Правовое регулирование миграционных процессов и особенности регулирования трудовой миграции

Реферат

На тему “Правовое регулирование миграционных процессов и особенности регулирования трудовой миграции”

Подготовил:

Проверил:

2022

Содержание

Введение………………………………………………………………………………………………………………………………………………1

Правовое регулирование миграционных процессов…………………………………………………………………………2

Особенности регулирования трудовой миграции……………………………………………………………………………10

Список литературы…………………………………………………………………………………………………………………………….15

Введение

Трудовая миграция стала в последние годы одним из важнейших факторов развития мировой экономики. Сегодня в миграционный обмен вовлечены практически все страны. Разница в уровне жизни и экономических возможностях в разных странах - основная движущая сила такой миграции. Трудовая миграция населения была и остается одним из самых приоритетных направлений как в экономической, политической, так и в правовой сфере для страны. В этом и состоит актуальность рассмотрения данной темы. Обсуждаемые и предлагаемые подходы к регулированию трудовой миграции базируются на различных, иногда взаимоисключающих, концепциях, а также на различных количественных оценках. Они часто вызывают обоснованные сомнения, слишком велик разброс отдельных показателей, что свидетельствует о слабой изученности происходящих в России и странах ближнего зарубежья миграционных перемещений экономически активного населения. Важное теоретическое и прикладное значение имеет выработка единой стратегии, которая на международном уровне объединила бы подходы по управлению миграционными процессами, противодействию негативным явлениям в данной сфере, принятию законов и созданию правовых систем, обеспечивающих соблюдение и защиту прав трудовых мигрантов. В мировой и отечественной научной литературе сформулированы концептуальные подходы к регулированию рынка труда и миграционной политике, однако проблема продолжает сохранять свою актуальность.

Правовое регулирование миграционных процессов

Международные миграционные процессы, т. е. перемещение людей с места их постоянного жительства на другое место (в другие государства), обусловили активизацию усилий мирового сообщества в формировании правовой базы и механизмов оказания услуг для обеспечения упорядоченных миграционных потоков по всему миру и для содействия обустройству и интеграции мигрантов в экономические и социальные структуры принимающей страны. Согласно информации Международной организации по миграции соответствующие процессы охватывают беженцев, перемещенных лиц и других лиц, вынужденных покинуть свою родину и нуждающихся в международных услугах.

Во многих международных договорах понятие «миграция» сужается и относится только к трудовой миграции, которая получила широкое распространение. Соответственно применительно к таким лицам чаще используется термин «трудящиеся-мигранты».

Представляется уместным обратиться к одному из решений Экономического суда СНГ от 11 сентября 1996 г. относительно толкования Судом понятия «мигрант», поскольку существовала проблема разночтений в толковании указанного термина в официальных органах СНГ и средствах массовой информации Содружества. В решении указывается, что понятие «мигрант» не определяется и не применяется в Соглашении о помощи беженцам и вынужденным переселенцам от 24 сентября 1993 г. В рамках СНГ единственным договорно-правовым источником, который регулирует вопросы, связанные с понятием «мигрант», является Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 г. Однако это Соглашение определяет лишь одну из категорий лиц, входящих в понятие «мигрант» — категорию трудящихся-мигрантов, т. е. лиц, временно выезжающих из государства постоянного места жительства для устройства на работу. Суд сделал вывод о том, что в соответствии с общим значением этого понятия за ним необходимо признать статус родового понятия, включающего в себя все категории лиц, осуществляющих пространственные перемещения, вне зависимости от причин перемещения, их длительности и пространственных границ.