Мотивация в спорте рефераты и научные статьи
764 Мотивация в спорте Бесплатные рефераты: 1 - 25
-
Разработка базовых компонентов программы повышения мотивации и заинтересованности населения Владимирской области в занятии спортом и фи
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет Управления Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Профиль Управление проектами Кафедра Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Теория и практика управления программами на тему: «Разработка базовых компонентов программы повышения мотивации и заинтересованности населения Владимирской области в занятии спортом и физической культурой» Автор работы: студент 3 курса группы Мб-117 очной формы обучения Глебов Г. Е. Подпись _______ Проверил:
Рейтинг:Размер документа: 6,318 Слов / 26 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2020 -
Развитие спорта в Туркменистане
ЗАЯВКА для участия в заочной Всероссийской практической конференции студентов, с международным участием «Актуальные проблемы физического воспитания студентов», 23-24 января 2018 г. Ф.И.О. студента(ов) Байназарова Джемал Гурбановна Полное название учебного заведения Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования МАЙКОПСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Адрес учебного заведения 385000, Республика Адыгея, г. Майкоп, ул. Первомайская, 191 e-mail jemaljan2015@yandex.ru Название доклада РАЗВИТИЕ СПОРТА В ТУРКМЕНИСТАНЕ Ф.И.О. научного руководителя Свечкарёв Виталий Геннадьевич Место работы, должность научного руководителя Зав. каф.физического воспитания МГТУ
Рейтинг:Размер документа: 1,259 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017 -
Мотивация персонала организации
РЕФЕРАТ Курсовая работа содержит 37 страниц, 25 источников, 6 таблиц МОТИВ, СТИМУЛ, СИСТЕМА МОТИВАЦИИ, ПОТЕНЦИАЛ, ПОТРЕБНОСТИ, ОЖИДАНИЯ, НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ. Актуальность данной работы объясняется тем, что систему мотивации персонала организации можно считать одним из средств повышения эффективности труда персонала, а это, в свою очередь, ведет к повышению эффективности функционирования всей организации. Цель работы состоит в изучении особенностей повышения эффективности системы мотивации персонала предприятия. Объектом является ООО «БРИГ», предметом – система мотивации сотрудников ООО «БРИГ».
Рейтинг:Размер документа: 6,529 Слов / 27 СтраницОтправлено: Январь 12, 2018 -
Мотивация употребления наркотиков у молодежи
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ МОТИВАЦИИ УПОТРЕБЛЕНИЯ НАРКОТИКОВ У МОЛОДЕЖИ В ТРУДАХ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ И ЗАРУБЕЖНЫХ УЧЕНЫХ 5 1.1 Особенности людей злоупотребляющих наркотиками 5 1.2 Предпосылки и мотивы употребления наркотиков 8 1.3 Роль соц. работника в реабилитации наркологических больных 11 1.4. Методы исследования наркомании 13 Выводы по главе 1 16 ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ ИЗУЧЕНИЯ ПРОБЛЕМ МОТИВАЦИИ УПОТРЕБЛЕНИЯ НАРКОТИКОВ У МОЛОДЕЖИ 17 2.1 Описание программы и методов исследования 17 2.2 Проведение исследования, обработка
Рейтинг:Размер документа: 5,040 Слов / 21 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Наглядность как средство создания коммуникативной мотивации при обучении устному иноязычному общению
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (ф) ФГАОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Факультет филологии и массовых коммуникаций Кафедра иностранных языков, теории и методики обучения Курсовая работа на тему: НАГЛЯДНОСТЬ КАК СРЕДСТВО СОЗДАНИЯ КОММУНИКАТИВНОЙ МОТИВАЦИИ ПРИ ОБУЧЕНИИ УСТНОМУ ИНОЯЗЫЧНОМУ ОБЩЕНИЮ Исполнитель: Наталья Владимировна Горина, студентка 41 Ф группы, дневное отделение, направление педагогическое образование, профиль «Иностранный язык» Научный руководитель: к. п. н, доцент кафедры иностранных языков, теории и методики обучения, Ж. В.
Рейтинг:Размер документа: 4,196 Слов / 17 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Отчет по практике в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан
Оглавление Введение 3 1 Характеристика и организационно-правовая структура Министерства Молодежной политики и спорта Республики Башкортостан 5 1. Функции и полномочия министерства 5 1.2 Организационная структура министерства 12 1.3 Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность министерства 16 1.4 Организация деятельности Министерства молодежной политики и спорта 21 2 Практика применения инструментов молодежного волонтерского (добровольческого) движения в Республике Башкортостан 24 2.1 Современное состояние молодежного волонтерского (добровольческого) движения в Республике Башкортостан 24 2.2 Особенности мотивации молодёжи к волонтёрской деятельности и проблемы
Рейтинг:Размер документа: 7,760 Слов / 32 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Влияние систематических занятий спортом на состояние жизненной ёмкости легких
Министерство образования и науки Мурманской области Государственное автономное образовательное учреждение Мурманской области среднего профессионального образования «Северный колледж физической культуры и спорта» (ГАОУ МО СПО «СКФКиС») КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: "Влияние систематических занятий спортом на состояние жизненной ёмкости легких" Выполнила Никифорова Наталья Германовна студентка 3 курса специальности «физическая культура» Руководитель Вадюхина С.Л. преподаватель физиологии Мончегорск 2014 Содержание ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1 ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………..…...4 1.1. Общая характеристика дыхательной системы……………………………...4 1.2.Показатели внешнего дыхания : ЖЕЛ...........................................................10 1.3 Принципы оценки
Рейтинг:Размер документа: 4,688 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018 -
Экономический эффект за счет повышения производительности труда работников за счет улучшения мотивации в организации
ВВЕДЕНИЕ Для создания основы эффективного управления персоналом, необходимо грамотно создавать главные закономерности и механизмы, на основе которых основывается деятельность с кадрами компании, главным образом, на чем необходимо сосредоточить интерес, иными словами администрации компании необходимо обладать передовыми технологиями управления кадрами. Основной задачей кадровой работы, в обстоятельствах современного рынка, считается вопрос стимулирования и мотивации персонала компании. Мотивирование деятельности создается до начала профессиональной трудовой деятельности, в ходе социализации человека посредством освоения ценностей и общепризнанных норм трудовой морали и
Рейтинг:Размер документа: 8,570 Слов / 35 СтраницОтправлено: Январь 16, 2018 -
Проблема взаимосвязи познания и мотивации
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ» Кафедра гуманитарных дисциплин ЭССЕ по дисциплине «Психология и педагогика» на тему «Проблема взаимосвязи познания и мотивации» Выполнил: Т.С. Конищев, студент 2-го курса очной формы обучения факультета таможенного дела группа Тс02/1401 Проверил: Е.В. Глушак, к.псх.н., профессор Владивосток 2016 ________________ Познание и мотивация. Как связаны эти понятия и стоит ли искать проблему в их взаимодействии? Попытаемся разобраться ниже. Для начала стоит уяснить, что значат эти слова. Познание –
Рейтинг:Размер документа: 900 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 18, 2018 -
Низкий уровень мотивации персонала
УДК 331.1 НИЗКИЙ УРОВЕНЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА «Институт экономики и управления (ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского»), Аннотация. В работе рассмотрена проблема низкого уровня мотивации работников, изучены основные причины отсутствия мотивации, а также последствия данного явления и предложены способы повышения мотивации персонала и улучшения трудовой активности. Ключевые слова: мотивация персонала, материальная и нематериальная мотивация, система мотивации. Введение. В настоящее время, в условиях усложнения финансовой ситуации любая организация заинтересована в привлечении и удержании высококвалифицированных кадраов. Именно поэтому,
Рейтинг:Размер документа: 1,289 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 19, 2018 -
Мотивация персонала (на примере ЗАО "Ульяновскцемент")
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального обучения УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Экономика и менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «УЛЬЯНОВСКЦЕМЕНТ») Автор курсовой работы студент группы ______________________ Руководитель профессор кафедры «Экономика и менеджмент», канд. экон. наук ______________________Е. А. Волкова Работа защищена с оценкой _____________ «____» _____________2011 г. Ульяновск 2011 Содержание Введение 3 ГЛАВА I. Теоретические аспекты мотивации персонала. 5 1.1. Мотивация в системе
Рейтинг:Размер документа: 18,449 Слов / 74 СтраницОтправлено: Январь 25, 2018 -
Енергетичні процеси у спортсменів ациклічних видів спорту
ЗМІСТ ВСТУП 3 Розділ І. Огляд літератури 5 1.1. Фізіологічна характеристика ациклічних вправ 5 1.2. Біохімічні зміни в організмі в ациклічних видах спорту. 9 1.3. Енергетика м'язової діяльності 11 Розділ ІІ. Методи та організація досліджень 20 2.1. Організація досліджень 20 2.2. Програма досліджень 20 Розділ ІІІ. Результати досліджень та їх обговорення 22 ВИСНОВКИ 28 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 30 ________________ ВСТУП Працездатність людини в спорті багато в чому залежить від характеру і обсягу енергетичних перетворень, що
Рейтинг:Размер документа: 6,304 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 27, 2018 -
Мотивация от теории к практике
Мотивация от теории к практике Самое главное правило организации и управления - верный способ вынудить человека сделать что-то это подстроить все так, чтобы сам человек этого захотел. Эффективность деятельности организации прямо зависит от мотивированности труда работников. Поэтому актуальность изучения этого вопроса имеет громадное значение в организации трудовых отношений. Определение мотивационных путей сильно зависит от проблем управления рабочей силой , ростом удовлетворенности от труда, повышения эффективности рабочей деятельности. Все эти факторы должны рассматриваться руководством любой трудовой
Рейтинг:Размер документа: 3,012 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2018 -
Соотношение особенностей внимания и уровня субъективного контроля у студентов, занимающихся спортом
Содержание Введение 4 Теоретические аспекты проблемы соотношения особенностей внимания и уровня субъективного контроля у студентов, занимающихся спортом 7 1.1. Общетеоретические подходы к исследованию и определению понятия «внимание» 7 1.2 Анализ понятий контроля 11 Эмпирическое исследование соотношения особенностей внимания и уровня субъективного контроля у студентов, занимающихся спортом 22 2.1 Oрганизация, методы и методики исследования 22 2.2 Интерпретация и анализ результатов исследования 30 Заключение 33 Список использованных источников 36 Приложения 38 Реферат Курсовая работа 49 страниц, 5
Рейтинг:Размер документа: 9,497 Слов / 38 СтраницОтправлено: Февраль 7, 2018 -
Роль физической культуры и спорта в развитии общества
Тема: Роль физической культуры и спорта в развитии общества. На данном этапе развития общества все больше людей склоняются к здоровому образу жизни, поддержанию имиджа активного человека. Спорт и физическая культура стали неотъемлемой частью жизни общества, пронизывающей все основные сферы жизнедеятельности человека. Спорт, являясь составной часть физической культуры, стал влиять не только на образ жизни людей, но и на моду, этические ценности и национальные взаимоотношения. Развитие физической культуры и спорта является приоритетным направлением социальной политики не
Рейтинг:Размер документа: 1,010 Слов / 5 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2018 -
Соотношение особенностей внимания и уровня субъективного контроля у студентов, занимающихся спортом
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине общая психология Соотношение особенностей внимания и уровня субъективного контроля у студентов, занимающихся спортом Витебск, 2016 ________________ Содержание Введение 4 Теоретические аспекты проблемы соотношения особенностей внимания и уровня субъективного контроля у студентов, занимающихся спортом 7 1.1. Общетеоретические подходы к исследованию и определению понятия «внимание» 7 1.2 Анализ понятий контроля 11 Эмпирическое исследование соотношения особенностей внимания и уровня субъективного контроля у студентов, занимающихся спортом 22 2.1 Oрганизация, методы и методики исследования 22 2.2
Рейтинг:Размер документа: 9,688 Слов / 39 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2018 -
Ключевые элементы системы мотивации персонала
Министерство транспорта Российской Федерации Федеральное агентство железнодорожного транспорта Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» Институт интегрированных форм обучения Кафедра "Менеджмент" Контрольная работа по дисциплине "Мотивационный менеджмент" Тема: " Ключевые элементы системы мотивации персонала " Вариант - 3 Выполнил: А.В. Ивашкин Шифр: (К14-М(Б)-035) Руководитель: М. А. Щуковская Хабаровск, 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение..................................................................................................................3 1. Ключевые элементы системы мотивации персонала…………………..4 1. Физиологические аспекты мотивации персонала…………………….…4 2. Психологические составляющие мотивации трудовой деятельности….6 3.
Рейтинг:Размер документа: 6,395 Слов / 26 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2018 -
Історія розвитку лижного спорту
ИНДЗ на тему: Одночасний однокроковий коньковий хід Індивідуальне навчально-дослідне завдання Науковий керівник: Харків 2018 Вступ. Розділ 1. 1.1 Історія розвитку лижного спорту. 1.2 Класичні лижні ходи. Розділ 2. 2.1 Основний варіант одночасного однокрокового ходу. 2.2 Одночасний двокроковий хід. Розділ 3. 3.1 Конькові лижні ходи. 3.2 Двокроковий коньковий хід. 3.3 Одночасний однокроковий коньковий хід. Розділ 4. 4.1 Техніка подолання підйомів. 4.2 Структура рухів одночасного двокрокового ходу при подоланні підйомів. Література. Вступ Лижний спорт є одним із
Рейтинг:Размер документа: 7,311 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2018 -
Формирования системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала
Оглавление Введение………………………………………………………….……………………..3 Глава 1 Теоретические основы формирования системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала………………………………..7 1. Сущность мотивации и стимулирования труда персонала……………….7 2. Современные виды и формы мотивации и стимулирования трудовой деятельности………………………………………………………………12 3. Международный опыт мотивации и стимулирования трудовой деятельности организации………………………………………………...17 Глава 2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда в ОАО ГДЦ «Меридиан» 2.1 Общая характеристика организации…………………………………….28 2.2 Анализ основных показателей деятельности предприятия………….. 2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования труда на предприятии.40 Глава 3 Разработка
Рейтинг:Размер документа: 24,820 Слов / 100 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2018 -
Особенности учебной мотивации девочек и мальчиков подросткового возраста
Особенности учебной мотивации девочек и мальчиков подросткового возраста Курсовая работа Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретическое изучение особенностей мотивации в подростковом возрасте 6 1.1.Теоретическое изучение мотивации 6 1.2. Учебная мотивация 11 1.3.Особенности учебной мотивации в подростковом возрасте 17 1.4. Выводы по главе 1 19 Глава 2. Эмпирическое исследование учебной мотивации у мальчиков и девочек в подростковом возрасте 21 2.1. База и методы исследования 21 2.2. Анализ результатов исследования 23 2.3. Выводы по главе 2 30
Рейтинг:Размер документа: 7,684 Слов / 31 СтраницОтправлено: Февраль 26, 2018 -
Мотивация в системе кадрового резерва
СОДЕРЖАНИЕ Стр. 3 ас 5 1.1 Кадровый резерв: понятие, сущность, место в системе управления персоналом 5 1.2 Виды, цели и принципы кадрового резерва организации 10 1.3 Методы и технологии формирования кадрового резерва организации 13 1.4 Мотивация и стимулирование в системе кадрового резерва 18 2 Анализ системы формирования и мотивации кадрового резерва в организации ООО «ИКЕА 27 2.1 Организационно- экономическая характеристика ООО «ИКЕА» 27 2.2 Исследование сложившейся системы формирования кадрового резерва в ООО «ИКЕА» 31 2.3
Рейтинг:Размер документа: 8,543 Слов / 35 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2018 -
Здоровье сбережение в спорте
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Кафедра физической культуры и спорта РЕФЕРАТ: по дисциплине: «Проблемы спортивной тренировки» на тему: «Здоровьесбережение в спорте» Выполнил: Наталья Леонидовна магистрант кафедры оздоровительной и адаптивной физической культуры ______________ Проверил: кандидат педагогических наук, доцент ______________ Пинск 2017 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ.................. .....3 ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ «ЗДОРОВЬЕСБЕРЕЖЕНИЕ» И ЕГО СОСТАВЛЯЮЩИЕ 4 1. ПИТАНИЕ СПОРТСМЕНОВ КАК ФАКТОР УКРЕПЛЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ 4 2. МЕДИЦИНСКИЙ КОНТРОЛЬ В СПОРТЕ. ДОПИНГ 8 3. ГИГИЕНА ТРЕНЕРОВКИ И СОРЕВНОВАНИЙ 12 4.
Рейтинг:Размер документа: 6,737 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 3, 2018 -
Теории мотивации, как концепции школы поведенческих наук
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ АЭРОКОСМИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ» КАФЕДРА ИННОВАТИКИ И БАЗОВОЙ МАГИСТОРСКОЙ ПОДГОТОВКИ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ доц.,к.т.н. должность, уч. степень, звание подпись, дата Фамилия, инициалы Реферат Школа поведенческих наук по дисциплине: Методология инновационной деятельности РАБОТУ ВЫПОЛНИЛА СТУДЕНТКА ГР. подпись, дата Фамилия, инициалы Санкт-Петербург 2017 Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1. ИСТОРИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ СОЗДАНИЯ ПОВЕДЕНЧЕСКОЙ ШКОЛЫ МЕНЕДЖМЕНТА 5 1.1. Исторические предпосылки менеджмента 5 1.2. «Управленческие революции» как этапы развития
Рейтинг:Размер документа: 5,230 Слов / 21 СтраницОтправлено: Март 4, 2018 -
Влияние занятий спортом на здоровье учащихся
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 1 АНАЛИЗ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПО ПРОБЛЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ…………………………………………………………………..5 1.1 Теоретические аспекты понятия «здоровье» в научно-методической литературе……………………………………………………………………………5 1.2 Изменения в организме происходящие под влиянием занятиями спортом….....................................................................................................................9 2 ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, МЕТОДЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ……….15 2.1 Цели, задачи, методы и организация исследования…………………..15 2.2 Результаты исследований и их анализ…………………………………16 3 ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ФИЗИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ УЧАЩИХСЯ………………………………..19 3.1 Оценка и дозировка физической нагрузки учащихся………………...19 3.2 Планирование и контроль за физическими нагрузками учащихся…..22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….26 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………………..28 ВВЕДЕНИЕ Спорт непременно
Рейтинг:Размер документа: 5,449 Слов / 22 СтраницОтправлено: Март 5, 2018 -
Отчёт учебной практике в Комитете по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике
Автономное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Ленинградской области Государственный институт экономики, финансов, права и технологий Факультет менеджмента, социальной работы и туризма Кафедра государственного и муниципального управления ОТЧЕТ О прохождении учебной практики В Комитете по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике администрации Гатчинского муниципального района Направление 38. 03. 04. – Государственное и муниципальное управление Выполнила студентка группы 233 Митинская Алена Александровна Руководитель практики Председатель комитета от организации Волоскова Елена Николаевна Руководитель к.э.н, доц. практики от
Рейтинг:Размер документа: 5,900 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 11, 2018