Исследование мотивации и стимулирования рефераты и научные статьи
2,635 Исследование мотивации и стимулирования Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Психологические исследования мотивации достижения успеха
КУРСОВАЯ РАБОТА Психологические исследования мотивации достижения успеха Исполнитель: студентка 6 курса очно-заочной формы обучения Научный руководитель: Доктор психологических наук Москва – 2015 ________________ Оглавление Введение 1. Мотив достижения в структуре личности 1.1 Мотив достижения как потребность 1.2 Мотив достижения как мотивационное свойство личности 1.3 Мотив достижения как эмоция успеха-неуспеха 1.4 Мотив достижения как фактор формирования самооценки и уровня притязаний 2. Мотив достижения и склонность к риску 3. Результаты деятельности достижения 3.1 Учебные достижения в различно
Рейтинг:Размер документа: 2,700 Слов / 11 СтраницОтправлено: Май 4, 2018 -
Понятия «мотивация», «стимулирование». Основные теории мотивации
Введение Для достижения целей организации руководству необходимо обеспечить эффективные действия персонала. Для этого нужно не только обеспечить функциональную загрузку работников и создать им необходимые условия, но и вызвать у них желание энергично совершать именно те действия, которые приближают организации к достижению поставленных целей. Как гласит один из постулатов управления, «единственный способ заставить человека сделать что-то – это сделать так, чтобы он сам этого захотел». Для этого и существуют системы мотивации и стимулирования работников в социальных
Рейтинг:Размер документа: 3,156 Слов / 13 СтраницОтправлено: Июнь 24, 2018 -
Маркетинговое исследование системы стимулирования потребителей на предприятиях торговли города Красноярска
КРАСНОЯРСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ – филиал ЧОУ ВО «САНКТ–ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Кафедра экономики КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ: «Маркетинг» На тему: «Маркетинговое исследование системы стимулирования потребителей на предприятиях торговли города Красноярска» Выполнил(а) студент(ка): 3КрбS-М10-17 группы 1 курса заочного отделения Кудрявцева Диана Игоревна (ф.и.о.) _______________________________ (подпись) Научный руководитель: кандидат экономических наук (ученая степень,звание) Шаропатова Анастасия Викторовна (ф.и.о.) _______________________________ (подпись) Красноярск 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ...………………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ .…………………………………………………………………...5 1. Понятие, цели,
Рейтинг:Размер документа: 7,954 Слов / 32 СтраницОтправлено: Август 15, 2018 -
Социологическое исследование мотивации к успеху и избеганию неудач на примере студентов СВФУ
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова» Институт психологии Курсовая работа на тему: СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ К УСПЕХУ И ИЗБЕГАНИЮ НЕУДАЧ НА ПРИМЕРЕ СТУДЕНТОВ СВФУ Выполнил: Проверил: Результат защиты: __________________________ (подпись) __________________________ (подпись членов комиссии) «___»________________20__г. Якутск, 2020 ОГЛАВЛЕНИЕ: ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ И УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СТУДЕНТОВ………………………………..6 1.1. Понятие мотивации в психолого-педагогической литературе…………...6 1.2. Значение учебной мотивации для успешного обучения студентов…….12 1.3. Особенности проявления
Рейтинг:Размер документа: 8,578 Слов / 35 СтраницОтправлено: Октябрь 13, 2020 -
Эмпирическое исследование профессионального стимулирования деятельности
Содержание Введение 2 Глава 1. Проблема профессионального стимулирования сотрудников как научная проблема 4 1.1 Понятие и сущность стимулирования деятельности 4 1.2 Особенности стимулирования профессиональной деятельности 6 Глава 2. Эмпирическое исследование профессионального стимулирования деятельности 18 2.1 Общая характеристика объекта и процедур исследования 18 2.2 Интерпретация результатов исследования 21 Заключение 29 Список использованной литературы 32 ________________ Введение Управление возникло из-за необходимости организации и координации совместного труда людей для достижения целей, вне зависимости от сферы труда: производственного, сельского
Рейтинг:Размер документа: 5,103 Слов / 21 СтраницОтправлено: Апрель 12, 2022 -
Формирования системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала
Оглавление Введение………………………………………………………….……………………..3 Глава 1 Теоретические основы формирования системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала………………………………..7 1. Сущность мотивации и стимулирования труда персонала……………….7 2. Современные виды и формы мотивации и стимулирования трудовой деятельности………………………………………………………………12 3. Международный опыт мотивации и стимулирования трудовой деятельности организации………………………………………………...17 Глава 2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда в ОАО ГДЦ «Меридиан» 2.1 Общая характеристика организации…………………………………….28 2.2 Анализ основных показателей деятельности предприятия………….. 2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования труда на предприятии.40 Глава 3 Разработка
Рейтинг:Размер документа: 24,820 Слов / 100 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2018 -
Исследования мотивационной структуры трудовой деятельности и системы стимулирования персонала
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» Институт открытого образования Кафедра управления персоналом Направление подготовки: «Управление персоналом» – 38.04.03 Форма обучения: заочная НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА по дисциплине «СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» на тему «Исследования мотивационной структуры трудовой деятельности и системы стимулирования персонала» Исполнитель: студент 1 курса, М-УП(УПО-2)-16/1 группы ________Петроченкова В.А. (подпись) Руководитель проекта доцент ___________ _____ Митрофанова А.Е. (ученая степень, звание) (подпись) (инициалы и фамилия) Москва
Рейтинг:Размер документа: 3,375 Слов / 14 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2018 -
Теоретический подход к проблемам мотивации и стимулирования
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………… 3 Глава 1. Теоретический подход к проблемам мотивации и Стимулирования…………………………………………………………... 7 1.1. Понятие мотивации и ее значение в повышении эффективности управления………………………………………………. 6 1.2. Современные теории мотивации…………………………………… 20 1.3 Методы стимулирования персонала………………………………. 44 Введение. Актуальность исследования. В настоящее время в связи с ускорением темпа развития общества, введением новых федеральных государственных стандартов к дошкольному образованию, к педагогам дошкольных образовательных учреждений предъявляются высокие требования. Возрастает потребность в нестандартно мыслящих сотрудниках, имеющих активную социальную позицию, способных к
Рейтинг:Размер документа: 12,403 Слов / 50 СтраницОтправлено: Июнь 24, 2018 -
Мотивация и стимулирование труда управленческого персонала на примере СПК «Заречный-Агро»
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «Гродненский государственный аграрный университет» Кафедра менеджмента,маркетинга и права КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление организацией» На тему: «Мотивация и стимулирование труда управленческого персонала на примере СПК «Заречный-Агро» Студент 3 курса Пучинец Олег Михайлович экономического факультета __________ (подпись) Руководитель __________ (подпись) Гродно, 2017 МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ СПК «ЗАРЕЧНЫЙ-АГРО» ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Понятие и сущность мотивационных отношений 1.2.
Рейтинг:Размер документа: 9,732 Слов / 39 СтраницОтправлено: Июль 18, 2018 -
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Содержание стр. Введение 4 1 Общая характеристика предприятия 6 2 2 Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия 11 3 Анализ состава и динамики персонала 16 4 Разработка системы грейдов 20 5 Разработка системы KPI 27 6 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации 37 Заключение 40 Список использованной литературы 41 ________________ Введение Успешные руководители / владельцы осознают непосредственную важность мотивации персонала, так как это способствует профессиональному развитию внутри организации, а соответственно росту прибыли компании. Именно поэтому,
Рейтинг:Размер документа: 4,331 Слов / 18 СтраницОтправлено: Август 2, 2018 -
Управление стимулированием и мотивацией труда персонала
Содержание Введение 1. Теоретические основы исследования мотивации и стимулирования персонала……………………………………………………………………..……5 1.1 Понятие мотивации и стимулирования персонала………………………….5 1.2 Формы организации стимулирования персонала……………………………7 1.3 Виды стимулов и требования к организации системы стимулирования…..9 2. Управление стимулированием и мотивацией труда персонала…………….13 2.1 Отличительные особенности систем мотивации персонала в организациях России от организаций других стран……………………………………………13 2.2 Стимулирование и мотивация персонала к труду в современных организациях……………………………………………………………………..15 Заключение……………………………………………………………………….21 Список используемой литературы………………………………………...……23 Введение Актуальность темы. Одной из составляющих кризисной ситуации в экономике является
Рейтинг:Размер документа: 4,417 Слов / 18 СтраницОтправлено: Октябрь 16, 2018 -
Исследование локуса контроля и мотивации достижения
Содержание Введение 2 1. Теоретические аспекты исследования локуса контроля и мотивации достижения 4 1.1. Понятие «локуса контроля» 4 1.2. Структура мотивационной сферы личности. Мотивация достижения. 7 1.3. Процесс формирования мотивации достижения 14 2. Организация и проведение эмпирического исследования 19 2.1. Организация и методы исследования 19 2.2. Анализ и интерпретация результатов эмпирического исследования 20 Заключение 25 Список использованной литературы 27 Приложения 31 ________________ Введение Актуальность исследования. В настоящее время является довольно актуальной тема взаимосвязи таких психологических
Рейтинг:Размер документа: 5,929 Слов / 24 СтраницОтправлено: Октябрь 23, 2018 -
Анализ системы мотивации и стимулирования студентов для работы на государственной службе и в некоммерческих организациях
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение Глава 1. Теоретические основы исследования мотивации и стимулирования студентов 1.1 Понятие мотивации и стимулирования студентов 1.2 Подходы к изучению проблем мотивации студентов для работы на государственной службе и в некоммерческих организациях Выводы по главе 1 Глава 2. Практика мотивирования и стимулирования персонала на государственной службе и в некоммерческих организациях 2.1 Основные направления и особенности мотивации персонала в системе государственной службы 2.2 Характеристика системы мотивации и стимулирования персонала в некоммерческих организациях Выводы по главе
Рейтинг:Размер документа: 15,194 Слов / 61 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2018 -
Особенности мотивации и стимулирования персонала в системе таможенных органов
ОСОБЕННОСТИ МАТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ ТАМОЖ. ОРГАНОВ Содержание Введение 1.Теоретические основы мотивации 1.1 Понятие мотивации 1.2 Цель, виды и способы мотивации 1.3 Нормативно правовая база по стимулированию и мотивации персонала 2. Анализ системы мотивации ФТС 2.1 Характеристика ФТС 2.2 Методы материальной и нематериальной мотивации 2.3 Анализ системы мотивации ФТС 3.Проблемы обеспечения должностных лиц таможенных органов. 3.1 Проблемы мотивации в таможенных органах 3.2 Способы совершенствования методов мотивации в таможенных органах. Заключение Список использованных источников
Рейтинг:Размер документа: 8,887 Слов / 36 СтраницОтправлено: Ноябрь 21, 2018 -
Описание системы мотивации и стимулирования для Пассажирского вагонного депо Челябинск
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РФ Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВО УрГУПС) Кафедра «Управления персоналом и социологии» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: «Технологии управления развитием персонала» Тема: «Описание системы мотивации и стимулирования для Пассажирского вагонного депо Челябинск». Екатеринбург 2018 Задание Описать систему материального денежного стимулирования для Пассажирского вагонного депо Челябинск, структурного подразделения Южно-Уральского филиала АО Федеральная пассажирская компания. 1. Описание должностей. 2. Выбор показателей оценки. 3. Построение таблицы грейдов.
Рейтинг:Размер документа: 2,597 Слов / 11 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2018 -
Особенности и возможности использования нематериальных методов мотивации и стимулирования труда для повышения эффективности деятельнос
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ) «МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ БИЗНЕСА И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (МУБиНТ)» Кафедра Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Управление персоналом Тема: ОСОБЕННОСТИ И ВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА Выполнил: студент группы1ЗБ5МН21 Прокофичева Светлана Михайловна (Ф.И.О., подпись студента) «____» _____________20 ___г. Научный руководитель: __________________________________ (должность, ученая степень) Гайнутдинова Людмила Ивановна (ФИО, подпись) «_____»______________2016г. Курсовая работа защищена с оценкой _____________________________ Ярославль, 2016 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
Рейтинг:Размер документа: 8,035 Слов / 33 СтраницОтправлено: Январь 16, 2019 -
Индивидуальное задание по «Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности»
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА» (ФГБОУ ВО «ПВГУС») Кафедра ____МЕНЕДЖМЕНТ___ Индивидуальное задание По дисциплине: «Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности» Вариант №7 Студент__________Ахметзянова Анастасия Владимировна_____________________ Группа __________________МУПз17_______________________________________ Преподаватель___ Крайнева Раиса Канафиевна_____________________________ (ф.и.о.) Тольятти 2018 Ситуация 1 Вы – руководитель организации. Ваша организация приобрела новую грузовую машину. В отсутствие директора главный механик поручил работу на ней молодому перспективному специалисту. Но эта машина ранее была
Рейтинг:Размер документа: 624 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 17, 2019 -
Совершенствования трудовой мотивации и стимулирования труда в ООО «Нефтекомплекс»
Аннотация Данная выпускная работа бакалавра (дипломная работа) посвящена теоретическим и практическим аспектам улучшения экономических результатов деятельности предприятия. Работа состоит из трех частей и содержит 108 страниц, 11 рисунков и 37 таблиц, а также лист результативности и 5 листов макетов плакатов графической части. Список использованных источников представлен 24 источниками. В теоретической части работы рассматриваются сущность трудовой мотивации и стимулирования труда, рассмотрены виды трудовой мотивации и стимулирования труда, их формирование. В аналитической части работы дана характеристика деятельности
Рейтинг:Размер документа: 6,360 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 20, 2019 -
Мотивация и стимулирование персонала Вуза
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА ВУЗА Фомин Александр Анатольевич Магистрант Среднерусский институт управления – филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» Аннотация: в статье рассмотрены вопросы развития системы мотивации и стимулирования в вузах. Представлена классификация мотивации (внешняя и внутренняя) и стимулирование как важный элемент мотивации. Приведены определения понятия «стимулирование». Дана характеристика видов стимулирования оплаты труда применительно к вузам по двум крупным группам - материальное и нематериальное. Представлены основные рекомендации
Рейтинг:Размер документа: 1,406 Слов / 6 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2019 -
Система мотивации и стимулирования персонала (на примере компании ПАО «ЛУКОЙЛ»)
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет» Институт нефтегазового бизнеса Кафедра экономики и управления на предприятии нефтяной и газовой промышленности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» на тему: Система мотивации и стимулирования персонала (на примере компании ПАО «ЛУКОЙЛ») Выполнил: Студент группы БЭГпз-14-01 ___________ Д.М. Саяхова (подпись, дата) Проверил: канд. экон. наук, доц. ___________ З.Р. Гафарова (подпись, дата) Оценка при защите _________________ _________________ (подпись)
Рейтинг:Размер документа: 7,498 Слов / 30 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2019 -
Исследование учебной мотивации у младших школьников
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный социально-педагогический университет» (СГСПУ) Факультет психологии и специального образования Кафедра педагогики и психологии Курсовая работа на тему «Исследование учебной мотивации у младших школьников» Выполнил: студент II курса очной формы обучения направления подготовки 44.03.02 Психолого-педагогическое образование Профиль «Психология образования» Назарова Анна Александровна Подпись ________________ РАБОТА ЗАЩИЩЕНА Оценка «______________» Научный руководитель – д.п.н., профессор Минияров В.М. Подпись ________________ «___» ________________2018 г. Самара, 2018 Содержание Введение….…………………………………………………………………………..3 Глава I.
Рейтинг:Размер документа: 6,239 Слов / 25 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2019 -
Мотивация, материальное стимулирование и оплата труда
НП «Центр инновационных образовательных и социальных программ Приднестровья» Образовательный центр «Развитие» Дополнительная профессиональная образовательная программа профессиональной переподготовки «Менеджмент в организации образования» Выпускная квалификационная работа МОТИВАЦИЯ, МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА Выполнена слушателем дополнительной профессиональной образовательной программы профессиональной переподготовки «Менеджмент в организации образования» группа № 1 Руководитель ВКР Жолтяк Е.В. г. Тирасполь, 2018 ________________ Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретико-методологические основы мотивации, материального стимулирования и оплаты труда 6 1.1. Основы мотивации, материального стимулирования и оплаты труда
Рейтинг:Размер документа: 10,374 Слов / 42 СтраницОтправлено: Июль 19, 2019 -
Экспериментальное исследование особенностей учебной мотивации мальчиков и девочек младшего школьного возраста
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный педагогический университет» (ФГБОУ ВО «ОмГПУ») Факультет начального дошкольного и специального образования Кафедра педагогики и психологии детства Гендерные различия мотивации учебной деятельности Курсовая работа Направление ___Педагогическое образование______________________________ Направленность (профиль)____ Начальное образование______________________ Дисциплина ___ Психология и педагогика начального образования____________ Выполнил: студент 21 группы Возьная Анна Андреевна _______________________ (подпись) Научный руководитель: Ожогова Елена Генадьевна. Оценка ________________ «__» _______________ 20___г. _______________________ (подпись) СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3 Глава I. Теоретические основы
Рейтинг:Размер документа: 8,599 Слов / 35 СтраницОтправлено: Октябрь 27, 2019 -
Анализ мотивации и стимулирования труда персонала на ОАО "Красный октябрь"
Содержание Введение……………………………………………………………...…………… 3 Глава 1. Теоретические подходы к формированию системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии……......................... 6 1.1 Мотивация труда в стратегии управления человеческими ресурсами предприятия………………………………………………………………………. 6 1.2 Принципы, факторы и методы мотивации работников…………………… 12 1.3. Современные формы и виды стимулирования труда на предприятии…. 22 Глава 2. Анализ мотивации и стимулирования труда персонала на ОАО "Красный октябрь"………………………………………………….................. 26 2.1. Общая характеристика предприятия ОАО "Красный октябрь"…………... 26 2.2 Анализ состояния мотивации и стимулирования труда персонала
Рейтинг:Размер документа: 8,278 Слов / 34 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2019 -
Мотивация и стимулирование персонала в организации
(слайд 1) Нечасто можно встретить человека, который целиком и полностью доволен своей работой. Все потому, что зачастую люди занимают должности не по призванию. Но в силах руководителя сделать так, чтобы рабочий процесс был комфортным для всех, а сотрудники выполняли свои обязанности с удовольствием. Успешные бизнесмены не понаслышке знают, о том, что своих работников нужно стимулировать и всячески поощрять, т. е. мотивировать. От этого зависит производительность труда, качество выполняемой работы, перспектива развития компании и т. д.
Рейтинг:Размер документа: 892 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2019