Исследование локуса контроля и мотивации достижения

Содержание

Введение        2

1.        Теоретические аспекты исследования локуса контроля и мотивации достижения        4

1.1.        Понятие «локуса контроля»        4

1.2.        Структура мотивационной сферы личности. Мотивация достижения.        7

1.3.        Процесс формирования мотивации достижения        14

2.        Организация и проведение эмпирического исследования        19

2.1.        Организация и методы исследования        19

2.2.        Анализ и интерпретация результатов эмпирического исследования        20

Заключение        25

Список использованной литературы        27

Приложения        31

Введение

Актуальность исследования. В настоящее время является довольно актуальной тема взаимосвязи таких психологических феноменов как «локус контроля» и «мотивация достижения».  Ведь научно-технический прогресс,  повышение престижности образования ставят человека перед необходимостью достижения определенного уровня успешности в ситуациях, связанных с соревнованием, объективной оценкой, конкурсным отбором. В значительной степени продуктивная активность личности связана с мотивацией достижения, которая проявляется в стремлении добиваться успехов в любом виде деятельности, повышать уровень своих возможностей, превосходить существующие нормы, занимать первое место в соревновании с другими людьми.

Локус контроля как законченная теоретическая концепция сформулирована американским ученым необихевиористской ориентации Дж. Роттером. Практическая значимость концепции подтверждается существованием ее многочисленных аналогов: концепцией компетентности Р. Уайта, как способности человека эффективно влиять на свое социальное окружение; теорией мотивации достижения Дж.Аткинсона и Д. Макклелланда, связывающей высоту потребности в достижении со способностью достигать целей; фрустрационной теорией Розенцвейга, в которой представлены разные типы реакций на трудности; теорией инструментальности В. Врума, связывающей продуктивность работы с ее ожидаемой ценностью; теорией самоэффективности А. Бандуры и др. Концепция локуса контроля выступает логическим продолжением теории каузальной атрибуции Ф.Хайдера и Г.Келли.

В своей курсовой работе, я хочу проследить, какая взаимосвязь существует между типами мотива достижения (стремление к успеху и избегание неудачи) и типами локуса контроля (экстернальный и интернальный).

Цель исследования: изучение локуса контроля и мотивации достижения на примере студентов 1-го курса.

Объектом исследования является локус контроля, как фактор оказывающий влияние на мотивацию достижения личности.

Предмет исследования: изучение взаимосвязи локуса контроля и мотивации достижения.

Гипотеза исследования: существует взаимосвязь между интернальным локусом контроля и мотивом стремления к успеху, так же как существует связь между экстернальным локусом контроля и мотивом избегания неудачи.

Задачи исследования:

1. Анализ литературы посвященной исследованию локуса контроля и мотивации достижения.
2. Раскрытие структуры мотивационной сферы личности и особенностей процесса формирования мотивации достижения.
3. Проведения исследования направленного на выявление связи между локусом контроля и мотивацией достижения.

Методы и методики исследования: теоретические (анализ научной литературы, посвященной проблеме исследования); эмпирические ( методика исследования локуса контроля Дж. Роттера, методика измерения мотивации достижения М.Ш. Магомед-Эминова).

База исследования: исследование проводилось на базе института Образования и Социальных наук Северо-Кавказского федерального университета. В исследовании приняли участие студенты 1-го курса, группы ПСИ-б-о-17-1, в количестве 28 человек.

1. Теоретические аспекты исследования локуса контроля и мотивации достижения

1. Понятие «локуса контроля»

Понятие «локус контроля» впервые было введено в психологию американским психологом Джулианом Роттером в 1954 году. Под локусом контроля понимается склонность приписывать свои успехи или неудачи внутренним либо внешним факторам [Приводится по: 16]. Соответственно, он выделил две крайние позиции – экстернальность (внешний локус контроля) и интернальность (внутренний локус контроля). Дж. Роттер считал, что эти позиции представляют собой устойчивые структуры личности, сформированные в процессе ее социализации [Приводится по: 30, стр. 87]. На основе жизненного опыта человек формирует определенную систему ценностей и ожиданий определенного подкрепления [Приводится по: 30, стр. 87]. Экстернальность-интернальность проявляется, прежде всего, в приписывании социальной ответственности (атрибуции). Дж. Роттер полагал, что существуют индивидуальные различия, которые зависят от того, на кого люди возлагают ответственность за происходящее с ними. В связи с тем, что он ввел понятие "ожидание", т.е. уверенности или субъективной вероятности того, что определенное поведение людей в данной психологической ситуации будет каким-то образом подкреплено, он выделил два типа людей: среди первых те, кто уверен, что сможет проконтролировать и повлиять на получаемые подкрепления - это люди с интернальным (внутренним) локусом контроля; среди вторых те, кто считает, что подкрепления - дело случая или судьбы - это люди с экстернальным (внешним) локусом контроля [Приводится по: 16].