Эволюция трудового законодательства в России
Автор: Marina Kirichenko • Январь 16, 2018 • Реферат • 9,450 Слов (38 Страниц) • 1,002 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра менеджмента и отраслевой экономики
РЕФЕРАТ
по дисциплине «История трудовых отношений»
на тему «Эволюция трудового законодательства в России»
[pic 1]
.
Новокузнецк
2017
Содержание
Введение............................................................................................................................2
1 Общая характеристика регулирование труда в России до октября 1917 года……4
2 Советские кодексы законов о труде…………………………………………………9
3 История развития трудового законодательства в советской России……………..11
4 Трудовое законодательство в период 90-х годов………………………………….16
5 Трудовое право в современной России…………………………………….............18
6 Актуальные проблемы трудового законодательства……………………...............23
Заключение.......................................................................................................................27
Список использованной литературы..............................................................................29
Введение
Трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения этого труда. Собственно, трудовые отношения - это общественные отношения, возникающие между работодателем и работником в связи с выполнением последним определенной трудовой функции в условиях конкретной организации труда. Под системой трудового права понимается единство интегрированных правовых норм о труде и их научно обоснованное упорядочение по правовым институтам. Внутренняя структура трудового права традиционно для систем других отраслей права и состоит из общей, особенной и специальной частей.
Общая и особенная части трудового права находятся в стадии реформирования, поскольку полностью не охватывают правовым регулированием все возникшие в период перехода к рынку и создания многоукладной экономики общественные отношения, относящиеся к предмету этой отрасли права. Как самостоятельная отрасль трудовое законодательство начало формироваться уже в начале XX в. Основные этапы развития отрасли можно обозначить соответственно принятию новых базовых актов - кодексов законов о труде, содержание которых менялось в зависимости от состояния экономики и экономических ориентиров, а также социальной политики государства.
Актуальность темы исследования в том, что настоящее время в науке и отрасли трудового права происходит преодоление сложившихся в советские годы традиций, доктрин, теорий, точек зрения ученых, представляющих науку трудового права, а реформировать трудовое право можно, лишь учитывая этапы его исторического развития. Процесс формирования нового трудового права не должен рассматриваться вне контекста исторических перемен в государственно-правовом строительстве страны.
Объект: трудовое законодательство.
Предмет: история развития трудового права, законодательства России.
Цель реферата – комплексное исследование истории развития трудового законодательства в России.
Для достижения указанной цели ставятся следующие основные задачи:
1.Изучить литературу, соответствующую теме реферата.
2. Раскрыть теоретические аспекты развития трудового законодательства России.
3.Рассмотреть особенности развития трудового законодательства в России.
Теоретическую базу исследования составили: учебные пособия, статьи и иные публикации. Реферат состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источников.
...