Мотивация в спорте рефераты и научные статьи
768 Мотивация в спорте Бесплатные рефераты: 26 - 50
-
Мотивация персонала в нефтегазовой отрасли
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ 7 1.1 Сущность и теории мотивации персонала 7 1.2 Управление мотивацией персонала современных организаций 14 1.3 Особенности мотивации персонала в нефтегазовой отрасли 20 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ И СОСТОЯНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НЕФТЕГАЗОВОЙ КОМПАНИИ ООО «АРГОС»-ПРОМЕТЕЙ» 28 2.1 Краткая характеристика организации 28 2.2 Оценка структуры персонала организации 31 2.3 Анализ действующей системы мотивации персонала организации 39 2.4 Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала организации51
Рейтинг:Размер документа: 14,523 Слов / 59 СтраницОтправлено: Март 11, 2018 -
Современные информационные технологии в физической культуре и спорте
СОВРЕМЕННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТЕ Аннотация. В статье дается определение информационных технологий, проводится анализ применяемых информационных технологий в области физической культуры и спорта, даются их краткие характеристики. При оценивании современного этапа развития информационных технологий в этой отрасли авторы отмечают, что, невзирая на большое количество направлений, даже описанные в этой статье разработки не имеют масштабного распространения. Однако ведутся работы по внедрению современных информационных технологий во все направления спорта на всех этапах. Эти разработки
Рейтинг:Размер документа: 1,599 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 16, 2018 -
Анализ мотивации персонала на ПАО «Лукойл»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: Анализ мотивации персонала на ПАО «Лукойл» Институт: Экономики Направление: Управление персоналом Кафедра: Экономики труда и управления персоналом Дата защиты: Студент: Группа: УП-14-2 Руководитель: Екатеринбург 2016г. ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические основы управления персоналом 4 1.1 Методы и принципы управления персоналом 4 1.2 Методы изучения мотивации труда 8 2 Анализ деятельности Публичного акционерного общества «ЛУКОЙЛ»
Рейтинг:Размер документа: 4,447 Слов / 18 СтраницОтправлено: Март 18, 2018 -
Профессиональная мотивация государственных служащих
Профессиональная мотивация государственных служащих Государство в своей деятельности опирается на государственных и муниципальных служащих, для их эффективной работы необходимо создавать определённую мотивацию. В самом общем виде под мотивацией человека к деятельности понимается совокупность как внутренних, так и внешних движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий, ориентированных на достижение конкретных целей. Как и у любых других работников, эффективная система мотивации государственных служащих играет немаловажную роль в привлечении и сохранении на должности чиновников соответствующей квалификации, а
Рейтинг:Размер документа: 595 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Возникновение физической культуры и спорта
Введение История физической культуры и спорта изучает возникновение и развитие средств, форм, методов, теорий и систем физического воспитания на разных этапах существования общества. Являясь важным разделом науки о физической культуре и спорте, история рассматривает их как часть всей человеческой культуры. На основе объективно действующих закономерностей развития человеческого общества прослеживается эволюция физической культуры с древнейших времен до наших дней. Научно-теоретической основой исторической науки о физической культуре и спорте является диалектический и исторический материализм. Применение диалектического материализма
Рейтинг:Размер документа: 3,321 Слов / 14 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Совершенствования системы мотивации персонала в ООО «Новые строительные технологии»
АННОТАЦИЯ Дипломная работа выполнена на 64 страниц, содержит 7 таблиц, 2 рисунка, 50 источников литературы, а также приложение на 2 страницах. Ключевые слова: СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, СОВЕРШЕНСТВО- ВАНИЕ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ, ПРОЦЕСС СТИМУЛИРОВАНИЯ, МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ, Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является совершенствование систем мотивации персонала на коммерческом предприятии ООО «Новые Строительные Технологии». Предмет исследования – системы мотивации персонала ООО «Новые Строительные Технологии». Целью исследования в работе является разработка предложений по совершенствованию систем
Рейтинг:Размер документа: 17,829 Слов / 72 СтраницОтправлено: Март 20, 2018 -
Анализ реализации молодежной политики сектором по делам молодежи физической культуре и спорту Притобольного района
Министерство образования и науки Российской Федерации государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Курганский государственный университет Педагогический факультет Кафедра «Организация работы с молодежью» КУРСОВАЯ РАБОТА Анализ реализации молодежной политики сектором по делам молодежи физической культуре и спорту Притобольного района Специальность 040104 – Организация работы с молодежью Студент 499 ___________ Савельева Е.В № группы Подпись Руководитель преподаватель ___________ Поляруш А.А. Подпись Заведующий кафедрой «Организация работы с молодежью», доцент, к.и.н. __________ Фомичев К.А. Подпись Курган 2012 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение
Рейтинг:Размер документа: 2,757 Слов / 12 СтраницОтправлено: Март 23, 2018 -
Обзор Интернет – ресурсов, посвящённых экстремальным видам спорта
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БРЕСТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ПУШКИНА» Кафедра психологии РЕФЕРАТ для сдачи кандидатского дифференцированного зачета по дисциплине «Основы информационных технологий» Обзор Интернет – ресурсов, посвящённых экстремальным видам спорта Выполнил магистрант кафедры психологии Лопата Оксана Александровна специальность 1–23–01 04 – психология Согласовано: научный руководитель, кандидат психологических наук, доцент ______________Л.А. Цыбаева «___» __________20___ г. Реферат подготовлен под руководством кандидата педагогических наук, доцента кафедры прикладной математики и технологий программирования А.А. Козинского Решение о
Рейтинг:Размер документа: 5,908 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 24, 2018 -
Воздействие лидера на трудовую мотивацию работников на предприятии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ) Кафедра социологии и управления КУРСОВОЙ ПРОЕКТ «Воздействие лидера на трудовую мотивацию работников на предприятии». Выполнил: Бобров А.О. , 4бУП2 Проверила: Николаева Г.Н. Москва 2017 Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты воздействие лидера на трудовую мотивацию работников 5 1.1 Понятие, функции и характеристики лидерства в организации 5 1.2 Воздействие лидера на трудовую мотивацию работников 11 1.3 Особенности мотивации персонала в розничной сети. 15
Рейтинг:Размер документа: 7,206 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 28, 2018 -
Отношение к школьным предметам у младших школьников с разной мотивацией учебной деятельности
Зарегистрировано «___»__________2017 г. ________ _______________ подпись (расшифровка подписи) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ Кафедра возрастной и социальной психологии Отношение к школьным предметам у младших школьников с разной мотивацией учебной деятельности Курсовая работа по дисциплине «Психология детей младшего школьного возраста» студента очной формы обучения специальность 44.02.03. «Психолого-педагогического образование» 2 курса группы 02061503 Блинов Алексей Сергеевич Допущена к защите «___»_____2017 г. ________ ____________________ подпись (расшифровка подписи)
Рейтинг:Размер документа: 9,172 Слов / 37 СтраницОтправлено: Март 29, 2018 -
Мотивация к учебной деятельности
I.Мотивация к учебной деятельности - Здравствуйте ребята! Я очень рада видеть вас! Давайте с вами поиграем в игру мысли. -Я буду называть свои мысли, если вы с ними согласны-хлопайте в ладоши и говорите (Да-да-да), а если не согласны-отталкивайте их и говорите (нет-нет-нет) * Я люблю путешествовать; * Я люблю гулять; * Я люблю животных; * Я люблю лениться. II. Основная часть - Ребята, я предлагаю вам отгадать загадку. В самолете он летает, Едет в поезде,
Рейтинг:Размер документа: 741 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2018 -
Мотивация и потребности
Министерство образования и науки РСО – Алания Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Владикавказский торгово – экономический техникум» Курсовая работа по менеджменту Тема: ___________________________________________________ _________________________________________________________ Студентки группы 31 К ______________________ Руководитель Э.А.Кубалова г. Владикавказ Содержание Введение………………………………………………………………………………...3 1. Мотивация: понятие, сущность. Мотивационный процесс………………………5 2. Потребность, как психологическая категория…………………………………….7 3. Содержательная теория мотивации………………………………………………..9 1. Теория Маслоу: характеристика, особенности…………………………...10 2. Теория МакКлелланда……………………………………………………...11 3. Сопоставление теории Маслоу, МакКлелланда, Герцберга……………..12 1. Процессуальные теории мотивации: характеристика, особенности…………...14 2. Система стимулирования………………………………………………………….16 3. Характеристика
Рейтинг:Размер документа: 3,817 Слов / 16 СтраницОтправлено: Апрель 6, 2018 -
Формирование нравственных качеств у младших школьников при занятиях лыжным спортом
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ «КУЙБЫШЕВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 050141 ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА Токарева Оксана Геннадьевна Формирование нравственных качеств у младших школьников при занятиях лыжным спортом Выпускная квалификационная работа Руководитель: Желудяков Е.А. Работа защищена с оценкой _____________ Председатель ГЭК____________________ Члены ГЭК:__________________________ 2018 ________________ Содержание Введение 1. Особенности формирования нравственных качеств при занятиях лыжным спортом детей младшего школьного возраста 1. Нравственно-волевые качества в структуре личности младшего школьника 1.2 Условия формирования нравственных качеств у младших школьников
Рейтинг:Размер документа: 9,444 Слов / 38 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2018 -
Мотивация персонала на предприятиях гостиничного сервиса
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. В современный период наблюдается переход из индустриальной фазы развития реального сектора экономики в постиндустриальную или информационную, вызванную информационной революцией. Технологический прогресс, социально-демографические изменения, обострение конкурентной борьбы – все это создает предпосылки для развития сферы услуг и определяет перспективы ее развития. Результатом этих процессов является еще одна глобальная тенденция современности – развитие сферы услуг и ее преобладание над остальными сферами, получившая название «сервизации» экономики. С развитием сферы услуг современная экономика все более
Рейтинг:Размер документа: 16,668 Слов / 67 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2018 -
Мотивация профессиональной деятельности в трудах отечественных исследователей
Научный руководитель – Защищена __________ 2015 г. преподаватель с отметкой «_____________» ________ СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………….…3 1 Исторический обзор зарубежных исследователей мотивации профессиональной деятельности………………………………………………….5 2 Подходы к изучению мотивации профессиональной деятельности в трудах отечественных исследователей………………………………………………..…13 3 Исследование мотивации профессиональной деятельности на современном этапе………………………………………………………………………………..18 Заключение………………………………………………………………………...26 Список использованных источников…………………………………………….27 Введение Актуальность исследования заключается в том, что мотивация является одной из основных проблем, как в зарубежной, так и отечественной психологии. Значимость мотивации связана с анализом различных источников активности личности,
Рейтинг:Размер документа: 5,088 Слов / 21 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2018 -
Мотивация персонала на примере хлебозавода №6 (Грозный)
Тема: Мотивация персонала на примере хлебозавода №6 (Грозный). СОДЕРЖАНИЕ: Введение…………………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ……………………………………..……………....5 1.1 .Основные понятия исследуемой темы.………………………….…..………...5 1.2 Сущность и назначение мотивации персонала. …………………….………....9 1.3 Виды и формы мотивации персонала в компании…………………..……….10 ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ……………………………………………………………...……..….15 2.1 Процесс управления мотивацией…………………………………………..….15 2.2. Планирование и контроль мотивации персонала в компании….…………..17 ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В компании ХЛЕБОЗАВОД №6» (Грозный)……………..…..…19 3.1. Краткая характеристика финансово-хозяйственной
Рейтинг:Размер документа: 4,615 Слов / 19 СтраницОтправлено: Апрель 12, 2018 -
Ат спорты бойынша бизнес
Ат спорты бойынша бизнес – жоспар 1. Құпиялылық 2. Резюме 3. Нысан сипаттамасы 4. Маркетинг жоспары 5. Тәуекелді бағалау 6. Қортындылар 1-сурет: Жылқылар; 2-сурет: Арена; 3-сурет: Атқыш техникасы, суару жүйелері және жинауға арналған жабдықтар. 1. Құпиялылық Осы бизнес-жоспарда қамтылған ақпарат пен деректер құпия болып табылады және олар өтініш беруші компанияның және бизнес-жоспардың әзірлеушісінің алдын ала келсімінсіз үшінші тұлғаларға берілмеген жағдайда беріледі. Бизнес-жоспар инвестициялық жобаның экономикалық тиімділігін бағалауға және оны коммерциялық ұсыныс ретінде пайдалануға, сондай-ақ мүдделі
Рейтинг:Размер документа: 292 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 12, 2018 -
Выдающиеся спортсмены России по зимним видам спорта
1) Выдающиеся спортсмены России по зимним видам спорта. (Зимняя Олимпиада и паралимпийские игры 2018г) - результаты. Биатлон Олимпиада: Тихонов Александр – 4 злт. 1 срб. 0 бронза. Чепиков Сергей – 2 злт. 3 срб. 1 бронза. Зайцева Ольга – 2 злт. 1 срб. 0 бронза. Паралимпийские игры: Кауфман Алёна – 3 злт. 1 срб. 1 бронза. Петушков Роман – 3 злт. 0 срб. 1 бронза. Лысова Михалина – 2 злт. 1 срб. 2 бронза. Лыжные
Рейтинг:Размер документа: 536 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2018 -
Травматизм при занятиях физической культурой и спортом в аспекте безопасности жизнедеятельности
ирит СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРАВМАТИЗМА ПРИ ЗАНЯТИЯХ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРОЙ И СПОРТОМ В АСПЕКТЕ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1. Причины травматизма при занятиях физической культурой и спортом…………………………………………………………………. 2. Профилактика травматизма в аспекте безопасности жизнедеятельности…………………………………………………….. 3. Психофизиологические особенности детей 10-12 лет ГЛАВА 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ . Проблемы обеспечения безопасности и здоровья человека всегда были в центре внимания. На конкретном периоде своего развития человек, с целью создания комфортных условий для своего существования и совершенствования, стал
Рейтинг:Размер документа: 4,888 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2018 -
Мотивация как способ повышения производительности труда в организации
УДК:316.628 Салиева Айше Сеитджалиловна, студентка группы МО-231 ФГАОУ ВО "КФУ им. В.И. Вернадского", Институт экономики и управления, г. Симферополь Seitdjalilovna1999@mail.ru +79780525614 Salieva Aishe Seitdjalilovna, student of group MO-231 V.I. Vernadsky Crimean Federal University, Institute of Economics and Management, Simferopol Seitdjalilovna1999@mail.ru +79780525614 МОТИВАЦИЯ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ MOTIVATION AS A WAY TO INCREASE PRODUCTIVITY IN ORGANIZATION Аннотация Рассматриваются методы стимулирования персонала к эффективной трудовой деятельности и выделяются наиболее подходящие для организации – на
Рейтинг:Размер документа: 2,066 Слов / 9 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2018 -
Развитие морально-волевых качеств в процессе занятий физической культурой и спортом
ВВЕДЕНИЕ Во все века люди высоко ценили такие качества человека как нравственность, мораль, воля, характер. Глубокие социально – экономические преобразования, происходящие в современном обществе, заставляют нас размышлять о будущем. В настоящее время смяты нравственные ориентиры, подрастающее поколение можно обвинять в бездуховности, безверии, агрессивности. Поэтому необходимо создать условия для улучшения показателей физической подготовленности и здоровья населения, привлечения широких масс населения, прежде всего детей и подростков, к систематическим занятиям физической культурой и спортом, создание эффективной системы подготовки
Рейтинг:Размер документа: 4,880 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2018 -
Отношение студентов к занятиям спортом
Министерство образования Российской Федерации КАЗАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.Н.ТУПОЛЕВА Институт экономики, управления и социальных технологий Кафедра социологии, политологии и менеджмента Cоциологическое исследование на тему: «Отношение студентов к занятиям спортом» Работу приняла: доцент кафедры СПМ, к.социол.н Ахметшина А.А. Работу выполнили студеты группы 4215: МингазовА.Н., Гатиятуллина А.А., Гумиров А.А.. Казань 2017 ________________ Содержание: Программа исследования……………………………………………… Сводная Анкета…………………………………………………….……. Отчет о социологическом исследовании……………………………..... Библиография…………………………………………………………….. Приложение……………………………………………………………… ________________ ПРОГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ Актуальность темы. Современное общество придает большое значение спорту, разными
Рейтинг:Размер документа: 2,608 Слов / 11 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2018 -
Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии
Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ Факультет инженерно-экономический Кафедра менеджмента К защите допустить: Заведующий кафедрой менеджмента ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к дипломному проекту на тему СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «МПОВТ») БГУИР ДП 1-27 01 01 11 025 ПЗ Студент Руководитель Консультант: от кафедры ПИКС по охране труда (экологической безопасности, ресурсо- и энергосбережению) Нормоконтролер Рецензент Минск 2016 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 6 1 Мотивация персонала как фактор повышения
Рейтинг:Размер документа: 25,273 Слов / 102 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2018 -
Анализ мотивации персонала во Внуковской таможне
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства 5 1.1 Роль и значение стимулирования труда персонала 5 1.2 Анализ существующих концепций и методов мотивации 6 2 Анализ мотивации персонала во Внуковской таможне 11 2.1 Организационно-экономическая характеристика Внуковской таможни и ее системы управления персоналом 11 2.2 Анализ стимулирования труда сотрудников Внуковской таможни и его совершенствование 17 Заключение 30 Список использованных источников 31 Введение Одной экономическая из составляющих относятся кризисной ситуации элемент в
Рейтинг:Размер документа: 5,193 Слов / 21 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2018 -
Организация системы KPI и мотивация персонала
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………………3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА………….5 1.1Понятие мотивации и стимулирования. Функции и виды Стимулирования…………………………………………………………………..5 1.2 Основные системы мотивации и оплаты труда………………………………8 1.3 Отечественный и зарубежный опыт мотивации и стимулирования……….11 ГЛАВА 2. ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА…………………….14 2.1 Сущность сбалансированной системы показателей………………………..14 2.2 Особенности технологии грейдинга в системе оплаты труда……………..16 ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ KPI И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА…..23 3.1 Структура формирования мотивации на базе KPI…………………………23 3.2 Внедрение системы мотивации персонала на базе KPI……………………27 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………….30
Рейтинг:Размер документа: 6,809 Слов / 28 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018