Анализ системы управления персоналом рефераты и научные статьи
14,484 Анализ системы управления персоналом Бесплатные рефераты: 226 - 250 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Процесс управления персоналом на ООО «Coca-Cola»
Введение Современные организации вынуждены адаптироваться к условиям рыночных отношений и конкуренции. Факторы, определяющие успех на рынке, одновременно являются и факторами выживания организации. Каждый из них связан с деятельностью сотрудников предприятия. Успех практически невозможен без следующих факторов: 1) развития персонала; 2) сильных и надежных партнеров (поставщики, альянсы и т.д.); 3) ориентации на клиента; 4) себестоимости продукции; 5) быстроты поставок; 6) уровня квалификации персонала и т.д. Рынок постоянно изменяется. Организация вынуждена быть динамичной и способной адаптироваться не
Рейтинг:Размер документа: 1,510 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 14, 2018 -
Финансовая безопасность предприятия в системе управления предприятием
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………… РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФИНАНСОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………………………... 1.1.Финансовая безопасность предприятия: сущность, задачи, функции… 1.2.Место организации финансовой безопасности в системе управления предприятием …………………………………………………………………… Вывод по разделу 1…………………………………………………………………… РАЗДЕЛ 2. ОЦЕНКА ФИНАНСОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ООО«ЛИНКОМ»…………………………. 2.1.Организационно-экономическаяхарактеристикаООО «ЛИНКОМ………. 2.2. Анализ деятельности ООО «ЛИНКОМ»………………………………….. Вывод по разделу 2…………………………………………………………………. РАЗДЕЛ 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………… Вывод по разделу 3…………………………………………………………………. ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………… ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………... ВВЕДЕНИЕ Финансовая безопасность предприятия является обязательным условием успешного
Рейтинг:Размер документа: 10,158 Слов / 41 СтраницОтправлено: Ноябрь 17, 2018 -
Современные подходы к управлению персоналом в организации высоких технологий
Современные подходы к управлению персоналом в организации высоких технологий Управление персоналом предполагает использование комплекса определенных методов управленческого влияния на компанию и условия работы сотрудников, развитие навыков, которые обеспечивают наибольшее применение рабочего потенциала сотрудников в интересах компании. На сегодняшний день существуют разнообразные точки зрения по поводу количества и систематизации подходов к управлению персоналом в компании. Согласно суждению одного из ведущих экспертов и практиков в области управления персоналом Т. Базарова существуют три ключевым подхода к управлению персоналом:
Рейтинг:Размер документа: 910 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2018 -
Анализ системы учета и контроля рачетов с подотчетными лицами в «РГППУ»
ВВЕДЕНИЕ Процесс производства является важнейшей стадией кругооборота средств предприятия. В процессе финансово - хозяйственной деятельности у предприятия возникает потребность использования наличных денежных средств для расчетов с работниками по командировкам, выдачи им средств на представительские цели, для покупки за наличный расчет товаров в других организациях или у физических лиц, для оплаты выполненных работ, оказания услуг, а также на иные хозяйственные цели. Ввиду того, что налоговые и иные контролирующие органы обращают особое внимание на расчеты наличными денежными
Рейтинг:Размер документа: 12,322 Слов / 50 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2018 -
Система управления образовательной деятельности объекта исследования
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКА МЕТОДИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗРАБОТКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 6 1.1. Цели, задачи и классификация управленческих решений в МУ 6 1.2.Нормативно-правовая база и механизмы разработки и принятия решений в МУ 15 1.3. Практический опыт разработки принятия управленческих решений в муниципальных учреждениях 20 ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В МОУ ДОД СЮТ 26 2.1. Правовой статус и организационное устройство 26 2.2.
Рейтинг:Размер документа: 10,682 Слов / 43 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2018 -
Системы управления интеллектуальными электрическими аппаратами
ФГБОУ ВО Национальный Исследовательский Университет «МЭИ» Кафедра ЭМЭЭА Курсовой проект по дисциплине «Системы управления интеллектуальными электрическими аппаратами» Выполнил: Качалов А.С. Группа: ЭЛ-12-14 Преподаватель: Церковский Ю.Б. Москва 2018 Задание на курсовой проект Вариант 14 Разработать устройство плавного пуска асинхронного двигателя АИР132М2 с функцией защиты. Двигатель питается от промышленной сети 380/220В. Разрабатываемое устройство должно: Реализовывать плавный пускдвигателя путем фазового управления симисторамию. По окончании пуска симисторы шунтировать, чтобы снизить потери. Обеспечивать защиту от аварийных режимов: перегрузки двигателя (аналогично
Рейтинг:Размер документа: 1,444 Слов / 6 СтраницОтправлено: Ноябрь 24, 2018 -
Управление персоналом на инновационном предприятии
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт Экономики и Управления Направление управление персоналом Кафедра управления персоналом Инновации в управлении персоналом организации По смыслу текста у вас скорее тема «Управление персоналом на инновационном предприятии» Курсовая работа по дисциплине: «Инновационный менеджмент» Автор: Хомутская Вероника 3 курс, 35 группа Научный руководитель: Старший преподаватель кафедры менеджмента Никитина Е.Э. Тверь - 2018 г Содержание Введение…………………………………………………………………………...….3 1. Теоретические аспекты управления персоналом
Рейтинг:Размер документа: 6,485 Слов / 26 СтраницОтправлено: Ноябрь 25, 2018 -
Разработка стратегии управления персоналом на примере ООО «Сингента»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» ИНСТИТУТ ОТКРЫТОГО ОБРАЗОВАНИЯ Кафедра управления персоналом организации Домашняя работа по дисциплине «Разработка стратегии управления персоналом» на тему: Разработка стратегии управления персоналом на примере ООО «Сингента» Выполнил(а) студент(ка) заочной формы обучения 2 курса 1 группы _______________ Ю.П. Дмитракова Руководитель проекта _________________________ ________________ Л.В. Ивановская Москва – 2018 1. Краткая характеристика организации и ее стратегия Организационно-правовая форма предприятия ООО «Сингента» –
Рейтинг:Размер документа: 4,308 Слов / 18 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2018 -
Особенности управления персоналом государственной службы на примере ФКУ ИК-4 УФСИН России по Новгородской области
Содержание С. Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты системы аттестации персонала в современной экономической литературе 6 1.1 Сущность системы аттестации персонала 6 1.2 Механизм аттестации 9 Глава 2 Особенности управления персоналом государственной службы на примере ФКУ ИК-4 УФСИН России по Новгородской области 19 2.1 Общая характеристика отдела УФСИН России по Новгородской области 19 2.2 Анализ аттестованных и будущих сотрудников отдела по отдела безопасности исправительной колонии (ИК-4) УФСИН России по Новгородской области 22 2.3 Технология кадровой
Рейтинг:Размер документа: 9,988 Слов / 40 СтраницОтправлено: Ноябрь 29, 2018 -
Система управления проектами в России
Министерство науки и высшего образования РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» Факультет (институт) Институт заочного обучения Кафедра «Государственное, муниципальное управление и таможенное дело 38.05.02» РЕФЕРАТ по дисциплине Бизнес-планирование и управление проектами на тему Система управления проектами в России Студента (ки) Гвоздевой Валерии Артуровны фамилия, имя, отчество полностью Курс 3 Группа ЗТД-162 Руководитель доцент ученая степень, звание Матвеюк Ольга Васильевна ФИО Омск 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 1. Зачем нужно управление проектами
Рейтинг:Размер документа: 1,618 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2018 -
Логистика производства в системе управления малым предприятием
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнёва» Инженерно экономический институт (институт, факультет, филиал) Логистики (кафедра) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Логистика производства на тему: ЛОГИСТИКА ПРОИЗВОДСТВА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ МАЛЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ Выполнила студентка группы: БМЛ 15-01 Очной формы обучения Карась Г.А (Ф.И.О.) Руководитель: к.т.н. Селиванов А.В. (ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.) Дата сдачи: «_____» ________2018г. Дата защиты: «____» _______2018г. Оценка:
Рейтинг:Размер документа: 10,023 Слов / 41 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Управление персоналом сервисного предприятия
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВОПРОСОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ СЕРВИСА 5 1.1 Основные методы, принципы и функции управления персоналом 5 1.2. Современные подходы к менеджменту персонала в России и за рубежом 10 1.3. Требования и специфика управления персоналом на предприятиях 14 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ОАО «МЕДИА» 21 2.1. Характеристика предприятия ОАО «Медиа» 21 2.2. Проблема текучести кадров и стимулирование персонала 24 2.3. Совершенствование менеджмента персонала в соответствие с
Рейтинг:Размер документа: 8,242 Слов / 33 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Инновации в управлении персоналом
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Термин «инновация», современные подходы к его пониманию 4 2. Классификация инноваций 6 3. Содержание инновационной деятельности 8 4.Классификация инновационных организаций 12 5. Инновационная активность организации 16 6. Инновации в управлении персоналом 18 Заключение 24 Список используемых источников 25 ВВЕДЕНИЕ В условиях, когда конкуренция между предприятиями постоянно движется в область управления познаниями и человеческим капиталом, инновации в управлении персоналом становятся главным условием преуспевания. В управлении персоналом, процедура формирования инновационных подходов никак не
Рейтинг:Размер документа: 6,115 Слов / 25 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Контрольная работа по "Управление персоналом"
Содержание Задание №1 (Введение) ……………………………………………………. 3 Задание №2 (Управ.проблемы)…………………………………………….. 5 Задание № 3 (аннотация статьи) ………………………………………….. 6 ________________ Задание №1 Введение Оптимизация технологии управления человеческими ресурсами направлена на становление в компании современной и эффективной системы работы с персоналом, соответствующей целям развития организации. Проведение диагностики требуется в ситуации, когда необходимо разработать дальнейшую стратегию управления персоналом, определить первоочередные проблемы, наметить пути их решения. Диагностику также целесообразно использовать при перестройке системы управления бизнесом с целью повышения финансовых и
Рейтинг:Размер документа: 1,479 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2018 -
Правовые аспекты деятельности комиссии по делам несовершеннолетних как основы системы управления рисками, влияющими на уровень безопасн
И. Р. Мороков, П. И. Пономорев. Правовые аспекты деятельности комиссии по делам несовершеннолетних как основы системы управления рисками, влияющими на уровень безопасности детства на примере Свердловской области В статье рассматриваются правовые аспекты деятельности комиссии по делам несовершеннолетних как основного координирующего коллегиального органа системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, ее административно-правовое положение, а также некоторые другие значимые вопросы, связанные с защитой прав несовершеннолетних. На сегодняшний день является актуальной проблемой это повышение эффективности осуществления профилактики правонарушений несовершеннолетних.
Рейтинг:Размер документа: 561 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2018 -
Факторы эффективности проектов в управлении персоналом
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова» Филиал САФУ в г. Коряжме Архангельской области (наименование высшей школы/ филиала/ института/ колледжа) КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине _________________Проекты____________________________________ ______________________________________________________________________ На тему___________ Факторы эффективности проектов в управлении персоналом Выполнила обучающаяся: Лагирева Виктория Игоревна (ФИО) Направление подготовки / специальность: Государственное и муниципальное управление 38.03.02 Менеджмент (код и наименование) Курс: 2 Группа: 531621 Руководитель: Юлинов Валерий Леонидович доцент
Рейтинг:Размер документа: 4,276 Слов / 18 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2018 -
Аттестация, как инструмент управления персоналом
МИНОБРНАУКИ РФ Астраханский государственный университет Факультет «Бизнеса и экономики» Кафедра «Менеджмент» Курсовая работа по дисциплине: «Основы управления персоналом» на тему: «Аттестация, как инструмент управления персоналом» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ КОНЦЕПЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 4 1.1. Формализованные характеристики системы оценки персонала как средство достижения стратегических целей предприятия 4 1.2. Современные виды и методы проведения аттестации как результат комплексной оценки персонала 7 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ И АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ В
Рейтинг:Размер документа: 10,380 Слов / 42 СтраницОтправлено: Декабрь 7, 2018 -
Документационная система управления
Содержание Введение 3 1. Документационное обеспечение управления организацией 4 2. Организация документационного обеспечения управления 10 Заключение 14 Список использованной литературы 15 Введение В деятельности любой организации всегда присутствует значительный объем разнообразных документов, связанных с организацией производственного процесса, решением финансовых вопросов, работу с персоналом, материально-техническое обеспечение и т.п. вопросов. Без документального оформления не осуществляется деятельность ни одной организации. Организация правильной работы с документами является одной из основных задач в деятельности абсолютно всех организаций. Будучи носителями той
Рейтинг:Размер документа: 2,499 Слов / 10 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2018 -
Теоретические аспекты автоматизированной системы управления сборочным производством
Содержание Введение 2 1. Теоретические аспекты автоматизированной системы управления сборочным производством 5 1.1.Сущность и значение автоматизированной системы управления сборочным производством 5 1.2. Показатели, характеризующие уровень развития автоматизированной системы управления сборочным производством и методика его определения 7 2. Исследование автоматизированной системы управления сборочным производством на примере Петербургского абразивного завода «Ильич» 12 2.1. Характеристика деятельности Петербургского абразивного завода «Ильич» 12 2.2. Оценка финансовой устойчивости Петербургского абразивного завода «Ильич» 14 2.3. Разработка механизмов повышения эффективности автоматизированной системы управления
Рейтинг:Размер документа: 6,271 Слов / 26 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2018 -
Проектирование системы управления производственным потенциалом наукоемкого предприятия
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФГБОУ ВО «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Инженерно-экономический факультет Кафедра экономики и управления на предприятии машиностроения КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по курсу: «Проектирование системы управления наукоемким производством и правовое обеспечение управленческой деятельностью» Тема: «Проектирование системы управления производственным потенциалом наукоемкого предприятия» Выполнил: студент группы МНПм-11 Никулина А.Г. Руководитель курсовой работы: проф. Каблашова И.В. Дата защиты ___________ Оценка _______________ Воронеж 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Теоретические аспекты управления производственным потенциалом наукоемкого предприятия 1.1. Понятие производственного потенциала
Рейтинг:Размер документа: 3,254 Слов / 14 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2018 -
Совершенствование системы управления инвестиционной привлекательностью Краснодарского края
Содержание Введение 2 1 Теоретические основы управления инвестиционной привлекательности территории 4 1.1 Регион, как объект приоритетного инвестирования 4 1.2 Современные подходы к трактовке понятий инвестиций и инвестиционной деятельности 7 1.3 Критерии инвестиционной привлекательности территории и методы её оценки 11 2 Анализ системы управления инвестиционной привлекательности Краснодарского края 15 2.1 Социально-экономическая характеристика Краснодарского края 15 2.2 Анализ системы управления инвестиционной деятельности в Краснодарском крае 20 2.3 Оценка инвестиционной привлекательности Краснодарского края 23 3 Совершенствование системы управления
Рейтинг:Размер документа: 5,972 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2018 -
Стратегия управления персоналом и ее влияние на формирование службы управления персоналом
А.Д. Бузова Студентка 4 курса ФГБОУ ВО «АГПУ», Г. Армавир, РФ Научный руководитель: Жирина О.С ФГБОУ ВО «АГПУ» Г. Армавир, РФ СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЕЁ ВЛИЯНИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Аннотация Статья посвящения анализу теоретической составляющей стратегии управления персоналом и степени её влияния на формирование службы управления персоналом. В статье рассматриваются актуальность, пути развития и методы решения проблем наличия профессиональных, мотивированных кадров, внутреннему климату, и других проблем, связанных с управлением персонала. Ключевые слова:
Рейтинг:Размер документа: 2,005 Слов / 9 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2018 -
Система управления рисками при контроле за полнотой уплаты таможенных пошлин и налогов
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение………………………………………………………………………..…3 Глава 1. Теоретические основы системы управления рисками 1.1 Система управления рисками: особенности, задачи и принципы построения………………………………………………………………….6 1.2 Элементы системы управления рисками и механизм их действия..12 Глава 2. Система управления рисками при контроле за полнотой уплаты таможенных пошлин и налогов 2.1 Характеристика профилей рисков по уплате таможенных пошлин и налогов………………………………………….………………………….16 2.2 Анализ применения системы управления рисками…………..…..28 Заключение…………………………………………………………………...…33Список использованных источников………………………………………..35 ВВЕДЕНИЕ Актуальность курсовой работы состоит в том, что уже давно ведется целенаправленная работа по условиям
Рейтинг:Размер документа: 6,317 Слов / 26 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2018 -
Совершенствование системы управления социальной защиты населения
СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………....2 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ……………………………………..6 1.1 Нормативно-правовые акты социального обеспечения инвалидов в Российской Федерации………………………………………………………………………………..6 1.2 Понятие и классификация инвалидности…………………………………………12 1.3 Политика российского государства и зарубежный опыт в сфере социальной защиты инвалидов……………………………………………………………………...17 Вывод по главе 1………………………………………………………………………..25 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ИНВАЛИДОВ В Г.О. РОШАЛЬ………………………………………………………………………………..27 2.1 Общая характеристика отдела социальной защиты населения г.о. Рошаль…………………………………………………………………………………..27 2.2 Управление системой реабилитации инвалидов в Московской области………………………………………………………………………………….34 2.3 Организация системы реабилитации инвалидов в г.о.
Рейтинг:Размер документа: 11,290 Слов / 46 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2018 -
Совершенствования системы управления качеством ООО "Центр реструктуризации"
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы проектирования системы управления качеством 5 1.1 Качество: понятие и менеджмент в современной концепции 5 1.2 Методы управления в современной концепции качества 8 1.3 Использование современных мотивационных персонал – технологий вовлечения персонала в систему качества 18 Глава 2. Анализ системы управления качеством ООО «Центр реструктуризации» 25 2.1 Характеристика ООО «Центр реструктуризации» 25 2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «Центр реструктуризации» 25 2.3 Анализ состояния системы менеджмента качества ООО «Центр реструктуризации»
Рейтинг:Размер документа: 11,618 Слов / 47 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2018