Мотивация в спорте рефераты и научные статьи
779 Мотивация в спорте Бесплатные рефераты: 201 - 225
-
Нам со спортом по пути!
Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа № 1 Тамбовского района» Номинация Лучший проект по продвижению ВФСК ГТО, основанный на культурных, национальных традициях и региональных особенностях «Нам со спортом по пути!» Авторы: Полянская Н.В., директор МБУ ДО «ДЮСШ №1 Тамбовского района» Плешивцева Л.В., инструктор-методист МБУ ДО «ДЮСШ №1 Тамбовского района», Сивов Ю.В., ст. тренер-преподаватель МБУ ДО «ДЮСШ №1 Тамбовского района», Сысоева Т.В., методист МБУ ДО «ДЮСШ №1 Тамбовского района» Новая Ляда 2017г ПАСПОРТ ПРОЕКТА
Рейтинг:Размер документа: 2,589 Слов / 11 СтраницОтправлено: Февраль 19, 2019 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации
Частное образовательное учреждение высшего образования «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП)» Факультет менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра менеджмента «Допустить к защите» Зав. кафедрой ______________ ___________________________ (уч.степень, уч. звание,должность) ___________________________ (Ф.И.О) «____»_______________2018 г. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ПАО «ВымпелКом») Выпускная квалификационная работа направление 38.03.02 Менеджмент профиль "Менеджмент организации" (уровень высшего образования бакалавриат) Выполнил:_____________________ студент гр.551у заочной формы обучения Исакова Снежана Валерьевна Научный руководитель:_________ к.э.н., доцент Юсупова Гульнара Ринатовна Набережные Челны - 2018
Рейтинг:Размер документа: 12,308 Слов / 50 СтраницОтправлено: Февраль 20, 2019 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации
Частное образовательное учреждение высшего образования «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП)» Факультет менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра менеджмента «Допустить к защите» Зав. кафедрой ______________ ___________________________ (уч.степень, уч. звание,должность) ___________________________ (Ф.И.О) «____»_______________2018 г. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ПАО «ВымпелКом») Выпускная квалификационная работа направление 38.03.02 Менеджмент профиль "Менеджмент организации" (уровень высшего образования бакалавриат) Выполнил:_____________________ студент гр.551у заочной формы обучения Исакова Снежана Валерьевна Научный руководитель:_________ к.э.н., доцент Юсупова Гульнара Ринатовна Набережные Челны - 2018
Рейтинг:Размер документа: 12,302 Слов / 50 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2019 -
Staff motivation in IT-sphere (Мотивация персонала в IT-сфере)
Y. Zhishkevich Ю. С. Жишкевич БНТУ(Минск) Научный руководитель М.В. Храмцова STAFF MOTIVATION IN IT-SPHERE Мотивация персонала в IT-сфере Information technologies are the most sought-after specialty in the labor market. Employers are looking for smart efficient IT-specialists. Employers are trying to offer employees not only financial, but non-material benefits. Employees in the IT-industry are highly qualified specialists, mainly focused on interesting, challenging tasks, using new technologies in their work, sharing experience and looking forward to professional
Рейтинг:Размер документа: 613 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2019 -
Мотивация достижения и избегания неудач
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра социологии и психологии Реферат Тема: «Мотивация достижения и избегания неудач» По дисциплине: Психология и педагогика Выполнил: студент гр. ГС-14-2 ___________ /Базаркин В.А./ (подпись) (Ф.И.О.) Проверил: доцент, к.ф.н. ____________ /Созонова Н.Н./ (подпись) (Ф.И.О.) Санкт-Петербург 2019 Оглавление Введение 3 Понятие мотивации 4 Виды мотивации 5 Мотивация достижения и избегания неудач 7 Два основных типа людей при определнии мотива 17 Случаи
Рейтинг:Размер документа: 4,190 Слов / 17 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2019 -
Анализ и разработка системы мотивации в ПАО «МегаФон»
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ИНСТИТУТ (НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ) ИНСТИТУТ ИНЖЕНЕРНОЙ ЭКОНОМИКИ И ГУМАНИТАРНЫХ НАУК КАФЕДРА 512 «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» на тему: «Анализ и разработка системы мотивации в ПАО «МегаФон» » Выполнила: студентка учебной группы 5О-321Бк Сергеенкова.К.В. Проверила: Просвирина Н.В. Москва 2018 Содержание Введение……………………………………………………………………..3 Глава 1. Анализ деятельности организации……………………….............6 1. Общая характеристика организации. Цели и задачи
Рейтинг:Размер документа: 7,655 Слов / 31 СтраницОтправлено: Март 2, 2019 -
Мотивация, как фактор эффективного управления песроналом
Бюджетное профессиональное образовательное учреждение Омской области «Омский промышленно-экономический колледж» ТЕМА МОТИВАЦИЯ, КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (на примере ООО «Научно-производственная фирма «ЛиКОМ»») Выполнил: Слюсаренко В.В., Отделение информационных технологий, гр. ТЭМ-54 Нижник В.О., Электромеханическое отделение, гр. ТЭС-86 Руководитель работы: Лагута И.С., преподаватель колледжа Омск – 2017 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………… 3 1 Теоретические аспекты мотивации в профессиональной деятельности…. 4 2 Анализ мотивационного потенциала сотрудников (на примере ООО «НПФ «ЛиКОМ»»)………................................................ 12 Заключение ………………………………………………………………..…. 17 Библиографический список…………………………………………………. 18 Приложение……………………………………………………………..…….
Рейтинг:Размер документа: 4,330 Слов / 18 СтраницОтправлено: Март 4, 2019 -
Реформы Петра 1 и их роль в развитии физической культуры и спорта
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Реферат На тему: Реформы Петра 1 и их роль в развитии физической культуры и спорта Выполнила: Ракитина Марта Евгеньевна Группа:ВБПОо-101фзк Содержание Введение…………………………………………………………………………………..3 Реформы Петра 1 и их роль в развитии физической культуры и спорта………………………………………………………………………………………..3 Военные реформы Петра I …………………………………………………………4 Реформы в Образовании……………….……………………………………………5 Реформы в области культуры и быта…………...…………………………….6 Влияние реформ на физическое воспитание народных масс……….7 Введение Петром 1 новых видов спорта и игр в России………………8
Рейтинг:Размер документа: 2,850 Слов / 12 СтраницОтправлено: Март 5, 2019 -
О пользе физкультуры и спорта
О пользе физкультуры и спорта. Физические упражнения — это элементарные движения, составленные из них двигательные действия и их комплексы, систематизированные в целях физического развития. Благодаря этому человек приводит центральную нервную систему в активное состояние и активизирует работу внутренних органов, что дает повышенную работоспособность и заряд бодрости. Большое количество упражнений помогает в профилактике и лечению опорно-двигательного аппарата и хронических расстройств внутренних органов. Главными особенностями, определяющими физическую развитость человека, являются быстрота, гибкость, ловкость, сила и выносливость. Если
Рейтинг:Размер документа: 378 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 6, 2019 -
Повышения эффективности управления мотивацией персонала предприятия
________________ Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. РОЛЬ МОТИВАЦИИ В СИСТЕМЕ ПЕРСОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИ 4 1.1. Мотивация труда: задачи и инструменты 4 1.2. Краткий обзор классических теорий мотивации персонала 9 1.3. Анализ системы мотивирования и стимулирования сотрудников гостиничного предприятия 17 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГОСТИНИЦЕ СОЛНЕЧНЫЙ ВЕТЕР 26 2.1. Краткая характеристика гостиницы «СОЛНЕЧНЫЙ ВЕТЕР» 26 2.2. Организационная структура управления и состав персонала гостиничного предприятия гостиницы «СОЛНЕЧНЫЙ ВЕТЕР» 28 2.3. Предложения по совершенствованию системы повышения
Рейтинг:Размер документа: 11,114 Слов / 45 СтраницОтправлено: Март 10, 2019 -
Система мотивации труда в организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Экономический факультет Кафедра экономики и управления организациями «Система мотивации труда в организации» (на примере МКДОУ Нововоронежский детский сад № 7) Дипломная работа по специальности 38.03.02 «Менеджмент организаций» Допущено к защите в ГЭК Зав. кафедрой ______________ д.э.н., проф. Трещевский Ю.И. ___.___. 2018 подпись Студентка ______________ Денисова Е.В. подпись Руководитель ______________ к.э.н., доц. Меняйло Г.В. подпись Воронеж 2018 Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретические основы
Рейтинг:Размер документа: 11,253 Слов / 46 СтраницОтправлено: Март 11, 2019 -
Мотивация труда на предприятии гостиничного сервиса
Слайд 1 Мотивация труда на предприятии гостиничного сервиса Каждый человек в мир работает ради какой-то цели. Одному важна слава, другому важны деньги, третий хочет иметь над всеми власть, четвертый просто любит свою работу. Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения. Актуальность выбранной темы заключается в том, что в любой современной организации огромное значение уделяют концепции мотивации персонала. Мотивация персонала способствует повышению производительности в организации, позволяет
Рейтинг:Размер документа: 1,585 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 11, 2019 -
Управление мотивацией сотрудников на предприятиях ресторанного бизнеса
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет Управления Направление 38.03.02 Кафедра МвГиРБ (код) (аббревиатура) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА На тему УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ СОТРУДНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА Обучающийся Бурова Анастасия Леонидовна _____________ подпись Руководитель Кузнецова Елена Васильевна _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись Консультант _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись Заведующий кафедрой Бухаров Игорь Олегович _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись МОСКВА 2018 ________________ Содержание ………………………………………………………………………….7 1. Особенности мотивацией и на предприятиях бизнеса…………………………………………...9 .1 Системы персонала в компании………………..9
Рейтинг:Размер документа: 16,774 Слов / 68 СтраницОтправлено: Март 11, 2019 -
Совершенствование системы мотивации персонала
РЕФЕРАТ……………………………………………………………………….. ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА …………………………………………………………………….. 1.1 Сущность мотивации труда как функции менеджмента…………….. 1.2 Теории мотивации труда………………………………………………….. 1.3 Система организации мотивации персонала в организации………… 1.4 Методы мотивации труда………………………………………………… ГЛАВА 2 ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УП «Мир Красоты»……………………………………….. 2.1 Общая характеристика производственно-финансовой деятельности предприятия.………………………….. 2.2 Анализ оплаты и мотивации труда в УП «Мир красоты»………… ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УП «Мир Красоты»………………..……………………………………………..………… 3.1 Предложения по совершенствованию мотивации
Рейтинг:Размер документа: 17,242 Слов / 69 СтраницОтправлено: Март 13, 2019 -
Управление мотивацией персонала на предприятии с применением методов экономико-математического моделирования (на примере ООО "Родник")
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….………….4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………….….…6 1.1. Сущность и виды мотивации персонала на предприятии………………..6 1.2. Формирование и функционирование мотивов труда предприятия…..…14 1.3. Современные теории мотивации, применяемые на предприятиях……..17 2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ В ООО «РОДНИК»...29 2.1. Организационная характеристика ООО «Родник»………………………29 2.2. Анализ экономических результатов деятельности предприятия………..35 2.3. Оценка системы управления мотивацией в ООО «Родник»…………….50 2.4. Экономико-математическое моделирование …………………………….58 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………………70 3.1. Направления совершенствования системы
Рейтинг:Размер документа: 20,955 Слов / 84 СтраницОтправлено: Март 15, 2019 -
Мотивация к игре старших дошкольников с нарушениями речи
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты изучения мотивации к игре старших дошкольников с нарушениями речи 6 1.1 Психологические особенности старших дошкольников с нарушениями речи 6 1.2 Мотивация к игре старших дошкольников с нарушениями речи в современной литературе 12 Глава 2. Практическое изучение особенностей мотивации к игре старших дошкольников с нарушениями речи 18 2.1 Организация и методы исследования мотивации к игре старших дошкольников с нарушениями речи 18 2.2 Анализ результатов изучения мотивации к игре старших
Рейтинг:Размер документа: 6,878 Слов / 28 СтраницОтправлено: Март 18, 2019 -
Физическая культура и спорт как действенные средства сохранения и укрепления здоровья людей
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МЭИ» в г. Смоленске Кафедра «Физвоспитания» ИТОГОВЫЙ РЕФЕРАТ ПО КУРСУ «ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА» Раздел 1.1. Физическая култура в профессиональной подготовке студентов Тема 3. Физическая культура и спорт как действенные средства сохранения и укрепления здоровья людей Студентка группы ЭО-17 Балыкина У.С. Преподаватель: Кожиров А.П. Смоленск 2019 Оглавление 1. Введение 3 2. Основные понятия 5 3. Понятие «здоровье», его сущность и
Рейтинг:Размер документа: 2,445 Слов / 10 СтраницОтправлено: Март 19, 2019 -
Роль и значение физической культуры и спорта для экономики и общества
Роль и значение физической культуры и спорта для экономики и общества Шульгин Николай Владимирович студент 1-го курса, факультет экономики и финансов СЗИУ Ранхигс, Санкт-Петербург Email: kolya200072@list.ru Вольский Василий Васильевич научный руководитель, канд. педагогических наук, доцент СЗИУ Ранхигс, Санкт-Петербург Физическая культура и спорт являются инструментами роста человеческого потенциала, межкультурного взаимодействия, повышения конкурентоспособности человека в условиях глобализации; а также одними из важнейших компонентов обеспечения эффективного и устойчивого социального и экономического развития государства . Развитие физкультуры и спорта
Рейтинг:Размер документа: 1,226 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 20, 2019 -
Физическая культура и массовый спорт как фактор расширения образовательного пространства в рамках муниципального образования
УДК 796.03 Баринова Е.Н., руководитель Игнатенко М.Н., заместитель руководителя СП «ДЮСШ» ГБОУ СОШ №1 «ОЦ» с. Сергиевск, Россия ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И МАССОВЫЙ СПОРТ КАК ФАКТОР РАСШИРЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОСТРАНСТВА В РАМКАХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В современных условиях роль физической культуры и спорта становится не только все более заметным социальным, но и политическим фактором. В своем обращении к Федеральному собранию и в ряде других выступлений Президент РФ В.В. Путин отмечал, что для улучшения здоровья, благосостояния и качества жизни
Рейтинг:Размер документа: 892 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 22, 2019 -
Допинг в спорте
К У Р С О В А Я Р А Б О Т А на тему: Допинг в спорте Минск 2017 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение…………………………………………………………………………4 Глава 1. История допинга. Антидопинговые организации. Нормативно-правовые аспекты допинга. 1.1. История допинга. Определение понятия допинга. Виды допинг-контроля…………………………………………………………………………5 1.2. Всемирное антидопинговое агентство, его цель, структура и область применения.…… ……………………………………………………………….6 1.3. Национальное антидопинговое агентство, основные направления его деятельности………………………………... ...………………………………..7 1.4. Нормативные правовые документы, регламентирующие деятельность по вопросам борьбы с допингом в спорте…………………………………….9 Глава 2.
Рейтинг:Размер документа: 7,066 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 23, 2019 -
Теория мотивации Альдерфера
Теория мотивации Альдерфера Клейтон Альдерфер разработал теорию мотивации, которая базируется на принципах пирамиды Маслоу. Теорию Альдерфера еще называют «теорией трех факторов» или «теорией потребностей». Сегодня я расскажу, в чем же все-таки заключается суть данной теории и как ее можно применять на практике в реальной жизни при мотивировании подчиненных. Альдерфер выделил три уровня потребностей (основы теории потребностей): 1. Потребности существования; 2) Потребности в социальных связях (в том числе, потребность в уважении); 3) Потребности роста (потребности самовыражения)
Рейтинг:Размер документа: 596 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 25, 2019 -
Коррупция в спорте РФ
Аннотация В данной статье рассматривается такая актуальная проблема как коррупция в спорте РФ. Ни для кого не секрет, что коррупция буквально «проела» всю нашу жизнь во всех ее сферах деятельности. В спорте коррупция проявляется в виде договорных матчей. Государство предпринимает меры по противодействию коррупции в спорте, но на практике они не реализуются. Мною предложен комплекс мер по противодействию коррупции в спорте, в том числе и ужесточение уголовного наказания. Ключевые слова: спорт, коррупция, государство, коррупционный скандал,
Рейтинг:Размер документа: 1,002 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 25, 2019 -
Контрольная работа по «Физическая культура и спорт»
Министерство науки и высшего образования РФ БРЯНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «ФВиС» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Дисциплина «Физическая культура и спорт» Студент гр. З-18 –Мнт/2 Никишкин А.Е. № зач.кн. 18.0111 Преподаватель Доц. Карева Г.В. Брянск 2019 г. Описание: image1 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Брянский государственный технический университет Механико-технологический факультет Кафедра «Физическое воспитание и спорт» УТВЕРЖДАЮ Первый проректор по учебной работе ________В.А. Шкаберин «____»_________2019 г. КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Физическая культура и спорт» Выполнил: Никишкин А.Е.
Рейтинг:Размер документа: 1,915 Слов / 8 СтраницОтправлено: Март 28, 2019 -
Государство и спорт
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине « ТЕОРИЯ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА» на тему «ГОСУДАРСТВО И СПОРТ» Выполнил: студент 1 курса, группы Ю-1 Научный руководитель: Москва, 2018 г ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРОЙ И СПОРТОМ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1.1.Государственная политика в области физической культуры и спорта………………………………………………………………………………6 1.2.Система физической культуры и спорта в Российской Федерации…………………………………………………………………..……11 1.3. Физкультурно-оздоровительная работа и популяризация физической культуры и спорта в Российской Федерации…………………………….……12 ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА В
Рейтинг:Размер документа: 5,974 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 29, 2019 -
Развитие мотивации на уроках информатики как средство повышения уровня обученности студентов
«Развитие мотивации на уроках информатики как средство повышения уровня обученности студентов» Учитель информатики МША Салова Светлана Вячеславовна «Наибольшее значение имеет не то, что студент использует новые технологии, а то, как это использование способствует повышению его образования». С. Эрманн В свете новых требований, которые выдвигает новый стандарт к уровню обученности студентов, процесс обучения должен привести к формированию результатов: личностных, включающих в себя готовность и способность студентов к саморазвитию, сформированность мотивации к обучению и познанию; метапредметных, включающих
Рейтинг:Размер документа: 649 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2019