Отношения, регулируемые действием трудового права в России и трудовой спор

                                           СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….............3

1 Характеристика сферы действия норм трудового права………………...5

  1.1 Понятие сферы действия трудового права……………………………..5

  1.2 Действие норм трудового права во времени, пространстве и по кругу лиц………………………………………………………………………….8

2 Отношения, регулируемые действием трудового права в России и трудовой спор……………………………………………………….…………..18

  2.1 Отношения, предусмотренные Трудовым Кодексом.………………..18

  2.2 Пример трудового спора……………….………………………………...24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………….……………………………..26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..27

[pic 1]

                                       ВВЕДЕНИЕ

Итак, под сферой действия понимается область применения трудового  законодательства. Причём сфера его действия гораздо шире предмета. В предмет трудового права включаются трудовые, а также связанные с ними отношения, а в сферу действия трудового законодательства включаются отношения, которые касаются труда отдельных категорий граждан по причине прямого указания в законе или же по сходству. Нормы трудового права непосредственно регулируют труд в общественной организации труда. В свою очередь, общественная организация труда - это определенный способ упорядочения и регулирования трудовой деятельности в обществе. 
         Актуальность данной темы заключается в том, что в юридической литературе проблема сферы действия норм трудового права  трактуется издавна, но и все еще не утратила своей актуальности. Она формируется, в первую очередь, наличием факта различных форм собственности организации и их организационно-правовой формой деятельности, а также многоукладным характером российской экономики. В науке трудового права до настоящего времени нет ни одного единого мнения по сфере действия норм трудового права. Как и прежде ведется спор о так называемой «широкой» либо «узкой» сфере действия правовых норм данной отрасли права.

Нужно не только принимать во внимание роль труда в общественной жизни, но еще и значительную специфику данной отрасли права. Она возникает в первую очередь из особенностей объекта правового регулирования. Таким объектом является труд, то есть деятельность человека, который реализует свою способность к труду - рабочую силу.

Целью данной работы является изучение сферы действия норм трудового права.

Для достижения данной цели надо решить следующие задачи:

- определить понятие сферы действия норм трудового права;

- дать анализ сферам действия трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

- охарактеризовать отношения, предусмотренные трудовым кодексом.

Объектом исследования являются правоотношения в области трудового права.

Предметом исследования является сфера действия норм трудового права.

Представленная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников.

1 Характеристика сферы действия норм трудового права

1.1 Понятие сферы действия трудового права

Само понятие предмета трудового права непосредственно связано с видом сферы его действия, то есть пределами распространения трудового законодательства в соответствии с особенностями общественных отношений. Сферой же действия трудового права является вид предела распространения трудового законодательства, а также его действия.

В соответствии со статьей 11 ТК РФ^[1], нормативные правовые акты о труде производят распространение на всех работников, а также работодателей на территории Российской Федерации независимо организационно-правовых форм, а также форм собственности.

В пределах территории России, правила, которые установлены правовыми актами о труде распространяются также на отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если прочее не предусмотрено федеральным законодательством или же международными договорами.