Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства

Содержание

Введение        3

1  Правовые отношения и источники трудового права в                            Республике Беларусь        5

1.1 Понятие и виды источников трудового права        5

1.2 Правовые отношения и источники в сфере трудового права        7

1.3 Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства                         Республики Беларусь        8

2 Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства России и Украины        12

2.1 Виды ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации        12

2.2 Юридическая ответственность за нарушение норм трудового законодательства Украины        13

Заключение        14

Список использованных источников        15

Введение

Законодательство о труде – это совокупность нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений. Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии со статьёй 465 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК Республики Беларусь).

Цель курсовой работы – изучить юридическую ответственность за нарушение норм трудового законодательства в Республике Беларусь, Украине и Российской Федерации.

Исходя из цели, перед автором стоят следующие задачи:

- дать характеристику  понятиям и видам источников трудового права;

- проанализировать правовые отношения в сфере трудового права;

- рассмотреть юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Беларусь;

- провести анализ  ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации;

- охарактеризовать юридическую ответственность за нарушение норм трудового законодательства Украины.

Объектом данного исследования является юридическая ответственность как явление правовой действительности. Предметом исследования служат субъекты юридической ответственности как ее непосредственные носители.

 Методологической основой настоящей работы выступили: формально-юридический метод и метод сравнительного анализа.

Теоретической базой исследования явились, прежде всего, работы белорусских, украинских и российских авторов по проблемам юридической ответственности и ее субъектов в области общей теории права и государства, а также отраслевых юридических наук.

Нормативно-правовую основу курсовой рыботы составили положения Конституции Российской Федерации, Республики Беларусь и Украины, современного и ранее действующего отечественного и международного законодательства,  проектов законодательных актов.

1  Правовые отношения и источники трудового права в Республике Беларусь

1. Понятие и виды источников трудового права

Источники трудового права различают по юридическим формам, в которых воплощаются общеобязательные нормы или иные установления, издаваемые от имени государства.

1. Нормативно правовые акты (закон «О нормативно-правовых актах Республики Беларусь» ст. 1, 2.)

2. Локальные нормативно-правовые акты:

– нормативно-правовые акты, действие которых ограничено рамками одной или нескольких организаций;

– коллективные договоры, соглашение, правила внутреннего трудового распорядка (ст. 194 ТК).

Источники трудового права – результаты правотворческой деятельности органов государства, а также совместного нормотворчества работников и их нанимателей (их представителей) в сфере применения труда работников. Источники трудового права следует отличать от актов применения норм трудового права: трудового договора, решений по трудовым спорам.