Система управления персоналом по кибанову рефераты и научные статьи
8,349 Система управления персоналом по кибанову Бесплатные рефераты: 176 - 200 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Разработка стратегии управления персоналом на примере ООО «Сингента»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» ИНСТИТУТ ОТКРЫТОГО ОБРАЗОВАНИЯ Кафедра управления персоналом организации Домашняя работа по дисциплине «Разработка стратегии управления персоналом» на тему: Разработка стратегии управления персоналом на примере ООО «Сингента» Выполнил(а) студент(ка) заочной формы обучения 2 курса 1 группы _______________ Ю.П. Дмитракова Руководитель проекта _________________________ ________________ Л.В. Ивановская Москва – 2018 1. Краткая характеристика организации и ее стратегия Организационно-правовая форма предприятия ООО «Сингента» –
Рейтинг:Размер документа: 4,308 Слов / 18 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2018 -
Особенности управления персоналом государственной службы на примере ФКУ ИК-4 УФСИН России по Новгородской области
Содержание С. Введение 3 Глава 1 Теоретические аспекты системы аттестации персонала в современной экономической литературе 6 1.1 Сущность системы аттестации персонала 6 1.2 Механизм аттестации 9 Глава 2 Особенности управления персоналом государственной службы на примере ФКУ ИК-4 УФСИН России по Новгородской области 19 2.1 Общая характеристика отдела УФСИН России по Новгородской области 19 2.2 Анализ аттестованных и будущих сотрудников отдела по отдела безопасности исправительной колонии (ИК-4) УФСИН России по Новгородской области 22 2.3 Технология кадровой
Рейтинг:Размер документа: 9,988 Слов / 40 СтраницОтправлено: Ноябрь 29, 2018 -
Система управления проектами в России
Министерство науки и высшего образования РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» Факультет (институт) Институт заочного обучения Кафедра «Государственное, муниципальное управление и таможенное дело 38.05.02» РЕФЕРАТ по дисциплине Бизнес-планирование и управление проектами на тему Система управления проектами в России Студента (ки) Гвоздевой Валерии Артуровны фамилия, имя, отчество полностью Курс 3 Группа ЗТД-162 Руководитель доцент ученая степень, звание Матвеюк Ольга Васильевна ФИО Омск 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 1. Зачем нужно управление проектами
Рейтинг:Размер документа: 1,618 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2018 -
Логистика производства в системе управления малым предприятием
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнёва» Инженерно экономический институт (институт, факультет, филиал) Логистики (кафедра) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Логистика производства на тему: ЛОГИСТИКА ПРОИЗВОДСТВА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ МАЛЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ Выполнила студентка группы: БМЛ 15-01 Очной формы обучения Карась Г.А (Ф.И.О.) Руководитель: к.т.н. Селиванов А.В. (ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.) Дата сдачи: «_____» ________2018г. Дата защиты: «____» _______2018г. Оценка:
Рейтинг:Размер документа: 10,023 Слов / 41 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Управление персоналом сервисного предприятия
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВОПРОСОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ СЕРВИСА 5 1.1 Основные методы, принципы и функции управления персоналом 5 1.2. Современные подходы к менеджменту персонала в России и за рубежом 10 1.3. Требования и специфика управления персоналом на предприятиях 14 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ОАО «МЕДИА» 21 2.1. Характеристика предприятия ОАО «Медиа» 21 2.2. Проблема текучести кадров и стимулирование персонала 24 2.3. Совершенствование менеджмента персонала в соответствие с
Рейтинг:Размер документа: 8,242 Слов / 33 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Инновации в управлении персоналом
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Термин «инновация», современные подходы к его пониманию 4 2. Классификация инноваций 6 3. Содержание инновационной деятельности 8 4.Классификация инновационных организаций 12 5. Инновационная активность организации 16 6. Инновации в управлении персоналом 18 Заключение 24 Список используемых источников 25 ВВЕДЕНИЕ В условиях, когда конкуренция между предприятиями постоянно движется в область управления познаниями и человеческим капиталом, инновации в управлении персоналом становятся главным условием преуспевания. В управлении персоналом, процедура формирования инновационных подходов никак не
Рейтинг:Размер документа: 6,115 Слов / 25 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Контрольная работа по "Управление персоналом"
Содержание Задание №1 (Введение) ……………………………………………………. 3 Задание №2 (Управ.проблемы)…………………………………………….. 5 Задание № 3 (аннотация статьи) ………………………………………….. 6 ________________ Задание №1 Введение Оптимизация технологии управления человеческими ресурсами направлена на становление в компании современной и эффективной системы работы с персоналом, соответствующей целям развития организации. Проведение диагностики требуется в ситуации, когда необходимо разработать дальнейшую стратегию управления персоналом, определить первоочередные проблемы, наметить пути их решения. Диагностику также целесообразно использовать при перестройке системы управления бизнесом с целью повышения финансовых и
Рейтинг:Размер документа: 1,479 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2018 -
Правовые аспекты деятельности комиссии по делам несовершеннолетних как основы системы управления рисками, влияющими на уровень безопасн
И. Р. Мороков, П. И. Пономорев. Правовые аспекты деятельности комиссии по делам несовершеннолетних как основы системы управления рисками, влияющими на уровень безопасности детства на примере Свердловской области В статье рассматриваются правовые аспекты деятельности комиссии по делам несовершеннолетних как основного координирующего коллегиального органа системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, ее административно-правовое положение, а также некоторые другие значимые вопросы, связанные с защитой прав несовершеннолетних. На сегодняшний день является актуальной проблемой это повышение эффективности осуществления профилактики правонарушений несовершеннолетних.
Рейтинг:Размер документа: 561 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2018 -
Факторы эффективности проектов в управлении персоналом
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова» Филиал САФУ в г. Коряжме Архангельской области (наименование высшей школы/ филиала/ института/ колледжа) КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине _________________Проекты____________________________________ ______________________________________________________________________ На тему___________ Факторы эффективности проектов в управлении персоналом Выполнила обучающаяся: Лагирева Виктория Игоревна (ФИО) Направление подготовки / специальность: Государственное и муниципальное управление 38.03.02 Менеджмент (код и наименование) Курс: 2 Группа: 531621 Руководитель: Юлинов Валерий Леонидович доцент
Рейтинг:Размер документа: 4,276 Слов / 18 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2018 -
Аттестация, как инструмент управления персоналом
МИНОБРНАУКИ РФ Астраханский государственный университет Факультет «Бизнеса и экономики» Кафедра «Менеджмент» Курсовая работа по дисциплине: «Основы управления персоналом» на тему: «Аттестация, как инструмент управления персоналом» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ КОНЦЕПЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 4 1.1. Формализованные характеристики системы оценки персонала как средство достижения стратегических целей предприятия 4 1.2. Современные виды и методы проведения аттестации как результат комплексной оценки персонала 7 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ И АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ В
Рейтинг:Размер документа: 10,380 Слов / 42 СтраницОтправлено: Декабрь 7, 2018 -
Анализ системы управления качеством в ОДО «Тут и Там Логистикс»
РЕФЕРАТ Дипломная работа: 100 с., 12 рис., 19 табл., 40 источников, 6 прил. КАЧЕСТВО, КАЧЕСТВО УСЛУГ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ, ИСО, TQM, МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА, ПОЛИТИКА КАЧЕСТВА, СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА Объект исследования – существующая система управления качеством в ОДО «Тут и Там Логистикс». Предмет исследования – анализ и оценка системы управления качеством предоставляемых услуг, пути совершенствования системы управления качеством на предприятии. Цель работы – всесторонний анализ системы управления качеством в ОДО «Тут и Там Логистикс» и разработка
Рейтинг:Размер документа: 24,726 Слов / 99 СтраницОтправлено: Декабрь 8, 2018 -
Документационная система управления
Содержание Введение 3 1. Документационное обеспечение управления организацией 4 2. Организация документационного обеспечения управления 10 Заключение 14 Список использованной литературы 15 Введение В деятельности любой организации всегда присутствует значительный объем разнообразных документов, связанных с организацией производственного процесса, решением финансовых вопросов, работу с персоналом, материально-техническое обеспечение и т.п. вопросов. Без документального оформления не осуществляется деятельность ни одной организации. Организация правильной работы с документами является одной из основных задач в деятельности абсолютно всех организаций. Будучи носителями той
Рейтинг:Размер документа: 2,499 Слов / 10 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2018 -
Теоретические аспекты автоматизированной системы управления сборочным производством
Содержание Введение 2 1. Теоретические аспекты автоматизированной системы управления сборочным производством 5 1.1.Сущность и значение автоматизированной системы управления сборочным производством 5 1.2. Показатели, характеризующие уровень развития автоматизированной системы управления сборочным производством и методика его определения 7 2. Исследование автоматизированной системы управления сборочным производством на примере Петербургского абразивного завода «Ильич» 12 2.1. Характеристика деятельности Петербургского абразивного завода «Ильич» 12 2.2. Оценка финансовой устойчивости Петербургского абразивного завода «Ильич» 14 2.3. Разработка механизмов повышения эффективности автоматизированной системы управления
Рейтинг:Размер документа: 6,271 Слов / 26 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2018 -
Проектирование системы управления производственным потенциалом наукоемкого предприятия
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФГБОУ ВО «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Инженерно-экономический факультет Кафедра экономики и управления на предприятии машиностроения КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по курсу: «Проектирование системы управления наукоемким производством и правовое обеспечение управленческой деятельностью» Тема: «Проектирование системы управления производственным потенциалом наукоемкого предприятия» Выполнил: студент группы МНПм-11 Никулина А.Г. Руководитель курсовой работы: проф. Каблашова И.В. Дата защиты ___________ Оценка _______________ Воронеж 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Теоретические аспекты управления производственным потенциалом наукоемкого предприятия 1.1. Понятие производственного потенциала
Рейтинг:Размер документа: 3,254 Слов / 14 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2018 -
Совершенствование системы управления инвестиционной привлекательностью Краснодарского края
Содержание Введение 2 1 Теоретические основы управления инвестиционной привлекательности территории 4 1.1 Регион, как объект приоритетного инвестирования 4 1.2 Современные подходы к трактовке понятий инвестиций и инвестиционной деятельности 7 1.3 Критерии инвестиционной привлекательности территории и методы её оценки 11 2 Анализ системы управления инвестиционной привлекательности Краснодарского края 15 2.1 Социально-экономическая характеристика Краснодарского края 15 2.2 Анализ системы управления инвестиционной деятельности в Краснодарском крае 20 2.3 Оценка инвестиционной привлекательности Краснодарского края 23 3 Совершенствование системы управления
Рейтинг:Размер документа: 5,972 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2018 -
Стратегия управления персоналом и ее влияние на формирование службы управления персоналом
А.Д. Бузова Студентка 4 курса ФГБОУ ВО «АГПУ», Г. Армавир, РФ Научный руководитель: Жирина О.С ФГБОУ ВО «АГПУ» Г. Армавир, РФ СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЕЁ ВЛИЯНИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Аннотация Статья посвящения анализу теоретической составляющей стратегии управления персоналом и степени её влияния на формирование службы управления персоналом. В статье рассматриваются актуальность, пути развития и методы решения проблем наличия профессиональных, мотивированных кадров, внутреннему климату, и других проблем, связанных с управлением персонала. Ключевые слова:
Рейтинг:Размер документа: 2,005 Слов / 9 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2018 -
Система управления рисками при контроле за полнотой уплаты таможенных пошлин и налогов
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение………………………………………………………………………..…3 Глава 1. Теоретические основы системы управления рисками 1.1 Система управления рисками: особенности, задачи и принципы построения………………………………………………………………….6 1.2 Элементы системы управления рисками и механизм их действия..12 Глава 2. Система управления рисками при контроле за полнотой уплаты таможенных пошлин и налогов 2.1 Характеристика профилей рисков по уплате таможенных пошлин и налогов………………………………………….………………………….16 2.2 Анализ применения системы управления рисками…………..…..28 Заключение…………………………………………………………………...…33Список использованных источников………………………………………..35 ВВЕДЕНИЕ Актуальность курсовой работы состоит в том, что уже давно ведется целенаправленная работа по условиям
Рейтинг:Размер документа: 6,317 Слов / 26 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2018 -
Совершенствование системы управления социальной защиты населения
СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………....2 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ……………………………………..6 1.1 Нормативно-правовые акты социального обеспечения инвалидов в Российской Федерации………………………………………………………………………………..6 1.2 Понятие и классификация инвалидности…………………………………………12 1.3 Политика российского государства и зарубежный опыт в сфере социальной защиты инвалидов……………………………………………………………………...17 Вывод по главе 1………………………………………………………………………..25 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ИНВАЛИДОВ В Г.О. РОШАЛЬ………………………………………………………………………………..27 2.1 Общая характеристика отдела социальной защиты населения г.о. Рошаль…………………………………………………………………………………..27 2.2 Управление системой реабилитации инвалидов в Московской области………………………………………………………………………………….34 2.3 Организация системы реабилитации инвалидов в г.о.
Рейтинг:Размер документа: 11,290 Слов / 46 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2018 -
Совершенствования системы управления качеством ООО "Центр реструктуризации"
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы проектирования системы управления качеством 5 1.1 Качество: понятие и менеджмент в современной концепции 5 1.2 Методы управления в современной концепции качества 8 1.3 Использование современных мотивационных персонал – технологий вовлечения персонала в систему качества 18 Глава 2. Анализ системы управления качеством ООО «Центр реструктуризации» 25 2.1 Характеристика ООО «Центр реструктуризации» 25 2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «Центр реструктуризации» 25 2.3 Анализ состояния системы менеджмента качества ООО «Центр реструктуризации»
Рейтинг:Размер документа: 11,618 Слов / 47 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2018 -
Правовое регулирование управления персоналом
СОДЕРЖАНИЕ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3 II. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 8 2.1. Сформировать пакет документов 8 2.2 Задача по расчету выплат из Фонда социального страхования 12 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 14 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ Трудовые права российских граждан за рубежом Труд граждан РФ, с одной стороны, используется за рубежом вследствие отношений трудового характера, которые возникают в РФ, когда наши граждане направляются на работу в российские организации и учреждения за рубежом, или в служебные командировки. Во всех таких случаях
Рейтинг:Размер документа: 1,981 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2018 -
Совершенствования управления персоналом в организации “Profshowtech” с учетом гендерных особенностей
Содержание Введение……………………………………………………………………………...3 1. Теоритические основы изучения гендерных аспектов в управлении персоналом…………………………………………………………………………...5 1.1 Понятие гендерных аспектов в управлении персоналом……………………..5 1.2 Характеристика основных стилей руководства организацией в гендерном аспекте………………………………………………………………………………12 1.3 Учет гендерного аспекта работников при управлении персоналом………...20 2. Анализ гендерных аспектов управления персоналом в организации “Profshowtech”………………………………………………………………………27 2.1 Характеристика деятельности компании “Profshowtech”……………………27 2.2 Анализ стиля руководства “Profshowtech”……………………………………35 2.3 Анализ учета гендерных аспектов персонала при руководстве предприятием “Profshowtech”………………………………………………………………………43 3. Направления совершенствования управления персоналом в организации “Profshowtech” с учетом гендерных
Рейтинг:Размер документа: 13,215 Слов / 53 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2018 -
Методы управления персоналом в организации
УДК 336.22 ББК У261.411.1 Витвицкий Ростислав Игоревич Ключевые слова: персонал, управление персоналом, методы управления, отбор, адаптация, обучение, мотивация, эффективность управления персоналом. Аннотация: В данной статье рассматриваются методы управления персоналом. В настоящее время, чтобы добиться успешной деятельности компании, мало элементарно нанять высококвалифицированных сотрудников, нужно еще и организовать их работу так, чтоб она была очень эффективной. Поэтому чрезвычайно важно выбрать правильную стратегию управления персоналом, что позволит фирме получить наибольшую прибыль. Key words: personnel, personnel management, management methods,
Рейтинг:Размер документа: 921 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 5, 2019 -
Актуальные проблемы управления персоналом в государственных организациях
Сивак Е. В., студентка 4 курса, группы ВТ-ЭиП-4-1 ФГБОУ ВО «Армавирский государственный педагогический университет» АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. Аннотация: В данной статье рассмотрены основные ошибки, которые совершают руководители государственных организаций при работе с персоналом, а также другие варианты ошибок при управлении коллективом. Определены причины совершения руководителями данных ошибок. Предложена структура развития менеджмента, в основе которой стоит задача повышения результативности, эффективности и качественного продвижения руководства. Ключевые слова: руководитель, персонал, менеджмент, управление, государственная организация,
Рейтинг:Размер документа: 700 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 5, 2019 -
Проектирование автоматизированной системы управления сборочным производством
СОДЕРЖАНИЕ с. ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АВТОМАТИЗАЦИИ И ПРОЕКТИРОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ ПРОИЗВОДСТВА (ТПП) 1.1 Обзор систем автоматизированного проектирования технологических процессов производства 5 5 1.2. Важность разработки системы автоматизации производства в современных условиях 7 2 ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СБОРОЧНЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ ДЛЯ ООО «КЗЭТО» 10 2.1 Общая характеристика деятельности и необходимость разработки проекта автоматизированной системы управления сборочным производством для ООО «КЗЭТО» 10 2.2 Разработка проекта автоматизированной системы сборочного производства для ООО «КЗЭТО» 15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 СПИСОК
Рейтинг:Размер документа: 4,593 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 7, 2019 -
Совершенствование системы управления предприятием малого бизнеса на примере аутсорсинговой компании
Совершенствование системы управления предприятием малого бизнеса на примере аутсорсинговой компании Сова Н.В. ФГБОУ ВО «Московский технологический университет» Ключевые слова: аутсорсинг, бизнес-процессы, линейный персонал, системный продукт, валовая выручка. В настоящее время выгоду перевода части хозяйственных процессов на аутсорсинг признали многие организации. Особенно процесс перехода на аутсорсинг стал заметен в период кризиса, когда вопрос экономии средств стал как никогда актуальным. Этим же вызвана и актуальность изучения темы аутсорсинга – кризисные процессы в экономике порождают все новые его
Рейтинг:Размер документа: 663 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 9, 2019