Коммуникации в управлении организациями рефераты и научные статьи
8,648 Коммуникации в управлении организациями Бесплатные рефераты: 151 - 175 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Управление карьерой в современной организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» Институт экономики и управления Кафедра маркетинга и управления персоналом УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Курсовая работа по учебному модулю «Основы управления развитием персонала» по направлению 38.03.03– Управление персоналом Кандидат философских наук ______________Н.А. Шорохова «___» _____________ 2017г Студентка группы № 5691 _____________М.С.Дмитриева ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Основные характеристики понятия «деловая карьера» как социально-экономической категории 5 1.1
Рейтинг:Размер документа: 5,796 Слов / 24 СтраницОтправлено: Октябрь 8, 2018 -
Управление конфликтами в организации (на примере ООО «Рассвет»)
Содержание Введение………………………………………………………………...……….…..4 Глава 1. Характеристика конфликта как социального явления…………....7 1. Определение конфликта и его функции…………………………………...…...7 2. Типы конфликтов, стадии и формы протекания конфликтов…………...…..19 3. Характеристика основных стратегий поведения в конфликтной ситуации..25 Глава 2. Анализ системы управления конфликтами в ООО «Рассвет»…..31 2.1 Общая характеристика ООО «Рассвет»………………..…….................…….31 2.2 Анализ конфликтных ситуаций в ООО «Рассвет».………..…………………33 Глава 3. Предложения по совершенствованию системы управления конфликтами в ООО «Рассвет»……….…....................................48 3.1 Методы профилактики и управления конфликтами в ООО «Рассвет»……..48 3.2 Роль руководителя
Рейтинг:Размер документа: 20,267 Слов / 82 СтраницОтправлено: Октябрь 15, 2018 -
Совершенствование управления стрессами в организации туристической индустрии ООО «Глобус-К»
РЕФЕРАТ Курсовая работа: 38 с., 4 табл., 2 рис., 26 источников, 3 прил. СТРЕСС, ПРИЧИНЫ, ФАКТОРЫ, СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ, УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ, КОНФЛИКТ, ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ, ИНДУСТРИЯ ТУРИЗМА Объект исследования – ООО «Глобус-К». Предмет исследования – управление стрессами в организации туристической индустрии. Цель работы: разработать пути совершенствования управления стрессами в организации туристической индустрии ООО «Глобус-К». Методы исследования: сравнительного анализа, группировок, экономико-математические, экспертных оценок. Исследования и разработки: рассмотрены теоретические основы управления стрессами (природа и причины стресса, а также методы управления
Рейтинг:Размер документа: 11,213 Слов / 45 СтраницОтправлено: Октябрь 17, 2018 -
Организация управления розничной торговой сети
Курсовая работа по дисциплине: «Управление торговым предприятием». на тему: «Организация управления розничной торговой сети». Оглавление Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Роль организации управлением сетевой торговли в экономике ……4 1.1Понятие и функции организации управлением сетевой торговли…………4 1.2 Структура и формы организации управления в торговой сети…………..9 1.3 Характеристика современных розничных торговых сетей…………….…18 Глава 2 Анализ управление современными торговыми сетями (ООО «Тандер»………………………………………………………………………….23 2.1 Организационно-экономическая характеристика розничной торговой сети «Магнит» (ООО «Тандер»)……………. ………………………………....23 2.2 Организация управления персоналом в розничной торговой сети
Рейтинг:Размер документа: 6,741 Слов / 27 СтраницОтправлено: Октябрь 18, 2018 -
Управление основными средствами организации (предприятия)
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачёва» Институт экономики и управления Кафедра финансов и кредита Курсовая работа по дисциплине «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)» на тему «Управление основными средствами организации (предприятия)» Выполнил: студент гр. БЭс-171 Булыгин И.А. Проверил: к.э.н., доцент Шевелева О. Б. Кемерово 2018 СОДЕРЖАНИЕ СОДЕРЖАНИЕ 2 ВВЕДЕНИЕ 3 1. ПОНЯНИЕ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ 4 1.1. Понятие основных фондов 4 1.2.
Рейтинг:Размер документа: 4,447 Слов / 18 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2018 -
Управление стимулированием персонала организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки НОУ Сибирская академия права, экономики и управления Факультет: Менеджмент Кафедра «Экономика и управление» Специальность 080507.65 «Менеджмент организации» ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ «УПРАВЛЕНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ» Выполнил: студент заочного обучения 6 курс Марченко Андрей Валерьевич _________________________ Работа допущена к защите Зав.кафедры., к.э.н., доцент Научный руководитель: к.э.н., доцент Одинцов Александр Владимирович Урбанаев Леонид Львович __________________________ __________________________ «____» ______________ 2016г. Иркутск 2016 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3
Рейтинг:Размер документа: 17,794 Слов / 72 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2018 -
Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом организации
ВВЕДЕНИЕ Успешная деятельность любой организации в настоящее время практически не возможна без определенной культуры работы персонала с документами, без четкой организации делопроизводства. Так как со временем требования к персоналу организации все больше ужесточается, это происходит в связи с развитием экономических отношений, на сегодняшний момент персонал должен обладать такими качествами как: высокий профессионализм, умение взаимодействовать в коллективе, принимать самостоятельно решения, знание техники и организации производства, творческие навыки. К сожалению, руководство многих организаций, особенно с небольшой численностью
Рейтинг:Размер документа: 4,751 Слов / 20 СтраницОтправлено: Октябрь 23, 2018 -
Деятельность службы документационного обеспечения управления по организации работы с документами
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….……3 1 СЛУЖБА ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯУПРАВЛЕНИЯ, ЕЕ ЦЕЛИ, ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ………………………………………………………..5 2 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ………………………….…..….8 2.1 Характеристика понятия «документооборот»………………………..…...8 2.2 Этапы движения и порядок обработки документов……………………....8 2.3 Информационно-поисковая система по документам организации….…..15 2.3.1 Регистрация документов………………………………………………….16 2.3.2 Организация информационно-справочной работы……………………22 2.4 Контроль за сроками исполнения документов, цели и задачи контроля..24 2.4.1 Сроки исполнения документов…………………………………………..25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….29 ПРИЛОЖЕНИЕ 1……………………………………………………………….30 ПРИЛОЖЕНИЕ 2……………………………………………………………….31 ПРИЛОЖЕНИЕ 3……………………………………………………………….32 ПРИЛОЖЕНИЕ 4……………………………………………………………….33 ПРИЛОЖЕНИЕ 5……………………………………………………………….34 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….35 ВВЕДЕНИЕ Организация работы с документами предполагает организацию
Рейтинг:Размер документа: 5,382 Слов / 22 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2018 -
Расчетно-графическая работа по "Организации, планированию и управлению в строительстве"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Псковский государственный университет» ФИЛИАЛ ФГБОУ ВО «Псковский государственный университет» в г. Великие Луки Псковской области Расчетно-графическая работа По дисциплине ОРГАНИЗАЦИЯ, ПЛАНИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ Рекомендуется для направления подготовки 08.03.01– Строительство Профиль – «Промышленное и гражданское строительство» Заочная форма обучения Квалификация (степень) выпускника - бакалавр Великие Луки 2018 г ________________ Домашняя расчетно-графическая работа состоит из расчета объектного строительного генерального плана и его проектирования. Содержание расчетно-графической работы 1.
Рейтинг:Размер документа: 2,805 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2018 -
Управление конфликтами в организациях
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Факультет «Государственное управление и финансовый контроль» Кафедра «Департамент общественных финансов» Реферат На тему: «Управление конфликтами в организациях» Выполнила: студентка группы ГМУ18-2 Семенова Ксения Руководитель: Прокофьев Михаил Николаевич Москва, 2018 Оглавление Введение 3 Глава 1. Сущность конфликтов в организациях 4 1.1 Понятие и сущность конфликта 4 1.2 Типология конфликтов 5 1.3 Причины возникновения конфликтов 6 1.4 Стадии управления конфликтом 7 Глава 2.
Рейтинг:Размер документа: 2,550 Слов / 11 СтраницОтправлено: Октябрь 28, 2018 -
Теория управления внешней средой организации
Оглавление Введение…………………………………………………………………………..3 1.Теория управления внешней средой организации............................................. 1.1.Исторические основы внешней среды организации……………………….4 1.2. Понятие и сущность внешней среды………………………………...…......6 2.Факторы внешней среды организации………………………………………… 2.1.Понятие и основные элементы прямого воздействия внешней среды на организацию………………………………………………………………............9 2.2.Социокультурные факторы………………………………………………....15 2.3. Международное окружение………………………………………..............17 3.Практические методы анализа внешней среды……………………………….. 3.1.Методы анализа внешней среды предприятия…………………………….19 3.2.Стратегический анализ ……………………………………………………..21 Заключение……………………………………………………………………....22 Список используемой литературы……………………………………………..24 Введение В наше время организация подвержена воздействию внешнего мира в отношении огромного числа аспектов своей работы, это и поставка, энергия, определенные
Рейтинг:Размер документа: 2,172 Слов / 9 СтраницОтправлено: Октябрь 28, 2018 -
Оценка организации финансовой работы и управления финансовыми ресурсами
СОДЕРЖАНИЕ стр. ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………2 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФИНАНСОВ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЯХ……………………4 1.1 Сущность, состав, структура финансовых ресурсов предприятия ……4 1.2 Управление финансовыми ресурсами………………………………..16 1.3 Направления повышения эффективности использования финансовых результатов................................................................................................ 24 2 ДОХОДЫ КАК ИСТОЧНИК ФОРМИРОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ………………………………………………….... .33 2.1Распределение финансовых ресурсов………………………………….... 40 3 ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ ФИНАНСОВОЙ РАБОТЫ И УПРАВ- ЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ……………………………..42 3.1 Организация финансовой работы и управления финансовыми ресурсами предприятия ………………………………………………….42 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..46 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………48 ВВЕДЕНИЕ В настоящее время, с
Рейтинг:Размер документа: 10,396 Слов / 42 СтраницОтправлено: Ноябрь 2, 2018 -
Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления трудовыми ресурсами организации
Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления трудовыми ресурсами организации ________________ Содержание Введение 3 1 Теоретико-методологические аспекты адаптации персонала 4 1.1 Сущность, виды адаптации, факторы на нее влияющие 4 1.2 Современные методы успешной адаптации персонала 6 2 Анализ системы адаптации в ООО «Пересвет» 14 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Пересвет» 14 2.2 Исследование трудовой адаптации в ООО «Пересвет»» 20 3 Совершенствование процесса адаптации в ООО «Пересвет» 27 3.1 Мероприятия по улучшению трудовой адаптации персонала в ООО
Рейтинг:Размер документа: 8,402 Слов / 34 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2018 -
Организация диспетчерского управления деятельности автомобильного транспорта на предприятии
Многопрофильный учебный центр ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА тема: «Организация диспетчерского управления деятельности автомобильного транспорта на предприятии». студент группа №БДД Проверил: преподаватель _____________ «______»______________2017 г. Омск, 2017 АННОТАЦИЯ Выпускная квалификационная работа является завершающим этапом изучения дисциплины. Цель ее выполнения состоит в углублении разработки одной из проблем курса, представляющейся актуальной и недостаточно исследованной, либо требующей переосмысления в новых условиях. Целью данной темы является изучение методов работы диспетчерской службы и организации диспетчерского управления автотранспортом. Для этого были поставлены следующие
Рейтинг:Размер документа: 4,495 Слов / 18 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2018 -
Управление персоналом организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЯ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.2 ЭТАПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 11 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "ДИМАРТ" 16 2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТИРИСТИКА В ПРЕДПРИЯТИИ 16 2.2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА В ОРГАНИЗАЦИИ И ОСНОВНЫХ ЭТАПОВ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 18 2.3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27 ВВЕДЕНИЕ Управление
Рейтинг:Размер документа: 4,165 Слов / 17 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2018 -
Методы управления в организациях рекреации
Министерство культуры Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кемеровский государственный институт культуры» Факультет социально-культурных технологий Кафедра управления и экономики социально-культурной сферы МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕКРЕАЦИИ Курсовая работа Исполнитель: Жебровская А.В студент гр. МСКД – 151(зфо) Научный руководитель: Баканов Е.А., канд. эконом. наук, доцент Заведующий кафедрой: Мухамедиева С.А., канд. эконом. наук Кемерово 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………………... 3 Глава 1. Методы управления в организациях рекреации: теоретический аспект……………………………………………………………….. 5 1.1. Сущность понятий «организация рекреации», «менеджмент»,
Рейтинг:Размер документа: 6,087 Слов / 25 СтраницОтправлено: Ноябрь 15, 2018 -
Современные подходы к управлению персоналом в организации высоких технологий
Современные подходы к управлению персоналом в организации высоких технологий Управление персоналом предполагает использование комплекса определенных методов управленческого влияния на компанию и условия работы сотрудников, развитие навыков, которые обеспечивают наибольшее применение рабочего потенциала сотрудников в интересах компании. На сегодняшний день существуют разнообразные точки зрения по поводу количества и систематизации подходов к управлению персоналом в компании. Согласно суждению одного из ведущих экспертов и практиков в области управления персоналом Т. Базарова существуют три ключевым подхода к управлению персоналом:
Рейтинг:Размер документа: 910 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2018 -
Коммуникации и коммуникационные процессы в организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» Факультет: Химико-технологический Кафедра: Химии и Биотехнологии Направление: 19.03.01 Специальность: Биотехнология Реферат на тему «Коммуникации и коммуникационные процессы в организации» Выполнила студентка гр. БТ – 13-1б Патрушева Т. А. (подпись) (Ф.И.О.) Проверил преподаватель Волкова Л.В. (подпись) (Ф.И.О.) Пермь 2017 Оглавление Коммуникационный процесс 3 Виды коммуникационных процессов 5 Методы организационных коммуникаций 8 Заключение 13 Список литературы 14 ________________ Коммуникационный
Рейтинг:Размер документа: 2,548 Слов / 11 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2018 -
Управление инвестиционным проектом по созданию ПАО «АВТОБЭСТ» для организации производства тормозных колодок для легковых автомобилей
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Тверской государственный технический университет (ТвГТУ) Кафедра «Менеджмент» Направление Производственный менеджмент Группа МЕН-1604 КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине: Теория менеджмента Тема: Управление инвестиционным проектом по созданию ПАО «АВТОБЭСТ» для организации производства тормозных колодок для легковых автомобилей Выполнил А.Г. Морозов Подпись И.О. Фамилия Дата Проверил Л.Г. Наумова Подпись И.О. Фамилия Дата (отметка о защите) Тверь 2018 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ЗАЯВКА НА ПОЛУЧЕНИЕ КРЕДИТА 4 2. УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Рейтинг:Размер документа: 11,601 Слов / 47 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2018 -
Управление собственным капиталом организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СОБСТВЕННЫМ КАПИТАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 4 1.1. Экономическая сущность и значение собственного капитала предприятия 4 1.2. Состав и источники собственного капитала предприятия 6 1.3. Основные задачи и цели управления собственным капиталом предприятия 8 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ СОБСТВЕННЫМ КАПИТАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЗАСТРОЙЩИК» 12 2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 12 2.2. Выбор и обоснование методики оценки финансово-хозяйственной деятельности предприятия 15 2.3. Оценка эффективности управления собственным капиталом ООО «Застройщик» 16
Рейтинг:Размер документа: 6,348 Слов / 26 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2018 -
Практическая работа по «Организация и управление бизнес-процессами»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образование «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, МЕХАНИКИ И ОПТИКИ» (Университет ИТМО) Факультет Академия Методов и Техники Управления Направление 09.03.01 Информатика и вычислительная техника Академическая степень Бакалавр Кафедра АПК ВТ Группа S3400 Практическая работа по дисциплине «Организация и управление бизнес-процессами» Выполнил: студент группы S3400, Рожин Михаил Юрьевич __________________ Санкт-Петербург 2018 ________________ Практическая работа №1 «Разработка раздела бизнес-плана – описание предприятия» * Основные данные
Рейтинг:Размер документа: 696 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2018 -
Управления дошкольной образовательной организацией
УДК 373.2; ГРНТИ 14.15.15 УПРАВЛЕНИЯ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ Нагорная М. Л. Брянский Государственный Университет им. Ак. И. Г. Петровского Россия, Брянск, Mariya_196@bk.ru Аннотация. В данной работе описанs теоретические основы управления образовательной организацией.Также структура, уровни и функции управления дошкольным образовательным учреждением. Рассмотрено понятие управление персоналом и соответствие современным эволюционным тенденциям. Ключевые слова. Управление, образование, дошкольная образовательная организация, управление организацией, управление персоналом MANAGEMENT OF PRESCHOOL EDUCATIONAL ORGANIZATION NAGORNAYA M. L. Bryansk State University. Ac I. G. Petrovsky
Рейтинг:Размер документа: 1,363 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2018 -
Организация перевозок и управление на автомобильном транспорте
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области ГАПОУ СО «Екатеринбургский автомобильно-дорожный колледж» Утверждено приказом От «__» _______ 2017г. №___ Отделение очное Специальность 23.02.01 «Организация перевозок и управление на автомобильном транспорте» Отчёт по производственной практике, проходившей ________________________________ (название предприятия, организации) ____________________________________________ ____________________________________________ (адрес предприятия, организации) студента группы: ____________ (№ группы) __________________________________________ (Ф.И.О.) Руководитель практики от предприятия, организации: ___________ ___________________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П. Руководитель практики от колледжа: ________________ _________________________ (подпись) (Ф.И.О.) Оценка за практику по результатам собеседования:
Рейтинг:Размер документа: 1,137 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2018 -
Управление конфликтными ситуациями в организациях напримере ООО «Макдоналдс»
Оглавление Глава 1. конфликтных 1.1 Понятие , его ……………………………………..…… 4 1.2 Основные возникающих . Их и ошибки……...7 1.3. поведения конфликте……………………………………….10 2. Анализ и конфликтных , возникающих в компании «» 2.1 Краткая ООО «»……………………………..12 2.2 Возникающие в ООО «»………………………....15 2.3 Причины , возникающих в «Макдоналдс»…………….16 3. Разработка для выхода конфликтных . 3.1 Пути конфликтов в «Макдоналдс»…………………....18 3.2 стратегии руководителя в конфликта ….…..19 …………………………………………………….………….……...23 Список ……………………………………………..………..……....25 Введение неотъемлемая человеческой , так возникают только в общения . И
Рейтинг:Размер документа: 4,573 Слов / 19 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Технология управления развитием персонала организации
Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі Министерство образования и науки Республики Казахстан «Тұран» университетінің колледжі Колледж университета «Туран» Мамандығы: 0515000 - Менеджмент Специальность: 0515000 - Менеджмент КУРСТЫҚ ЖҰМЫС КУРСОВАЯ РАБОТА Пән бойынша/ Дисциплина: Менеджмент организации Тақырыбы / Тема: Технология управления развитием персонала организации Орындаған топ оқушысы: Выполнил(-а) обучающий(ая)ся группы: СМ 16-1 ФИО Жакыпбеков Жолжан Сериканович Тексерген / Проверил(а): ФИО Букейханова Т.М Алматы ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………5 1.1 Понятие
Рейтинг:Размер документа: 8,833 Слов / 36 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2018