Планирование потребности персонала ПАО «Челябинская птицефабрика
Автор: Levinavladislava • Январь 20, 2019 • Курсовая работа • 5,260 Слов (22 Страниц) • 412 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ
«ТИХООКЕАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНСТИТУТ «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ»
Кафедра «Экономика и менеджмент»
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине «Планирование на предприятии»
На тему «Планирование потребности персонала ПАО «Челябинская
птицефабрика»
Выполнил студент: Левина В. Г.
Группа: ММ (пб)-51
Проверил: Волкова Н.В.
Хабаровск 2018 г.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические основы планирования потребности персонала 5
1.1 Понятие и принципы планирования потребности персонала 5
1.2 Методы планирования потребности в персонале 9
1.3 Способы и показатели расчета потребности в персонале 13
2 Планирование потребности в персонале на примере ПАО «Челябинская птицефабрика» 16
2.1 Общая характеристика предприятия 16
2.2 Анализ работы по планированию персонала в организации 19
3 Направления по повышению использования кадров на предприятии ПАО «Челябинская птицефабрика» 26
3.1 Совершенствование оплаты труда на предприятии .26
3.2 Совершенствование работы с персоналом 27
4 МЕТОД РАСЧЕТА ПЛАНИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПАО «ЧЕЛЯБИНСКАЯ ПТИЦЕФАБРИКА» 29
4.1 Метод расчета по нормам обслуживания 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы на сегодняшний день довольно высока, поскольку любое предприятие заинтересовано в квалифицированном персонале. Ведь благодаря своим специалистам, предприятие сможет успешно функционировать и достигать своих поставленных целей.
На начальных этапах создания предприятия особое значение следует уделять кадровой политики, в которой будут включены системы набора, подготовки нового персонала, способы начисления оплаты труда и так далее.
Безусловно, для того, чтобы предприятие успешно функционировало на рынке и было конкурентоспособным, его персонал должен быть квалифицированным и обладать обширными знаниями.
Каждое предприятие разрабатывает свою кадровую политику, которая нацелена на увеличение своего числа работников, повышение уровня их квалификации и прочих навыков, которые, несомненно, помогут членам организации при дальнейшей работе.
В данной курсовой работе объектом исследования будет являться ПАО «Челябинская птицефабрика», который расположен в городе Копейск.
Предмет изучения курсовой работы - это вопросы, которые напрямую касаются темы планирования потребности в персонале.
Цель данной курсовой работы состоит в изучении планировании потребности в персонале на примере ПАО «Челябинская птицефабрика».
Для осуществления цели необходимо решить ряд задач, такие как:
- Исследовать и раскрыть теоретические вопросы по теме планирования персонала на предприятии;
- Провести анализ эффективности планирования персонала на предприятии на примере ПАО «Челябинская птицефабрика».
- Разработать мероприятия, которые позволят повысить эффективность и улучшить кадровую политику предприятия.
Подытоживая вышесказанное, можно отметить, что практическая значимость курсовой работы очень высока. Поскольку благодаря представленной информации, специалисты любой сферы могут воспользоваться данными материалами для расширения своего кругозора.
...