Эффективность трудовой деятельности, факторы, влияющие на нее

Контрольная работа

Эффективность трудовой деятельности, факторы, влияющие на нее

Содержание

1. Эффективность трудовой деятельности                                                3
2. Факторы, влияющие на эффективность трудовой деятельности           10

Список литературы                                                                                  18

1. Эффективность трудовой деятельности

Оценка трудовой эффективности определяет нужное условие, важнейшее средство для организации трудовой деятельности, производства. Метод нормировки трудовой эффективности определяет множество приемов изучения, анализа процесса оценки трудовой эффективности, измерение потраченных средств времени  работы для  разработки  трудовых нормативов .

Оценка трудовой эффективности является важной функцией в управлении предприятиями. В российской практике оценку эффективности трудовой деятельности традиционно рассматривают как составляющую оплаты трудовой деятельности, т.к.  создает возможности   для установления  нормативов  расходов, способствует определению, применению резерва роста эффективности трудовой деятельности, уменьшению величины себестоимости,  трудоемкости производства  продукции, повышает квалификационный  уровень рабочей силы. Следовательно название контрольной работы актуально в настоящий момент. Цель контрольной работы состоит в изучении методов установления нормативов  трудовой деятельности , организацию проведения оценки трудовой эффективности. Для достижения данной цели нужно решать такие  задачи: - дать оценка понятию «метод нормировки трудовой деятельности»; - рассмотреть при реализации каких задач используют метод нормировки трудовой деятельности; - рассмотреть формы функционирования  нормировки трудовой деятельности. Объект контрольной работы – организация трудовой деятельности персонала. Предмет контрольной работы – оценка и оценка трудовой эффективности. Структура работы диктуется логикой повествования и включает титульный лист, оглавление, введение, основную часть, заключение и список источников и литературы. Методы исследования – изучение литературных источников, анализ, обобщение.

Метод нормировки и оценки трудовой эффективности — это совокупности приемов установления Нормативы, включающей анализы трудовых процессов, проектирования рациональных элементов процесса организации трудовой деятельности, расчёты нормативов  активов трудовой деятельности. Выбор конкретного метода зависит от характера нормируемых работ и условий их проведения. Метод нормировки трудовой деятельности используют при реализации следующих задач: - изучение структуры рабочего времени; - оптимизация трудовых процессов; - планирование и расчеты численности; - измерение производительности трудовой деятельности; - проектирование НОТ. Метод нормировки трудовой деятельности построен на аналитических и опытно-статистических (суммарных) методах. Аналитический метод нормировки трудовой деятельности построен на начальном анализе  рабочих условий. По материалам анализов осуществляют проектирование способов, организационных технических условий для проведения работ, далее для условий разрабатывают норму трудовой деятельности. Аналитический метод установления нормативов  трудовой деятельности имеет разновидности: аналитический расчетный, аналитический исследовательский. Аналитический расчетный метод построен на применении в процессе оценки определенных нормативов  трудовой деятельности, нормативов   рабочего времени приборов и приборов и оборудования ,норма времени  и численности. Метод обеспечивает снижение времени разработки нормативов , т.е. исчезает нужность проведения хронометража, наблюдения, фотографий рабочего времени. Но в процессе оценки нормативов таким методом снижается потому, что нормативы труда не полностью отражают многообразие разных условий трудовой деятельности на рабочих местах, исходят из типовых организационных и технических условий проведения работы. Когда точность нормативов не имеет особого значения (указанные условия присутствуют при выполнении ручных работ в массовом производстве), предпочтительны  расчеты нормативов  выполнять аналитическими исследовательскими методами. Аналитические исследовательские методы  основаны на разделении операций на раздельные элементы, их анализ, но при этом значения нормативов потраченных средств рабочего времени устанавливают с помощью непосредственного измерения значения времен выполнения элементов операции с помощью методов: - фотографии рабочих времени (индивидуальных, групповых, самофотографий, методов моментного наблюдения); - фотографий времен применения приборов и оборудования; - фотографий производственных процессов; - хронометражей; - фотохронометраж.