Оформление документов при приёме на работу. Составлению трудового договора

Практическая работа 02

Тема

Оформление документов при приёме на работу. Составлению трудового договора.

1 Цель работы

Закрепление теоретических знаний.

2 Оснащение: Трудовой кодекс РФ.

3 задание к работе

Бережная Наталья Григорьевна заключила трудовой договор с ООО «Стройдом» в лице Самойлова Григория Алексеевича. Она была принята в бухгалтерию бухгалтером расчетного стола на время отсутствия постоянной работы, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, с испытательным сроком. Т.к. у Натальи Григорьевны есть необходимость ухаживать за больной матерью с ней был заключен трудовой договор на условиях неполного рабочего дня.

Составьте заявление о приеме на работу от имени Бережной Н.Г., а так же трудовой договор и приказ о приеме работника на работу используя приведенные выше условия, приложение В, Г.

4 Ответы на контрольные вопросы

4.1  Дайте понятие трудового договора.

Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, по которому работодатель представляет работу по трудовой функции, обеспечивает условиями, своевременно выплачивает заработную плату, а работник выполняет трудовую функцию, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка.

4.2 Что является содержанием трудового договора?

Содержанием  трудового договора являются его условия. Обязательные условия: место работы, трудовая функция, дата начала работы, оплата труда, характер работы, время отдыха, социальное страхование и др.

4.3  Для кого не предусматривается испытание при приёме на работу.

Испытательный срок не предусматривается для беременных; лиц, не достигнувших 18 лет;

лиц, закончивших образовательное учреждение по своей специальности и впервые устраивавших на работу; лиц, приглашенные в порядке перевода; лиц, избранных на выборную должность.

Директору ООО «Стройдом»

 Самойлову Г.А.

Бережной Натальи Григорьевны

заявление.

Прошу принять меня на работу в ООО «Стройдом» на должность бухгалтера, на условиях неполного рабочего дня, в связи с необходимостью по уходу за ребёнком и уходом  за больной матерью.

        Самойлов Г.А.

29.11.2017 г.

Приложение: 1) справка о свидетельстве  рождения ребёнка

2) Справка о полном рабочем дне мужа.

3) Справка о заболевании матери

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 29.11.2017 № 1

(наименование организации)