Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Судебная практика и её значение в регулировании трудовых отношений

Автор:   •  Июнь 29, 2022  •  Курсовая работа  •  5,712 Слов (23 Страниц)  •  380 Просмотры

Страница 1 из 23

Частное профессиональное образовательное учреждение

«Межрегиональный правовой колледж»

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА И ЕЕ ЗНАЧЕНИЕ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

КУРСОВАЯ РАБОТА

Учебная дисциплина: Трудовое право

специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

Научный руководитель

Преподаватель МПК

_____________ Е. Г. Ростовцев

Выполнила студентка

Манакова Валентина Григорьевна

Группа ___20-11з___

Форма обучения заочная

Оценка:_____________

Красноярск, 2022

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ        5

ГЛАВА 2. ЗНАЧЕНИЕ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ        15

2.1. Роль судебной практики в регулировании трудовых отношений        15

2.2. Анализ судебной практики высших судов        19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        26

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ        28


ВВЕДЕНИЕ

Очень часто законодатель, закрепляя правовые нормы, регулирующие трудовые отношения, не дает при этом четких указаний. Некоторые законодательные механизмы содержат пробелы в правовом регулировании трудовых отношений. Нередко судам приходится придавать смысл неопределенно сформулированной норме права для надлежащего соотнесения правовых правил и фактических обстоятельств дела. Более того, нормы трудового законодательства не мобильны и, как правило, отстают от изменений, возникающих в трудовых отношениях. Примером является активное продвижение системы электронного документооборота при оформлении трудовых отношений.

Во всех таких случаях на помощь приходит судебная практика.

Актуальность темы исследования заключается в том, что выявление функциональной роли судебной практики в механизме правового регулирования трудовых отношений способствует развитию и упорядочению данных отношений.

Объектом исследования являются трудовые правоотношения, складывающиеся в процессе формирования судебной практики.

Предметом исследования является анализ судебной практики, ее содержания, сущности и значения в регулировании трудовых отношений.

Целью настоящей работы изучение судебной практики и ее значения в регулировании трудовых отношений.

Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:

- рассмотреть сущность, виды и функции судебной практики;

- определить значение судебной практики в регулировании трудовых отношений;

- проанализировать судебную практику высших судов.

Методами исследования выступили анализ нормативных актов и судебных решений, сравнение различных подходов правоведов, систематизация собранной информации.

Нормативно-правовой основой исследования являются Конституция РФ, федеральные законы РФ, постановления Пленума Верховного суда РФ, постановления Конституционного Суда РФ, обзоры законодательства и судебной практики Верховного Суда.

Структура работы сформирована с учетом цели и задач исследования и состоит из введения, двух глав, заключения, списка источников и литературы. первая глава работы посвящена общей характеристике судебной практики и содержит два параграфа. В первом параграфе раскрывается сущность понятия «судебная практика», во втором параграфе речь идет о видах и функциях судебной практики. Во второй главе работы раскрываются значение судебной практики в регулировании трудовых отношений. Соответственно первый параграф данной главы посвящен роли судебной практики в регулировании трудовых отношений, второй – анализу судебной практики высших судов.

...

Скачать:   txt (81.1 Kb)   pdf (479 Kb)   docx (277.5 Kb)  
Продолжить читать еще 22 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club