Анализ системы управления персоналом рефераты и научные статьи
14,663 Анализ системы управления персоналом Бесплатные рефераты: 426 - 450 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Система управления маркетингом в ОАО "Борисовхлебпром" филиал Жодинский хлебзавод
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Учреждение образования «Гродненский государственный аграрный университет» Инженерно-технологический факультет Кафедра менеджмента, маркетинга и права Оценка курсовой работы _______________ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ В ОТРАСЛИ на тему: CИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОМ В ОАО “БОРИСОВХЛЕБПРОМ” ФИЛИАЛ ЖОДИНСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД Выполнил студент: ____________________________ (факультет, группа) ____________________________ (инициалы, фамилия) Научный руководитель: _____________________________ (инициалы, фамилия; учётная степень, звание) Гродно, 2016 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….....….3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………………….….… 5 1.1. Понятие
Рейтинг:Размер документа: 6,364 Слов / 26 СтраницОтправлено: Май 5, 2020 -
Трансформация управления персоналом в условиях цифровой экономики
ТРАНСФОРМАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ Аннотация. В статье проведен анализ влияния цифровизации общества на сферу HR на современном этапе развития. Приведены примеры востребованных и менее востребованных специальностей для современного рынка труда. Более подробно отражена современная практика внедрения цифровых инструментов в сферу HR: подбор, найм, обучение, развитие персонала и др. Приведены модели и тренды развития сферы HR на ближайшее будущее. Выявлены преимущества, говорящие о том, насколько цифровые технологии делают эффективной работу HR служб. Ключевые
Рейтинг:Размер документа: 1,851 Слов / 8 СтраницОтправлено: Май 13, 2020 -
Анализ системы организации обслуживания пользователей в библиотеке
Анализ системы организации обслуживания пользователей в библиотеке Общие сведения о библиотеке (наименование, структура, штат, фонд, количество читателей, количество книговыдач и др. ) Одним из приоритетных направлений работы библиотеки является работа с детьми и юношеством, по разным направлениям знаний - по краеведению и истории своего края. Так же большое внимание уделяется работе по экологическому воспитанию подрастающего поколения. В течение года в проводятся экологические мероприятия. Например: « Мы хотим, чтобы лебеди жили». Проводятся беседы и часы информаций,
Рейтинг:Размер документа: 4,308 Слов / 18 СтраницОтправлено: Май 14, 2020 -
Системы управления, синтезированные методами модального синтеза, и методика подготовки специалистов в высшем техническом образовании
РЕФЕРАТ по английскому языку по теме диссертационного исследования: Системы управления, синтезированные методами модального синтеза, и методика подготовки специалистов в высшем техническом образовании. ВВЕДЕНИЕ Тема моего диссертационного исследования посвящена двум направлениям: изучение и совершенствование методик модального синтеза с отработкой алгоритмов на полунатурных стендах, находящихся в лаборатории «Теория автоматического регулирования», расположенной в здании института радиоэлектроники и информационных технологий; и изучение современных технологий и методик обучения для применения полученных синтезированных алгоритмов для эффективного обучения студентов по дисциплине теория
Рейтинг:Размер документа: 2,478 Слов / 10 СтраницОтправлено: Май 15, 2020 -
Система управления лояльностью потребителей компании Sephora
Введение Термин лояльность начал использоваться в маркетинге еще в 20-х годах XX века. Покупательскую лояльность к торговой марке маркетологи начали определять ещё в 1923 году. Социолог Мелвин Коупленд один из первых объяснил значение понятию потребительской лояльности со стороны теории. Также он дает следующее определение - «Потребитель, лояльный бренду, - это человек, который покупает ваш бренд в 100% случаев». Невозможность перенесения бренда на другое имя или символ без значительных трат и снижения объемов продаж и полученной
Рейтинг:Размер документа: 3,171 Слов / 13 СтраницОтправлено: Май 20, 2020 -
Пути совершенствования и дальнейшего развития управления персоналом в ООО «ЛеруаМерлен Восток»
________________ Введение 3 1 Теоретические основы организации управления персоналом 4 1.1 Сущность, роль и цели управления персоналом 4 1.2 Современные подходы к совершенствованию организации управления персоналом 11 1.3 Методика исследования управления персоналом 15 2 Анализ управления персоналом на предприятии 24 2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «ЛеруаМерлен Восток» 24 2.2 Анализ кадрового состава ООО «ЛеруаМерлен Восток» 31 2.3 Оценка ООО «ЛЕРУАМЕРЛЕН ВОСТОК» 32 3 Пути совершенствования и дальнейшего развития управления персоналом в ООО «ЛеруаМерлен Восток» 34 Заключение
Рейтинг:Размер документа: 7,176 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 30, 2020 -
Пути совершенствования и дальнейшего развития управления персоналом в ООО «ЛеруаМерлен Восток»
________________ Введение 3 1 Теоретические основы организации управления персоналом 4 1.1 Сущность, роль и цели управления персоналом 4 1.2 Современные подходы к совершенствованию организации управления персоналом 11 1.3 Методика исследования управления персоналом 15 2 Анализ управления персоналом на предприятии 24 2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «ЛеруаМерлен Восток» 24 2.2 Анализ кадрового состава ООО «ЛеруаМерлен Восток» 31 2.3 Оценка ООО «ЛЕРУАМЕРЛЕН ВОСТОК» 32 3 Пути совершенствования и дальнейшего развития управления персоналом в ООО «ЛеруаМерлен Восток» 34 Заключение
Рейтинг:Размер документа: 7,176 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 31, 2020 -
Разработка регламента процесса «Управление персоналом»
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 2 1. Управление персоналом – описание области. 3 1.1 Идентификация и описание процесса 3 1.2. Выбор средства для моделирования бизнес-процессов. 11 1.3 Моделирование бизнес-процессов «как есть» 14 2. Улучшение бизнес-процессов. 20 2.1 Предлагаемые мероприятия по улучшению бизнес-процессов. 20 2.2 Моделирование бизнес-процесса управления персоналом «как должно быть». 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 30 ПРИЛОЖЕНИЯ 32 ________________ ВВЕДЕНИЕ Управление бизнес-процессами является неотъемлемой частью системы управления современным предприятием. Методы управления процессами активно развиваются. Создаются новые
Рейтинг:Размер документа: 5,894 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2020 -
Системы управления судовыми энергетическими процессами
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОРСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ АДМИРАЛА Ф.Ф.УШАКОВА Кафедра «Судовая электроавтоматика» СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СУДОВЫМИ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИМИ ПРОЦЕССАМИ Тексты лекций – часть 2 (специальность «Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики судов») Новороссийск 2008 ________________ О Г Л А В Л Е Н И Е 10 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СЭУ КАК ОБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ 3 11 ЭКСПЛУАТАЦИОННЫЕ РЕЖИМЫ СЭУ С ВФШ 6 13 ЭКСПЛУАТАЦИОННЫЕ РЕЖИМЫ СЭУ С ВРШ. 12 13 СУДНО КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ. 17 14 ГЛАВНЫЙ ДИЗЕЛЬ
Рейтинг:Размер документа: 6,936 Слов / 28 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2020 -
Анализ системы благоустройства территории городского поселения «Нерчинское»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ПЛАНИРОВКА И БЛАГОУСТРОЙСТВО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 5 1.1 Роль планировочной структуры в градостроительстве 5 1.2 Основы формирования системы городского благоустройства 11 1.3 Внешнее, социально-бытовое, инженерное и экологическое благоустройство жилых территорий 15 1.4 Благоустройство и озеленение территории на муниципальном уровне 24 2 ПЛАНИРОВКА И БЛАГОУСТРОЙСТВО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НЕРЧИНСКОЕ 26 1. Характеристика городского поселения «Нерчинское» 26 2.2 Планировка городского поселения «Нерчинское» 27 2.3 Современное состояние городской территории 29 2.4 Сведения о планируемых
Рейтинг:Размер документа: 6,965 Слов / 28 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2020 -
Управление персоналом как реализация кадровой политики организации
Содержание Введение 3 Глава 1. Анализ кадровой политики организации 6 1.1. Понятие кадровой политики и ее место в системе управления персоналом организации 6 1.2. Классификация видов кадровой политики 11 Глава 2. Управление персоналом как реализация кадровой политики организации 15 2.1. Понятие и принципы управления персоналом организации 15 2.2. Методы управления персоналом 21 Заключение 27 Библиографический список 30 ________________ Введение Актуальность темы исследования. Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность
Рейтинг:Размер документа: 5,973 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 19, 2020 -
Анализ системы бизнес-планирования на предприятии в условиях предпринимательского риска
СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………. 3 Глава 1. Теоретическое обоснование бизнес-планирования в условиях риска…………………………………….…………. 6 1.1 Понятие, сущность и виды бизнес-планирования…………….. 6 1.2 Определение, виды и методики оценки предпринимательского риска в условиях бизнес-планирования………………………… 11 1.3 Роль бизнес-планирования в инвестиционной деятельности предприятия………………………………………………………. 16 2 глава 2. Анализ системы бизнес-планирования на предприятии в условиях предпринимательского риска……………………………………………….……………… 19 2.1 Организационно-техническая характеристика ООО «ПМК»… 19 2.2 Анализ системы планирования и оценки рисков………………. 26 2.3 Оценка эффективности планирования и возможности ее улучшения………………………………………………………… 33
Рейтинг:Размер документа: 6,994 Слов / 28 СтраницОтправлено: Июнь 30, 2020 -
Информационная система управления логистикой TSM - система планирования и управления заказами и временными интервалами поставок
Р Е Ф Е Р А Т на тему: "Информационная система управления логистикой TSM - система планирования и управления заказами и временными интервалами поставок " ОГЛАВЛЕНИЕ 1. Введение …………………………………………………………………………… 3 2. Информационные системы управления логистикой .…………………………… 4 3. Основные модули информационной системы управления логистикой................6 4. Интеграция информационной системы по управлению логистикой....................15 5. Заключение …………………………………………………………………………18 6. Список литературы ………………………………………………………………...19 ВВЕДЕНИЕ На текущий момент главным методом реинжиниринга логистики являются инновации, под которыми обычно понимают развитие информационных систем
Рейтинг:Размер документа: 3,210 Слов / 13 СтраницОтправлено: Июль 6, 2020 -
Система управления местами гостиницы
Система управления местами гостиницы. Введение. С каждым годом все больше людей отдает свое предпочтение информационным технологиям. Разумеется, это неспроста. Хранение и обработка информации еще никогда не были так просты и удобны, какими их делает сфера IT. Безусловно, все передовые компании и корпорации немыслимы без IT-технологий. Ведь, чем больше масштаб, тем обширнее количество данных, используемых в обороте. Ниша гостиничного бизнеса является одной из тех, где особенно нужна четкая и структурированная система, которая могла бы помочь хранить
Рейтинг:Размер документа: 854 Слов / 4 СтраницОтправлено: Август 8, 2020 -
Совершенствование системы управления компанией (на примере ПАО «АК БАРС» Банк)
ЧОУ ВО КАЗАНСКИЙ ИННОВАЦИОННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Г. Тимирясова (ИЭУП) Факультет менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра менеджмента Курсовая работа по дисциплине: «Теория управления» СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ (на примере ПАО «АК БАРС» Банк) Выполнил:__________________________ обучающийся гр.1281 Булатова Полина Сергеевна Руководитель:_______________________ к.с.н., доцент Юнусова Регина Салаватовна Казань – 2019 Содержание Введение………………………………………………………………………...3 3 1. Теоретические основы изучения систем управления организацией..…………………………………………………………….….5 1.1. Понятие и сущность управления организацией.………....………...5 1.2. Сущность системы управления организации…………........……....9 1.3. Основные элементы системы управления организацией……………………………..………….…..…….....…….....11 2.
Рейтинг:Размер документа: 4,810 Слов / 20 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2020 -
Анализ и управление дебиторской задолженностью предприятия
ПЕРМСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ» Факультет экономики, менеджмента и бизнес-информатики Пономарева Екатерина Сергеевна АНАЛИЗ И УПРАВЛЕНИЕ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА Студентки образовательной программы бакалавриата «Экономика» По направлению подготовки 38.03.01 Экономика Руководитель доцент департамента экономики и финансов Белых Светлана Александровна Пермь 2020 ________________ Содержание Введение 3 1. Теоретические основы управленческого учета дебиторской задолженностью 4 1.1. Понятие и виды дебиторской задолженности 4 1.2 Сущность анализа и
Рейтинг:Размер документа: 3,376 Слов / 14 СтраницОтправлено: Сентябрь 29, 2020 -
Интеграционные системы управления качеством продовольственных товаров, поставляемых региональным предприятиям общественного питания
Титульник ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические основы качества предоставляемого товара предприятиям общественного питания 5 1.1 Качество предоставляемой продукции 5 1.2 Нормативно-правовая база управления качеством продукции 6 1.3 Факторы, влияющие на качество продукции, показатели и методы оценки 8 Глава 2. Анализ управления качеством продовольственных товаров предприятий общественного питания на примере ресторана «Гранд» 12 2.1 Характеристика предприятия 12 2.2 Анализ качества продовольственных товаров предприятия общественного питания 19 2.3 Разработка и оценка мер по совершенствованию управления
Рейтинг:Размер документа: 4,429 Слов / 18 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2020 -
Теоретические основы управления персоналом
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 1. Сущность, понятие и роль управления персоналом организации. Слово «персонал» (от латинского personalis - личный) означает «весь личный состав работающих, постоянные их временные специалисты их обслуживающие их деятельность рабочие их служащие», «совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает фирма», «совокупность сотрудников фирмы, работающих пот найму приз наличии трудовых отношений с работодателем, обычно оформленных трудовым договором (контрактом)».[1] Управление персоналом - это специфическая функция управленческой деятельности, главным объектом которой являются человек. [2] В отечественном
Рейтинг:Размер документа: 3,955 Слов / 16 СтраницОтправлено: Октябрь 14, 2020 -
Управление персоналом и организация различных форм собственности
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Петропавловский филиал РАНХиГС Направление подготовки: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Образовательная программа: Эффективное государственное и муниципальное управление КУРСОВАЯ РАБОТА (ПРОЕКТ) по дисциплине «Программно-целевые методы в управлении» на тему: «Управление персоналом и организация различных форм собственности» Автор работы (проекта) Студент _ курса, ______ группы ФИО (подпись) Руководитель работы (проекта) Должность ФИО «_____» __________ 20___ г. г. Петропавловск —
Рейтинг:Размер документа: 4,805 Слов / 20 СтраницОтправлено: Октябрь 18, 2020 -
CRM - системы управления взаимоотношениями с клиентами
В современном мире каждая организация, занимающаяся предоставлением услуг, где клиент – это основной источник доходов, стремиться развиваться в экономическом плане. При расширении и развитии организации увеличивается и ряд процессов и задач, требующих их разрешение в нужные сроки и без каких-либо ошибок, однако без каких-либо автоматических процессов будет необходимо много времени, материалов и финансовых затрат. Рациональным решением для таких организаций будет являться внедрение CRM – системы, которая способствует автоматизации бизнес-процессов и ведет к повышению лояльности клиентов,
Рейтинг:Размер документа: 781 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 18, 2020 -
Проблемы и перспективы развития системы управления рисками при проведении таможенного контроля в РФ
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………….…………………..3 Глава 1. Теоретические основы применения системы управления рисками при проведении таможенного контроля………………………………………....5 1.1. Система управления рисками в РФ…………………………………..5 1.2. Классификация рисков в таможенных целях………………………..8 Глава 2. Оценка применения системы управления рисками при проведении таможенного контроля в РФ………………………………………………….…11 2.1. Организация таможенными органами процесса управления рисками и использование системы управления рисками………………11 2.2. Оценка основных показателей деятельности ФТС при применении СУР………………………………………………………………..……….15 2.3. Анализ эффективности системы управления рисками при проведении таможенного контроля……………………………..……….18 Глава 3. Проблемы и перспективы
Рейтинг:Размер документа: 4,197 Слов / 17 СтраницОтправлено: Октябрь 19, 2020 -
Экономическая эффективность системы управления операцией распилки
МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» (ГАПОУ СО «КУПК») «Утверждаю» _____________О.Ю. Бердышева «____»________________2019 г. ЗАДАНИЕ на курсовой проект по специальности 09.02.04 Информационные системы (по отраслям) ОП 13 Экономика отрасли Студенту Клыкова Владислава Сергеевича Тема курсового проекта Экономическая эффективность системы управления операцией распилки (аппаратная часть). Содержание курсовой проект: Введение Теоретическая часть 1.1.Характеристика предприятия, производственная структура 1.2.Описание производственного (технологического процесса) 1.3.Понятие экономического эффекта и экономической эффективности
Рейтинг:Размер документа: 3,846 Слов / 16 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2020 -
Система управления заявками Управляющей компании
Частное образовательное учреждение http://spbume.ru/up/news/icon/logo2011.jpg высшего образования «Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики» Институт экономики, менеджмента и информационных технологий Кафедра КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория систем и системный анализ» Тема: Выполнил: Студент группы ПИ01-19-1 Зачетная книжка№ 1219506 Ф.И.О. Рябиничева Светлана Сергеевна /подпись/ Проверил: Ф.И.О., должность: /Ф.И.О., звание, степень/ кандидат технических наук /подпись/ Оценка ______________ Дата «___»____________ 20___ год Санкт-Петербург 2020 год Система управления заявками УК Управляющая компания — юридическое лицо, созданное для управления и эксплуатации, технического
Рейтинг:Размер документа: 881 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 14, 2020 -
Национальные особенности управления персоналом в России
Эссе на тему: «Национальные особенности управления персоналом в России» Управление персоналом является одним из наиболее важных аспектов успешной деятельности компании. Основой управленческой деятельности организации всегда являются принципы, методы и формы управления, которые предусматривают воздействие на человеческие интересы посредством экономического, психологического или административного управления. Управление персоналом в России-отдельная и очень интересная тема, поскольку в нашей стране существует набор форм и методов управления, характерных для других стран. Методы управления персоналом отличаются друг друга в каждой стране, это
Рейтинг:Размер документа: 574 Слов / 3 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2020 -
Системы управления мотивацией персонала
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет)» Высшая школа экономики и управления Кафедра «Прикладная экономика» Системы управления мотивацией персонала. Пояснительная записка к отчету бакалавра по дисциплине «Научно-исследовательская работа» ЮУрГУ–38.03.01.2020.193. ПЗ НИР Руководитель работы, д.э.н., профессор ___________ А.А. Алабугин ______________ 2020 г. Автор работы, студент группы ЭУз - 468 ___________ Е.С. Карташева ______________ 2020 г. Работа зачтена ______________ 2020 г. Челябинск 2020 РЕФЕРАТ
Рейтинг:Размер документа: 11,011 Слов / 45 СтраницОтправлено: Ноябрь 22, 2020