Содержание трудового договора
Автор: Ehlvina Nasardinova • Май 3, 2019 • Курсовая работа • 3,767 Слов (16 Страниц) • 327 Просмотры
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
КАФЕДРА ЭКОЛОГИЧЕСКОГО, ТРУДОВОГО ПРАВА И ГРАЖДАНСКОГО ПРОЦЕССА
Направление подготовки: 40.03.01 – Юриспруденция
Профиль: гражданское право и процесс
СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
КУРСОВАЯ РАБОТА
Студент 2 курса
дневного отделения
Группа 08-709
«____»______________20__ г. ___________________ Насардинова Э.Р.
Научный руководитель
к.ю.н., доцент
«____» ____________ 20__г. _________________ Кириллова Л.С.
Дата, время защиты_________________ Оценка защиты_______________
Казань – 2019 год
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Содержание трудового договора. 5
§1 Понятие содержания трудового договора 5
§2 Обязательные условия трудового договора 9
§3 Дополнительные условия трудового договора 16
Глава 2. Особенности содержания трудового договора с некоторыми категориями лиц гражданского персонала 20
§1 Особенности содержания трудового договора с работниками
охраны (ведомственной и вневедомственной) 20
§2 Особенности содержания трудового договора со спасателями
§3 Особенности содержания трудового договора с работниками таможенных органов РФ
Заключение
Список использованной литературы
Введение
На современном этапе развития трудовое право занимает весьма особое место в системе российского права. Оно является важной отраслью права, которая регламентирует наиболее важный вид общественной деятельности, а именно трудовой деятельности. На сегодняшний день она осуществляется с помощью трудового договора, который является основанием возникновения и прекращения трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Трудовой договор в Трудовом кодексе Российской Федерации занимает особое место. На базе трудового договора возникают отношения между работником и работодателем, что влечет их в целую систему отношений, которые регламентируются в трудовом праве.
В Трудовом кодексе Российской Федерации содержатся понятия и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключение и расторжения трудового договора. С этими нормами сталкиваются работник и работодатель в процессе осуществления трудовых отношений. Поэтому умение применять и знать, эти нормы обязательны как для работодателя, так и для самого работника.
Целью данной курсовой работы является анализ содержания трудового договора, также рассмотрение обязательных и дополнительных условий трудового договора.
Для того что бы достичь поставленных целей, необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть и определить понятие содержания трудового договора;
- дать анализ содержанию трудового договора;
- исследовать обязательные и дополнительные условия трудового договора;
- показать особенности содержания трудового договора с некоторыми категориями лиц гражданского персонала.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
В первой главе курсовой работы освещаются вопросы понятия содержания трудового договора, его обязательные и дополнительные условия трудового договора.
...