Коммуникации в управлении организациями рефераты и научные статьи
8,648 Коммуникации в управлении организациями Бесплатные рефераты: 126 - 150 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Организация процесса транспортировки, управления логистическими процессами в закупках, производстве и распределении
Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики ГОУ «Тираспольский колледж бизнеса и сервиса» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: МДК 0203 «Оптимизация процессов транспортировки и проведение оценки стоимости затрат на хранение товарных запасов» на тему: «Организация процесса транспортировки, управления логистическими процессами в закупках, производстве и распределении» специальность: 38.02.03 «Операционная деятельность в логистике» Выполнил студент гр. Л-1\11 Орманжи Вячеслав Васильевич Руководитель: Хусаинова Галина Анатольевна Дата доступа к защите _________ Работа защищена с оценкой_____ Тирасполь,2018 Содержание Введение 3 1 Глава. Теоретические
Рейтинг:Размер документа: 5,219 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 28, 2018 -
Конфликты в организации и методы управления ими (на материале печатного издания «Guangxi Normal University Press roup
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.С.ТУРГЕНЕВА» Кафедра менеджмента и государственного управления Допустить к защите «___» _____________2018 г. Руководитель ________________ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» Тема работы《Конфликты в организации и методы управления ими (на материале печатного издания «Guangxi Normal University Press roup》 Работу выполнил студент ЦзяСяоюань._ Шифр 162247 группа __61-М______институт_Менеджмент Направление __________________ Курсовую работу защитил с оценкой ________________________ Руководитель ________________ Князева В.А.1 подпись Ф.И.О.
Рейтинг:Размер документа: 6,680 Слов / 27 СтраницОтправлено: Май 30, 2018 -
Разработка стратегии управления персоналом организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Стратегический менеджмент» Разработка стратегии управления персоналом организации Исполнитель: студентка группы ФМ-14 Деревянкина Е.С. Руководитель: Юшкевич. Е.Е. Екатеринбург 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 Глава 1. Теоретические аспекты стратегического управления персоналом организации 6 1.2 Понятие и важные характеристики стратегического управления персоналом 6 1.2. Стратегия управления персоналом 8 1.3. Реализация стратегии управления персоналом 12 Глава 2. Стратегия управления персоналом на примере Эксплуатационного вагонного
Рейтинг:Размер документа: 10,425 Слов / 42 СтраницОтправлено: Май 30, 2018 -
Управление прибылью торговой организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………..…………………3 1 ПОНЯТИЕ «ПРИБЫЛЬ», ХАРАКТЕРИСТИКИ И ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА……………………………………………………………….……..5 2 УПРАВЛЕНИЕ ПРИБЫЛЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………….14 2.1. Экономическая характеристика ООО «Кристалл»…………………………….21 2.3. Анализ распределение и использование прибыли на предприятии…………..26 3 ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ……………………………….………………..34 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..39 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………….......40 ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной темы курсовой работы связана с тем, что с переходом от административно-командных методов управления экономикой к рынку роль прибыли в развитии российской экономики значительно изменилась. Прибыль занимает одно из центральных мест в общей системе ценностных инструментов и рычагов рыночной
Рейтинг:Размер документа: 8,433 Слов / 34 СтраницОтправлено: Июнь 1, 2018 -
Возможности использования методики построения сценариев для управления рисками логистических организаций
Слайд 1. Здравствуйте, уважаемые члены Государственной Аттестационной комиссии. Вашему вниманию представляется работа на тему: Возможности использования методики построения сценариев для управления рисками логистических организаций (на примере «Major Cargo Service») Слайд 2. В сегодняшнем мире, для которого характерны быстрота принятия решений, технологическая оснащенность предприятий и взаимозависимость функций, преимущество комплексного подхода к работе с различными видами рисков является очевидным. Это касается рисков в области нормативно-правового соответствия, технологий, операционной деятельности, корпоративной культуры, финансов, товарных знаков и продуктовых портфелей.
Рейтинг:Размер документа: 938 Слов / 4 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2018 -
Признаки старения организаций и особенности управления стареющими организациями (на примере ПАО «Дикси Групп»)
Курсовая работа по дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ И ЖИЗНЕННЫМ ЦИКЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ» Тема: Признаки старения организаций и особенности управления стареющими организациями (на примере ПАО «Дикси Групп») Екатеринбург 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретический аспект старения организации 5 1.1 Характеристика этапов старения организации 5 1.2 Признаки старения организаций 12 2 Диагностика жизненного цикла ПАО «Дикси Групп» 15 2.1 Анализ деятельности ораганизации 15 2.2. Анализ управления ПАО «Дикси Групп» 29 2.3 Диагностика жизненного цикла на основе методологии Адизеса 35
Рейтинг:Размер документа: 8,706 Слов / 35 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2018 -
Совершенствование системы управления персоналом муниципальной организации в рамках менеджмента изменений
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ « УРАЛЬСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ПЕРВОГО ПРЕЗИДЕНТА РОССИИ Б.Н.ЕЛЬЦИНА» ИНСТИТУТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ Зав. кафедрой _____________Ю.Р. Вишневский « 30 » МАЯ 2013 г. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В РАМКАХ МЕНЕДЖМЕНТА ИЗМЕНЕНИЙ ДИПЛОМНАЯ РАБОТА 080504.65. 000 000 … Руководитель, ст. преподаватель ______________ О.Р. Белова Консультант, доц., к.с.н ______________ Д.Л. Сивоволов Нормоконтролер
Рейтинг:Размер документа: 31,959 Слов / 128 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2018 -
Совершенствование (формирование) системы стратегического управления в организации
Введение Быстрые изменения деловой среды российских предприятий, связанные с развитием конкуренции, информационных технологий, глобализацией бизнеса и многими другими факторами, обусловливают возрастание важности стратегического управления. Стратегическое управление как вполне определенная разновидность менеджмента сформировалось относительно недавно. Интерес к вопросам управления бизнесом постоянно удерживается на высоком уровне. И связано это не только с тем, что менеджмент играет очень важную роль в бизнесе, но также и с тем, что управление постоянно развивается, обретая иногда такие формы, которые по своей
Рейтинг:Размер документа: 9,228 Слов / 37 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2018 -
Управление финансами как инструмент ведения хозяйственной деятельности организации
Титульный лист Оглавление Введение 3 1. Финансы организации и необходимость управления ими 5 2. Подходы к исследованию эффективности управления финансами организации 8 3. Управление финансами как инструмент ведения хозяйственной деятельности организации 15 Заключение 23 Список использованных источников 24 Введение управление финансы платежеспособность ликвидность Актуальность темы. Представления о роли и месте управления организацией, о содержании управленческой деятельности, методах и принципах её осуществления неоднократно претерпевали существенные изменения с тех пор, как управление стало рассматриваться как особый вид
Рейтинг:Размер документа: 9,865 Слов / 40 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2018 -
Управление мотивацией персонала в организации на примере туристической фирмы «Джет Травел»
КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Управление мотивацией персонала в организации на примере туристической фирмы «Джет Травел»» ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….. Глава 1. Характеристика теоретических основ мотивация персонала. 1. Сущность понятий «мотивация» и «управление мотивацией персонала» 2. Эффективные методы мотивации в Российской Федерации и зарубежной практике 3. Влияние управления мотивацией персонала в организации Глава 2. Характеристика организации (процесс мотивации в туристической компании «Джет Травел») 2.1. Внешняя среда организации 2.2. Анализ управления мотивацией персонала в организации. Глава 3. Совершенствование управления
Рейтинг:Размер документа: 10,039 Слов / 41 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2018 -
Технологии, организации, экономики строительства и управления недвижимостью
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВО «Кубанский государственный технологический университет» Кафедра Технологии, организации, экономики строительства и управления недвижимостью Факультет строительства и управления недвижимостью Курсовая работа по дисциплине: «Современные системы управления деятельностью в соответствии с международными и региональными требованиями» Работу выполнил студент 1-го курса спец. 08.04.01 «Технологии, организации, экономики строительства и управления недвижимостью» группы 16-СМ-СТ1 Языджян Вячеслав Вячеславович. Руководитель работы: Попов Р.А.. Работа защищена «_____» _____________ 2017 г. с оценкой __________________ ________________ /Р.А. Попов
Рейтинг:Размер документа: 3,209 Слов / 13 СтраницОтправлено: Июнь 22, 2018 -
Управление трудовыми ресурсами организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего профессионального образования «Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева » Институт экономики и управления Кафедра «Финансы и кредит» Курсовая работа По дисциплине «Экономика организации» По теме «Управление трудовыми ресурсами организации» Выполнила: Студентка группы БЭс-162 Корешкова Алина Проверил: к.э.н., доцент Шевелева Оксана Борисовна Кемерово 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………3 1.Теоретические основы управления трудовыми ресурсами организации………………………………………………………………………………………5 1.1Персонал предприятия: понятие и структура……………………………...5 1. Показатели динамики и состава персонала………………………………...8
Рейтинг:Размер документа: 5,466 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июль 1, 2018 -
Организация управления торгово-технологическим процессом в магазине
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Воронежский филиал Сферы обслуживания и управления (факультет) Коммерции и товароведения (кафедра) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Организация, технология и проектирование предприятий» на тему «Организация управления торгово-технологическим процессом в магазине» Выполнила обучающиесягруппы ТКд-115 очной формы обучения факультета сферы обслуживания и управления Воронкова Наталья Сергеевна Научный руководитель: к.т.н., доцент Лукинова Ольга Анатольевна Воронеж 2018 Содержание Введение 3 Глава
Рейтинг:Размер документа: 8,576 Слов / 35 СтраницОтправлено: Июль 10, 2018 -
Организация контроля и процесса управления в Министерстве внутренних дел и его подразделениях: задачи, виды, формы
Министерство образования и науки Пермского края Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Кунгурский многопрофильный техникум» Допущен к защите Зам. директора по УМР ________ О.Ю.Долматова «___»___________ 2017 Организация контроля и процесса управления в Министерстве внутренних дел и его подразделениях: задачи, виды, формы ДИПЛОМНАЯ РАБОТА 080112.М.СПО.ПУ.МП-08.ПЗ Студент К.С. Афонасьева Научный руководитель Я.В. Андрушкевич Рецензент М.Т. Хайбуллов 2017 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ИСТОРИИ ОГАНИЗАЦИИ КОНТРОЛЯ И ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ В МВД И ЕГО СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
Рейтинг:Размер документа: 10,259 Слов / 42 СтраницОтправлено: Июль 21, 2018 -
Управление системой набора, отбора и найма персонала в организации (на примере МО МВД России Асбестовский)
Автономная некоммерческая организация высшего образования Уральский институт фондового рынка ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА по направлению: Менеджмент (уровень бакалавриата) направленность (профиль) программы: Управление человеческими ресурсами УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ (на примере Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел России «Асбестовский») Нормоконтролер: Исполнитель: Мишин В.О. Бычин Александр Валерьевич Допущена к защите на ГЭК Группа 503 АСм Заведующая кафедрой д.э.н., профессор Неганова В.П. Дата защиты: Научный руководитель: к.э.н., Рожкова Оценка: Марина Владимировна Екатеринбург 2018 Содержание Введение…………………………………………………………….……………………..3
Рейтинг:Размер документа: 15,555 Слов / 63 СтраницОтправлено: Июль 26, 2018 -
Организация эффективного контроля в процессе управления
Тема: «Организация эффективного контроля в процессе управления» (на примере ОАО «Нефаз») ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ПОНЯТИЕ И СОСТАВ ФУНКЦИИ КОНТРОЛЯ 1.1. Сущность и формы контроля 5 1.2. Виды контроля 6 1.3. Основные этапы функции контроля 8 Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ В МО «СРЕДНЕПОСТОЛЬСКОЕ» 2.1. Общая характеристика ОАО «Нефаз» 10 2.2.Правовое регулирование контрольной деятельности в ОАО «Нефаз» 12 2.3. Анализ исполнения полномочий по вопросам местного значения в ОАО «Нефаз» 16 Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРОЛЯ
Рейтинг:Размер документа: 6,456 Слов / 26 СтраницОтправлено: Сентябрь 4, 2018 -
Управление конфликтом в организации
Частное учреждение образовательная организация высшего образования "Омская гуманитарная академия" Кафедра Экономики и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА на тему «Управление конфликтом в организации» Выполнил(а): Габбасова Сабина Алибековна направление подготовки: Управление персоналом организации Научный руководитель: к.э.н., доцент Е.А. Дмитренко «__»___________2018 г. г. Омск СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3 1 КЛАССИФИКАЦИЯ И ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТОВ ……………5 1.1 Определение конфликтов…………………………………..…..……5 1.2 Виды конфликтов……………………………………………..….….12 1.3 Методы решения конфликтных ситуаций……………….………...17 2. АНАЛИЗ КОНФЛИКТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………..20 2.1 Характеристика ОАО «Машиностроительный завод имени Калинина»……………………………………………………………….20 2.2 Виды и
Рейтинг:Размер документа: 7,071 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Методы управления в организации
Эссе Тема: методы управления в организации Управление –это процесс который состоит из планирования , организации ,мотивации и контроля ,которые очень важны для того , чтобы создать и достичь цели какой- либо организации .[1] Изучив множество научный статей я выделила четыре методов управления в организации : организационные , административные ,экономические и социально-психологические .[2]Основное внимание в изучении уделила организационному и социально-психологическому методу ,так как считаю их более эффективными в управлении. Организационные методы управления основаны на организационных отношениях
Рейтинг:Размер документа: 266 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Анализ организации документационного обеспечения управления в Челябинской городской Думе
Содержание Введение 3 1. Теоретические основы организации документационного обеспечения управления в органах местного самоуправления 7 1.1. Понятие и значение документационного обеспечения управления……7 1.2. Функции системы документооборота в органах местного самоуправления……………………………………………………………….14 1.3. Нормативно-правовая база документационного обеспечения управления в органах местного самоуправления…………………………...25 2. Анализ организации документационного обеспечения управления в Челябинской городской Думе 37 2.1. Общая характеристика деятельности Челябинской городской Думы..37 2.2. Организация службы документационного обеспечения управления в Челябинской городской Думе………………………………………..……...47 2.3. Проблемы и направления совершенствования организации документационного
Рейтинг:Размер документа: 13,949 Слов / 56 СтраницОтправлено: Сентябрь 20, 2018 -
Геймификация, как эффективный инструмент управления персоналом в современной организации
УДК 658.3 Геймификация, как эффективный инструмент управления персоналом в современной организации Аннотация: В современном мире от эффективности управления персоналом организации зачастую зависит успешность её деятельности в целом, чем и объясняется актуальность выбранной темы исследования. В этой связи для достижения наивысших финансово-экономических результатов применяют метод геймификации. Целью исследования является изучение геймификации, как инструмента управления в целом. В итоге, было выявлено, что данный метод управления персоналом является одним из самых эффективных в современной мировой практике. Ключевые слова:
Рейтинг:Размер документа: 845 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2018 -
Оценка организации управления на региональном уровне на примере Республики Башкортостан
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ______________________________________________________ (наименование факультета или института) Департамент общественных финансов КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «_____________________________________________________» (наименование темы курсовой работы) Студента (ки) группы _____________ (номер группы) ________________________________ (ФИО студента) Научный руководитель: ________________________________ (ученая степень, ученое звание, должность научного руководителя) ________________________________ (ФИО научного руководителя) Москва 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. Теоретические основы управления государственными финансами на региональном уровне 5 1.1 Сущность, функции и принципы управления
Рейтинг:Размер документа: 4,248 Слов / 17 СтраницОтправлено: Сентябрь 28, 2018 -
Системное управления устойчивым развитием организации
Глобальные вызовы требуют обеспечения устойчивого развития организаций на всех уровнях управления и во всех сферах экономической деятельности. Реализация реформ и программ развития Украины должна иметь мощную основу системного управления, в том числе и на уровне субъектов хозяйствования [1]. Обеспечение устойчивого развития требует новых взглядов на управление и становится очевидным, что процесс управления приобретет новые качества, прешь всего, системность. Системное управление является необходимым условием обеспечения эффективного управления, направленного на положительную результативность деятельности организации [2]. Большинство ученых,
Рейтинг:Размер документа: 586 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 1, 2018 -
Разработка системы управления запасами комплектующих и деталей для ремонта в организации ТЭК
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ФОРМИРОВАНИЕ ЛОГИЧСТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Роль и место материально-технического снабжения в функционировании логистической системы энергопредприятия 5 1.2 Логистический подход к построению системы материально-технического снабжения 7 1.3 Организация материально-технического снабжения в нефтегазовой отрасли 11 2 АНАЛИЗ И МОДЕЛИРОВАНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАПАСАМИ КОМПЛЕКТУЮЩИХ УЗЛОВ И ДЕТАЛЕЙ 14 2.1 Моделирование и анализ работы основных систем управления запасами 14 2.2 Обоснование выбора и моделирование оригинальной системы управления запасами 20 2.3
Рейтинг:Размер документа: 4,723 Слов / 19 СтраницОтправлено: Октябрь 2, 2018 -
Организация управления экономикой региона
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГБОУ ВО Новосибирский ГАУ Факультет Государственного и муниципального управления Кафедра государственного, муниципального и экономического управления Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Региональное управление и территориальное планирование» Тема: «Организация управления экономикой региона (на примере Новосибирской области)» Выполнил: студент группы 8301 Чуркин Э.В. Шифр: У15051 Проверил: к. э. н., доцент, доцент кафедры ГМиЭУ Макурина Ю.А. Новосибирск 2018 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….............................3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКОЙ РЕГИОНА………………………………………………………………………………...4
Рейтинг:Размер документа: 5,703 Слов / 23 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2018 -
Особенности организации и управления производства на японских промышленных предприятиях
Содержание. Введение 1. Философия японского управления и формирование стратегии управления в японских корпорациях. 2. Система управления производством на японских промышленных предприятиях. Заключение Список использованной литературы. Введение. Организация производства предприятия – это вид деятельности, направленный на объединение всех составляющих производственного процесса и обеспечивающий их рациональное взаимодействие и сочетание, с целью достижения социальной и экономической эффективности, а так же конкурентоспособности производства. Это своего рода, залог эффективной работы предприятия, осуществляющий целый комплекс мер, которые направлены на повышение результативности
Рейтинг:Размер документа: 3,528 Слов / 15 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2018