Мотивация персонала на стадии рефераты и научные статьи
1,116 Мотивация персонала на стадии Бесплатные рефераты: 651 - 675 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Разработка механизма изучения затрат рабочего времени персонала организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и управления Кафедра менеджмента, маркетинга и управления персоналом ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (бакалаврская работа) на тему: РАЗРАБОТКА МЕХАНИЗМА ИЗУЧЕНИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Обучающейся 4 курса Заочной формы обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом направленности (профиля) Управление персоналом в отраслях и сферах деятельности Макаровой Елены Игоревны Руководитель: доктор экономических наук, профессор Пронская Ольга Николаевна Допустить к
Рейтинг:Размер документа: 14,468 Слов / 58 СтраницОтправлено: Январь 15, 2021 -
Планирование численности персонала предприятия
Министерство образования и науки Российской Федерации Севастопольский государственный университет Кафедра Экономики предприятия КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Планирование на предприятии (организации) на тему: Планирование численности персонала предприятия Студентки ІV курса ЭК/б – 45о группы направления 38.03.01 - Экономика профиля Экономика предприятий и организаций Нетепенко Н.И. Руководитель доцент кафедры ЭП, к. э. н., доц. Баранов А. Г. Национальная шкала______________________ Количество балов: ______ Оценка: ECTS _____ Члены комиссии _________________ ____________________________ (подпись) (фамилия и инициалы) _________________ ____________________________ (подпись) (фамилия
Рейтинг:Размер документа: 11,127 Слов / 45 СтраницОтправлено: Январь 15, 2021 -
Обучение персонала в организации на примере ОАО "СолоТур СПб"
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I» (ФГБОУ ВО ПГУПС) Факультет «Экономика и менеджмент» Кафедра «Экономика транспорта» Специальность (направление) ________Менеджмент_____________________________ Специализация (профиль)____________Логистика_______________________________ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине«Управление человеческими ресурсами» на тему: «Обучение персонала в организации на примере ОАО "СолоТур СПб"» Форма обучения – заочная Вариант: 4 Санкт-Петербург 2019 СОДЕРЖАНИЕ Введение..................................................................................................................2 1. Теоретико-методологические основы обучения персонала в организации..3 1. Понятие, цели и задачи обучения персонала………………….................3
Рейтинг:Размер документа: 4,519 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 18, 2021 -
Самостоятельная работа по «Экономике труда и персонала»
Самостоятельная работа «Экономика труда и персонала» студента Ибрагимовой Елены Дмитриевны Группа ИДО ЗБ УП-20 Задача №1. Решение. Определяем тарифную ставку с учетом вредных условий ТС вр=21,06*1.12=23,59руб/час Определяем сдельную расценку Р=ТСсм/Нвыр=23,59*8/40=4,72 руб./куб.м Расчет фактической заработной платы ЗПф=4,72*47=221,72 Ответ: Заработная плата составитс 221,72 руб.день. Задача №2. Решение: 1. Сдельный заработок бригады составил 50 тыс.руб. 2. Определим процент премии за выполнение задания: - найдем процент перевыполнения 100 - (12*100/14) = 14,3% - процент премии составит 15 + (14,3*1,5)
Рейтинг:Размер документа: 506 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 22, 2021 -
Совершенствования системы адаптации персонала отеля «Дом Советов»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОГО КОДЕКСА 5 1.1 Понятие корпоративного кодекса 5 1.2 Функции и роль корпоративного кодекса отеля 6 1.3 Правила разработки и внедрения корпоративного кодекса отеля 8 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ АДАПТАЦИОННОГО ПРОЦЕССА ПЕРСОНАЛА ОТЕЛЯ «ДОМ СОВЕТОВ» 10 2.1 Общая характеристика отеля «Дом Советов» 10 2.2 Анализ существующей системы адаптации персонала отеля 12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 18 ПРИЛОЖЕНИЕ А 20 ПРИЛОЖЕНИЕ Б 21 ВВЕДЕНИЕ Качество и эффективность деятельности персонала сегодня
Рейтинг:Размер документа: 3,003 Слов / 13 СтраницОтправлено: Январь 24, 2021 -
Разработка проекта по оптимизации численности административного персонала в ООО «Шебекинское строительно-монтажное управление»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ............................................................................................................3 Глава 1. Теоретико-методологические основы оптимизации численности административного персонала как условия повышения эффективности труда........................................................................................................................6 1. Нормирование труда, как фактор оценки его эффективности.......6 2. Основные направления и методические приемы оптимизации нормативной численности руководящих кадров...............................................11 3. Подходы и принципы оптимизации численности административного персонала в организации....................................................18 Глава 2. Анализ численности административных работников на нормативной основе в соответствии с выполняемыми внутри организации функциями на примере ООО «Шебекинское строительно-монтажное управление»............................................................................................................23 2.1. Организационно-экономическая характеристика организации…...23 2.2. Анализ системы управления персоналом..........................................27
Рейтинг:Размер документа: 6,568 Слов / 27 СтраницОтправлено: Январь 31, 2021 -
Современная практика использования основных теорий мотивации
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт дизайна, экономики и сервиса Факультет экономики, сервиса и управления Кафедра менеджмента и сервиса КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему Современная практика использования основных теорий мотивации. Пояснительная записка Шифр работы___________________________________________ Студент (ка) Грешнова Алена Дмитриевна (фамилия, имя, отчество) Курс 1 Группа ЗУП-202 Направление: 38.03.03 Управление персоналом (код, наименование) Руководитель: доц., канд. экон. наук, доц. (должность, ученая степень, звание)
Рейтинг:Размер документа: 7,063 Слов / 29 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2021 -
Планирование численности персонала предприятия (на примере АО Зеленодольский завод им. А.М. Горького)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» (КНИТУ-КАИ) Зеленодольский институт машиностроения и информационных технологий (филиал) Кафедра естественно-научных, гуманитарных и экономических дисциплин Направление 38.03.01 Экономика КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Планирование на предприятии на тему: Планирование численности персонала предприятия (на примере АО Зеленодольский завод им. А.М. Горького) Обучающийся _31371 (номер группы) (подпись, дата) (Ф.И.О.) Руководитель к.э.н., (должность) (Ф.И.О.) Курсовая работа зачтена с оценкой
Рейтинг:Размер документа: 6,567 Слов / 27 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2021 -
Персонал-имидж организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» Институт технологий открытого образования Выпускающая кафедра гуманитарного образования студентов инженерно-технических направлений (департамент) Специальность 38.03.03 Управление персоналом Заочное отделение Практическая работа №1 На тему: «Персонал-имидж организации». Невьянск 2020 Часть 1. Задание 1: Дать определение понятию персонал-имидж Персонал-имидж (иные употребляемые термины HR-имидж, имидж работодателя) – это мнение о предприятии на рынке труда, которое складывается
Рейтинг:Размер документа: 1,585 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 11, 2021 -
Сахарный диабет II типа, стадия субкомпенсации, фаза инсулинопотребности
Министерство здравоохранения Республики Беларусь УО «Витебский государственный Ордена дружбы народов медицинский университет» Зав. кафедрой: к.м.н, доцент Лагутчев В.В Преподаватель: к.м.н, доцент Огризко Н.Н История болезни Безова Ира Васильевна Клинический диагноз: Основное заболевание: Сахарный диабет II типа, стадия субкомпенсации, фаза инсулинопотребности. Сопутствующие: Обширный некроз кожи и подкожной клетчатки правой ягодицы. Куратор: студентка 5 курса 23 группы лечебного факультета Усовская М.А Витебск, 2021 Ф.И.О: Безова Ира Васильевна Возраст: 54 года Профессия и место работы: сеть магазинов «Евроопт»,
Рейтинг:Размер документа: 2,658 Слов / 11 СтраницОтправлено: Февраль 15, 2021 -
Совершенствования технологий материальной мотивации в управлении персоналом организации
ВВЕДЕНИЕ В современных условиях, основным фактором, влияющим на получение конкурентоспособных результатов деятельности и развития фирмы, является анализ трудовой деятельности, и как следствие, мотивации труда, как моральной, так и материальной. Научно доказано, грамотный механизм материальной мотивации эффективнее сказывается на деятельности сотрудников, ведь в первую очередь, при трудоустройстве на работу молодых сотрудников интересует момент заработной платы и мотивации (бонусов) за идеально проделанную работу. Именно это способствует существовать в условиях кризиса и поднять действующее производство на новый уровень.
Рейтинг:Размер документа: 11,337 Слов / 46 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2021 -
Эритремия. Развёрнутая стадия
Медицинская карта № ______7_______ Ф. И. О. больного: Масимова Мариям Омаровна , 60 лет Клинический диагноз: Основной: Эритремия. Развёрнутая стадия. Сопутствующий: Антральный очаговый гастрит. Осложнения: Портальная гипертензия. Лабораторно-инструментальные методы исследования: Анализ крови: Лейкоцитоз, лимфопения, гранулоцитоз, эритроцитоз, микроцитоз, анизоцитоз, тромбоцитоз, шизоцитоз. Биохимический анализ крови: Общий белок 63г/л Билирубин общ 11,7 мкмоль/л. Мочевина 8,8Ммоль/л Креатинин 0,06мкмоль / л Холестерин 4,0ммоль / л Глюкоза 4,36 ммоль / л АЛТ 13U/L АСТ 26U/L Заключение: показатели в норме Исследование крови
Рейтинг:Размер документа: 378 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2021 -
О снижении мотивации образованию и качества подготовки студентов
О СНИЖЕНИИ МОТИВАЦИИ К ОБРАЗОВАНИЮ И КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СТУДЕНТОВ В последние годы преподава- тели вузов все чаще сталкивают- ся с низкой мотивацией студентов не только к посещению занятий и приобретению новых навыков, знаний и компетенций, но и к по- лучению образования в целом. Это многогранная комплексная проблема, и выделить в ней какие- то наиболее острые аспекты мож- но только в конкретном контек- сте. Однако общие причины соз- давшегося положения очевидны. Авторы настоящей статьи в чис-
Рейтинг:Размер документа: 483 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 4, 2021 -
Структура мотивации торгового отдела ООО «Континент» за продажи табачного ассортимента «UTF»
УТВЕРЖДАЮ: Генеральный директор ООО «Континент» Минеев С.В. ________________________ М.П. подпись «____»_____________2021 г. Структура мотивации торгового отдела ООО «Континент» за продажи табачного ассортимента «UTF» на Февраль-Март 2021 года Согласовано: подпись Ф.И.О. Дата Начальник финансового отдела ГК «Континент» Симонова Л.А. Зам. ген. директора ГК «Континент» Вздоров О.В. Подготовлено: Зам. ген. директора ООО Континент Вздоров О.В. С целью увеличения объёма продаж и дистрибьюции табачной продукции производства табачной фабрики «UTF» в Феврале-Марте 2021 года вводится система мотивации сотрудников торгового
Рейтинг:Размер документа: 754 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 9, 2021 -
Понятие и значение стадии предварительного расследования. Формы предварительного расследования
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления» Кафедра: «Таможенное дело» Курсовая работа по дисциплине: «Основы квалификации и расследования преступлений в сфере таможенного дела» на тему: «Понятие и значение стадии предварительного расследования. Формы предварительного расследования» Выполнил: студент 5 курса 516-1 гр. Занина С.Е. Проверил: к.ю.н, доцент Филиппова О.В. _______________ «___»_________20___г. отметка о допуске к защите и дата допуска _______________ «___»_________20___г. оценка по защите и дата защиты
Рейтинг:Размер документа: 5,732 Слов / 23 СтраницОтправлено: Март 10, 2021 -
Современные подходы к мотивации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Челябинский филиал Факультет управления Направление 38.03.03 Управление персоналом Кафедра экономики и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по теории управления на тему: «Современные подходы к мотивации» Автор работы: Студент 2 курса группы УП-41-19 заочной формы обучения Ф.И.О Лунгу С. А. подпись________________ Руководитель работы: к.э.н., доцент, Абрамкина С.Р. Оценка____________________ Подпись ___________________ «___» ___________20___ г. г. Челябинск 2020 г. Оглавление Введение 3
Рейтинг:Размер документа: 7,404 Слов / 30 СтраницОтправлено: Март 10, 2021 -
Участие прокурора в судебных стадиях производства по уголовному делу в качестве государственного обвинителя
Оглавление Введение 3 1.1. Понятие прокурора в уголовном процессе. Должностные лица прокуратуры, уполномоченные участвовать в уголовном судопроизводстве 5 1.2. Функции прокурора по уголовному делу и их содержание 7 Глава 2. Полномочия прокурора в досудебных стадиях производства по уголовным делам 12 Глава 3. Участие прокурора в судебных стадиях производства по уголовному делу в качестве государственного обвинителя 18 3.1. Участие прокурора в суде первой инстанции по уголовным делам 18 Заключение 31 список использованных источников 33 ________________ Введение
Рейтинг:Размер документа: 7,625 Слов / 31 СтраницОтправлено: Март 11, 2021 -
Совершенствование найма персонала на массовые позиции отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на розничном рынке в филиале ОАО «МТС»
Минобрнауки России Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Вятский Государственный Гуманитарный Университет» Факультет управления Кафедра экономической теории и управления трудовыми ресурсами Выпускная квалификационная работа (Дипломный проект) по специальности 080505.65 Управление персоналом На тему: «Совершенствование найма персонала на массовые позиции отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на розничном рынке в филиале ОАО «МТС» г. Киров» Выполнила студентка группы УП-51 Попцова Алёна Николаевна _________________________ (подпись) Научный руководитель: Саитгараева Дина Шамильевна ___________________________ (подпись) Допущен к защите в
Рейтинг:Размер документа: 16,010 Слов / 65 СтраницОтправлено: Март 13, 2021 -
Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН КАЗАХСКИЙ АГРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С. СЕЙФУЛЛИНА КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТ Отчет о профессиональной практике ______________________________________________ Ф.И.О. обучающегося Тема дипломной работы: Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации Место практики ТОО «АзияМунайСервисГрупп» Руководитель практики от кафедры_____________________________________________________________ (Ф.И.О., подпись) Руководитель практики от предприятия_________________________________________________________ (Ф.И.О., подпись) М.П. (печать предприятия) Защита________ _________ ___________ дата оценка Период прохождения практики с_____ по ________20__ г. Нур-Султан 2021 Содержание: 1. Общие сведения о предприятии. 2. Организационно-правовые основы деятельности
Рейтинг:Размер документа: 4,602 Слов / 19 СтраницОтправлено: Март 15, 2021 -
Интерактивная доска как средство повышения мотивации на уроках математике в начальной школе
Введение Формирование мотивации учения в школьном возрасте без преувеличения можно назвать одной из центральных и фундаментальных проблем современной школы. Ее значимость связана с анализом источников активности человека, побудительных сил его деятельности, поведения. На протяжении многих лет вопрос мотивации является предметом исследования педагогов, ученых. Особую важность имеет вопрос о мотивации именно на начальной ступени обучения, т.к. основы для того, чтобы дети умели и имели желание учиться, закладываются в младшем школьном возрасте. Мотивация – это внутренняя психологическая
Рейтинг:Размер документа: 7,421 Слов / 30 СтраницОтправлено: Март 15, 2021 -
Анализ системы оплаты труда персонала предприятия
________________ Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты системы оплаты труда на предприятии 5 1.1 Понятие «системы оплаты труда» и их классификация 5 2 Анализ системы оплаты труда персонала предприятия 21 2.1 Характеристика и анализ организации оплаты труда работников предприятия 21 Заключение 34 Глоссарий 37 Список использованных источников 38 Приложения 39 ________________ Введение В рыночной экономике заработная плата представляет особый интерес у наемных рабочих, работодателей и страны, и имеет 2 направления. Экономическое направление - заключается в
Рейтинг:Размер документа: 6,655 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 20, 2021 -
Повышение мотивации работников организации
Кейс на заданную тему «Повышение мотивации работников организации» На основании анализа ситуации проанализировать причины поведения и низкой мотивации Н.Нурлыбаевой. Разработать способы воздействия на Нурлыбаеву, чтобы смотивировать работника на эффективность. Описание ситуации: Н. Нурлыбаева работает в полиграфическом центре с 2006 г. на должности мастера переплетного цеха. За время работы ее три раза отмечали за высокое качество работы и регулярно выплачивали премии по итогам квартала. Однако за последний год отношения Нурлыбаевой с коллегами стали натянутыми. Она вообще
Рейтинг:Размер документа: 253 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 23, 2021 -
Профилактика пролежней. Роль младшего медицинского персонала
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тюменский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрав России) Кафедра пропедевтической и факультетской терапии Реферат Тема: «Профилактика пролежней. Роль младшего медицинского персонала» Подготовила: Антонова Татьяна Ивановна 108гр. Лечебный факультет Руководитель: Доцент кафедры, к.м.н. Решетникова Татьяна Владимировна Тюмень 2021 Содержание 1. ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3 2. Определение понятия пролежней…………………………………………4 3. Причины образования пролежней.………………………………………..5 1. Постоянное трение или давление………………………………….6 2. Множественные сопутствующие заболевания…………………...7 3. Плохой уход за пациентом,
Рейтинг:Размер документа: 2,751 Слов / 12 СтраницОтправлено: Март 25, 2021 -
Особенности мотивации учения в подростковом и старшем школьном возрасте
Зарегистрировано №________ «___»__________2020 г. ________ _______________ подпись (расшифровка подписи) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Факультет психологии Кафедра психологии ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ УЧЕНИЯ В ПОДРОСТКОВОМ И СТАРШЕМ ШКОЛЬНОМ ВОЗРАСТЕ Курсовая работа студента заочной формы обучения направления подготовки 44.03.01. Педагогическое образование 2 курса группы 02041855 Ломакиной Анастасии Юрьевны Допущена к защите «___»_________________2020 г. ________ ____________________ Подпись (расшифровка подписи) Научный руководитель: к.псх.н., доцент Л.Б. Кузнецова Оценка______________________ «___»____________2020 г.
Рейтинг:Размер документа: 8,020 Слов / 33 СтраницОтправлено: Апрель 2, 2021 -
Конфликты и влияние их на результаты работы персонала на примере АО «Техномир»
Министерство Образования и Науки Кыргызской Республики Кыргызский Государственный Технический Университет им. И. Раззакова Инженерно-Экономический Факультет Кафедра: «Информационные Системы в Экономике» Курсовая работа По дисциплине: «Информационный менеджмент» На тему: Конфликты и влияние их на результаты работы персонала на примере АО «Техномир» Работу выполнил: Студент гр. ИСТ(б) 1-17 Насыров Алымжан Хамраевич Научный руководитель: к.э.н., доцент Суйналиева Нуржамал Касымовна Оценка ________ Дата __________ Бишкек 2020 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5 1.1 Конфликты в организациях и
Рейтинг:Размер документа: 5,544 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2021