Мотивация персонала на стадии рефераты и научные статьи
1,116 Мотивация персонала на стадии Бесплатные рефераты: 551 - 575 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Мотивация педагогов дошкольной образовательной организации к инновационной деятельности в условиях внедрения ФГОС дошкольного образова
Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Ленинградской области ЛЕНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ПУШКИНА Факультет психологии Кафедра педагогики и педагогических технологий Направление: 44.03.01 (44.04.01) - Педагогическое образование Программа «Менеджмент образования» Выпускная квалификационная работа Мотивация педагогов дошкольной образовательной организации к инновационной деятельности в условиях внедрения ФГОС дошкольного образования Выполнил: магистрант заочной формы обучения Островская Яна Алексеевна Научный руководитель: кандидат педагогических наук, доцент Морозова Марина Ивановна Допущена к защите «______»________201__года
Рейтинг:Размер документа: 14,863 Слов / 60 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2020 -
Основные понятия о стадии возбуждения дела об административном правонарушении. Протоколы и порядок их составления
Содержание Введение…………..……………………………………………………………………………………….3Глава 1. Основные понятия о стадии возбуждения дела об административном правонарушении ……………………………………..………………5 1.1. Сущность и содержание возбуждения дела об административном правонарушении ………………………………....…………………………………………………..5 1.2. Поводы, основания и момент возбуждения дела об административном правонарушении………..………………………………………….….7 Глава 2. Протоколы и порядок их составления……………………………………...10 2.1. Протокол осмотра места совершения административного правонарушении………………………………………………………………………..…….……..10 2.2. Протокол об административном правонарушении……………………..…19 Заключение……………………….……………………………………………………………………24 Список литературы…………………………….…………………………………………………..26 Введение Искоренение преступности и ее причин является наиглавнейшей задачей законодательства РФ. Решение этой задачи осуществляется совместными усилиями государственных органов и
Рейтинг:Размер документа: 7,253 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2020 -
Работа среднего медицинского персонала с персональными данными пациента
КУРСОВАЯ РАБОТА «РАБОТА СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ ПАЦИЕНТА» (тема курсовой работы) ________________ Оглавление Введение 3 Глава I. Правовые аспекты работы с персональными данными пациентов 5 1.1 Основные принципы работы с персональными данными пациентов 5 1.2 Обработка персональных данных в медицинской организации 8 1.3 Добровольное письменное согласие пациента на обработку его персональных данных 15 1.4 Ответственность медицинского персонала за нарушение конфиденциальности персональных данных 16 Глава II. Нарушения среднего медицинского персонала при работе с персональными
Рейтинг:Размер документа: 5,040 Слов / 21 СтраницОтправлено: Февраль 26, 2020 -
Развитие мотивации учебной деятельности в младшем школьном возрасте
Развитие мотивации учебной деятельности в младшем школьном возрасте. Титульный лист?? ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ МОТИВАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЛАДШЕМ ШКОЛЬНОМ ВОЗРАСТЕ…. 1.1. Теоретические подходы к понятию мотивации учебной деятельности в отечественной и зарубежной психологии …………………… 1.2. Характеристика психического развития детей младшего школьного возраста……………………………………………………………. 1.3. Методы и средства развития мотивации учебной деятельности в младшем школьном возрасте…………………………………………………. ГЛАВА 2. ЭМПРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ У МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ………………………….. 2.1. Организация и методы исследования мотивации учебной
Рейтинг:Размер документа: 5,860 Слов / 24 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2020 -
Воспроизводство стада и техника разведения коз
Оглавление Введение 2 ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 4 РАЗДЕЛ I. Теоретическая часть работы по теме « Воспроизводство стада и техника разведения коз» 4 1.1. Происхождение домашних коз 4 1.2 Хозяйственно-биологические особенности коз 6 1.3. Классификация пород коз 9 1.4 Виды продуктивности коз 10 РАЗДЕЛ II. Практическая часть работы по теме» Воспроизводство стада и техника разведения коз» 17 1.1. Методы разведения коз 17 1.2 Техника разведения коз 20 1.3. Воспроизводство стада 24 Заключение 28 Список использованной литературы 29
Рейтинг:Размер документа: 7,723 Слов / 31 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2020 -
Статус переводчика на стадии предварительного расследования
________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Процессуальные основы деятельности переводчика 6 1.1. Понятие «переводчик» 6 1.2. Правовое регулирование участия переводчика на стадии предварительного расследования 10 2. Правосубъектность переводчика как самостоятельного участника на стадии предварительного расследования 16 2.1. Права и обязанности переводчика 16 2.2. Проблема участия переводчика на стадии предварительного расследования 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 33 ________________ ВВЕДЕНИЕ Конституция Российской Федерации предусматривает русский язык в качестве языка, являющегося государственным на всей территории Российской Федерации и таким
Рейтинг:Размер документа: 7,116 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 1, 2020 -
Совершенствование методов мотивации сотрудников таможенных органов
Тема: «Совершенствование методов мотивации сотрудников таможенных органов» Глава 1. Теоретические аспекты мотивации как одной из функций управления. 1. Понятие, сущность и виды мотивации. 2. Особенности мотивации сотрудников таможенных органов в РФ 3. Международный опыт мотивации сотрудников таможенных органов Глава 2. Анализ системы мотивации сотрудников таможенных органов Российской Федерации 2.1 Методы мотивации сотрудников таможенных органов 2.2. Оценка эффективности мотивации сотрудников таможенных органов Российской Федерации 2.3. Практика применения методов мотивации сотрудников таможенных органов Российской Федерации Глава 3
Рейтинг:Размер документа: 12,478 Слов / 50 СтраницОтправлено: Март 6, 2020 -
Учебная мотивация студентов первокурсников
________________ Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы изучения учебной мотивации у студентов 6 1.1 Понятие «учебная мотивация» в работах отечественных и зарубежных психологов 6 1.2 Виды учебной мотивации и специфика 14 1.3Анализ методов диагностики учебной мотивации 29 Выводы по главе 1 32 Глава 2. Диагностика психологических особенностей учебной мотивации у студентов первого курса 34 2.1 Организация проведения исследования цель 34 2.2 Анализ результатов 37 2.3 Качественный анализ результатов статистики 48 2.4 Психодиагностическое заключение 50
Рейтинг:Размер документа: 9,766 Слов / 40 СтраницОтправлено: Март 7, 2020 -
Совершенствование процесса найма отбора и приема персонала
ВВЕДЕНИЕ В современных условиях одним из важнейших направлений совершенствования системы управления персоналом является процесс найма, отбора и приема персонала. Сегодня необходимо в каждом учреждении четкое построение организации этих процессов. От того, как проведен отбор, и какие люди отобраны для работы в организации, зависит вся последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами. Тема совершенствование найма, отбора и приема персонала является актуальной. Актуальность обосновывается тем, что в современных условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы важное значение
Рейтинг:Размер документа: 15,877 Слов / 64 СтраницОтправлено: Март 11, 2020 -
Психология на службе специалиста по обучению и развитию персонала
________________ МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ) Кафедра социологии и управления Реферат по дисциплине: «Современные стратегии и технологии управления развитием персонала» На тему: «Психология на службе специалиста по обучению и развитию персонала» Выполнил: Балябин Р. В. Группа: 2ЗмУ Проверил: доц., к.с.н. Неверов А.В. Москва 2020 Содержание Введение ............................................................................................................3 ГЛАВА 1. Роль и место специалиста по обучению и развитию персонала......4 ГЛАВА 2. Психологические основы обучения и развития персонала...............6 2.1. Виды и формы психологической деятельности в организации...................6
Рейтинг:Размер документа: 1,948 Слов / 8 СтраницОтправлено: Март 14, 2020 -
Правовое положение консульских представительств и их персонала
КУРСОВАЯ РАБОТА по международному праву студентки очно-заочной формы обучения заочного отделения ОИ МГЮА им. О.Е. Кутафина Стрекаловой Дарьи Сергеевны Тема: «Правовое положение консульских представительств и их персонала» Домашний адрес: г. Оренбург, пр. Побед, д.150/1, кв. 18 Тел.: 35-30-31 Оренбург-2018 Содержание Введение. 3 1.Правовое регулирование деятельности консульских представительств.. 6 2. Порядок установления консульских отношений для осуществления консульских функций. 12 3.Характеристика правового статуса консульских учреждений. 19 Заключение. 26 Список использованной литературы. 27 Введение. Консульские отношения устанавливались между
Рейтинг:Размер документа: 4,679 Слов / 19 СтраницОтправлено: Март 16, 2020 -
Мотивация и целенаправленность самостоятельных занятий, их формы и содержание
Министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Городецкий Губернский колледж» Доклад на тему: «Мотивация и целенаправленность самостоятельных занятий, их формы и содержание» Выполнила: обучающаяся 312 группы Кузнецова Ксения г. Городец, 2019 г. Мотивация и целенаправленность самостоятельных занятий Наукой установлено, что систематические занятия физической культурой, соблюдение правильного двигательного и гигиенического режима являются мощным средством предупреждения многих заболеваний, поддержания нормального уровня деятельности и работоспособности организма. В ходе занятий физической культурой совершенствуются
Рейтинг:Размер документа: 1,644 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 21, 2020 -
Стимулирование деятельности персонала организации сферы культуры
СТИМУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………... 3 ГЛАВА 1 СТИМУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 1. Подходы к осмыслению понятия стимулирование деятельности персонала: теоретический аспект………………………………………………….. 6 2. Методы и формы стимулирования труда сотрудников организаций в сфере культуры и искусства……………………………………………………… 10 ГЛАВА 2 СТИМУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ БЕЛАРУСИ 2.1 Особенности кадровой политики Национальной библиотеки Беларуси…………………………………………………………………………….. 16 2.2 Анализ стимулирования деятельности персонала Национальной библиотеки Беларуси……………………………………………………………….. 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 26 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………... 29 ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Изучение стимулирования
Рейтинг:Размер документа: 6,697 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 23, 2020 -
Способы повышения мотивации при обучении английском языку старших школьников
ДАГЕСТАНСКАЯ АКАДЕМИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ Кафедра филологии Допустить к защите И.о. зав. кафедрой к.ф.н. ___________ Пиругланова Д.Д. «_____»______________201__г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Способы повышения мотивации при обучении английском языку старших школьников». Выполнил Студент: Мусаева Эльвира Адиловна Форма обучения: заочная Напр.подг.: 44.03.01 Педагогическое образование Профиль: Иностранный язык Научный руководитель работы: Аппажев З.М. к.ф.н., старший преподаватель ДЕРБЕНТ 2018 Содержание Введение………………………………………………………………………..…3 Глава 1 Теоретические основы формирования мотивации к изучению английского языка в старшей школе……………………………………….……7 1.1 Мотивация, как
Рейтинг:Размер документа: 13,780 Слов / 56 СтраницОтправлено: Март 25, 2020 -
Мотивация
Термин Мотивация происходит от латинского слова “mover”, что означает "двигаться". Мотивация - это силы, действующие на человека или внутри него, которые вызывают приход, направление и сохранение целенаправленного, добровольного усилия. Процесс мотивации объясняет, почему и как активизируется человеческое поведение. Мотивация - это способность изменить поведение человека. Это побуждение, которое заставляет человека действовать, потому что человеческое поведение направлено к какой-то цели. Мотивация является внутренней (внутренней), она исходит изнутри, исходя из личных интересов и стремления к удовлетворению потребностей.
Рейтинг:Размер документа: 1,393 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2020 -
Фурункул наружного слухового прохода правого уха, в стадии абсцедирования
ФГБОУ ВО ЧГМА Кафедра оториноларингологии ИСТОРИЯ БОЛЕЗНИ D.S.: Фурункул наружного слухового прохода правого уха, в стадии абсцедирования. Операция от 26.03.2020 Куратор: Исакова Влада Витальевна, 441 гр. Проверил: Саранчин Александр Сергеевич, ассистент кафедры Чита, 2020 г. Паспортная часть 1. Тихонов Андрей Борисович 2. Мужской 3. 04.05.1992 г.(27 лет) 4. Г. Чита, ул. Бутина 115-29 5. ИП 6. Дата поступления в стационар: 26.03.2020 7. 26.03.2020 Жалобы при поступлении: на болезненность правого слухового прохода, которая усиливается при жевании
Рейтинг:Размер документа: 1,731 Слов / 7 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2020 -
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи пациентам с бронхиальной астмой в ГБУЗ «ООКБ»
Введение Бронхиальная астма – хроническое воспалительное заболевание органов дыхания, основными признаками которого являются приступы одышки, кашля, иногда удушья, представляющее реальную угрозу для каждого человека. Актуальность: Аллергические заболевания в последнее десятилетие стали настоящим бедствием для человечества. Неслучайно аллергию называют «неинфекционной эпидемией» нового тысячелетия. У каждого треть человека на Земле имеются проявления аллергии. Согласно научным прогнозам через 20-30 лет около 50% населения разных стран будет страдать от аллергических болезней.[1] Бронхиальная астма (БА) относится к числу наиболее распространенных
Рейтинг:Размер документа: 7,836 Слов / 32 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2020 -
Влияние внутренней мотивации на получение высшего образования
Эссе на тему: «Влияние внутреннейD мотивации на получениепо высшего образования» Для стоит в что образование и что оно человеку. – это человека, на новых и из самореализации Прежде образование человеку на выбор его судьбы. Оно получить не престижную но и стать человеком, адекватно во сферах общества. Выбор для – это шаг в жизнь, определяет его среди физическое и здоровье, а удовлетворение в работы. На профессионального учащиеся сформировать для задачу будущей деятельности. У в это формируется
Рейтинг:Размер документа: 611 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2020 -
Совершенствование системы управления деловой карьерой персонала (на примере ООО «СТК»)
ЗАПАДНО-ПОДМОСКОВНЫЙ ИНСТИТУТ ТУРИЗМА – ФИЛИАЛ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЧАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА» (РМАТ) Кафедра управления ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА На тему: «Совершенствование системы управления деловой карьерой персонала (на примере ООО «СТК») Выполнил студент «К защите допущен» Тихонов Даниил Вячеславович Заместитель директора ЗПИТ по УМНР канд. с.-х. наук, доцент Конобеева Алла Борисовна (подпись) Научный руководитель: (подпись) Кандидат философских наук Олефиренко Сергей Григорьевич « _____ » ___________________ 2019 г. (подпись) р.п. Большие Вяземы 2019 Содержание
Рейтинг:Размер документа: 16,051 Слов / 65 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2020 -
Эмпирическое исследование влияния детско-родительских отношений на учебную мотивацию школьника-подростка
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………….4 1. Роль детско-родительских отношений в учебной мотивации школьника-подростка……………………………………………………………….9 1.1. Учебная мотивация: понятие и значение……………………………….9 1.2.Индивидуальные и возрастные особенности учебной мотивации у подростка……………………………………………………………………………19 1.3.Значение детско-родительских отношений на учебную мотивацию школьника-подростка………………………………………………………...……33 2. Эмпирическое исследование влияния детско-родительских отношений на учебную мотивацию школьника-подростка……………………………..……46 2.1.Организация проведения исследований влияния детско-родительских отношений на учебную мотивацию школьника-подростка…………………….46 2.2. Интерпретация полученных данных………………………………….56 2.3. Описание формирующего эксперимента …………………………….69 2.4. Программа «Слагаемые счастливой семьи»: анализ эффективности.74 Заключение……………………………………………………………….….82 Глоссарий…………………………………………………………………….85 Список использованной литературы……………………………………….88 Приложение………………………………………………………………….92 ВВЕДЕНИЕ В
Рейтинг:Размер документа: 17,698 Слов / 71 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2020 -
Проблемы трудовой мотивации в условиях рыночных отношений
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Институт гуманитарного и социально-экономического образования Кафедра социологии и социальной работы Контрольная работа по дисциплине «Социология» на тему: «Проблемы трудовой мотивации в условиях рыночных отношений» Выполнил(а): студент(ка) группы Проверил: Екатеринбург 2020г. СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………..3 1. Теоретические основы рынка труда………………………………………..…5 1.1 структура и сущность рынка труда……………………………………..…..5 1.2 виды рынков труда и их сегментация……………………………..………...9 2. Особенности рынка труда в рф……………………………………….………12 2.1
Рейтинг:Размер документа: 6,770 Слов / 28 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2020 -
Левосторонний острый гнойный средний отит, стадия экссудации
Ростовский государственный медицинский университет Кафедра болезней уха, горла, носа Кафедра болезней уха, горла, носа Зав. кафедрой, доктор мед. наук проф. ВОЛКОВ А.Г. Преподаватель: к.м.н., доцент Киселев Владимир Вячеславович ИСТОРИЯ БОЛЕЗНИ больного Морозовой Александры Николаевны диагноз Левосторонний острый гнойный средний отит, стадия экссудации Куратор-студентка Мамедова М.А Факультет, группа 5«А» ПФ Начало курации 10.04.2020 Окончание курации 23.04.2020 Ростов-на-Дону, 2020 КОММЕНТАРИИ К ИСТОРИИ БОЛЕЗНИ ЖАЛОБЫ БОЛЬНОГО на день курации, указывающие на со-стояние ЛОР органов, а также других органов
Рейтинг:Размер документа: 2,061 Слов / 9 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2020 -
Направления деятельности сестринского персонала при легочных формах туберкулеза
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области «Московский областной медицинский колледж № 3 имени Героя Советского Союза З. Самсоновой» Шатурский филиал НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ПРИ ЛЕГОЧНЫХ ФОРМАХ ТУБЕРКУЛЁЗА ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА студента IV курса 42 СД группы специальности 34.02.01 Сестринское дело (базовая подготовка) КИРИЛЛОВА ВЛАДИМИРА АНДРЕЕВИЧА Студент _____________________ подпись /В.А. Кириллов/ Научный руководитель _____________________ подпись /Г.А. Павлюкова/ ДОПУЩЕН К ЗАЩИТЕ Заведующий отделом по УВР ________________ подпись /Л.В. Карпухина/ «___» ______________
Рейтинг:Размер документа: 4,949 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2020 -
Мотивация
Выполнила Белавина Мария 19ГМО/2-ЭУ Практическое задание по теме «Мотивация». 1.Какова характеристика системы материального стимулирования «Альфа-банка»? В «Альфа-банке» разработаны минимальные и максимальные границы вознаграждения для утверждения фонда заработной платы, предусмотрено материальное вознаграждение за победу в конкурсе между региональными подразделениями, постоянный мониторинг изменений условий рынка труда для установления конкурентоспособной заработной платы, постоянная корректировка границ вознаграждения и фактической зарплаты. 2.Опишите систему морального стимулирования работников «Альфа-банка». Какие формы морального стимулирования, по вашему мнению, являются наиболее эффективными? Почему? Среди моральных
Рейтинг:Размер документа: 583 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2020 -
Разработка базовых компонентов программы повышения мотивации и заинтересованности населения России (в частности, жителей Владимирской о
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет Управления Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Профиль Управление проектами Кафедра Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Теория и практика управления программами на тему: «Разработка базовых компонентов программы повышения мотивации и заинтересованности населения России (в частности, жителей Владимирской области) в занятии спортом и физической культурой» Автор работы: студент 3 курса группы Мб-117 очной формы обучения Глебов Г.
Рейтинг:Размер документа: 6,279 Слов / 26 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2020