Политика трудовой миграции: проблемы и перспективы

Введение.

Современный мир динамичен. Для достойного существования нужно постоянно приобретать новые умения и знания, которыми необходимо умело пользоваться, для того, что они принесли максимальную выгоду. Мы не властны над временем, в котором мы живем, но место существования мы можем с легкостью поменять. Такое явление, как трудовая миграция известно, очень давно. На данный момент – это сформировавшийся процесс, который присутствует практически в любой стране. Миграция является одним из факторов, которые формирует рисунок структуры и расселения населения, состав населения, трудовой потенциал территории. В наши дни в мире обозначается ухудшение в области занятости в развивающихся и развитых странах. Крупное межстрановое и внутристрановое движение перемещения трудовых ресурсов и населения в разных формах является последствием межнациональных противоречий, столкновений между странами и народами, а так же стихийных бедствий. Добровольные мигранты, вынужденные мигранты и беженцы, покидают родной дом не по своей воле, а под воздействием обстоятельств. В отдельные исторические периоды миграция превращается в глобальную проблему, что требует международного сотрудничества. К социальной напряженности приводит безработица, бедность и неравенство возможностей, а это ставит мир в опасное положение.

Проблема трудовой миграции особенно актуальна для нашей страны. Возможность без запретного выезда в другое государство есть у многих. Как правила люди стремятся выехать на территорию другой страны, чтобы найти либо более высокооплачиваемую работу, либо временную. Постоянные миграционные потоки, направленные из одной страны в другую, привлекают за собой ряд проблем. Это явление принимает такие масштабы, что международным организациям и государству приходится объединять свои силы для решения возникающих проблем. На вопросы о проблемах международной миграции нет точных ответов т.к. отсутствуют четкие и самые последние данные. Эксперты и консультанты ООН рассматривают некоторые вопросы, пользуясь обзором масштабов и тенденций миграции.

Цель работы - выявление отрицательных и положительных последствий миграции, направление и характер мировой миграции, возможные перспективы рабочей силы, а так же рассмотрение проблемы трудовой миграции в России. В соответствии с целью ставятся задачи: раскрыть значение и характер трудовой миграции в экономике, определить основные направления трудовой миграции, обозначить какое влияние оказывает трудовая миграция на экспортирующие и импортирующие страны, выделить причины использования зарубежной трудовой силы, выявить причины появления нелегальной трудовой сферы, проанализировать методы государственного регулирования.

Объект исследования - трудовая миграция рабочей силы в современном мире.

Предмет исследования-свойства трудовой миграции.

1. Понятие и классификация миграций

1.1 Понятие миграции.

В понятийном аппарате не имеется единого понимания о миграции как научной категории. В науке обобщение проблем миграции носит не полный характер, потому что отсутствуют достоверные и полные данные о миграционных потоках и процессах.

Миграция - переселение людей.

Ежегодно миллионы людей участвуют в миграционных процессах. Масштабность данного явления служит основной причиной для изучения процессов миграции. Миграция имеет влияние на социальные, экономические, демографические и экологические стороны развития отдельных районов и страны в целом. В настоящий момент многие проблемы миграции остаются нерешенными.

Миграция