Гендерное неравенство трудовой рефераты и научные статьи
948 Гендерное неравенство трудовой Бесплатные рефераты: 926 - 948
-
Гендерные особенности внутриличностных противоречий в студенческом возрасте
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..…….3 ГЛАВА 1. Теоретические основы исследования внутриличностного конфликта……………………………………………………………………….7 1. Сущность понятия «гендер»……………………………………...7 2. Теории и виды внутриличностных конфликтов………………10 3. Деструктивный и конструктивный внутриличностный конфликт и их последствия ………………………………………………..…………...…..16 4. Причины внутриличностного конфликта у девушек и юношей……………………………………………………………………...…...19 Вывод к первой главе …………………………………………………………22 ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование внутриличностного конфликта у девушек и юношей в возрасте 18 – 25 лет..........................................................24 1. Этапы, последовательность и условия проведения исследовании………………………………………………………………...24 2. Результаты эмпирического исследования………………………..28 3. Рекомендации по преодолению конфликтов…………………….30 Вывод
Рейтинг:Размер документа: 12,290 Слов / 50 СтраницОтправлено: Январь 15, 2024 -
Контрольная работа по «Гендерной психологии»
Контрольная работа «Гендерная психология» Поведение матери и отца как основа формирования здоровой гендерной идентичности Адаптация детей к общественным нормам происходит через воздействие родителей, которые стараются корректировать поведение детей согласно собственным и принятым в обществе ожиданиям. Они поощряют мальчиков за энергию и стремление к первенству, а девочек за послушание и заботливость. Несоответствие полоролевым ожиданиям ведет к неприятию, осуждению и корректировке ( наказанию). Родители ориентируются на свои представления о том, каким должен быть ребенок данного пола. Для
Рейтинг:Размер документа: 2,166 Слов / 9 СтраницОтправлено: Январь 16, 2024 -
Акопова Е. М., Степанова Е. А. Трудовой договор и иные договорно-правовые формы реализации права на труд: теория, законодательство и судебная
Основные данные о работе Версия шаблона 2.1 Вид работы Реферат-рецензия Название дисциплины Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях (курс 3) Тема Акопова Е. М., Степанова Е. А. Трудовой договор и иные договорно-правовые формы реализации права на труд: теория, законодательство и судебная практика. - 2009 // Terra Economicus Фамилия Имя Отчество № контракта Основная часть Заголовок «Основная часть» должен оставаться без изменений. Информация об источнике, на который составлена реферат-рецензия Акопова Е. М., Степанова Е.
Рейтинг:Размер документа: 1,135 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 21, 2024 -
Гендерные особенности готовности к предпринимательской деятельности
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ МАКСИМА ТАНКА» ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ГОТОВНОСТИ К ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Минск, 2019 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ГЕНДЕРА В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ……….. 1.1 Гендерные аспекты предпринимательской деятельности ………… 1.2 Характеристика предпринимательской деятельности…………. ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ГЕНДЕРНЫХ АСПЕКТОВ, МОТИВАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ…………………………… 2.1 Организация и методы исследования……………………………… 2.2 Анализ и интерпретация полученных результатов…………………….. ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………… СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………… ПРИЛОЖЕНИЕ……………….. ________________ ВВЕДЕНИЕ Разделение в обществе на «мужскую»
Рейтинг:Размер документа: 11,481 Слов / 46 СтраницОтправлено: Январь 23, 2024 -
Трудовая реабилитация молодых инвалидов в условиях территориального центра социального обслуживания населения
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ МОЛОДЫХ ИНВАЛИДОВ 1. Молодые инвалиды как объект социальной работы 2. Социальная поддержка и защита молодых инвалидов 3. Методы и технологии трудовой реабилитации молодых инвалидов Выводы по первой главе ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ МОЛОДЫХ ИНВАЛИДОВ В УСЛОВИЯХ ТЦСОН 2.1 Социальные проблемы молодых инвалидов 2.2 Трудовая реабилитация молодых инвалидов 2.3 Методические рекомендации профессиональной диагностики в процессе профориентации молодых инвалидов Выводы по второй главе ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. ПРИЛОЖЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 12,974 Слов / 52 СтраницОтправлено: Январь 24, 2024 -
Практическая работа по "Трудовому праву"
Задача 1. Гражданка России Потапова выехала за границу на постоянное место жительства и заключила там трудовой договор с зарубежным филиалом российской организации. Какое трудовое законодательство распространяется на Потапову? Ответ: Трудовое законодательство, которое будет распространяться на гражданку России Потапову, зависит от нескольких факторов, включая место ее работы, условия трудового договора, а также международные соглашения. Если Потапова работает на постоянном месте жительства за границей и заключила трудовой договор с зарубежным филиалом российской организации, то применяются следующие варианты:
Рейтинг:Размер документа: 501 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 27, 2024 -
Нравственное и трудовое воспитание в процессе физического воспитания
Реферат на тему: «Нравственное и трудовое воспитание в процессе физического воспитания» Оглавление Введение 3 Глава 1 Теоретическая часть 5 1.1 Понятие нравственного воспитания 5 1.2 Методы нравственного воспитания в физической культуре 6 1.3 Примеры нравственного воспитания в физическом воспитании 8 1.4 Понятие трудового воспитания 11 1.5 Методы трудового воспитания в физической культуре 12 1.6 Примеры трудового воспитания в физическом воспитании 14 Глава 2. Практическая часть 17 2.1 Анализ примеров нравственного и трудового воспитания в различных
Рейтинг:Размер документа: 3,343 Слов / 14 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2024 -
Трудовое право Швейцарии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» ЯКУТСКИЙ ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) Эссе по дисциплине «Трудовое право зарубежных стран» Тема: «Трудовое право Швейцарии» Выполнил: студент гр. БЮ-20 Кушнарёва Юлия Андреевна Проверил: к.ю.н, доцент Васильев Денис Андреевич Якутск, 2023 Действующая Конституция Швейцарии была принята на народном референдуме 18 апреля 1999 года. Конституция Швейцарии (Федеральная Конституция Швейцарской Конфедерации), как и Конституция Российской Федерации[1] содержит в себе нормы трудового права.
Рейтинг:Размер документа: 3,152 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2024 -
Функциональный подход к управлению трудовой деятельностью персонала в условиях цифровизации
На правах рукописи ХОРОВИННИКОВА ЕВГЕНИЯ ГЕРМАНОВНА ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ Специальность: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: менеджмент АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание учёной степени кандидата экономических наук Симферополь - 2021 Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Самарский государственный технический университет» Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор Гагаринская Галина Павловна, Официальные оппоненты: Чуланова Оксана Леонидовна, доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры государственного и муниципального управления
Рейтинг:Размер документа: 6,770 Слов / 28 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2024 -
Мотиваторы и демотиваторы в регулировании трудовой деятельности
________________ CОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы мотивации труда персонала организации 5 1. Мотивация труда как элемент и функция управления персоналом 5 2. Разработка системы мотивации труда персонала 11 3. Особенности мотивации труда персонала в государственных учреждениях 15 1. Мотивации труда персонала УФК по Республике Татарстан 21 1. Организационно-управленческая характеристика деятельности организации УФК по Республике Татарстан 21 2. Анализ мотивации труда персонала УФК по Республике Татарстан 25 3. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации труда персонала
Рейтинг:Размер документа: 9,959 Слов / 40 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2024 -
Гендерна політика в Україні
Всеукраїнський конкурс студентських наукових робіт з природничих, технічних і гуманітарних наук у 2016/2017 навчальному році Напрям: «Гендерні дослідження » Тема «Гендерна політика в Україні» Шифр: «Гендерна паритетність» 2016 ЗМІСТ Вступ ............................................................................................................................3 Розділ І. Аналіз понять «гендер» та «гендерна парітетність»....... .........................6 Розділ ІІ. Гендерна система управління України, перспективи її розвитку .....................................................................................................................14 Розділ ІІІ. Принцип рівних можливостей ...............................................................18 Висновки ...................................................................................................................22 Список літератури ....................................................................................................24 ВСТУП Розвиток суспільства, його стабільність тісно пов’язана з розвитком особистості взагалі, і особистостей жінки
Рейтинг:Размер документа: 4,754 Слов / 20 СтраницОтправлено: Февраль 7, 2024 -
Характерні риси виправно-трудового права УСРР
Доповідь на тему: Характерні риси виправно-трудового права УСРР. Виправно-трудове право - галузь права, що регулює порядок і умови відбування призначених судами за вчинені злочини покарань, виконання яких пов'язане з застосуванням до засуджених заходів виправно-трудового впливу. Безумовно, проблема виправно-трудового права в юридичній науці не є новою. Її досліджували представники кількох поколінь і протилежних соціально-економічних формацій. Тому й до цього часу існують значні розбіжності серед науковців щодо оцінки соціальної ефективності ВТП як з точки зору захисту з
Рейтинг:Размер документа: 832 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2024 -
Трудова адаптація: первинна та вторинна. Швидкість трудової адаптації та фактори, що її зумовлюють
Позняк Поліна УВ-21 Тема: Трудова адаптація: первинна та вторинна. Швидкість трудової адаптації та фактори, що її зумовлюють. У загальному вигляді адаптація — це процес пристосування робітника до умов зовнішнього і внутрішнього середовища. Трудова адаптація – це процес пристосування людини до нових умов роботи та оточуючого середовища. Цей процес можна розділити на дві основні категорії: первинну та вторинну трудову адаптацію. Кожна з них має свої характеристики та вимоги і впливає на швидкість адаптації, а також на
Рейтинг:Размер документа: 764 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2024 -
Отпуск по российскому трудовому праву
Минобрнауки России «Вятский государственный университет» Кафедра административного и трудового права КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» (наименование дисциплины) на тему «Отпуск по российскому трудовому праву» Направление подготовки (специальность)_________________________________ (код, наименование) Автор работы (проекта) ____________________ (инициалы, фамилия) (подпись, дата) Группа________ Руководитель работы (проекта) ___________________ (инициалы, фамилия) (подпись, дата) Работа (проект) защищена ________________________ (дата) Оценка_____________________ Члены комиссии _________________________ _______________ (подпись, дата) (инициалы, фамилия) _________________________ _______________ (подпись, дата) (инициалы, фамилия) _________________________ _______________ (подпись, дата) (инициалы, фамилия) Киров 2021
Рейтинг:Размер документа: 8,075 Слов / 33 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2024 -
Система стимулирования трудовой деятельности персонала организации
Введение Кадры – это ядро организации, от которых зависит эффективность всего предприятия, его финансовый результат. Прибыльность работы предприятия – это результат продаж или оказания услуг, которые производят или оказывают люди, работающие в этой организации. Ели персонал будет доволен заработной платой, премиями, вознаграждениями, если в организации царит благоприятный психологический климат, то производительность труда будет расти и объемы продаж соответственно. От руководителя и стиля его руководства, тоже зависит мотивированность кадров, так как если руководство учитывает мнение персонала,
Рейтинг:Размер документа: 4,971 Слов / 20 СтраницОтправлено: Март 24, 2024 -
Трудовое воспитание младших школьников во внеурочной деятельности
Министерство образования Московской области Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области "Московский государственный областной гуманитарный институт" (МГОГИ) Педагогический факультет Кафедра педагогики начального и дошкольного образования Профиль "Начального образования" Курсовая работа на тему: "Трудовое воспитание младших школьников во внеурочной деятельности" Выполнила студентка 4 курса педагогического факультета очной формы обучения Лапшина Анастасия Алексеевна Научный руководитель: старший преподаватель Кравцева И.Ю. _________________ И.О. зав.кафедрой педагогики начального и дошкольного образования доцент Дружинина Н.Н. ______________ Орехово-Зуево 2014 г Содержание Введение...........................................................................................................................................3 Глава
Рейтинг:Размер документа: 5,172 Слов / 21 СтраницОтправлено: Март 26, 2024 -
Экономическое неравенство как фактор, влияющий на рост экономики
Экономическое неравенство как фактор, влияющий на рост экономики В современном мире обсуждение экономического неравенства снова становится актуальным. Ведущие ученые в области экономической науки пишут о нарастающем разрыве в доходах по всему миру между группами населения, вместе с тем экономический рост замедляется [1]. В 2013 году издается книга французского экономиста Тома Пикетти “Капитал в XXI веке” о экономическом неравенстве в мире и его проблемах. Книга стала бестселлером и привлекла внимание многих ученых. Экономическое неравенство – это
Рейтинг:Размер документа: 1,095 Слов / 5 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2024 -
Безработица как социально-экономическое явление: анализ и подходы к ее регулированию на основе гендерного подхода
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» Рег. № __________ Кафедра ___________________ Дата _________20____ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: ____________________________________________________ по дисциплине: ______________________________________ Основные замечания: __________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ Отметка о допуске курсовой работы к защите:______________________________ Дата: ______________ 20____ Студент: ____________________ (подпись) ___________________________ (Ф.И.О. – полностью) Курс _____, группа __________ Ф ФФакультет:__________________ Специальность: _____________ ___________________________ Научный руководитель: ____________________________ (должность, ученая степень, ученое звание) ____________________________ ____________________________
Рейтинг:Размер документа: 7,650 Слов / 31 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2024 -
Домашнее задание по "Трудовому праву"
Домашнее задание № 6 Трудовое право 1. Кирпичева окончила Агроинжинерный институт в июле. Во время учебы нигде не работала и трудового стажа не имела. В сентябре она решила устроиться на должность секретаря у ИП Горшкова. Ей предложили испытательный срок 3 месяца и попросили принести трудовую книжку. По истечении двух месяцев ее уволили, устно объяснив, что нашли более опытного специалиста. Были ли нарушения? Ответ: На основании ст. 65 ТК РФ и Федерального закона от 16.12.2019 N
Рейтинг:Размер документа: 509 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2024 -
Социальное развитие трудового коллектива в ГП "Чучевичи" и мероприятия по его совершенствованию
Социальное развитие трудового коллектива в ГП "Чучевичи" и мероприятия по его совершенствованию СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические основы социального развития коллектива 5 1.1 Социальное развитие и социальная структура коллектива предприятия 5 1.2 Планирование социального развития трудового коллектива 9 1.4 Зарубежный опыт социального развития коллектива 15 2 Анализ социального развития коллектива в ГП «Чучевичи» 18 2.1 Краткая характеристика ГП «Чучевичи» 18 2.2 Анализ трудового коллектива ГП «Чучевичи» 21 2.3 Анализ социального развития трудового коллектива ГП «Чучевичи»
Рейтинг:Размер документа: 6,749 Слов / 27 СтраницОтправлено: Апрель 20, 2024 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Вариант 17 Содержание 1. Назвать трудовые права и социальные гарантии педагогических работников……………………………………………………………………………3 2. Назвать виды деятельности, которые включаются в рабочее время педагогических работников…………………………………………………………8 3. Выбрать правильный ответ из предложенных вариантов………...……..8 4. Решить ситуационную задачу……………………………………………10 5. Сопоставить понятия и их значения…………………………………….12 Список использованной литературы………………………………….……13 1. Назвать трудовые права и социальные гарантии педагогических работников В соответствии с п.п. 2 и 5 ст. 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»[1] педагогическим работникам предоставляются права и свободы, меры
Рейтинг:Размер документа: 2,185 Слов / 9 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2024 -
Анализ ситуации на рынке труда на примере Санкт-Петербурга. Гендерный разрез
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ ФАКУЛЬТЕТ КОНФЛИКТОЛОГИИ Кафедра конфдиктологии КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КОНФЛИКТОЛОГИЯ на тему: АНАЛИЗ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА. ГЕНДЕРНЫЙ РАЗРЕЗ Направление подготовки - 37.03.02 – Конфликтология Профиль подготовки – Социально-трудовые конфликты очная форма обучения Исполнитель: Русакова Полина Сергеевна, студентка 2 курса 3 группы Руководитель: Бушмелева Милана Алексеевна ст. преподаватель каф. конфликтологии ______________________ Оценка________________ Дата _______________ Санкт-Петербург 2023 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические аспекты
Рейтинг:Размер документа: 5,116 Слов / 21 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2024 -
Предмет, метод и система трудового права в России
НОУ ВПО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ» Алматинский филиал кафедра права, общей и социальной психологии КУРСОВАЯ РАБОТА Тема работы Предмет, метод и система трудового права в России по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция» по профилю «Гражданско-правовой» Руководитель: доцент кафедры юриспруденции, кандидат юридических наук Салимбаева Жана Чугаевна _____________________________ (подпись) Выполнил (-а) обучающийся (-аяся): Очно-заочной формы обучения 3 курса, группы ПВ21БЮ1 Николаев Валерий Леонидович _______________________________ (подпись) Курсовая работа защищена «___» ___20__ г. с оценкой «__________________________» Алматы 2024 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 6,200 Слов / 25 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2024