Мотивация трудовой деятельности рефераты и научные статьи
5,217 Мотивация трудовой деятельности Бесплатные рефераты: 226 - 250 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ эффективности использования современных рекламных средств в деятельности ООО « Озон Ретэйл»
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты использования современных средств рекламы в торговле 5 1.1 Сущность современных рекламных средств и их роль в повышении эффективности в торговле. Классификация современных средств рекламы 5 1.2 Подходы к разработке и этапы реализации плана рекламных компаний торговых организаций 15 1.3 Методика оценки эффективности использования рекламных средств в деятельности торговых организаций 24 2 Анализ эффективности использования современных рекламных средств в деятельности ООО « Озон Ретэйл» 34 2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «
Рейтинг:Размер документа: 16,061 Слов / 65 СтраницОтправлено: Март 16, 2018 -
Эмоциональное развитие школьников на уроке литературы и внеучебной деятельности
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Волгоградский государственный социально-педагогический университет» в г. Михайловке Волгоградской области (филиал ФГБОУ ВПО «ВГСПУ» в г. Михайловке Волгоградской области) Факультет гуманитарный Кафедра педагогики и психологии ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ШКОЛЬНИКОВ НА УРОКЕ ЛИТЕРАТУРЫ И ВНЕУЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ курсовая работа по психологии «Психолого-педагогическая диагностика (с практикумом)» направления 44.03.02 «Педагогическое-педагогическое образование» профиля «Русский. Литература» «Прошла защиту» Оценка________________________ Дата ________________________ Исполнитель: Курбанова С.С (гр. Р/Л-2с(б)) __________________________ Преподаватели _________________________________ _________________________________ Научный руководитель:
Рейтинг:Размер документа: 8,809 Слов / 36 СтраницОтправлено: Март 17, 2018 -
Определение общего трудового, страхового и специального стажа работы
Практическая работа№ 4* Определение общего трудового, страхового и специального стажа работы Задача№4. Кожевников в течение 11 лет работал в районах Крайнего Севера, а в течение 12 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Какова продолжительность его специального стажа работы? Имеет ли он право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Если да, то, в каком возрасте? РЕШЕНИЕ: 11+12=23 года специального стажа, но Кожевников не имеет досрочного назначения на пенсию, т.к. его необходимый страховой стаж
Рейтинг:Размер документа: 259 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 17, 2018 -
Структура и деятельность Береговой охраны ПС ФСБ
Содержание Введение………………………………………………………………………..3 Глава 1. История создания ПС ФСБ …………………………………………..5 1. 1. История создания ПС ФСБ……………………………………………5 1. 2. Основные обязанности пограничных войск………………………9 Глава 2. Структура и деятельность Береговой охраны ПС ФСБ ……………22 2.1 Основные нормативно правовые акты РФ и ФСБ России, регламентирующие работу Пограничных органов……………………………22 2.2 Структура Пограничной службы ФСБ……………………………………..23 Заключение……………………………………………………………………….26 Список использованной литературы…………………………………………..27 Введение Приграничные войска - это государственная организация, орган, военное образование, предназначенное для защиты внешних границ государства на суше или воде и поддержания
Рейтинг:Размер документа: 4,778 Слов / 20 СтраницОтправлено: Март 17, 2018 -
Анализ финансово-хозяйственной деятельности (на примере МУП Совхоз «Сокатовский»)
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего профессионального образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» Курсовая работа По дисциплине «Экономический анализ» На тему: «Анализ финансово-хозяйственной деятельности (на примере МУП Совхоз «Сокатовский»)» Выполнил: Студентка группы ЗЭКд-114 Пескова И.В. Проверил: Моргунова Р.В. Владимир 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………...…….3 1. Анализ хозяйственной деятельности предприятия…………………...5 1.1. Общая характеристика предприятия………………………………...5 2. Анализ финансового состояния предприятия………………………..13 3. Анализ финансовых результатов……………………………….……..26 Заключение………………………………………………………………..32 Библиографический список………………………………………...……33 ________________
Рейтинг:Размер документа: 3,619 Слов / 15 СтраницОтправлено: Март 17, 2018 -
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Министерство профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия) Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Республики Саха (Якутия) «Региональный технический колледж в г. Мирном» Специальность 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет» группа БГУ-15/9 ДИПЛОМНАЯ РАБОТА (пояснительная записка) Тема работы: «АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ» Студент: Владимирова Кристина Степановна (подпись) (Фамилия, Имя, Отчество) Руководитель работы: (подпись) (Фамилия, Имя, Отчество) Работа допущена к защите с оценкой (дата) Зам. директора по УР: Мусорина Алиса Александровна (подпись) (расшифровка) (дата) Мирный
Рейтинг:Размер документа: 9,617 Слов / 39 СтраницОтправлено: Март 17, 2018 -
Оценка и анализ финансовых результатов деятельности предприятия на примере ООО "Высота"
Оценка и анализ финансовых результатов деятельности предприятия на примере ООО "Высота" Оглавление Введение……………………………………………………………………………..4 1. Теоретические аспекты анализа финансовых результатов предприятия..7 1.1. Экономическая сущность, виды и значение анализа финансовых результатов 7 1.2. Цели, задачи и методы анализа и оценки финансовых результатов 13 1.3. Система показателей анализа финансовых результатов 22 Выводы. 27 2. Оценка финансовых результатов ООО «Высота»…………………………28 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Высота» 28 2.2. Анализ финансовой деятельности ООО «Высота» 34 2.3. Анализ динамики финансовых результатов ООО
Рейтинг:Размер документа: 15,343 Слов / 62 СтраницОтправлено: Март 17, 2018 -
Анализ мотивации персонала на ПАО «Лукойл»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: Анализ мотивации персонала на ПАО «Лукойл» Институт: Экономики Направление: Управление персоналом Кафедра: Экономики труда и управления персоналом Дата защиты: Студент: Группа: УП-14-2 Руководитель: Екатеринбург 2016г. ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические основы управления персоналом 4 1.1 Методы и принципы управления персоналом 4 1.2 Методы изучения мотивации труда 8 2 Анализ деятельности Публичного акционерного общества «ЛУКОЙЛ»
Рейтинг:Размер документа: 4,447 Слов / 18 СтраницОтправлено: Март 18, 2018 -
Развитие волонтерской деятельности пожилых людей «Связь поколений»
ПРОЕКТ РАЗВИТЕ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ «СВЯЗЬ ПОКОЛЕНИЙ» ________________ Паспорт проекта Наименование проекта Развитие волонтерской деятельности пожилых людей «Связь поколений» Разработчик проекта Исполнитель проекта Специалист по социальной работе ГАУ СО «КЦСОН г.Саратова Координаторы проекта Руководитель ГАУ СО «КЦСОН г.Саратова Цели проекта 1. Создание условий для эффективного поддержания социальной активности пожилых людей через оказание помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей. 2. Привитие культурных, духовных и моральных ценностей и помощь в определении жизненной цели детям-сиротам
Рейтинг:Размер документа: 1,628 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 18, 2018 -
Анализ и планирование трудовых ресурсов в ООО "Прогресс "
Содержание Введение 3 1 Общая экономическая характеристика ООО Прогресс 4 1.1 Характеристика земельных ресурсов ООО Прогресс и эффективности их использования 4 1.2 Структура товарной продукции ООО Прогресс 7 1.3 Ресурсы предприятия и эффективность их использования 8 1.4 Анализ цен, себестоимости и финансовых результатов ООО Прогресс 13 2 Теоретические основы использования трудовых ресурсов предприятия 18 2.1 Понятие и состав трудовых ресурсов предприятия 18 2.2 Показатели анализа трудовых ресурсов 23 3 Анализ эффективности использования трудового потенциала ООО
Рейтинг:Размер документа: 6,648 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 18, 2018 -
Внеурочная деятельность
Цель внеурочной деятельности: создание условий для проявления и развития ребенком своих интересов на основе свободного выбора, постижения духовно-нравственных ценностей и культурных традиций.Задачи внеурочной деятельности:- изучить пакет материалов, разработанных в рамках ФГОС нового поколения;- определить основные направления и ценностные основы воспитания и социализации учащихся начальных классов;-отработать механизм, обеспечивающий выбор учащимися внеурочных занятий в соответствии с их интересами и способностями.- проанализировать научные подходы к организации внеурочной деятельности, определить стратегию её реализации в образовательном учреждении;- теоретически обосновать и
Рейтинг:Размер документа: 324 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Организация предпринимательской деятельности
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления бизнес-процессами и экономики Кафедра управления бизнес-процессами и экономики КУРСОВАЯ РАБОТА Организация предпринимательской деятельности Руководитель О.В. Рыжкова Студент УБ15-01, 431512563 Л.Н. Майборода Красноярск 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Мозговой штурм…………………………………………………………...4 2 Выбор пяти идей…………………………………………………………..4 3 Проверка присутствия продукта на рынке………………………………5 4 Структура ОКВЭД………………………………………………………...6 5 Анализ рынка………………………………………………………….......7 6 Выбор контрагентов……………………………………………………..10 7 Разработка и описание организационной структуры планируемой компании……………………………………………………………………………10 8 Примерный план производства и реализации продукции…………….16
Рейтинг:Размер документа: 5,573 Слов / 23 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Профессиональная мотивация государственных служащих
Профессиональная мотивация государственных служащих Государство в своей деятельности опирается на государственных и муниципальных служащих, для их эффективной работы необходимо создавать определённую мотивацию. В самом общем виде под мотивацией человека к деятельности понимается совокупность как внутренних, так и внешних движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий, ориентированных на достижение конкретных целей. Как и у любых других работников, эффективная система мотивации государственных служащих играет немаловажную роль в привлечении и сохранении на должности чиновников соответствующей квалификации, а
Рейтинг:Размер документа: 595 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Понятие трудового договора и его виды
Наконец-то мое расписание стало стабильным, и я вернулась с новыми идеями:) Я не забыла про колонку с рецептами правильного питания. очень много идей и скоро начну выкладывать. А пока встречайте новую колонку под названием Воскресные ужины. Если вы такой же большой любитель оливкового масла с добавками, то можете использовать☺ Особое предпочтение всегда отдаю таким маркам масла как GAEA и MANCINO. Вкусно потрясающ СРС № 1 по дисциплине «Профсоюзное движение» ТЕМА: Понятие трудового договора и его
Рейтинг:Размер документа: 2,095 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Совершенствование деятельности по продвижению услуг организации (на примере ООО ФК "Олимпия")
ВВЕДЕНИЕ Для эффективного функционирования организации в рыночных условиях используется такой инструмент управления спросом, как продвижение товара/услуги, под которым понимается совокупность действий по осуществлению коммуникации с потенциальными потребителями для побуждения их к покупке, способствующих реализации товара/услуги на рынке. Если смотреть c экономической точки зрения, то продвижение позволяет продемонстрировать наличие потребительной стоимости товара/услуги, а также создать прибавочную потребительную стоимость и увеличить стоимость товара или услуги. Так же, помимо экономической функции продвижение товара/услуги выполняет социальную, культурную, идеологическую функции.
Рейтинг:Размер документа: 13,179 Слов / 53 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Підстави припинення трудового договору як проблемне питання науки трудового права
Підстави припинення трудового договору як проблемне питання науки трудового права УДК 349.22 Нестерова Ю. О. студентка 3 курсу Факультету Економіки і права ХНЕУ ім. Семена Кузнеця Анотація: У статті досліджено поняття і сутність припинення трудового договору. Визначено особливості та функціональне призначення суміжних понять: розірвання трудового договору, звільнення, вивільнення, анулювання, відсторонення. Ключові слова: трудові відносини, трудовий договір, припинення трудового договору, розірвання трудового договору, звільнення. Аннотация: В статье исследованы понятие и сущность прекращения трудового договора. Определены особенности
Рейтинг:Размер документа: 1,750 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
SWOT-анализ деятельности ОАО «Минс-кий комбинат силикатных изделий»
SWOT-АНАЛИЗ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ О.И. Козловская Ключевые слова: стратегия, рынок строительных материалов, производственный по-тенциал, матрица SWOT-анализа, доля рынка, конкуренция. В настоящее время для того чтобы полу-чить ясную оценку сил предприятия и ситуа-ции на рынке, проводят SWOT-анализ. В его рамках устанавливается связь между сильны-ми и слабыми сторонами предприятия, воз-можностями и угрозами рыночной среды. Данный вид анализа является исходным про-цессом, обеспечивающим основу для форми-рования стратегии развития предприятия, которая направлена на выполнение им сво-ей
Рейтинг:Размер документа: 1,875 Слов / 8 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Формы трудового поведения
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Социология труда и экономическая социология Реферат на тему: «Формы трудового поведения» Студент: Терентьев А.В. Группа: ЗМЭд-14 Казань, 2016 год Содержание. 1.Введение………………………………………………………….. 2. Структура трудового поведения……………………………….. 3. Виды трудового поведения…………………………………….. 4. Механизм регулирования трудового поведения……………… 5. Особенности и характеристика различных видов поведения.. 6. Трудовое поведение в рыночных условиях хозяйствования… 7. Показатели анализа и оценки трудового поведения………….
Рейтинг:Размер документа: 3,841 Слов / 16 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Совершенствование закупочной деятельности на примере предприятия
________________ Содержание Введение 4 1 Теоретическая часть 5 1.1 Сущность, цели, задачи и функции закупочной деятельности 5 1.2 Понятие, виды, сущность материальных запасов 8 1.3 Система с фиксированным временем между заказами (СФИВЗ) 9 1.4 Система с фиксированным размером заказа (СФРЗ) 11 2 Аналитическая часть 13 2.1 Общие сведения об организации 13 2.2 Анализ внутренней среды предприятия 17 2.3 Анализ внешней среды предприятия 18 2.4 Анализ существующей закупочной деятельности 18 3 Проектная часть 20 3.1 Выбор
Рейтинг:Размер документа: 5,706 Слов / 23 СтраницОтправлено: Март 20, 2018 -
Анализ влияния выбора метода амортизации на финансовый результат деятельности компании ТОО «Внешнеторговая палата Казахстана»
Министерство образования и науки Республики Казахстан АО «Университет КАЗГЮУ» Анализ влияния выбора метода амортизации на финансовый результат деятельности компании ТОО «Внешнеторговая палата Казахстана» ДИПЛОМНАЯ РАБОТА специальность 5В050800 - «Учет и аудит» Астана 2016 ________________ Министерство образования и науки Республики Казахстан АО «Университет КАЗГЮУ» Кафедра «Финансы, учет и аудит» ДИПЛОМНАЯ РАБОТА На тему: «Анализ влияния выбора метода амортизации на финансовый результат деятельности компании ТОО «Внешнеторговая палата Казахстана» по специальности 5В050800 - «Учет и аудит» Астана 2016
Рейтинг:Размер документа: 29,072 Слов / 117 СтраницОтправлено: Март 20, 2018 -
Совершенствования системы мотивации персонала в ООО «Новые строительные технологии»
АННОТАЦИЯ Дипломная работа выполнена на 64 страниц, содержит 7 таблиц, 2 рисунка, 50 источников литературы, а также приложение на 2 страницах. Ключевые слова: СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, СОВЕРШЕНСТВО- ВАНИЕ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ, ПРОЦЕСС СТИМУЛИРОВАНИЯ, МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ, Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является совершенствование систем мотивации персонала на коммерческом предприятии ООО «Новые Строительные Технологии». Предмет исследования – системы мотивации персонала ООО «Новые Строительные Технологии». Целью исследования в работе является разработка предложений по совершенствованию систем
Рейтинг:Размер документа: 17,829 Слов / 72 СтраницОтправлено: Март 20, 2018 -
Учет процесса производства и расходов деятельности
Задачи по теме : «Учет процесса производства и расходов деятельности» Задача 1. Необходимо: * определить себестоимость изготовленной в течение месяца продукции; * составить бухгалтерскую проводку на оприходование готовой продукции; * объяснить записи по счету 23. Данные для выполнения: В течение месяца по счету 23 "Производство" проведены такие записи: начальный остаток - 1200 руб., дебетовый оборот - 1680 руб., конечный остаток - 150 руб. Задача 2. Необходимо: - определить фактическую себестоимость единицы изготовленной продукции; - составить
Рейтинг:Размер документа: 390 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 20, 2018 -
Характеристика предприятия как системы. Основы управления деятельности предприятия
Характеристика предприятия как системы. Основы управления деятельности предприятия. Предприятия как объект управления необходимо рассматривать как систему и использовать системный подход в организации управления. Система – совокупность взаимосвязанных элементов, подчиненных общей цели. Цель предприятия - найти для себя нишу на рыке Системы подразделяют на: -Технические (технологические цели (пример: создание кораблей для полета на Марс)); -Экономические (экономические цели). -Соц-экономич -социальные Если среди элементов системы присутствует человек – социальная система. Любая экономическая система – социально экономическая система. Системы
Рейтинг:Размер документа: 4,839 Слов / 20 СтраницОтправлено: Март 21, 2018 -
Особенности формирования коммуникативных навыков у детей пятого года жизни в процессе игровой деятельности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Глазовский государственный педагогический институт им. В.Г.Короленко" ФАКУЛЬТЕТ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ Кафедра дошкольного и начального образования Курсовая работа по психологии Особенности формирования коммуникативных навыков у детей пятого года жизни в процессе игровой деятельности. Выполнила: студентка 335 группы Волкова Анна Олеговна Научный руководитель: Сабурова Александра Андреевна ассистент кафедры ДиНО г.Глазов, 2016 Содержание Введение…………………………………………….............………………………..3 Глава 1. Теоретические основы проблемы формирования коммуникативных навыков у детей пятого
Рейтинг:Размер документа: 12,471 Слов / 50 СтраницОтправлено: Март 21, 2018 -
Совершенствования документирования деятельности кадровой службы государственного органа
Пути совершенствования документирования деятельности кадровой службы государственного органа ________________ ЗАДАНИЕ ________________ Содержание Введение 4 1 Теоретические аспекты деятельности кадровой службы государственного органа 6 1.1 Сущность деятельность кадровой службы государственного органа 6 1.2. Кадровая работа и кадровая политика 12 1.3 История становления современной кадровой службы 19 2 Деятельность кадровой службы ИФНС России по Кировскому району г.Самара 26 2.1 Краткая характеристика ИФНС России по Кировскому району г.Самара 26 2.2 Деятельность кадровой службы ИФНС России по Кировскому району
Рейтинг:Размер документа: 10,211 Слов / 41 СтраницОтправлено: Март 21, 2018