Анализ системы управления персоналом рефераты и научные статьи
14,513 Анализ системы управления персоналом Бесплатные рефераты: 351 - 375 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Проектирование электропривода наклонного подъёмника с противовесом и релейно-контакторной системой управления
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего профессионального образования «Тверской государственный технический университет» («ТвГТУ») Кафедра «Электроснабжения и электротехники» Курсовой проект: «Проектирование электропривода наклонного подъёмника с противовесом и релейно-контакторной системой управления» по дисциплине «Электрический привод». Вариант №21 (11) Выполнил: Студент 3-его курса Группы ЭЛЭ-1406 Мароник А.А. Принял: Савин А.Г. Тверь, 2017 Оглавление Исходные данные для проектирования 3 Технические характеристики механизма 4 1. Определение статического усилия на валу барабана для трех режимов
Рейтинг:Размер документа: 3,297 Слов / 14 СтраницОтправлено: Июнь 26, 2019 -
Управление персоналом
Управление персоналом одно из важных направлений менеджмента, которая включает совокупность идей и способов построения и управления организациями, проектами. Процесс управления персонала содержит в себе следующие этапы: - отбор и подбор персонала в организации; - адаптация персонала и его оценка; - обучение персонала; - развитие персонала и повышение квалификации; - корпоративная политика; - мотивационный процесс работников. Подбор и управление персоналом считается одной из основных задач при ведении хоть какого бизнеса. Если в компании отбором персонала занимается
Рейтинг:Размер документа: 760 Слов / 4 СтраницОтправлено: Июль 13, 2019 -
Системы управления рисками в таможенном деле, оценка рисков по России
________________ СОДЕРЖАНИЕ ВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ТАМОЖЕННЫМИ РИСКАМИ 6 1.1. Понятие и сущность таможенного риска 6 1.2. Виды и классификация рисков 9 1.3. Методы управления таможенными рисками 11 1.4.Теоретические основы управления таможенными рисками…………………………….14 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В ТАМОЖЕННОМ ДЕЛЕ 18 2.1. Международное регулирование системы управления таможенными рисками 18 2.2 Анализ и оценка рисков по России……………………………………………………….20 2.3. Система управления таможенными рисками в условиях ЕАЭС………………………..24 ГЛАВА 3. НЕДОСТОВЕРНОСТЬ ТАМОЖЕННОГО ДЕКЛАРИРОВАНИЯ
Рейтинг:Размер документа: 10,666 Слов / 43 СтраницОтправлено: Июль 13, 2019 -
Тест по "Управлению персоналом"
Итоговый тест 1.Современный менеджмент предполагает, что объектом управления являются: а)технологические процессы; б)персонал; в)организационные культуры; г)социальные отношения. 2.К содержательным теориям мотивации не относится: а)иерархическая теория Маслоу; б)теория потребностей Мак Клелланда; в)теория ожиданий Врума; г)двухфакторная теория Херцберга. 3.Главным рычагом управления при доминировании экономического подхода (бюрократическая культура) является: а)деньги; б)власть; в)авторитет руководителя; г)закон. 4.Кадровая политика, при которой руководство стремится влиять на ситуацию, не имея качественного диагноза и обоснованного прогноза, называется: а)реактивной; б)превентивной; в)активной; г)авантюристической. 5.Порядок предоставления и продолжительности
Рейтинг:Размер документа: 447 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июль 14, 2019 -
Отчет по практике на ОАО "АГАТ - системы управления"
1 Общая характеристика предприятия 1.1 История создания и развития ОАО"АГАТ - системы управления" Наименование предприятия - Открытое Акционерное Общество "АГАТ - системы управления" (ОАО "АГАТ - системы управления"). ОАО "АГАТ - системы управления" ранее : Научно-исследовательское республиканское унитарное предприятие " НИИ средств автоматизации". 220600, г. Минск, пр-т. Независимости, 117, факс. (017)267-24-50, ОАО "АГАТ - системы управления" зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 100230547 от 10.01.2001 г. и является головным
Рейтинг:Размер документа: 4,431 Слов / 18 СтраницОтправлено: Август 16, 2019 -
Тенденции развития управления персоналом в России
Арутюнян А.А. студентка 1 курса, кафедра «Менеджмента» Институт Экономики и Управления, СКФУ Россия, г. Ставрополь Научный руководитель: Лепяхова Е.Н. Доцент кафедры менеджмента ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ Аннотация: в статье описаны тенденции развития управления персоналом в России. Представлены три сценария развития управления персоналом. Проанализированы статистические данные о распространении управления среди компаний в мире. Ключевые слова: управление, тенденция, руководитель, менеджер. Arutyunyan A. A. female student 1 courses, faculty «Management» Institute of Economics and Management, SKFU
Рейтинг:Размер документа: 815 Слов / 4 СтраницОтправлено: Август 27, 2019 -
Управление персоналом в сфере образования
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в образовательном учреждении 6 1.1. Понятие и стратегии управления персоналом в образовательном учреждении 6 1.2. Влияние личности руководителя на эффективность управления персоналом в образовательном учреждении 15 Глава 2. Анализ стратегии управления персоналом на примере МАОУ СОШ №197 23 2.1. Анализ стратегии кадровой политики в МАОУ СОШ № 197 г.Екатеринбурга 23 2.2. Рекомендации по совершенствованию стратегии кадровой политики в МАОУ СОШ № 197 г.Екатеринбурга 41 Заключение 47
Рейтинг:Размер документа: 9,841 Слов / 40 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2019 -
Управление персоналом на предприятии
ВВЕДЕНИЕ Управление персоналом – область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации. [1] Оптимальное использование персонала с точки зрения «управления персоналом» достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий. Управление персоналом фирмы включает
Рейтинг:Размер документа: 10,240 Слов / 41 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2019 -
Сравнительный анализ государственного управления в субъектах федерации
Сравнительный анализ государственного управления в субъектах федерации Проведите сравнительный анализ системы государственного управления на уровне субъектов РФ и системы государственного управления на региональном уровне любого другого федеративного государства (по выбору). Результаты анализа представьте в виде сравнительной таблицы. Таблица 1 – Сравнительный анализ государственного управления на региональном уровне Показатель Россия Индия Общие положения Государственную власть в субъектах Федерации осуществляют образуемые ими органы государственной власти. Принцип разделения властей на 3 ветви. Установление общих принципов организации системы органов
Рейтинг:Размер документа: 740 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2019 -
Система управления человеческими ресурсами организации
Содержание Введение 1. Место управления человеческими ресурсами в организации 2. Цели и функции управления человеческими ресурсами Заключение Список использованной литературы Введение Актуальность темы. Управление человеческими ресурсами возникло как концепция в девятнадцатом веке. Однако то, как он используется сегодня, другими словами, его модернизация началась только после 1980-х годов. Человеческий фактор был проигнорирован классическим подходом к организациям. Теоретики такого подхода стремятся достичь наилучшей организационной структуры. Поэтому они концентрируются на максимизации уровня активности и производительности. В результате экспериментов
Рейтинг:Размер документа: 2,363 Слов / 10 СтраницОтправлено: Сентябрь 19, 2019 -
Пути совершенствования налоговой политики и системы управления налоговым механизмом
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты формирования налогового механизма 6 1.1 Налоговый механизм как экономическая категория 6 1.2 Структура налогового механизма 12 1.3 Методы оценки и управления налоговыми рисками 21 2 Анализ реализации элементов налогового механизма в Иркутской области 2.1 Налоговый механизм как объект экономического анализа 2.2 Анализ и оценка результатов реализации налогового механизма в Иркутской области 2.3 Анализ влияния структуры налогов на риски региональных экономических объектов 3 Пути совершенствования налоговой политики и системы управления
Рейтинг:Размер документа: 15,194 Слов / 61 СтраницОтправлено: Сентябрь 21, 2019 -
Выбор и реализация стратегии управления персоналом предприятия
Выбор и реализация стратегии управления персоналом предприятия The selection and implementation of enterprise human resource management strategy Коновалов Н. А., студент 2-го курса факультета «Финансы и кредит» АННОТАЦИЯ. В статье представлены основные цели и задачи выбора и реализации успешной стратегии управления персоналом предприятия. ANNOTATION. The article presents the main objectives and tasks of selecting and implementing a successful enterprise human resource management strategy. КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: управление персоналом, стратегия управления, кадровая политика, стратегия предприятия. KEYWORDS: personnel
Рейтинг:Размер документа: 618 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2019 -
Система управления проектами
BЕДОМОСТЬ ОБЪЕМА ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА ВВЕДЕНИЕ 7 ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ 8 1 АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ 10 2 ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ 13 2.1 Общие определения 13 2.2 Требования к программному продукту 14 3 ПРОЕКТИРОВАНИЕ И МОДЕЛИРОВАНИЕ 16 3.1 Логическая модель 16 3.1.1 Основные роли в системе 16 3.1.2 Варианты использования системы 16 3.3 Моделирование пользовательского интерфейса 21 4 РЕАЛИЗАЦИЯ КЛИЕНТСКОЙ ЧАСТИ 25 4.1 Интегрированная среда разработки Visual Studio Code 25 4.2 Визуальная часть 26 4.3 Программная часть 26
Рейтинг:Размер документа: 14,616 Слов / 59 СтраницОтправлено: Сентябрь 26, 2019 -
Анализ системы стимулирования в менеджменте сервисной организации
Введение В современных рыночных ситуациях хозяйствования перед большинством предприятий встаёт надобность работать по-новому, учитывая законы и требования рынка, овладевая современным типом экономического поведения, подстраивая все стороны хозяйственной и производственной деятельности к изменяющейся ситуации. На основе этого все более возрастает вклад каждого сотрудника предприятия в итоговые результаты хозяйственной деятельности предприятия. Одна из ключевых задач для любого предприятия - поиск действенных способов управления трудом, в котором особую роль играют системы стимулирования труда персонала. Эффективная деятельность любого предприятия
Рейтинг:Размер документа: 9,230 Слов / 37 СтраницОтправлено: Октябрь 2, 2019 -
Анализ системы продвижения организации в сфере производства медицинских изделий
Введение В курсовой работе автором рассматривается система продвижения организаций, специализирующихся в медицинской сфере на примере акционерного общества «ЗДРАВМЕДТЕХ-ЕКАТЕРИНБУРГ». На данный момент, медицинский сектор государства очень сильно развивается. Появляется тенденция отказа от многоразовых медицинских принадлежностей в сторону одноразовых. С каждым годом все больше и больше развивается данный вид производства, появляются новые организации, предлагающие инновационную продукцию в медицинской сфере. Поэтому вопросы, касающиеся продвижения организации, и ее конкурентоспособности на рынке являются очень актуальными. Каждая компания старается придумать что-то
Рейтинг:Размер документа: 792 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2019 -
Совершенствование системы управления физической культурой и спортом
УДК Совершенствование системы управления физической культурой и спортом Мецлер О. Е., магистрант Научный руководитель Ю. А. Макурина Новосибирский государственный аграрный университет Аннотация. В статье рассматривается сфера массового спорта и физической культуры в развитых зарубежных странах, затрагиваются основы нормативно-правового регулирования спорта в Российской Федерации и за рубежом. Проводится анализ деятельности органов местного самоуправления различных государств в области физической культуры и спорта, обладающих социальной значимостью. Ставится акцент на применение государственно-частного партнерства в сфере физической культуры и спорта
Рейтинг:Размер документа: 1,238 Слов / 5 СтраницОтправлено: Октябрь 7, 2019 -
Совершенствование системы управления качеством на предприятии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Вологодский государственный университет КУРСОВАЯ РАБОТА УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ Совершенствование системы управления качеством на предприятии Выполнил: Студент Кривокорытова Ксения Сергеевна Группы ВЭГУ -41________________ Факультета Экономического Шифр 1610072860223 Проверил: _____________________ _____________________________________ (ученая степень, ученое звание, должность преподавателя, ФИО) Вологда 2019 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ ПРОДУКЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1 Понятие, сущность и роль качества продукции в производственно – хозяйственной деятельности предприятия 5 1.2 Управление качеством продукции на
Рейтинг:Размер документа: 7,260 Слов / 30 СтраницОтправлено: Октябрь 10, 2019 -
Программное приложения «Стоматологическая поликлиника» средствами системы управления базами данных
Введение Современная стоматологическая поликлиника во многом отличается от тех стоматологий, которые были лет пятнадцать или двадцать назад. И первое, что бросается в глаза, посетив стоматологическую поликлинику, там не найдешь очередей, которые можно было наблюдать раньше. Это связано с тем, что появилось много частных стоматологических клиник и кабинетов, готовых на высоком качественном уровне принимать пациентов, нуждающихся в услугах стоматологов. Так же это связано с появлением электронных очередей. Большинство учреждений по обслуживанию населения переходят на «электронную очередь»,
Рейтинг:Размер документа: 3,834 Слов / 16 СтраницОтправлено: Октябрь 21, 2019 -
Информационные технологии управления персоналом
сборов и предоставленных льгот, условия кредитования, землепользования, аренды городского (районного) имущества; 3) обеспечение регистрации и контроля за деятельностью всех участников торгового оборота, соблюдение ими финансовой, налоговой дисциплины, правил торговли, требований к качеству реализуемых товаров, уровню предоставляемых услуг с применением установленных законами санкций к предприятиям-нарушителям; 4) рациональное размещение торговых объектов на территории, выдача лицензии на оптовую и розничную торговлю с учетом соблюдения интересов населения и городского хозяйства; 5) исследование и прогнозирование конъюнктуры рынка потребительских товаров города
Рейтинг:Размер документа: 2,603 Слов / 11 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2019 -
Стратегическое управление персоналом как ведущий фактор повышения конкурентоспособности предприятия
(Слайд 1) Уважаемый председатель и члены государственной экзаменационной комиссии! Вашему вниманию представляется магистерская диссертация на тему «Стратегическое управление персоналом как ведущий фактор повышения конкурентоспособности предприятия»! Рыночные условия хозяйствования предполагают необходимость использования комплексного системного подхода и соблюдения основных принципов управления персоналом. Персонал является главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Актуальность данной проблемы определила тему и цель магистерской диссертации. (Слайд 2) Цель магистерской диссертации
Рейтинг:Размер документа: 876 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2019 -
Создание и проведение административной системы управления в Ингушетии во второй половине XIX в
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФГБОУ ВО «КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Х.М. БЕРБЕКОВА» _________________________________________________________________ Институт истории, филологии и средств массовой информации Кафедра истории России Курсовая работа Тема: «Создание и проведение административной системы управления в Ингушетии во второй половине XIX в». студента II курса направления подготовки 46.03.01 - История Мошхоева Заурбека Ахметовича Научный руководитель: д.и.н., проф. Кузьминов П.А. Нальчик 2019 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Формирование российской административной системы в Ингушетии в 1-ой половине XIX в…………………………………………………………….8 Глава
Рейтинг:Размер документа: 6,976 Слов / 28 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2019 -
Анализ и управление денежными потоками предприятия
Частное образовательное учреждение высшего образования «Региональный открытый социальный институт» Кафедра экономики и менеджмента Козлова Ирина Игоревна Тема: «Анализ и управление денежными потоками предприятия» Курсовая работа по дисциплине «Финансовый менеджмент» Студентка 5 курса заочной формы обучения факультета ООП направления подготовки: «Менеджмент» Научный руководитель - к.э.н., доцент кафедры экономики и менеджмента Рудых А.С. Курск 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 1. Теоретические аспекты формирования денежных потоков..…………….5 1. Понятие, сущность и классификация денежных потоков……………….5 2. Методика анализа денежного потока организации………..………….….9 3.
Рейтинг:Размер документа: 5,645 Слов / 23 СтраницОтправлено: Октябрь 24, 2019 -
Управления персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «КубГУ») Кафедра мировой экономики и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ Работу выполнил ____________________________________ Е.Г. Хорольцева (подпись, дата) Факультет экономический Курс 3 Специальность 38.05.01 Экономическая безопасность Специализация Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности Научный руководитель доцент, канд. экон. наук _____________________________Л.В. Пономаренко (подпись, дата) Нормоконтролер доцент, канд. экон. наук _____________________________ Л.В. Пономаренко (подпись, дата)
Рейтинг:Размер документа: 7,745 Слов / 31 СтраницОтправлено: Октябрь 26, 2019 -
Совершенствование управления персоналом на ООО «Фабрика мороженого «Славица»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ И ПОДХОДОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 6 1.1 Особенности социально-психологических методов 6 в управлении организацией 6 1.2 Научные подходы к изучению социально-психологических методов в современном менеджменте 14 ГЛАВА II. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ И ПОДХОДОВ В УПРАВЛЕНИИ ООО «МПК НОРИЛЬСКИЙ» И РЕКОМЕНДАЦИИ 24 ПО ИХ ОПТИМИЗАЦИИ 24 2.1 Анализ эффективности применения социально-психологических методов 24 2.2 Рекомендации по оптимизации системы управления 47 на ООО «МПК Норильский» с помощью
Рейтинг:Размер документа: 12,573 Слов / 51 СтраницОтправлено: Октябрь 26, 2019 -
Контрольная работа по "Управлению персоналом и экономике"
Министерство образования и науки Российской Федерации Уральский государственный экономический университет Кафедра политической экономии Контрольная работа Управление персоналом и экономика Исполнитель: студент II курса заочного факультета группы ЗУП-17 Линник И.А. Домашний адрес: г. Ревда, ул. Энгельса, д. 54, кв. 79 Екатеринбург 2018 1. Круг выполняемых обязанностей. Я являюсь работником компании «Красное & Белое». Работаю я в компании на должности Специалиста ОПП (отдел предотвращения потерь). В круг моих обязанностей входит: Во-первых, открытие и закрытие магазина, доклад в
Рейтинг:Размер документа: 1,250 Слов / 5 СтраницОтправлено: Октябрь 28, 2019