Содержание ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..4 Глава 1 Теоретические основы мотивации деятельности персонала………….6 1.1 Значение организации труда на предприятии………………………………6 1.2 Теоретические основы формирования мотивации деятельности персонала,

    Рейтинг:
    Размер документа: 13,688 Слов / 55 Страниц
    Отправлено: Июнь 14, 2021 Автор: lana6688
  • Управление трудовой мотивацией персонала организации

    Управление трудовой мотивацией персонала организации

    image3 МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГООБРАЗОВАНИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) Направление подготовки 38.03.01 Экономика Направленность (профиль) Экономика предприятий и организаций ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (БАКАЛАВРИАТ) Тема Управление трудовой мотивацией персонала организации Обучающийся Тимонина Наталья Александровна Группа ЗЭП-16 Руководитель Мокроносов Александр Германович Профессор, доктор экономических наук Консультант (при наличии) Кафедра Экономики предприятия Институт Непрерывного и дистанционного образования Нормоконтролер Кудин Лариса Шарифьяновна старший преподаватель Дата защиты 13.02.2021 Оценка Екатеринбург 2021

    Рейтинг:
    Размер документа: 15,584 Слов / 63 Страниц
    Отправлено: Август 11, 2021 Автор: sabinmageramova7
  • Дополнительное профессиональное обучение в системе трудовой мотивации

    Дополнительное профессиональное обучение в системе трудовой мотивации

    Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Институт заочного образования Департамент психологии и развития человеческого капитала КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Мотивация, стимулирование и оплата труа» на тему «Дополнительное профессиональное обучение в системе трудовой мотивации» Выполнил: студент(-ка) Группы ЗБ-УП18-2 Денежкина Вера Владимировна Руководитель Юрзинова Ирина Леонидовна Москва, 2021 Содержание Введение 3 1. Дополнительное профессиональное обучение в системе трудовой мотивации 4 1.1. Особенности и роль обучения современного персонала 4

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,274 Слов / 34 Страниц
    Отправлено: Ноябрь 5, 2021 Автор: vera.dnzk
  • Мотивация персонала: виды и значение для деятельности фирмы. Современные системы мотивации в третьем десятилетии XXI века

    Мотивация персонала: виды и значение для деятельности фирмы. Современные системы мотивации в третьем десятилетии XXI века

    РЕФЕРАТ «Мотивация персонала: виды и значение для деятельности фирмы. Современные системы мотивации в третьем десятилетии XXI века» Выполнила студентка: Группа: Преподаватель:. 2021 г. Оглавление 1. ВВЕДЕНИЕ 3 2.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ МОТИВАЦИИ 4 2.1. Теория потребностей Абрахама Маслоу 4 2.2. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга 5 2.3. Теория К. Альдефера 7 2.4. Теория потребностей Д. Мак Клелланда 7 2.5. Теория ожиданий Врума 8 2.6. Теория справедливости Адамса 8 2.7. Теория Локка 8 2.8. Теория Портера – Лоуля

    Рейтинг:
    Размер документа: 3,268 Слов / 14 Страниц
    Отправлено: Апрель 25, 2022 Автор: Катя Руденко
  • Формирование мотивации успеха и достижений на уроках трудового обучения

    Формирование мотивации успеха и достижений на уроках трудового обучения

    Министерство образования Республики Беларусь УО «Полоцкий государственный университет» Гуманитарный факультет Кафедра технологии и методики преподавания КУРСОВАЯ РАБОТА ПО МЕТОДИКЕ ПРЕПОДАВАНИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ТРУДА Тема: «Формирование мотивации успеха и достижений на уроках трудового обучения» Выполнил студент 3 курса 19-ТТиТТ группы ГФ Петрович Алексей Дмитриевич Руководитель: ст. преподаватель Худяков Андрей Юрьевич Допущен к защите:____________________________________ дата, подпись Новополоцк 2022 Оглавление Введение 3 Глава 1. Мотивация как важнейший компонент учебной деятельности 5 1.1. Из истории педагогической профессии 5 1.2. Мотивация

    Рейтинг:
    Размер документа: 6,250 Слов / 25 Страниц
    Отправлено: Май 23, 2022 Автор: gromovy

Перейти на страницу