Туризм
2,147 Профессии Бесплатные рефераты: 1,951 - 1,980
-
Управління регіональним розвитком туризму на прикладі Львівської області
ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………………..3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ РЕГІОНАЛЬНИМ РОЗВИТКОМ ТУРИЗМУ…………………………………………………………..6 1.1. Сутність та значення управління регіональним розвитком туризму………………………………………………………………….…….6 1.2. Організаційна структура управління регіональним розвитком туризму…………………………………………………………………..…..10 1.3. Світовий досвід управління регіональним розвитком туристичної галузі………………………………………………………………………….13 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ УПРАВЛІННЯ РЕГІОНАЛЬНИМ РОЗВИТКОМ ТУРИЗМУ У ЛЬВІВСЬКІЙ ОБЛАСТІ………………………………………..…17 2.1. Характеристика туристично-рекреаційного потенціалу Львівської області та
Рейтинг:Слов: 6,627 • Страниц: 27 -
Управління ризиком у підприємницькій діяльності та шляхи запобігання банкрутства підприємств туристичної індустрії
Управління ризиком у підприємницькій діяльності та шляхи запобігання банкрутства підприємств туристичної індустрії ________________ ВСТУП………………………………………………………………………...3 РОЗДІЛ 1.ОРГАНІЗАЦІЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ………………………………………………………………5 1. Поняття та класифікація ризиків у підприємницькій діяльності……5 2. Загрози і небезпеки в діяльності підприємств туристичної сфери…11 3. Управління ризиками у підприємницькій діяльності туристичної індустрії……………………………………………………………………….…….15 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ РИЗИКІВ
Рейтинг:Слов: 9,365 • Страниц: 38 -
Управління Спа & Велнес у готельному бiзнесi
УПРАВЛІННЯ СПА & ВЕЛНЕС У ГОТЕЛЬНОМУ БІЗНЕСІ ЗАВДАННЯ (кожна презентація оцінюється від 1 до 12 балів) Практична робота №1 Особливості розвитку Wellness & SPA індустрії країни. Охарактеризуйте рівень та особливості розвитку Wellness & SPA індустрії країни Європи ((для кожного магістра – інша країна) на вибір – Іспанії, Італії, Франції, ФРН,
Рейтинг:Слов: 1,750 • Страниц: 7 -
Управление деловой карьерой организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….2 ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие, этапы и значение карьеры……………………………………….3 1.2 Особенности управления деловой карьерой……………………………...8 1.3Аспекты применения модели партнерства при управлении модели партнерства …………………………………………………………………….12 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ В ТУРФИРМЕ «ЭКСИ-ТУР» 2.1 Технико-экономическая характеристика турфирмы «Экси-Тур» …………………………………………………………14 2.2 Основные кадровые технологии, применяемые в турфирме
Рейтинг:Слов: 4,357 • Страниц: 18 -
Управление и продвижение туристического продукта
УПРАВЛЕНИЕ И ПРОДВИЖЕНИЕ ТУРИСТИЧЕСКОГО ПРОДУКТА 1. На основании данных представленных в приложении 1 опишите туристический продукт по 3 уровням жизненного цикла: - Охарактеризуйте туристический продукт по замыслу. На этом этапе формируется образ продукта, который способен удовлетворить реальные туристские потребности, которые разнообразны и зависят от конкретных нужд, традиций, мотивации потребителей, а
Рейтинг:Слов: 593 • Страниц: 3 -
Управление конкурентоспособностью в индустрии гостеприимства
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ В СФЕРЕ ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА 5 1.1. Понятие гостиничных услуг и их особенности 5 1.2. Конкурентоспособность в сфере гостиничных услуг 10 1.3. Методы и виды оценки конкурентоспособности 14 2. АНАЛИЗ КОНКУРЕТНОСПОСОБНОСТИ ГОСТИНИЧНЫХ УСЛУГ ОТЕЛЯ «CENTER HOTEL KAZAN KREMLIN» 19 2.1. Общая характеристика отеля
Рейтинг:Слов: 7,378 • Страниц: 30 -
Управление мотивацией персонала в организации на примере туристической фирмы «Джет Травел»
КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Управление мотивацией персонала в организации на примере туристической фирмы «Джет Травел»» ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….. Глава 1. Характеристика теоретических основ мотивация персонала. 1. Сущность понятий «мотивация» и «управление мотивацией персонала» 2. Эффективные методы мотивации в Российской Федерации и зарубежной практике 3. Влияние управления мотивацией персонала в организации Глава
Рейтинг:Слов: 10,039 • Страниц: 41 -
Управление персоналом в гостинице
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (РГГУ) ИСТОРИКО-АРХИВНЫЙ ИНСТИТУТ ФАКУЛЬТЕТ ИСТОРИИ, ПОЛИТОЛОГИИ И ПРАВА Кафедра современного туризма и гостеприимства Талатынова Мария Андреевна «Управление персоналом в гостинице» Направление 43.03.03 «Гостиничное дело» Курсовая работа студентки 3 курса очной формы обучения Научный руководитель к.э.н., доцент ________
Рейтинг:Слов: 6,983 • Страниц: 28 -
Управление персоналом в гостинице «Тумар»
СОДЕРЖАНИЕ РЕЗЮМЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ 1.1 Сущность управления персоналом 6 1.2 Основные методы воздействия на персонал на гостиничном предприятии 17 1.3 Казахстанский и зарубежный опыт управления персоналом в гостинич-нoм бизнесе 26 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИ-ЦЕ ИП «ТУМАР» 20 2.1 Организационно-экономическая характеристика
Рейтинг:Слов: 21,856 • Страниц: 88 -
Управление персоналом в гостинице «Тумар»
СОДЕРЖАНИЕ РЕЗЮМЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ 1.1 Сущность управления персоналом 6 1.2 Основные методы воздействия на персонал на гостиничном предприятии 17 1.3 Казахстанский и зарубежный опыт управления персоналом в гостинич-нoм бизнесе 26 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИ-ЦЕ ИП «ТУМАР» 20 2.1 Организационно-экономическая характеристика
Рейтинг:Слов: 21,856 • Страниц: 88 -
Управление персоналом в гостиничном бизнесе на примере гостиницы "Дежавю"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.С.ТУРГЕНЕВА» Факультет технологи, предпринимательства и сервиса Кафедра туризма и гостиничного дела «УПРАВЛНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ НА ПРИМЕРЕ ГОСТИНИЦЫ «ДЕЖАВЮ» Курсовая работа по дисциплине: «ГОСТИНИЧНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» направление подготовки: 43.03.03 «Гостиничное дело» Орел –
Рейтинг:Слов: 8,377 • Страниц: 34 -
Управление персоналом туристской организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФБГОУ ВПО УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Курсовая работа по дисциплине: Менеджмент в туристской индустрии на тему: «Управление персоналом туристской организации» Исполнитель: (ПОДПИСЬ) Направление подготовки - Туризм Группа Т-16 Научный руководитель: к.э.п., доц. Дата защиты – 17.12.2018 г. Оценка Екатеринбург 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
Рейтинг:Слов: 8,392 • Страниц: 34 -
Управление процессами обслуживания VIP-клиентов в гостинице
Управление процессами обслуживания VIP-клиентов в гостинице ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ КЛИЕНТОВ В ГОСТИНИЦАХ 5 1.1. Гостиницы: понятие, сущность, классификация…………………………5 1.2. Классификация клиентов / клиентской базы гостиниц 11 1.3. Управление процессом обслуживания клиентов в гостиницах различного уровня 17 1.4. Особенности управления процессом обслуживания VIP-клиентов в гостиницах
Рейтинг:Слов: 11,836 • Страниц: 48 -
Управление туризмом
Что такое управление туризмом? Управление туризмом относится ко всему, что связано с индустрией гостеприимства и туризма. Он предлагает широкие возможности для обучения на руководящих должностях в сфере путешествий, размещения и пищевой промышленности. Управление туризмом может также включать работу в ассоциациях или агентствах, которые непосредственно связаны с туристическими услугами. Какая степень
Рейтинг:Слов: 818 • Страниц: 4 -
Услуги глэмпинга как будущее туризма Владимирской области
УДК 338.4 УСЛУГИ ГЛЭМПИНГА КАК БУДУЩЕЕ ТУРИЗМА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ Суханова К. А., Стулова А. А. ФГБОУ ВО «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ) г. Владимир, Россия Аннотация: В статье раскрывается развитие услуги глэмпинга во Владимирской области. На российском рынке это относительно новая услуга и только
Рейтинг:Слов: 1,524 • Страниц: 7 -
Устойчивость в сфере гостеприимства
Устойчивость – это ключ к построению успешного бизнеса в современном мире и в реальных условиях. Устойчивость в отельном и ресторанном деле представляет собой методы ведения бизнеса и разработки для поддержания природной экосистемы, рациональное потребление ресурсов, при котором продолжают удовлетворяться человеческие потребности. Невозможно игнорировать тот факт, что сфера гостеприимства оказывает непосредственное
Рейтинг:Слов: 321 • Страниц: 2 -
Устойчивый туризм: Путь к гармонии между человеком и природой
Устойчивый туризм: Путь к гармонии между человеком и природой В последние десятилетия туризм стал неотъемлемой частью современной жизни, привлекая миллионы людей по всему миру в путешествия и приключения. Однако, вместе с возросшим спросом на туристические услуги, возникают и проблемы, связанные с негативным воздействием на окружающую среду, культурное наследие и социальное
Рейтинг:Слов: 396 • Страниц: 2 -
Фінська національна кухня
Фінська національна кухня "Пиво є у нас і вдома, Пиво в ялинових бочках, За дубової втулкою бродить. Для тебе все це пиво, Пий його з ранку до ночі". Калевала, руна XII Фінську кухню можна назвати кулінарною загадкою Європи. На неї впли-нули кулінарні традиції інших скандинавських країн, насамперед Швеції, а також
Рейтинг:Слов: 2,496 • Страниц: 10 -
Фактори, що впливають на ефективну професійну діяльність фахівця індустрії туризму
Фактори, що впливають на ефективну професійну діяльність фахівця індустрії туризму Критерії За ступенем впливу Статистичні (мають незмінне в часі значення). До цієї групи належать природно-кліматичні, географічні, культурно-історичні фактори. Динамічні. До динамічних факторів відносяться: демографічні, соціальні, економічні, культурні, науково-технічний прогрес, міжнародні фактори. За напрямом впливу Зовнішні. Зовнішні фактори впливають на туризм,
Рейтинг:Слов: 420 • Страниц: 2 -
Фирменный стиль в обслуживании гостей на примере «Учебной гостиницы»
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «КЕМЕРОВСКИЙ ТЕХНИКУМ ИНДУСТРИИ ПИТАНИЯ И СФЕРЫ УСЛУГ» (ГПОУ КемТИП и СУ) Письменный отчет по учебной и производственной практике по профессиональному модулю ПМ 03 «Организация обслуживания гостей в процессе проживания» Тема: Фирменный стиль в обслуживании гостей на примере «Учебной гостиницы». Студента
Рейтинг:Слов: 1,540 • Страниц: 7 -
Фирменный стиль гостиницы
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Институт гуманитарных и социальных наук Кафедра предпринимательства и туризма КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Маркетинг в туристской индустрии» на тему «Фирменный стиль гостиницы» Выполнила студентка: 3 курса, группы ЗГСНб-Т01-16-1 ___________________ А.Р. Хубиева Руководитель: Зав. кафедры ПиТ,к.и.н, доцент __________________ И.Г. Филиппова
Рейтинг:Слов: 5,996 • Страниц: 24 -
Фитнес-туры как разновидность спортивно-оздоровительного туризма
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПОВОЛЖСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА» ФАКУЛЬТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ КАФЕДРА СПОРТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА, РЕКРЕАЦИИ И СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО ТУРИЗМА Направление: Профиль: Рекреация и спортивно-оздоровительный туризм Спортивно-оздоровительный туризм Группа 371 Павлов Сергей Юрьевич ФИТНЕС-ТУРЫ КАК РАЗНОВИДНОСТЬ СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО ТУРИЗМА курсовая работа «Допустить
Рейтинг:Слов: 6,640 • Страниц: 27 -
Формирование и продвижение культурно-познавательного турпродукта в Испании
Оглавление Введение………………………………………………………………….3 Глава 1. Особенности формирования культурно-познавательного турпродукта во выездном туризме……………………………………………5 1. Понятия и виды турпродукта………….…………………………..5 2. Основные этапы и принципы формирования культурно-познавательного турпродукта……………………………………..…………..7 3. Туристские ресурсы культурно-познавательного туризма в Испании……………………………………………...………………….……..10 4. Анализ рынка исследуемого направления....................................12 Глава 2. Формирование и продвижение культурно-познавательного турпродукта в Испании……………………………………………………….14 2.1.Обоснование выбора маршрута………………………………….14 2.2. Разработка
Рейтинг:Слов: 5,303 • Страниц: 22 -
Формирование и развитие культурной среды в Тольятти на примере «Аллеи ветеранов Куйбышевгидрострой»
Формирование и развитие культурной среды в Тольятти на примере «Аллеи ветеранов Куйбышевгидрострой». Как и большинству городов России, Тольятти необходимо развитие и формирование культурной среды. В городе, благодаря развитию культурного пространства, возникает возможность возрастания интереса туристов, студентов, находящихся в поиске города, для дальнейшего обучения и инвесторов из других городов и стран,
Рейтинг:Слов: 508 • Страниц: 3 -
Формирование и развитие территориально-рекреационной системы на примере Коломенского района Московской области
Оглавление Введение Глава 1. Рекреационный потенциал Коломенского района Московской области. 5 1.1. Природный потенциал ТРС Коломенского района 5 1.2. Культурные комплексы исследуемого региона 9 1.3. Уровень развития рекреационной инфраструктуры 12 1.4. Органы управления территориальной рекреационной системой и кадровое обеспечение. 16 Глава 2. Формирование рекреационного турпродукта Коломенского района Московской области. 19
Рейтинг:Слов: 4,760 • Страниц: 20 -
Формирование интерьера холла гостиничного предприятия
Описание: лого МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Дальневосточный федеральный университет» УНИВЕРСИТЕТСКИЙ КОМПЛЕКС «ГИМНАЗИЯ-КОЛЛЕДЖ» осипенко ангелина аркадьевна ФОРМИРОВАНИЕ ИНТЕРЬЕРА ХОЛЛА ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА по профессиональному модулю «ПМ 01 МДК 01.01 Организация деятельности служб бронирования гостиничных услуг» по специальности 43.02.11 «Гостиничный сервис»
Рейтинг:Слов: 7,632 • Страниц: 31 -
Формирование кадровой политики (на примере ООО «Assyl Travel»)
Содержание Введение Глава 1. Сущность кадровой политики в туристической компании 1. Содержание и задачи кадровой политики 1.2. Роль кадровой политики в деятельности туристической компании 1.3. Система законодательного регулирования в управленческом процессе туристической компании Глава 2. Формирование кадровой политики (на примере ООО «Assyl Travel») 2.1. Туристическая компания «Assyl Travel» 2.2. Анализ
Рейтинг:Слов: 6,932 • Страниц: 28 -
Формирование конкурентных преимуществ гостиницы
Министерство науки и высшего образования РФ ФГБОУ ВО «Сочинский государственный университет» Факультет туризма и сервиса Кафедра гостиничного и ресторанного бизнеса Курсовая работа По дисциплине «Организация гостиничного дела» На тему: «Формирование конкурентных преимуществ гостиницы». Выполнила: студентка Гр. 18-ГДV-1 Буюклян Лина Суреновна Научный руководитель: К.э.н., доцент Корягина Е.В. Сочи, 2019 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………...…3
Рейтинг:Слов: 6,907 • Страниц: 28 -
Формирование особенностей работы по предоставлению телекоммуникационных услуг в гостиницах города Твери
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ТВЕРСКОЙ КОЛЛЕДЖ СЕРВИСА И ТУРИЗМА» ________________________________________________________________ 170028, г. Тверь, пр-т Победы, д. 49/21, тел/факс(4822) 58-52-80, e-mail: tcsit@mail.ru Специальность: 43.02.11 «Гостиничный сервис» Дисциплина: «Организация обслуживания гостей в процессе проживания» Курсовая работа допущена к защите ______________________ (подпись руководителя) «___»____________2018 г. КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Формирование особенностей работы по
Рейтинг:Слов: 912 • Страниц: 4 -
Формирование потребительской лояльности к гостиничному бизнесу
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» Факультет Экономики и сервисных технологий Кафедра Туризм, гостиничный и ресторанный бизнес К У Р С О В А Я Р А Б О Т А По дисциплине «Проектирование гостиничной деятельности» на тему: «Формирование потребительской лояльности
Рейтинг:Слов: 4,268 • Страниц: 18