История возникновения трудового права

ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудовое право, являясь одной из ведущих отраслей белорусского права, регулирующей общественные отношения в сфере труда, имеет богатую историю, которая исследовалась рядом белорусских ученых (В.В. Гудель, В.И. Кривой, Л.Я. Островский, К.Л. Томашевский, Е.А. и Т.В. Ковалевы) [1, с.7–59].

Формирование трудового законодательства представляет собой длительный и исторический процесс. В современной науке трудового права сложилось три основных подхода к проблеме датировки формирования трудового права. 

1. Традиционное возникновение отечественного трудового законодательства датируется второй половиной XIX века, а в полном объеме завершение этого процесса связывается с началом советского периода и проведением отраслевой кодификации. Трудовое право России, а вместе с ней и Беларуси, сформировалось в недрах фабричного законодательства и гражданского права. До этого периода господствовала доктрина полного невмешательства государства в хозяйственную деятельность. Однако договорная свобода двух неравных субъектов означала диктат более сильной в экономическом отношении стороны – работодателя. Государство было вынуждено вмешиваться в трудовые отношения, принимая законы, охраняющие труд работников. Появляется так называемое фабричное производство [2]. Условно это можно назвать теорией позднего генезиса трудового законодательства. Русский экономист, а впоследствии государственный деятель Ф.Г. Тернер был не менее категоричен: «Вопрос о рабочем классе может считаться главной социальной задачей XIX века». Отметим, что во второй половине XIX в. был впервые четко обоснован особый характер труда как товара и его принципиальное отличие от других объектов гражданского оборота. Ответом на этот своеобразный цивилизационный вызов стало принятие первых актов фабричного законодательства сначала в Англии в начале XIX в., а затем и в других странах Запада. В Англии парламентскими актами 1802 и 1819 гг. запрещался труд детей младше девяти лет, ночные смены в хлопчатобумажной промышленности для детей до 16 лет. [3]

2. Некоторые исследователи переносят начало этого процесса на более ранний период, чаще всего на первую половину XVIII века или даже ранее. Условно это сторонники раннего генезиса трудового права. Однако эта позиция слабо аргументирована и в целом не соответствует историческим реалиям. Однако эти позиции можно примерить, если в последнем случае говорить о формировании предпосылок возникновения российского трудового законодательства. 

Данные предпосылки можно увидеть уже в первых памятниках российского права. Это обусловлено попыткой связать социальный статус определенной категории