Мотивация в спорте рефераты и научные статьи
768 Мотивация в спорте Бесплатные рефераты: 101 - 125
-
Современные подходы в менеджменте: клиентовладение и мотивация
Современные подходы в менеджменте: клиентовладение и мотивация В настоящее время подходы к управлению заменяются новыми эффективными методами. Выйдя из административного строя, где не было частной собственности, все фирмы принадлежали государству, ато уже перейдя на рыночную экономику, руководителям было сложно и даже сейчас вести свой бизнес правильно. Целью этой статьи является показать молодому поколению, что даже если у Вас нет предпринимательских способностей, добиться успеха в ведении своего малого или среднего бизнеса. 1.Что нужно знать и уметь
Рейтинг:Размер документа: 1,190 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2018 -
Современные подходы в менеджменте: клиентовладение и мотивация
Современные подходы в менеджменте: клиентовладение и мотивация В настоящее время подходы к управлению заменяются новыми эффективными методами. Выйдя из административного строя, где не было частной собственности, все фирмы принадлежали государству, ато уже перейдя на рыночную экономику, руководителям было сложно и даже сейчас вести свой бизнес правильно. Целью этой статьи является показать молодому поколению, что даже если у Вас нет предпринимательских способностей, добиться успеха в ведении своего малого или среднего бизнеса. 1.Что нужно знать и уметь
Рейтинг:Размер документа: 1,190 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2018 -
Мотивация персонала в организации
Министерство сельского хозяйства и продовольствия РБ ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р. Филиппова» Кафедра менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Мотивация персонала в организации» (на примере ОАО «Хлеб Улан-Удэ») Выполнила: студентка гр. 5303Балданова А.Б. № 051200213 зачетной книжки Проверила: Мангатаева О.В. Улан-Удэ 2015 Содержание: Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Методология исследования мотивации персонала…………………...4 1.1 Содержание понятия мотивации и управления персонала…………...4 1.2 Основные теории мотивации труда…………………………………….8 Глава 2. Анализ ОАО «Хлеб Улан-Удэ»……………………………………….16 2.1 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО
Рейтинг:Размер документа: 6,272 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2018 -
Управление мотивацией персонала в организации на примере туристической фирмы «Джет Травел»
КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Управление мотивацией персонала в организации на примере туристической фирмы «Джет Травел»» ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….. Глава 1. Характеристика теоретических основ мотивация персонала. 1. Сущность понятий «мотивация» и «управление мотивацией персонала» 2. Эффективные методы мотивации в Российской Федерации и зарубежной практике 3. Влияние управления мотивацией персонала в организации Глава 2. Характеристика организации (процесс мотивации в туристической компании «Джет Травел») 2.1. Внешняя среда организации 2.2. Анализ управления мотивацией персонала в организации. Глава 3. Совершенствование управления
Рейтинг:Размер документа: 10,039 Слов / 41 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2018 -
Совершенствование системы мотивации персонала
ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Кафедра менеджмента и маркетинга Допустить к защите « » _____________ 2018 г. Заведующий кафедрой ____________ Н.Ю. Ахапкин ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «МЯСОКОМБИНАТ АСТРАХАНСКИЙ») Выполнила студентка Плотникова Юлианна Васильевна 5 курс, заочная форма обучения Направление подготовки – «Менеджмент» Квалификация (степень) – бакалавр Научный руководитель к.э.н., доцент ___________ Н.Ю. Ахапкин Москва 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Рейтинг:Размер документа: 12,770 Слов / 52 СтраницОтправлено: Июнь 16, 2018 -
Эффективность и проблематика развития адаптивного спорта в России
Эффективность и проблематика развития адаптивного спорта в России. Люди с ограниченными возможностями здоровья, а именно дети-инвалиды – одна из социально незащищенных категорий населения. Они подвластны любому влиянию со стороны. Ребенок, который понимает, что он не похож на остальных, становится более уязвимым для социума. Неуверенность в себе и невозможность заниматься любимым делом ведет к изоляции от сверстников и нежеланию заниматься спортом. Однако, как показывает практика, физические упражнения и спорт для лиц с инвалидностью являются самым действенным
Рейтинг:Размер документа: 770 Слов / 4 СтраницОтправлено: Июнь 16, 2018 -
Отчет по практике в спорт- баре «Штрафная»
Введение 1. Общая характеристика предприятия 2.Организация снабжения и складского хозяйства 3.Характеристика технологического оборудования предприятия 4.Анализ производственной деятельности предприятия 4.1. Ассортимент и технология приготовления блюд, кулинарных и кондитерских изделии. 4.2.Организация рабочих мест в производственных цехах. 4.3. Сертификация услуг предприятия, порядок проведения оценки качества продукции Заключение Список использованных источников Приложения 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ Целью преддипломной практики является закрепление и углубление знаний специалиста по вопросам управления предприятием, снабжения, хранения продуктов, движения материальных ценностей, продуктов, тары, документального оформления
Рейтинг:Размер документа: 2,841 Слов / 12 СтраницОтправлено: Июнь 20, 2018 -
Мотивация как функция менеджмента
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Смоленский филиал Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль: Менеджмент организации Кафедра: Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория организации» на тему: «Мотивация как функция менеджмента» Автор работы: студент 3 курса очной формы обучения группа 32МО Анисимов Сергей Владимирович Руководитель работы: Аверьянова Татьяна Васильевна Смоленск 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4 ГЛАВА 1 .МОТИВАЦИЯ КАК ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА ………................5 1.1 Мотивация как функция менеджмента………………………………………....5
Рейтинг:Размер документа: 6,409 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 20, 2018 -
Понятия «мотивация», «стимулирование». Основные теории мотивации
Введение Для достижения целей организации руководству необходимо обеспечить эффективные действия персонала. Для этого нужно не только обеспечить функциональную загрузку работников и создать им необходимые условия, но и вызвать у них желание энергично совершать именно те действия, которые приближают организации к достижению поставленных целей. Как гласит один из постулатов управления, «единственный способ заставить человека сделать что-то – это сделать так, чтобы он сам этого захотел». Для этого и существуют системы мотивации и стимулирования работников в социальных
Рейтинг:Размер документа: 3,156 Слов / 13 СтраницОтправлено: Июнь 24, 2018 -
Теоретический подход к проблемам мотивации и стимулирования
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………… 3 Глава 1. Теоретический подход к проблемам мотивации и Стимулирования…………………………………………………………... 7 1.1. Понятие мотивации и ее значение в повышении эффективности управления………………………………………………. 6 1.2. Современные теории мотивации…………………………………… 20 1.3 Методы стимулирования персонала………………………………. 44 Введение. Актуальность исследования. В настоящее время в связи с ускорением темпа развития общества, введением новых федеральных государственных стандартов к дошкольному образованию, к педагогам дошкольных образовательных учреждений предъявляются высокие требования. Возрастает потребность в нестандартно мыслящих сотрудниках, имеющих активную социальную позицию, способных к
Рейтинг:Размер документа: 12,403 Слов / 50 СтраницОтправлено: Июнь 24, 2018 -
Совершенствование денежной мотивации персонала и условий ее эффективного использования в организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Дальневосточный федеральный университет» ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА Кафедра управления персоналом и экономики труда Хабоша Алексей Сергеевич СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕНЕЖНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА И УСЛОВИЙ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Мотивация и стимулирование труда» Направление подготовки38.03.03 «Управление персоналом» Очной формы обучения Студент группы Б1303эт _____________ (подпись) Руководитель ____________ Головачев С.Б. (подпись) (и.о.ф) Регистрационный № ________ ___________ ___________________ подпись И.О.Фамилия « _____»
Рейтинг:Размер документа: 5,040 Слов / 21 СтраницОтправлено: Июнь 27, 2018 -
Спорт – отдых или работа?
Спорт – отдых или работа? В.С. Моргун, студентка; научный руководитель – ст. преподаватель В.И.Крамаренко Национальный аэрокосмический университет им. Н.Е.Жуковского «Харьковский авиационный институт» Каждый человек большую часть своего дня проводит на работе, в университете, школе или просто дома, сидя за компьютером. Очень часто от этого ежедневного однообразного круговорота событий наш организм устает. Он требует отдыха. Но для каждого понятие отдыха является разным. Для кого-то это поход в кино, на пикник, а для кого-то – посещение спортзалов.
Рейтинг:Размер документа: 410 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июль 6, 2018 -
Мотивация и стимулирование труда управленческого персонала на примере СПК «Заречный-Агро»
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «Гродненский государственный аграрный университет» Кафедра менеджмента,маркетинга и права КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление организацией» На тему: «Мотивация и стимулирование труда управленческого персонала на примере СПК «Заречный-Агро» Студент 3 курса Пучинец Олег Михайлович экономического факультета __________ (подпись) Руководитель __________ (подпись) Гродно, 2017 МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ СПК «ЗАРЕЧНЫЙ-АГРО» ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Понятие и сущность мотивационных отношений 1.2.
Рейтинг:Размер документа: 9,732 Слов / 39 СтраницОтправлено: Июль 18, 2018 -
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Содержание стр. Введение 4 1 Общая характеристика предприятия 6 2 2 Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия 11 3 Анализ состава и динамики персонала 16 4 Разработка системы грейдов 20 5 Разработка системы KPI 27 6 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации 37 Заключение 40 Список использованной литературы 41 ________________ Введение Успешные руководители / владельцы осознают непосредственную важность мотивации персонала, так как это способствует профессиональному развитию внутри организации, а соответственно росту прибыли компании. Именно поэтому,
Рейтинг:Размер документа: 4,331 Слов / 18 СтраницОтправлено: Август 2, 2018 -
Правильное питание и спорт в вопросах снижения веса
Добрый день, по просьбе интересующихся размещаю информацию о том, как я избавился от 10 кг лишнего веса. Надеюсь данная информация будет полезной и принесет кому-нибудь пользу! Причин почему я задался такой целью достаточно, но ключевых причины две. Первая причина – состояние здоровья, думаю все понимают что лишние килограммы это вред для организма, который проявляется во всем: в общем уровне энергии, хронической усталости и т.д. Вторая причина – в здоровом теле, здоровый дух! Чем лучше наше
Рейтинг:Размер документа: 1,112 Слов / 5 СтраницОтправлено: Август 12, 2018 -
Пути и средства развития активности и самостоятельности на занятиях физической культурой и спортом
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Курганский государственный университет» (КГУ) Кафедра теоретических основ физического воспитания и адаптивной физической культуры Тема: ПУТИ И СРЕДСТВА РАЗВИТИЯ (ПОЗНАВАТЕЛЬНОЙ) АКТИВНОСТИ И САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ НА ЗАНЯТИЯХ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРОЙ И СПОРТОМ КУРСОВАЯ РАБОТА Студентка: Лежнина Анна Игоревна /__________/ Группа ПС-20216 Направление подготовки: 44.03.01 Педагогическое образование (направленность: Физическая культура) Руководитель: Комиссия: канд. биол. наук, доцент Корюкин Д.А. /__________/ Дата защиты:____________ Оценка________________ Курган 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3
Рейтинг:Размер документа: 5,277 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 5, 2018 -
Спорт в системе ценностей молодежи
УДК 37 Овсянникова Е.С, Сагитов А. А. Научный руководитель Армянинова Т.В. Башкирский государственный университет (Россия, г. Уфа) СПОРТ В СИСТЕМЕ ЦЕННОСТЕЙ МОЛОДЕЖИ Эта статья посвящена исследованию отношения молодежи к спорту. Физическая культура рассматривается как средство воспитания молодежи, а также как фактор развития духовных и этических устоев. Ключевые слова: спорт, молодежь, физическая культура, ценности, система ценностей. В настоящее время появилась тенденция вести здоровый образ жизни. Заниматься спортом теперь не только хорошо для здоровья, но и модно.
Рейтинг:Размер документа: 798 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 8, 2018 -
Совершенствование нематериальной мотивации в ООО «ЯНА»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный горный университет» (ФГБОУ ВО «УГГУ») Кафедра управления персоналом Курсовой проект по направлению бакалавриата 38.03.03 – «Управление персоналом» (УП) по теме: «Совершенствование нематериальной мотивации в ООО «ЯНА» Руководитель работы ______________ «___»________________2018 г. Студент: ______________ Группа: УП-4-1 «___»________________2018 г. Екатеринбург 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………..……3 1.Теоретические аспекты нематериальной мотивации на современном предприятии………………………………………………………………...……6 1.1.Понятие и сущность мотивации трудовой деятельности. …………...…….6 1.2.Характеристика нематериальной мотивации………...…………….….…..10 1.3.Методы мотивации
Рейтинг:Размер документа: 14,605 Слов / 59 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2018 -
Возрастные особенности строения и функций организма человека в процессе занятий спортом
ВОЗРАСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ СТРОЕНИЯ И ФУНКЦИЙ ОРГАНИЗМА ЧЕЛОВЕКА В ПРОЦЕССЕ ЗАНЯТИЙ СПОРТОМ Возрастные особенности организма – это важный фактор, который определяет лучший выбор методов и приемов физического воспитания. В большинстве случаев они рассматриваются при установлении срока начала обучения детей к технике физических упражнений. Учитывая возраст, можно разделить занимающихся физическими упражнениями на несколько групп, в которых устанавливаются нагрузки в занятиях, учебные нормативы и требования. Маркосян А. А. в своей книге указывает три возрастные группы «младшие школьники (7–11
Рейтинг:Размер документа: 701 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 24, 2018 -
Особенности динамики мотивации учения младших школьников с задержанным психическим развитием
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное бюджетное государственное образовательное учреждение высшего образования «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт педагогики, психологии и социальных технологий Направление подготовки 44.03.02 «Психолого-педагогическое образование» квалификация (степень) «бакалавр» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «Особенности динамики мотивации учения младших школьников с задержанным психическим развитием» Работу выполнил: студент 00000000 Ирина Анатольевна гр. ЗССАБ-44.03.02-52(К) Научный руководитель кандидат психол. наук, доцент 0000000000 Марина 000000000 К защите допустить Зав. кафедрой ИППСТ доктор психол. наук, профессор 000000 Александр 0000000000ч
Рейтинг:Размер документа: 10,999 Слов / 44 СтраницОтправлено: Сентябрь 26, 2018 -
Особенности динамики мотивации учения младших школьников с задержанным психическим развитием
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное бюджетное государственное образовательное учреждение высшего образования «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт педагогики, психологии и социальных технологий Направление подготовки 44.03.02 «Психолого-педагогическое образование» квалификация (степень) «бакалавр» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «Особенности динамики мотивации учения младших школьников с задержанным психическим развитием» Работу выполнил: студент 00000000 Ирина Анатольевна гр. ЗССАБ-44.03.02-52(К) Научный руководитель кандидат психол. наук, доцент 0000000000 Марина 000000000 К защите допустить Зав. кафедрой ИППСТ доктор психол. наук, профессор 000000 Александр 0000000000ч
Рейтинг:Размер документа: 10,999 Слов / 44 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2018 -
Летние виды спорта
Министерство культуры Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тюменский государственный институт культуры» Факультет социально-культурных технологий Кафедра индустрии туризма Проектная работа по дисциплине «Анимационная деятельность» Летние виды спорта Выполнил: Соснин Александр Сергеевич, студент 3 курса очной формы обучения направление подготовки: 43.03.02 «Туризм» Проверил: Большакова Галина Борисовна, доцент кафедры РТПиП Тюмень, 2018 Тема: Проведение спортивных игр в детском спортивном оздоровительном лагере. Цель: Спортивные мероприятия. Задачи: 1. Привить детям навыки в спортивных дисциплинах, таких как:
Рейтинг:Размер документа: 923 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2018 -
Менеджмент и маркетинг в сфере спорта
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА (МИИТ)» Институт транспортной техники и систем управления (ИТТСУ) Кафедра «Менеджмент и управление персоналом организации» КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине «Теория менеджмента» на тему: «Менеджмент и маркетинг в сфере спорта» ВЫПОЛНИЛ: студ. гр. ГМН - 211 Баскин С.И ПРОВЕРИЛ: проф. кафедры МиУПО, к.э.н., Шатилов С.В МОСКВА 2017 Оглавление Введение……………………………………………………………………...…...3 Глава 1. Особенности менеджмента и маркетинга в сфере спорта………6 1.1. Спортивный менеджмент. История, понятия,
Рейтинг:Размер документа: 6,293 Слов / 26 СтраницОтправлено: Сентябрь 30, 2018 -
Проектная деятельность как способ повышения мотивации студентов к изучению иностранного языка
Проектная деятельность как способ повышения мотивации студентов к изучению иностранного языка Содержание Глава I. Теоретические аспекты проектной деятельности как способа повышения мотивации студентов к изучению иностранного языка 1. Исторические предпосылки возникновения метода проектов 2. Типология проектов………………………. 3. Основные принципы проектной деятельности……………. Глава II. Формирование положительной мотивации студентов к изучению иностранного языка 2.1. Виды мотивов учебной деятельности…………………… 2.2. Влияние положительной мотивации на изучение иностранного языка…………… Глава III. Опытное обучение по использованию проектной деятельности как способа повышения
Рейтинг:Размер документа: 10,990 Слов / 44 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2018 -
Экономика управления системой мотивации персонала (на примере ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске)
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет Институт международного менеджмента и образования Кафедра управления персоналом Дисциплина «Экономика управления персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА тема: «Экономика управления системой мотивации персонала (на примере ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске)» Выполнил Студент группа ________________________ _____________ (Ф. И. О) (подпись) Принял Преподаватель ______________ (Ф. И. О), должность (подпись) Дата защиты ______________ (подпись) Красноярск 2017 г. Содержание Введение 3 I. Организационно-экономический анализ деятельности ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске 4
Рейтинг:Размер документа: 8,080 Слов / 33 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2018