Анализ системы управления персоналом рефераты и научные статьи
14,663 Анализ системы управления персоналом Бесплатные рефераты: 301 - 325 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Совершенствование системы управления человеческими ресурсами организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное автономное образовательное Учреждение высшего образования «Южный федеральный университет» Экономический факультет Кафедра управления человеческими ресурсами Cоломатиной Елены Александровны СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО "ДТЭК СЕРВИС") РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ НА ВЫПУСКНУЮ РАБОТУ по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» Цель. Разработать методическое обеспечение эффективного управления человеческими ресурсами на основании анализа современных тенденций в области комплексной оценки компетенций управленческого персонала организации (на примере ООО «ДТЕК СЕРВИС»). Задачи. Рассмотреть эволюцию сущности управления человеческими
Рейтинг:Размер документа: 981 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 5, 2019 -
Управление персоналом. Проблемы некомпетентности руководителя
Актуальные проблемы в системе управления персоналом. Проблемы некомпетентности руководителя. Аннотация: В статье рассматриваются актуальные проблемы, связанные с управлением персоналом. Особое место уделено ошибкам руководства в управлении. Также предложены возможные пути решения проблем управления персоналом. Цель исследования: Проанализировать наиболее актуальные проблемы руководства в управлении персоналом, разобрать причину совершения данных ошибок и найти способы предотвращения ошибок на самой ранней стадии их появления. Актуальность проблемы состоит в том, что именно от политики, способов и методов управления, выбранных руководством,
Рейтинг:Размер документа: 840 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2019 -
Проект организационной структуры департамента «управления персоналом» для ООО «МПЗ Ремит»
Содержание Задание. Вариант 4 3 1. Теоретическая часть. Организация, как объект 4 1.1. Организация, как объект 4 1.2. Организационно-правовые и экономические основы управления организацией 7 2. Практическая часть 15 2.1 Общая характеристика ООО МПЗ «Ремит» 15 2.2 Проект организационной структуры департамента «управления персоналом» для ООО «МПЗ Ремит» 17 Список используемых источников 25 ________________ Задание. 1. Теоретическая часть. Организация, как объект 1.1. Организация, как объект. Организация – определение в соответствии с ГК РФ. Определение понятия организация.
Рейтинг:Размер документа: 3,587 Слов / 15 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2019 -
Толкающие системы управления товарными потоками и запасами в логистических дистрибутивных цепях
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ИНСТИТУТ БИЗНЕСАБЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА» Факультет бизнес-технологий Кафедра логистики Курсовая работа на тему: ТОЛКАЮЩИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТОВАРНЫМИ ПОТОКАМИ И ЗАПАСАМИ В ЛОГИСТИЧЕСКИХ ДИСТРИБУТИВНЫХ ЦЕПЯХ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ПОЛОЦКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ») Студентки3 курса, группа 622 Специальность «Логистика» _______ Коток Алеси Леонидовны Научный руководитель: Кандидат экономических наук,доцент _______ Мясникова Ольга Вячеславовна Минск, 2018 ________________ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ИНСТИТУТ БИЗНЕСАБЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА» Факультет бизнес-технологий Кафедра логистики ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ по дисциплине «Логистика и управление цепями
Рейтинг:Размер документа: 9,184 Слов / 37 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2019 -
Управление персоналом в гостинице «Тумар»
СОДЕРЖАНИЕ РЕЗЮМЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ 1.1 Сущность управления персоналом 6 1.2 Основные методы воздействия на персонал на гостиничном предприятии 17 1.3 Казахстанский и зарубежный опыт управления персоналом в гостинич-нoм бизнесе 26 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИ-ЦЕ ИП «ТУМАР» 20 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ИП «Тумар» 20 2.2 Анализ эффективности организации деятельности персонала в гостинице «Тумар» 33 2.3 Оценка качества обслуживания персоналом в гостинице «Тумар» 35 3 ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 21,856 Слов / 88 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2019 -
Управление персоналом в гостинице «Тумар»
СОДЕРЖАНИЕ РЕЗЮМЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ 1.1 Сущность управления персоналом 6 1.2 Основные методы воздействия на персонал на гостиничном предприятии 17 1.3 Казахстанский и зарубежный опыт управления персоналом в гостинич-нoм бизнесе 26 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИ-ЦЕ ИП «ТУМАР» 20 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ИП «Тумар» 20 2.2 Анализ эффективности организации деятельности персонала в гостинице «Тумар» 33 2.3 Оценка качества обслуживания персоналом в гостинице «Тумар» 35 3 ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 21,856 Слов / 88 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2019 -
Значение и роль делопроизводства в системе управления Российской Федерации
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Кафедра менеджмента качества РЕФЕРАТ по дисциплине «Введение в документоведение и архивоведение» «Значение и роль делопроизводства в системе управления Российской Федерации» Выполнил: обучающийся гр. 28.09.2018 дата подпись инициалы, фамилия Проверил: Кандидат экон. наук, доцент уч. степень, звание, инициалы и фамилия ____________ __________ ______________ оценка дата подпись 2018 г. Делопроизводство общеизвестно на Руси с XVIII в., а конкретнее с административной реформы Петра I
Рейтинг:Размер документа: 1,012 Слов / 5 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2019 -
Психологические аспекты управления персоналом команды проекта
РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ ÐаÑÑинки по запÑоÑÑ Ð Ð£ÐÐ Ðого АГРАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Агроинженерный департамент РЕФЕРАТ по дисциплине «Основы управления проектами» «Тема: Психологические аспекты управления персоналом команды проекта» 21.03.02 – Землеустройство и кадастры Шифр и направление подготовки Бакалавриат Квалификация в соответствии с ФГОС Выполнил: Студент гр. СОб-3.11 Одамай Э.А. Проверил: Гаджикурбанов А.Ш. Москва, 2018 ________________ Оглавление Введение 3 Глава 1. Основные психологические характеристики команды проекта……………… 4 Глава 2. Мотивация и стимулирование членов команды 6 2.1. Основные теории
Рейтинг:Размер документа: 3,858 Слов / 16 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2019 -
Анализ системы менеджмента рисков фирмы
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 4 1.Теоретические аспекты менеджмента рисков фирмы……………………… . 5 1.1 Сущность менеджмента рисков фирмы…………………………………… 5 1.2 Способы оценки рисков фирмы…………………………………………… 9 1.3 Построение стратегической системы управления рисками фирмы…….. 13 2. Анализ системы менеджмента рисков фирмы (на примере ОАО «Связной»)……………………………………………………………….. 18 2.1 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Связной» и общая характеристика……………………………………. 19 2.2 Анализ менеджмента рисков на предприятии (на примере ОАО «Связной»…………………………………………………… 3. Риски предприятия и пути их минимизации 26 3.1 Потери на предприятии, причины и
Рейтинг:Размер документа: 7,138 Слов / 29 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2019 -
Политика и технология управления персоналом
Антиплагиат Менеджер: Асеев Владимир Георгиевич Главная Информационные материалы Наши клиенты Форум Контакты Кабинет пользователя Профиль Руководство пользователя Проверить текст Текст документа, Назад Информация о документе:[Показать] [Спрятать] Имя исходного файла:КОНТРОЛЬНАЯ УПР ПЕРСОНАЛОМ-новое.doc Имя компании:Академия народного хозяйства Тип документа:Прочее Name:КОНТРОЛЬНАЯ УПР ПЕРСОНАЛОМ-новое.doc Количество символов:35956 Количество слов:4279 Количество предложений:233 Текстовые статистики: Индекс читаемости:сложный Неизвестные слова:в пределах нормы Макс. длина слова:в пределах нормы Большие слова:в пределах нормы Содержание Введение………………………………………………………………………..3 Глава 1. Теоретические аспекты политики и технологии управления персоналом………………………………………………..5 Общие
Рейтинг:Размер документа: 4,464 Слов / 18 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2019 -
Стратегія розвитку системи управління персоналом
Підприємство «Укрсталь» займає провідні позиції на ринку, здійснює свою діяльність в умовах сильної конкуренції на ринку чорних металів, впроваджує у виробництво новітні технології, що відповідають сучасним тенденціям ринку та забезпечують конкурентні позиції на ринку. Метою консалтингового дослідження є розробка ефективної стратегії управління персоналом підприємства з метою підвищення продуктивності праці, сприяння впровадженню нових технологій, що забезпечить підсилення ринкових позицій підприємства-клієнта. Діагностика стану підприємства та зовнішніх і внутрішніх чинників впливу на його діяльність здійснювалась шляхом SWOT-аналізу. На
Рейтинг:Размер документа: 1,010 Слов / 5 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2019 -
Проектирование системы управления финансами организации
ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ Содержание контрольной работы: Введение 3 1. Характеристика системы управления финансами 4 2. Характеристика организации 6 3. Технология выполнения одного подпроцесса элемента системы управления финансами организации 8 4. Мероприятия по внедрению подпроцессов (элемента) системы управления организации 11 5. Оценка эффективности авторских разработок 17 Заключение 20 Библиографический список 25 Введение Цель контрольной работы: представить «проектирование системы управления финансами организации». Цель будет достигнута решением задач, которые структурируют иссле-дование в следующей последовательности: - представим
Рейтинг:Размер документа: 3,822 Слов / 16 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2019 -
Анализ системы развития персонала на примере Префектуры ЦАО г. Москвы
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Теоретические основы обучения и развития персонала 5 1.1. Сущность, виды и цели обучения персонала 5 1.2. Обучение и развитие персонала на государственной гражданской службе 11 Глава 2. Анализ системы развития персонала на примере Префектуры ЦАО г. Москвы 17 2.1. Характеристика организации и кадрового состава 17 2.2. Подготовка и повышение квалификации кадров в Префектуре ЦАО 20 2.3. Рекомендации по совершенствованию системы повышения квалификации служащих 25 Заключение 32 Список литературы 35 Введение
Рейтинг:Размер документа: 5,685 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2019 -
Автоматизированные системы управления образовательным процессом
Автоматизированные системы управления образовательным процессом. Билалова Елена Мустафаевна Научный руководитель доц.каф. ПИиММУ ФИиИТ ФБГОУ ВПО ДГУ г.Махачкала Алиев Сулейман Рамазанович Студент 4-го курса каф.ПИиММУ ФБГОУ ВПО ДГУ г.Махачкала E-mail:agulaliev@yandex.ru Аннотация На сегодняшний день перед образованием стоят несколько проблем: качество образования, которое напрямую исходит из знаний учащихся, которые в будущем станут учителями нового поколения, негибкой системы образования, которое стремится загнать всех под одни рамки. В последнем случае не учитывается индивидуальность человека, его тип мышления. Ведь, как
Рейтинг:Размер документа: 1,441 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2019 -
Система управления организационной культурой с использованием PR-технологий
Министерство образования и науки Российской Федерации Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого Гуманитарный институт Кафедра «Реклама и связи с общественностью» Работа допущена к защите Заведующая кафедрой И.Р. Тростинская «___»_______________2018 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ PR-ТЕХНОЛОГИЙ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СИМПОЗИУМ») по направлению 42.03.01 – Реклама и связи с общественностью Выполнила студентка гр. 43808/1 А.С. Куликова Научный руководитель доцент, к.с.н. Ю.О. Обухова Консультант по нормоконтролю доцент, к.п.н. А.С. Сафонова Санкт-Петербург 2018 Задание
Рейтинг:Размер документа: 14,345 Слов / 58 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2019 -
Система управления электроснабжением умного города с применением нейросетей
Система управления электроснабжением умного города с применением нейросетей Аннотация Введение «Умный город» это концепция обустройства городского пространства, базирующиеся на использовании технологии интернет вещей подключенную в единую информационную и коммуникативную систему.Smart city это новый способ построения и обустройства городского пространства. В нашу эпоху внедрения цифровых технологии на экономику, на всех крупных городах планеты начали появляться пилотные проекты по внедрению и обслуживанию Умных городов.Умные города становятся драйвером внедрения цифровых технологии во все аспекты нашей жизни.Эти технологии внедряются
Рейтинг:Размер документа: 1,968 Слов / 8 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2019 -
Зарубежный опыт управления персоналом в США
Министерство транспорта Российской Федерации Федеральное агентство железнодорожного транспорта Государственное образовательное учреждение высшего образования Омский государственный университет путей сообщения ОмГУПС (ОМИИТ) Кафедра «Экономика» Зарубежный опыт управления персоналом в США Курсовая работа по дисциплине «Экономика фирмы» Выполнил: студент гр.54в Иванов Д.Ю. Руководитель: к.э.н., доцент Севостьянова Е.В ________________ Содержание Введение 3 1.Теоретические основы управления персоналом 4 1.1 Концепции управления персоналом 4 1.2 Специфика управления персоналом в США и Японии. 9 2. Формирование основных показателей деятельности фирмы 16 2.1.
Рейтинг:Размер документа: 7,247 Слов / 29 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2019 -
Роль мягких технологий в управлении персоналом
Роль мягких технологий в управлении персоналом Для любой современной организации ключевым вопросом является на каких правилах и принципах вести ее управление. Это могут быть, как “жесткие”, так и “мягкие” технологии. Но как нам всем известно, к “мягким” технологиям склонны страны запада, а вот жестко контролировать и во многом не считаться со мнением сотрудников склонны СНГ, и Россия в этом плане не исключение. Именно умение принимать незапрограммированные решения характеризует хорошего менеджера, так как в принятии таких
Рейтинг:Размер документа: 523 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 26, 2019 -
Система управления проектами на основе передовых ИТ-технологий
Система управления проектами на основе передовых ИТ-технологий. В статье рассматриваются общие характеристики основных технологий управления IT-проектами, определены современные подходы к управлению IT-проектами, рассмотрены проблемы развития IT-проектов в контексте технологии производительности человека. В статье рассматривается оценка проектов на всех этапах планирования и реализации для повышения успеха в планировании и реализации IT-проектов. Ключевые слова: IT-проекты, оптимизации планирования, технологии управления проектами, технологии производительности человека, оценка проектов, разработчик компания, система проектов. На сегодняшний день использование информационных систем становится неотъемлемой
Рейтинг:Размер документа: 771 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2019 -
Характеристика земельных ресурсов и система управления ими (на примере г. Москва)
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова» Институт экономики и управления Кафедра «Государственная налоговая служба» Курсовая работа защищена с оценкой _____________ «____» __________________ 2019 г. Характеристика земельных ресурсов и система управления ими (на примере г. Москва) по дисциплине Управление государственной и муниципальной собственностью КР 380304.14.000 ПЗ Студент группы ГМУ-52 _______________________________ Н. В. Разин подпись И.О.Фамилия Руководитель доцент, к.э.н. _____________________________ В. Н.
Рейтинг:Размер документа: 7,633 Слов / 31 СтраницОтправлено: Апрель 29, 2019 -
Специфические особенности применения различных методов управления персоналом в организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева» Институт экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы управления персоналом» на тему: «Специфические особенности применения различных методов управления персоналом в организации» Выполнил: студент группы МУб–161 Кальсин И.В. Руководитель: Профессор кафедры ГиМУ Вольфсон Э.Н. Кемерово 2018 Содержание: Введение……………………………………………………………….…3 ГЛАВА 1. Сущность и содержание методов управления персоналом 1.1. Понятие «метод
Рейтинг:Размер документа: 5,271 Слов / 22 СтраницОтправлено: Апрель 29, 2019 -
Политика управления персоналом в условиях антикризисного управления
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Севастопольский филиал Кафедра менеджмента, туризма и гостиничного бизнеса РЕГИСТР № _____ ЧИСЛО ПОДПИСЬ ДИСПЕТЧЕР ПРЕПОДАВАТЕЛЬ Курсовая работа по дисциплине Антикризисное управление Тема работы Политика управления персоналом в условиях антикризисного управления Выполнил(а) Барильчук Д.А. студент курса_3_гр_МО-31/16д__ Проверил(а) ______________ к.э.н., доцент Котелевская Ю.В._ «На доработку» ___________________________ Подпись преподавателя, дата Севастополь, 2019 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
Рейтинг:Размер документа: 7,029 Слов / 29 СтраницОтправлено: Апрель 30, 2019 -
Типы характера личности. Управление персоналом с учетом психологических особенностей личности. Психология делового общения. Типы личност
Курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом» на тему: «Типы характера личности. Управление персоналом с учетом психологических особенностей личности. Психология делового общения. Типы личностей» Содержание: Введение 1. Личность: направленность, устойчивость, структура 2. Индивидуальные особенности личности и их роль в современном менеджменте 1. Темперамент как составляющая индивидуальных особенностей человека и его учет при работе с персоналом 2. Характер как составляющая индивидуальных особенностей человека и его учет при работе с персоналом 3. Способности как составляющая индивидуальных особенностей человека
Рейтинг:Размер документа: 17,123 Слов / 69 СтраницОтправлено: Май 5, 2019 -
Анализ методов управления доходностью коммерческого банка на примере ПАО «Банк Уралсиб»
УДК 336.713 АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ДОХОДНОСТЬЮ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА НА ПРИМЕРЕ ПАО «БАНК УРАЛСИБ» Аннотация: В статье рассмотрены методы управления доходностью банка, виды доходов и расходов банка, проведен структурный анализ доходов и расходов коммерческого банка на примере ПАО «Банк Уралсиб». Annotation: The article deals with the methods of management of the Bank's profitability, types of income and expenses of the Bank, a structural analysis of income and expenses of a commercial Bank on the example of
Рейтинг:Размер документа: 887 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 5, 2019 -
Система управления коллективной разработкой приложений на основе онтологий
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ «СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОЙ РАЗРАБОТКОЙ ПРИЛОЖЕНИЙ НА ОСНОВЕ ОНТОЛОГИЙ» КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Методы и технологии интеллектуализации программных систем» Введение В настоящее время существует большое множество различных практик и методологий управления проектами. Данные технологии необходимы организациям для успешной реализации поставленных задач, а также для выживания организации в принципе. И в связи с этим появляется множество проектов по управлению разработки приложений. Это либо компании создающие игры, либо независимые команды, реализующие один проект, крупные организации, создающие
Рейтинг:Размер документа: 1,028 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 10, 2019