Анализ системы управления персоналом рефераты и научные статьи
14,484 Анализ системы управления персоналом Бесплатные рефераты: 201 - 225 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ системы сбытовой логистики на примере предприятия ООО «Березниковский хлебокомбинат»
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ .................................................................................................................3 1. Понятие и функции сбыта.логистическое моделирование сбыта .....................4 1.1 Каналы распределения. Выбор канала распределения .....…………............4 1.2 Принципы логистического моделирования сбыта ........................................7 1.3 Основные логистические модели сбыта готовой продукции ...…..............10 2. Анализ системы сбытовой логистики на примере предприятия ООО «Березниковский хлебокомбинат»...........................................................................18 2.1 Краткая характеристика объекта исследования ..........................................18 2.2 Анализ организации системы сбыта на предприятии .................................19 2.3 Каналы распределения продукции в городе Березники .............................24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ........................................................................................................25 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.....................................................................28 ВВЕДЕНИЕ Развитие Российских экономических реформ ставит
Рейтинг:Размер документа: 4,907 Слов / 20 СтраницОтправлено: Июнь 23, 2018 -
Особенности системы управления Новгородской земли
Министерство образования и науки Российской Федерации САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Сызранский филиал Заочный факультет г. Сызрань, ул. Людиновская, 23. Тел. 37-12-88; 99-35-66 _______________________Сапов Егор Андреевич_________________________ (фамилия, имя, отчество студента) Курс ________1_________ группа ____СфПОЭД11_____________________ Направление подготовки ____Юриспруденция ______ Образовательная программа __ История государства и права России______ Контрольная (курсовая) работа _____№1______________________________ Вариант________3_________________________________________________ По дисциплине _____История государства и права России______________ На тему __Особенности системы управления Новгородской земли_______ Дата получения работы деканатом ________________________ Дата получения работы на кафедру ________________________
Рейтинг:Размер документа: 6,037 Слов / 25 СтраницОтправлено: Июнь 24, 2018 -
Совершенствование системы управления кадров ТОО «Заречный»
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы исследования состава и структуры кадров предприятия 5 1.1 Понятие кадров предприятия 5 1.2 Характеристика состава и структуры кадров предприятия 7 1.3 Показатели оценки состава и структуры кадров предприятия 11 2. Анализ кадрового состава ТОО «Заречный» 13 2.1 Организационная характеристика ТОО «Заречный» 13 2.2 Исследование состава и структуры кадров ТОО «Заречный» 16 2.3 Оценка движения кадров ТОО «Заречный» 19 3. Совершенствование системы управления кадров ТОО «Заречный» 25 Заключение 31 Список
Рейтинг:Размер документа: 6,831 Слов / 28 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2018 -
Стили и методы руководства как фактор эффективности управления персоналом (на материалах СОДО ”Визит-тур“)
КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Стили и методы руководства как фактор эффективности управления персоналом (на материалах СОДО ”Визит-тур“) ПИНСК 2018 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 37 страниц, 1 рисунков, 11 таблицы, 11 источник, 4 приложения. СТИЛИ И МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Объектом исследования является туристическая компания Филиал Гомельское БП и Э. Предметом исследования являются стили и методы руководства применяемые руководством Филиала Гомельское БП и Э. Цель работы – определить влияние методов и стилей руководства на
Рейтинг:Размер документа: 7,107 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 6, 2018 -
Тест по "Системе управления рисками в коммерческих банках"
Вопросы по СУР в финансовых институтах 1. Какой подход используеться в риск-менеджменте в наши дни? А) Bottom-up approach Б) Top-down approach В) Оба в равной степени 2) Что из перечисленного относиться к Микро риск-менеджменту? А) Управленческая информация, в некоторых случаях информация для поддержки принятия решений Б) Акцент на полноту В) Взгляд на отдельное бизнес направление 3) Как иначе называют Корпоративный риск менеджмент? А) Интегрированное управление рисками на уровне всей финансовой организации Б) Интегрированное управление рисками
Рейтинг:Размер документа: 670 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Общая характеристика системы управления рисками
Содержание Введение ……………………………………………………………………….. 3 Раздел 1. Понятие, цели и основные задачи системы управления рисками...4 Раздел 2. Риски, возникающие при таможенном оформлении, и их характеристика ………………………………………………………………….7 Раздел 3.Элементы системы управления рисками и механизм их действия..11 Заключение ……………………………………………………………………..15 Список использованных источников …………………………………………16 Введение Российская таможенная служба играет важную роль в регулировании внешней торговли страны. Ее основной задачей является обеспечение соблюдения мер таможенно-тарифного регулирования, а также создание условий, способствующих ускорению товарооборота через таможенную границу. Вступление в силу новой
Рейтинг:Размер документа: 9,168 Слов / 37 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Шпаргалка по "Управлению персоналом"
1. Управление персоналом как основа конкурентоспособности работы предприятия. Типичные недостатки руководителей белорусских предприятий. Одним из факторов повышения конкурентоспособности предприятия является эффективное использование человеческого ресурса. Человеческий ресурс предприятия, его характеристики и степень использования возможностей каждого работника предопределяют все результаты, т.е. все составляющие конкурентоспособности. В условиях современных тенденций экономического развития существенно усиливается роль как работников предприятия, так и существующей системы управления персоналом. Это обусловлено рядом факторов: • быстрое изменение внешней среды, предъявляющее более высокие и нетрадиционные требования
Рейтинг:Размер документа: 18,346 Слов / 74 СтраницОтправлено: Сентябрь 12, 2018 -
Проблемы и пути совершенствования системы управления государственным долгом РФ
________________ Содержание Введение 3 1. Теоретические основы государственного долга Российской Федерации 5 2. Анализ современного состояния внутреннего и внешнего государственного долга России 16 3. Проблемы и пути совершенствования системы управления государственным долгом РФ 24 Заключение 27 Список использованной литературы 28 ________________ Введение Экономический климат государства определяется состоянием государственного бюджета, его дефицитом, профицитом или же сбалансированностью. Бюджет является одним из важнейших инструментов управления экономическим состоянием страны. В случае дефицита мы сталкиваемся с государственным долгом. Государственный долг
Рейтинг:Размер документа: 5,346 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2018 -
Анализ системы форм и способы планирования мер предупреждения преступности
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Общая характеристика планирования борьбы с преступностью 5 1.1. Предмет и задачи планирования борьбы с преступностью 5 1.2. Информационно-теоретические основы криминалистической профилактики преступлений 13 2. Планирование борьбы с преступностью по особым направлениям 16 2.1. Планирование предупреждения рецидивной и профессиональной преступности 16 2.2. Планирование борьбы с организованной преступностью, представляющей угрозу национальной безопасности России 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Противодействие преступности включает в себя не только выявление и
Рейтинг:Размер документа: 4,905 Слов / 20 СтраницОтправлено: Сентябрь 17, 2018 -
Оценка эффективности работы службы управления персоналом
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВПО «УрГУПС») КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Управление проектами» Тема: Оценка эффективности работы службы управления персоналом Студента гр. ЭкУп-216 Михайлова А.И. Научный руководитель: Канд. социол. наук, доцент Галюк А.Д. Дата сдачи: Оценка: Подпись руководителя: Екатеринбург 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1 Структура системы управления персоналом 6 1.2 Оценка эффективности работы службы
Рейтинг:Размер документа: 6,375 Слов / 26 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2018 -
Геймификация, как эффективный инструмент управления персоналом в современной организации
УДК 658.3 Геймификация, как эффективный инструмент управления персоналом в современной организации Аннотация: В современном мире от эффективности управления персоналом организации зачастую зависит успешность её деятельности в целом, чем и объясняется актуальность выбранной темы исследования. В этой связи для достижения наивысших финансово-экономических результатов применяют метод геймификации. Целью исследования является изучение геймификации, как инструмента управления в целом. В итоге, было выявлено, что данный метод управления персоналом является одним из самых эффективных в современной мировой практике. Ключевые слова:
Рейтинг:Размер документа: 845 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2018 -
Разработка системы управления запасами комплектующих и деталей для ремонта в организации ТЭК
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ФОРМИРОВАНИЕ ЛОГИЧСТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Роль и место материально-технического снабжения в функционировании логистической системы энергопредприятия 5 1.2 Логистический подход к построению системы материально-технического снабжения 7 1.3 Организация материально-технического снабжения в нефтегазовой отрасли 11 2 АНАЛИЗ И МОДЕЛИРОВАНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАПАСАМИ КОМПЛЕКТУЮЩИХ УЗЛОВ И ДЕТАЛЕЙ 14 2.1 Моделирование и анализ работы основных систем управления запасами 14 2.2 Обоснование выбора и моделирование оригинальной системы управления запасами 20 2.3
Рейтинг:Размер документа: 4,723 Слов / 19 СтраницОтправлено: Октябрь 2, 2018 -
Анализ системы работы компании ПАО «МегаФон»
Анализ системы работы компании мегафон Содержание стр. Введение 3 Задание 1 4 1.1.Характеристика ПАО «Мегафон» 4 1.2 Профессиональные компетенции менеджеров 6 Задание 2 7 2.1.Структура управления компанией 7 2.2.Совершенствование организацинной структуры управления 9 Задание 3 10 3.1.Планирование в компании 10 3.2.План работы службы по персоналу 13 Задание 4 13 4.1.Система мотивации персонала 13 4.2 Совершенствование системы мотивации персонала 15 Задание 5 16 5.1 Организационная культура 16 5.2. Профили организационной культуры 17 Заключение 22 Список
Рейтинг:Размер документа: 3,285 Слов / 14 СтраницОтправлено: Октябрь 7, 2018 -
Исследование системы управления на примере компании «Концепт Design»
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА (МИИТ)» Институт транспортной техники и систем управления (ИТТСУ) Кафедра «Менеджмент и управление персоналом организации» КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Исследование систем управления» на тему: «Исследование системы управления на примере компании «Концепт Design»» ВЫПОЛНИЛ: студ. гр. НМЛ - 211 Филиппова Д.В. ПРОВЕРИЛ: проф. кафедры МиУПО, д.э.н. Ярковская Т.В. МОСКВА 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Фирменное досье организации «Концепт Design» 4 Глава 2
Рейтинг:Размер документа: 6,537 Слов / 27 СтраницОтправлено: Октябрь 7, 2018 -
Анализ системы планирования на примере конкретного предприятия
ВВЕДЕНИЕ Планирование показателей хозяйственной деятельности компании всегда было одним из приоритетов в работе специалистов, занимающихся менеджментом компании. Актуальность данной темы в том, что планирование является инструментом управления предприятием, а эффективное управление всегда важно для бизнеса. Не является открытием утверждение, что эффективная организация - это контролируемая, прозрачная структура с четкими перспективами в будущем. Одним из ключевых инструментов управления этими перспективами является внутрифирменное планирование. В свою очередь, основной задачей планирования является управление целям и результатами компании. В
Рейтинг:Размер документа: 9,511 Слов / 39 СтраницОтправлено: Октябрь 16, 2018 -
Управление персоналом в гостиничном бизнесе на примере гостиницы "Дежавю"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.С.ТУРГЕНЕВА» Факультет технологи, предпринимательства и сервиса Кафедра туризма и гостиничного дела «УПРАВЛНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ НА ПРИМЕРЕ ГОСТИНИЦЫ «ДЕЖАВЮ» Курсовая работа по дисциплине: «ГОСТИНИЧНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» направление подготовки: 43.03.03 «Гостиничное дело» Орел – 2015 Содержание Введение..……………………………………………………………………. 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ………..…..…………………………………. 5 1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом в гостиничном бизнесе………………………………………………………………………. 5 1.2
Рейтинг:Размер документа: 8,377 Слов / 34 СтраницОтправлено: Октябрь 18, 2018 -
Анализ системы севооборотов, обработки почвы и мероприятий по борьбе с сорными растениями в интенсивном земледелии на примере ЗАО ПЗ «Рап
Содержание Введение…………………………………………………………………….2 Глава 1. Основные сведения о хозяйстве…………………………….. 4 1.1. Климат…………………………………………………………………5 1.2. Почвы хозяйства и их характеристика……………………………..6 1.3. Сорные растения, их вредность, биологические особенности. Система мероприятий по борьбе с сорными растениями……………………7 Глава 2. Система севооборотов…………………………………………14 2.1. Обоснование правильног чередования культур ………………….14 2.2. Структура посевных площадей……………………………………15 2.3. Схема севооборота………………………………………………….17 2.4. План перехода к осваиваемым севооборотам……………………..18 Глава 3. Система обработки почвы. ……………………………………..20 Глава 4. Порядок заполнения книги истории полей севооборотов. …………………………………………………………………………….25 Зключение…………………………………………………………………28 Список использованной литературы……………………………………29 1. Введение
Рейтинг:Размер документа: 7,618 Слов / 31 СтраницОтправлено: Октябрь 18, 2018 -
Лекции по "Основам управления персоналом"
Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет» Высшая школа бизнеса управления и психологии СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Декан ФПКП Проректор по учебной работе ________________ А.В.Андриенко _______________ Г.П.Карлов ____ ____________ 2008г. ____ ____________ 2008г. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» Красноярск, 2008 ________________ Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет» Высшая школа бизнеса управления и психологии ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» Программа утверждена решением ученого совета ВШБУП
Рейтинг:Размер документа: 26,112 Слов / 105 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2018 -
Основные системы управления запасами
СОДЕРЖАНИЕ Стр ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЛОГИСТИКИ ЗАПАСОВ 5 1.1 Основы логистики запасов 5 1.2 Определение оптимального размера заказа 10 1.3 Системы управления запасами на предприятии 13 Глава 2.. РАСЧЕТ МАТЕРИАЛЬНЫХ ПОТОКОВ СНАБЖЕНИЯ 16 2.1 Исходные данные 16 2.2 Система управления запасами с фиксированным 18 размером партии 2.3 Система управления запасами с фиксированным 22 интервалом времени 2.4 Система с установленной периодичностью пополнения 25 запасов до постоянного уровня Заключение 29 Список литературы 32 Введение
Рейтинг:Размер документа: 5,013 Слов / 21 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2018 -
Роль вычислительной техники в автоматизированных системах управления
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Торгово-экономический институт Реферат Роль вычислительной техники в автоматизированных системах управления тема Нормоконтролер ____________ Н.ЮТеплюк подпись, дата инициалы,фамилия Красноярск 2018 СОДЕРЖАНИЕ Ведение……………………………………………………………………….............3 1. История развития ЭВМ..........................................................................................2 2. Классификация ЭВМ...............………………………………………................12 3. Функции ЭВМ.......................................................................................................80 4 Роль и применение вычислительной техники в автоматизированных системах управления.................................................................................................................70 Заключение.......................................................................................100 Список используемых источников....................................70 ________________ Введение Электрическая вычислительная автомат (ЭВМ) – это ансамбль аппаратнопрограммных средств, предназначенный для самодействующей обработки инфы важной для заключения задачки,
Рейтинг:Размер документа: 4,601 Слов / 19 СтраницОтправлено: Ноябрь 8, 2018 -
Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления трудовыми ресурсами организации
Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления трудовыми ресурсами организации ________________ Содержание Введение 3 1 Теоретико-методологические аспекты адаптации персонала 4 1.1 Сущность, виды адаптации, факторы на нее влияющие 4 1.2 Современные методы успешной адаптации персонала 6 2 Анализ системы адаптации в ООО «Пересвет» 14 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Пересвет» 14 2.2 Исследование трудовой адаптации в ООО «Пересвет»» 20 3 Совершенствование процесса адаптации в ООО «Пересвет» 27 3.1 Мероприятия по улучшению трудовой адаптации персонала в ООО
Рейтинг:Размер документа: 8,402 Слов / 34 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2018 -
Анализ системы мотивации и стимулирования студентов для работы на государственной службе и в некоммерческих организациях
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение Глава 1. Теоретические основы исследования мотивации и стимулирования студентов 1.1 Понятие мотивации и стимулирования студентов 1.2 Подходы к изучению проблем мотивации студентов для работы на государственной службе и в некоммерческих организациях Выводы по главе 1 Глава 2. Практика мотивирования и стимулирования персонала на государственной службе и в некоммерческих организациях 2.1 Основные направления и особенности мотивации персонала в системе государственной службы 2.2 Характеристика системы мотивации и стимулирования персонала в некоммерческих организациях Выводы по главе
Рейтинг:Размер документа: 15,194 Слов / 61 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2018 -
Управление персоналом организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЯ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.2 ЭТАПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 11 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "ДИМАРТ" 16 2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТИРИСТИКА В ПРЕДПРИЯТИИ 16 2.2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА В ОРГАНИЗАЦИИ И ОСНОВНЫХ ЭТАПОВ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 18 2.3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27 ВВЕДЕНИЕ Управление
Рейтинг:Размер документа: 4,165 Слов / 17 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2018 -
Бухгалтерская отчетность в системе управления организацией в условиях рыночной экономики
РЕФЕРАТ Курсовая работа на тему: «Бухгалтерская отчетность в системе управления организацией в условиях рыночной экономики» состоит из трех глав, введения и заключения. Работа содержит 57 страниц, 2 рисунка, 24 источника литературы, 16 приложений. Основными ключевыми словами в курсовой работе являются: бухгалтерская отчетность, финансовая отчетность, формы бухгалтерской отчетности, бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении собственных средств, отчет о движении денежных средств, пояснительная записка, пользователи бухгалтерской отчетности, финансовые результаты деятельности организации, статья баланса,
Рейтинг:Размер документа: 10,474 Слов / 42 СтраницОтправлено: Ноябрь 11, 2018 -
Управление персоналом и его совершенствование (на примере ОАО Дагпродмаш)
СОДЕРЖАНИЕ Стр. ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………………………………..5 1.1 Управление персоналом в системе менеджмента предприятия…………….5 1.2 Основные элементы системы управления персоналом организации……14 1.3 Субъекты управления системой управления………………………………..20 ГЛАВА 2 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОАО «ДАГПРОДМАШ»………………………………………………………………..31 2.1 Общая характеристика состава и структуры персонала предприятия….31 2.2 Анализ действующей на предприятии, системы стимулирования и мотивации работников…………………………………………………………………..40 ГЛАВА 3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОАО «ДАГПРОДМАШ»…………………………………………….48 3.1 Предложения и рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом………………………………………………………….48
Рейтинг:Размер документа: 14,300 Слов / 58 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2018