Трудовая карьера менеджера рефераты и научные статьи
987 Трудовая карьера менеджера Бесплатные рефераты: 676 - 700
-
Я менеджер
1.Введение В начале года нам задали написать эссе, ответив на один из самых сложных вопросов: «Почему я выбрала профессию менеджера?». Ответить на него можно только четко понимая, что это за профессия и почему она походит именно мне. Это заставило меня порассуждать и задуматься. Думать пришлось достаточно долго, ведь вопрос действительно не из легких. И тут мои размышления унесли меня далеко на полгода назад. Я сидела в школе за партой и понимала «Ого, ребят, мы что
Рейтинг:Размер документа: 1,182 Слов / 5 СтраницОтправлено: Ноябрь 16, 2021 -
Органiзацiя економiчного механiзму управлiння трудовими ресурсами промислового підприємства
ТРУДОВІ РЕСУРИ НАУКОВА РОБОТА НА ТЕМУ «ОРГАНІЗАЦІЯ ЕКОНОМІЧНОГО МЕХАНІЗМУ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА» Анотація. Для ефективного управління підприємством, спираючись на традиційні методи управління, необхідно використовувати інновації, тобто нові, вдосконалені та нетрадиційні підходи в управлінській діяльності, тому що в наші дні основою будь-якого виду управління підприємством є високоефективна діяльність, що спирається на прогресивні інноваційні фактори. До одних із них відноситься управління трудовими ресурсами, спрямовані на забезпечення нормальних умов праці та створення конструктивних взаємин між роботодавцями,
Рейтинг:Размер документа: 5,251 Слов / 22 СтраницОтправлено: Ноябрь 25, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Домашнее задание № 6 Трудовое право 1. Кирпичева окончила Агроинжинерный институт в июле. Во время учебы нигде не работала и трудового стажа не имела. В сентябре она решила устроиться на должность секретаря у ИП Горшкова. Ей предложили испытательный срок 3 месяца и попросили принести трудовую книжку. По истечении двух месяцев ее уволили, устно объяснив, что нашли более опытного специалиста. Были ли нарушения? Согласно ст.65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет
Рейтинг:Размер документа: 757 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2021 -
Менеджмент предприятия. Менеджер по улучшениям
Предложения по улучшению: «разгрузить» логиста, убрав «лишние» действия и потери, такие как помощь комплектовщику, беспорядочное хождение, разъяснение наборов комплектующих у рабочих. Исключить поставку лишнего и ненужного. Создание определенного маршрута перемещений. Менеджер по улучшениям После 2 раунда с улучшениями Выводы: длина пройденного пути уменьшилась, в следствие выработанного маршрута, но всё еще много перемещений и петель, потери времени минимизировались, так как почти не приходилось ждать комплектации деталей. Перемещение НЗП стало более менее упорядоченно, но еще не идеально.
Рейтинг:Размер документа: 374 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
В2 1. Понятие «трудоустройство» и его формы Трудоустройство – процесс подыскивания подходящей работы, подготовки к ней безработного и устройство на эту работу. Трудоустройство состоит из двух процессов: 1 – обращение гражданина в центр занятости 2 – заключение трудового договора с организацией Виды трудоустройства: работа по контракту, на постоянной занятости, на полной занятости, волонтёрство. 2. Метод трудового права и его особенности В отличие от предмета труд права метод даёт возможность выяснить какие приёмы и способы используются
Рейтинг:Размер документа: 1,141 Слов / 5 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2021 -
Юридические гарантии реализации трудовых прав работников
Министерство просвещения Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Институт гуманитарного и социально-экономического образования Кафедра философии и права ЮРИДИЧЕСКИЕ ГАРАНТИИ РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ Курсовая работа по дисциплине «Трудовое право» Исполнитель: студент группы ПВД-305 Власова В.А. Руководитель: Кандидат юр. наук, доцент Шишулина Т.П. Екатеринбург, 2021 Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретические основы и классификация реализации трудовых прав работников в Российской Федерации 5 1. Значение трудовых прав в системе основных
Рейтинг:Размер документа: 6,336 Слов / 26 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2021 -
Принципы трудового права
Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация «Кубанский экономико-юридический техникум» (АНПОО «КЭЮТ») КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Трудовое право на тему: «Принципы трудового права» Специальность: Право и организация социального обеспечения Курс 3 Группа П-191 Студентка ______________ Кавтя Людмила Руслановна (подпись) ______ ________________ 20__г. (дата) Преподаватель ______________ Юренко Людмила Николаевна (подпись) ______ ________________ 20__г. (дата) Лабинск, 2021 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….........3 1 Общая характеристика принципов трудового права………………..…..5 1. 1Понятие принципов трудового права……………………...……..……5 1. 2Система основных принципов трудового права……………………..8 2 Содержание
Рейтинг:Размер документа: 5,061 Слов / 21 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2021 -
Трудовой договор как правовая основа трудовых отношений
Оглавление Введение 1 1.Понятие и значение трудового договора 5 2. Признаки и виды трудового договора 11 3. Особенности разграничения трудового договора и гражданско-правового договора об использовании личного труда 15 Заключение 25 Список использованной литературы 28 ________________ Введение Актуальность исследования. В настоящее время конституционное право на труд в РФ можно реализовать, а таких формах, как: заключение трудового договора, членство в кооперативной организации или акционерном обществе, поступление на государственную или муниципальную службу, предпринимательская деятельность. Причем трудовой договор
Рейтинг:Размер документа: 6,298 Слов / 26 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2021 -
Формирование психологической готовности обучающегося к профессиональной карьере в ВУЗе
Слайд 1 Уважаемые председатель и члены аттестационной комиссии, преподаватели. Позвольте представить Вам результаты исследования на тему «Формирование психологической готовности обучающегося к профессиональной карьере в ВУЗе». Руководитель магистерской диссертации доктор педагогических наук, профессор Кекеева З.О. Слайд 2 Актуальность исследования. Актуальность исследования представлена на слайде, позвольте не зачитывать Формирование психологической готовности к профессионально деятельности и карьере является актуальной задачей современной системы среднего и высшего профессионального образования. Молодой специалист, начиная профессиональную карьеру, должен обладать рядом компетенции. Компетентностный подход,
Рейтинг:Размер документа: 1,803 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 9, 2021 -
Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВО УрГУПС) Кафедра «Управление персоналом и социология» ЭССЕ по дисциплине «Организация и нормирование труда» Тема: «Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени» Выполнил: студент группы Уп-329 Попова А.Ю Проверил: старший преподаватель Окунева Т.В. Екатеринбург 2021 г В рыночной и конкурентной среде для каждого предприятия важно снизить издержки производства и тем самым принести больше прибыли. Важным способом снижения производственных
Рейтинг:Размер документа: 884 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 9, 2021 -
Проект массового взрыва на карьере
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования “Иркутский национальный исследовательский технический университет” Институт Недропользования Кафедра “Разработка месторождений полезных ископаемых” КУРСОВАЯ РАБОТА (по дисциплине Взрывное дело) «Проект массового взрыва на карьере» Вариант №10 Выполнил: ст. гр. ГО– 13 – 1 Самулитов Г.А. _______________ (подпись и дата защиты) Проверил: препод-ль каф. РМПИ Лысков В.М ________________ (подпись) ___________________________ (защищено) Иркутск 2018 г Составить Проект массового взрыва на карьере по следующим данным:
Рейтинг:Размер документа: 4,009 Слов / 17 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2021 -
Теория лидерства и практические навыки менеджера
ВЕДЕНИЕ Менеджеры составляют социальный слой, который играет заметную роль в обществе. В основном менеджеры работают в частных компаниях. Признание их особой роли в управлении поставило вопрос об их профессиональной изоляции, специальной подготовке. Профессионализм руководителя заключается, прежде всего, в овладении специальными знаниями и навыками в области организации производства и управления, умении работать с людьми в различных сферах. Менеджер также должен обладать лидерскими качествами. Лидерство не заменяет, а дополняет управление, когда традиционные методы управления не дают
Рейтинг:Размер документа: 5,044 Слов / 21 СтраницОтправлено: Декабрь 17, 2021 -
Методы оценки трудовой деятельности персонала
Министерство высшего образования и науки Российской Федерации Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ) Кафедра Бизнес-информатики и экономики КУРСОВАЯ РАБОТА по учебной дисциплине «Управление персоналом» на тему: «Методы оценки трудовой деятельности персонала». Выполнила: Студентка группы БИ-118 Догадина М. А. Приняла: доцент кафедры БИЭ к.э.н. Муравьева Н.В. Владимир 2021 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМ И МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА5 1.1 Понятие
Рейтинг:Размер документа: 5,257 Слов / 22 СтраницОтправлено: Декабрь 19, 2021 -
Виды трудовых договоров, их классификация
ДИПЛОМНА РАБОТА на тему: Виды трудовых договоров, их классификация Студент Экономико-правового факультета Специальности экономическое право Руководитель Кандидат юридических наук, доцент, профессор кафедры Минск 2020 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 4 ГЛАВА 1. ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СРОКА ИХ ДЕЙСТВИЯ…………………………………………………………………..… 6 1. Особенности регулирования труда временных работников…………. 8 2. Особенности регулирования труда сезонных работников…………… 10 ГЛАВА 2. ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ ПО СУБЪЕКТНОМУ СОСТАВУ………………………………………………...……………………. 12 2.1. Граждане (работники) как субъекты трудового права…………………. 14 2.2. Наниматели как субъекты трудового права…………………………….. 18
Рейтинг:Размер документа: 15,564 Слов / 63 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2021 -
Трудовые процессы в дистанции электроснабжения
Содержание 1. Техника безопасности ……………………………………………………………. 1.1. Пожарная безопасность ………………………………………………………… 1.2. Безопасность труда при эксплуатации электроустановок …………………… 2. Оказание первой помощи………………………………………………………… 2.1. Организация и виды помощи пострадавшим ………………………………… 2.2. Понятие «первая помощь». Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, перечень мероприятий по ее оказанию ………………………………… 2.3. Соблюдение правил личной безопасности при оказании первой помощи … 3. Дистанция электроснабжения …………………………………………………… 3.1. Организация работы дистанции электроснабжения …………………………. 3.2. Основные показатели работы дистанции электроснабжения ……………….. 3.3. Планирование объема работы
Рейтинг:Размер документа: 4,473 Слов / 18 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2021 -
Совершенствование информационно-аналитической системы подачи заявлений на участие в трудовом отряде старшеклассников
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления бизнес-процессами Кафедра «Бизнес-информатика и моделирование бизнес-процессов» УТВЕРЖДАЮ И.о. заведующей кафедрой ____________ подпись «____» ____________2021 г. БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА 09.03.03.01 - «Прикладная информатика в экономике» Совершенствование информационно-аналитической системы подачи заявлений на участие в трудовом отряде старшеклассников Руководитель ___________ доцент, канд. техн. наук. подпись, дата Выпускник ___________ подпись, дата Консультант ___________ подпись, дата Нормоконтролер ___________ подпись, дата Красноярск 2021 Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
Рейтинг:Размер документа: 12,820 Слов / 52 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2021 -
Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов Отдела МВД России по Маловишерскому району
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты анализа и оценки эффективности использования трудовых ресурсов 6 1.1 Управление трудовыми ресурсами: понятие, цели, функции и сущность 6 1.2 Экономические и организационно-технические условия эффективного использования трудовых ресурсов правоохранительных органов 15 1.3 Методика анализа и оценки эффективности использования трудовых ресурсов административного учреждения 21 2 Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов Отдела МВД России по Маловишерскому району 34 2.1 Общая характеристика Отдела МВД России по Маловишерскому району 34 2.2
Рейтинг:Размер документа: 13,708 Слов / 55 СтраницОтправлено: Январь 4, 2022 -
Трудовые конфликты
Шапка Кафедра бизнеса и управления Рейтинговая работа ___Реферат______________________________________ (домашняя творческая работа, расчетно-аналитическое задание, реферат, контрольная работа) по дисциплине Конфликтология_____________________________________ Задание/вариант № ____________ Тема* _Трудовые конфликты____________________________________ Выполнена обучающимся группы _____ __________________________ (фамилия, имя, отчество) Преподаватель _____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Москва – 2021 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Понятие, типы, социальная структура конфликтов 5 2. Причины трудовых конфликтов 9 3. Последствия трудового конфликта 15 4. Разрешение трудового конфликта 17 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25 ВВЕДЕНИЕ Общественная
Рейтинг:Размер документа: 4,411 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 7, 2022 -
Разработка информационной системы организации работы менеджера по работе с клиентам компьютерного клуба
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» (КНИТУ-КАИ) ОТДЕЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ Тема: Разработка информационной системы организации работы Менеджера по работе с клиентам компьютерного клуба Руководитель Преподаватель А.Л. Осипова (должность) (подпись) (И.О. Фамилия) Дипломник 4432 Ушанов Н.Д. (группа) (подпись) (И.О. Фамилия) Специальность 09.02.04. Информационные системы(по отраслям) (шифр и наименование специальности) Казань 2021 Аннотация. Данная работа посвящена разработке информационной системы для организации работы менеджера по работе
Рейтинг:Размер документа: 18,305 Слов / 74 СтраницОтправлено: Январь 12, 2022 -
Современные технологии управления карьерой персонала в организации
ДОКЛАД на тему : «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ» Слайд 2 Актуальность темы обусловлена тем, что построение эффективного карьерного развития связано с тем, что успешное взаимодействие личности с профессиональной и социальной средой возможно только при соответствии плана карьерного развития имеющимся социально-экономическим потребностям общества. В связи с этим процесс построения карьеры должен учитывать большое количество социальных и индивидуальных факторов. В научном сообществе тема эффективного развития карьеры становится все более востребованной. Этому способствует растущий интерес
Рейтинг:Размер документа: 2,386 Слов / 10 СтраницОтправлено: Январь 18, 2022 -
Анализ учета и контроля материальных запасов в ЗАО «Погранское Объединение карьеров»
Содержание Введение Глава 1. Понятие материально-производственных запасов, их учет и контроль 1.1 Бухгалтерский учет материально-производственных запасов 1.2 Учет движения материально-производственных запасов и контроль за их использованием Глава 2. Анализ учета и контроля материальных запасов в ЗАО «Погранское Объединение карьеров» 2.1 Характеристика предприятия 2.2 Документальное оформление и учет движения материально-производственных запасов в ЗАО «ПОК» 2.3 Контроль за использованием производственных запасов и совершенствование их учета в ЗАО «ПОК» Заключение Список использованной литературы Приложение Введение Бухгалтерский учет в
Рейтинг:Размер документа: 9,513 Слов / 39 СтраницОтправлено: Январь 18, 2022 -
Формування цінностей i цiлей у дiяльностi менеджера
ІНДЗ Формування цілей Опрацювати тему «ФОРМУВАННЯ ЦІННОСТЕЙ І ЦІЛЕЙ У ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРА» і виконати 4 завдання: 1. Сформулювати власну життєву ціль, застосувавши для цього SMART метод із максимальною відповідністю основним вимогам методу: конкретність, вимірність, досяжність, орієнтованість на результат, відповідність терміну. 2. Використати проектну модель впорядкування цілей і завдань. Спершу відобразити абстрактний рівень (ключові області, надцілі, «нереальні» цілі), а потім конкретний рівень (завдання, проекти, задуми). Представити усю інформацію у вигляді рисунків 1 та 2. Рис. 1.
Рейтинг:Размер документа: 556 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 27, 2022 -
Особливості причин виникнення та види трудових спорів в Україні
ЗМІСТ ВСТУП…………………………………………………………………………….3 РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ТРУДОВИХ СПОРІВ……………...6 1.1 Юридичний зміст категорії «трудові спори»………………………………..6 1.2 Класифікація трудових спорів……………………………………………....10 1.3 Причини виникнення трудових спорів………………………………….….14 РОЗДІЛ ІІ. ПОРЯДОК РОЗГЛЯДУ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ТРУДОВИХ СПОРІВ………………………………………………………………………….18 2.1 Індивідуальні трудові спори: поняття, предмет, сторони……………..….18 2.2 Особливості розгляду трудових спорів окремих категорій працівників…………………………………………………………………...…..22 РОЗДІЛ ІІІ. ОСОБЛИВОСТІ РОЗГЛЯДУ КОЛЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ СПОРІВ……………………………………………………………………….…28 3.1 Поняття колективних трудових спорів, їх суб’єкти……………………….28 3.2 Страйк як крайній засіб вирішення колективного трудового спору……..32 ВИСНОВКИ……………………………………………………………………..38 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ТА ЛІТЕРАТУРИ……………...41 ВСТУП
Рейтинг:Размер документа: 9,350 Слов / 38 СтраницОтправлено: Январь 28, 2022 -
Трудовые функции специалистов финансового аппарата ГБУЗ «Городская больница г. Выборг»
1 Трудовые функции специалистов финансового аппарата ГБУЗ «Городская больница г. Выборг» Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница г. Выборг» создано как Муниципальное учреждение здравоохранения «Центральная городская больница» на основании постановления главы администрации г. Выборг от 30.08.1993 года № 453. На основании постановления главы администрации г. Выборг от 09.12.1996 года № 644 «О регистрации Устава муниципального лечебнопрофилактического учреждения здравоохранения «Центральная городска больница г. Выборг» Муниципальное учреждение здравоохранения «Центральная городская больница» переименовано в муниципальное лечебно-профилактическое учреждение здравоохранения
Рейтинг:Размер документа: 895 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2022 -
Как я вижу свою жизнь и карьеру через 5 лет?
Я не привыкла строить большие планы на будущее, зачастую человек даже не знает, что же его ожидает завтра или через неделю, а уж тем более через 5 лет. Я привыкла, что нужно постепенно добиваться своих целей, начиная с маленьких и постепенно увеличивая свои мечты. Ведь если человек будет последовательно добиваться поставленной цели, то это приведет к более лучшему результату, нежели сразу же высокая планка. Тоже самое касается не только каких-то жизненных планов, но и карьеры
Рейтинг:Размер документа: 401 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2022