Гендерное неравенство трудовой рефераты и научные статьи
948 Гендерное неравенство трудовой Бесплатные рефераты: 351 - 375
-
Служебный контракт и трудовой договор: сходства и различия
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет управления Направление подготовки: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Профиль: Государственная и муниципальная служба Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Основы государственной и муниципальной службы на тему: «Служебный контракт и трудовой договор: сходства и различия» Автор работы: Студентка 2 курса группы СПГбз-317 заочной формы обучения Антоненко Алина Витальевна подпись Проверил: Ассистент кафедры
Рейтинг:Размер документа: 6,828 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 23, 2019 -
Неравенство доходов в Чили
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» http://unecon.ru/sites/default/files/logo-spbgeu-sokr.jpg Факультет: Гуманитарный Кафедра: Региональной экономики и природопользования РЕФЕРАТ по дисциплине Международная статистика Тема: «Неравенство доходов в Чили» Направление 41.03.01 - Зарубежное регионоведение Направленность (профиль) Латинская Америка Студент (ка) Килиянчук Наталья Олеговна Группа: ЗР-1603 Подпись ____________ Проверил Должность Оценка ____________ Дата_______________ Подпись ___________ Санкт-Петербург 2019 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. НЕРАВЕНСТВО ДОХОДОВ В РАЗВИВАЮЩИХСЯ СТРАНАХ 5 1. Траектория
Рейтинг:Размер документа: 5,510 Слов / 23 СтраницОтправлено: Май 24, 2019 -
Трудовая дисциплина
(1 слайд) Трудовая дисциплина - один из важнейших аспектов регулирования трудовых отношений. Несмотря на то, что в Трудовом кодексе ей отведена целая глава, тем не менее, это едва ли не самый спорный вопрос трудового законодательства. До сих пор проблему поддержания трудовой дисциплины на рабочих местах, каждый работодатель решает, как может. Существующая шкала наказаний за дисциплинарные проступки, многим работодателям кажется недостаточной и поэтому они пытаются внедрить в трудовую практику новые виды наказаний, особенно в добывающих отраслях
Рейтинг:Размер документа: 998 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 26, 2019 -
Управление трудовыми ресурсами на предприятии
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИИ Ключевые ресурсы, удовлетворение рыночная Аннотация. В раскрывается «трудовые ресурсы». внимание управления ресурсами. Без нет Без людей ни организация не достичь целей и Несомненно, что трудовыми является из аспектов и управления. Трудовые представляют трудоспособную населения которая в своих (физических и способна материальные или К трудовым могут люди в также к ресурсам отнести которые не в но трудиться. Управление ресурсами на представляет деятельность, на использование работников для целей при основываясь на интересов Большое
Рейтинг:Размер документа: 777 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 26, 2019 -
Гендерный аспект мотивов выбора профессии детей старшего школьного возраста
Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВО «Уральский государственный педагогический университет » Институт психологии Кафедра социальной психологии, конфликтологии и управления ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ МОТИВОВ ВЫБОРА ПРОФЕССИИ ДЕТЕЙ СТАРШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА Курсовая работа Направление «44.03.02-Психолого-педагогическое образование» Профиль: «Психология и педагогика дополнительного образования» Допущена к защите «____»________________2018 г. Оценка: «________________» Научный руководитель: _______________________ Исполнитель: К.А. Гуральская - студент_____гр. Направление: «Психолого-педагогическое образование» Психология и педагогика дополнительного образования Научный руководитель: О.В Новикова- старший преподаватель Кафедры социальной психологии, конфликтологии и управления
Рейтинг:Размер документа: 6,223 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 27, 2019 -
Трудовые споры. Индивидуальные трудовые споры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Н.И.ЛОБАЧЕВСКОГО ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА Кафедра правового обеспечения экономической и инновационной деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Трудовые споры. Индивидуальные трудовые споры» Выполнил: студент 2 курса группы 35170-П9-2 Кулиев Руслан Фархад оглы Номер зачётной книжки 18352056 Научный руководитель: Преподаватель СПО ИЭП ННГУ им. Н.И.Лобачевского Хохлышев Николай Сергеевич ________________________ НИЖНИЙ НОВГОРОД 2019 Содержание Введение
Рейтинг:Размер документа: 8,910 Слов / 36 СтраницОтправлено: Май 27, 2019 -
Метод трудового права в трудовом праве
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………..……………………………………….......3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА И ЕГО МЕСТО В СИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО ПРАВА. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТК РФ. 1.1. Понятие трудового права и его место в системе российского права..........5 1.2. Общая характеристика ТК РФ........................................................................8 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ И ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ МЕТОДА ТРУДОВОГО ПРАВА. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДА ГРАЖДАН. 2.1. Особенности и отличительные черты метода трудового права.................11 2.2. Основные формы применения труда граждан.…………………………....17 ГЛАВА 3. ОТГРАНИЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА ОТ СМЕЖНЫХ ОТРАСЛЕЙ ПРАВА, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОМ (ГРАЖДАНСКОГО,
Рейтинг:Размер документа: 4,716 Слов / 19 СтраницОтправлено: Май 28, 2019 -
Неравенство доходов и богатство
Министерство науки и высшего образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Ивановский Филиал Кафедра экономики и прикладной информатике Курсовая работа по дисциплине «Макроэкономика» ТЕМА Неравенство доходов и богатство Выполнил студент Добрякова Дарья Алексеевна (Фамилия, имя, отчество) Группа 1Э Форма обучения Заочная Направление подготовки Экономика Научный руководитель Голышева Е.Е., к.э.н., доцент (Ф.И.О., степень, звание, должность) Иваново 2019 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НЕРАВЕНСТВА
Рейтинг:Размер документа: 5,621 Слов / 23 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2019 -
Трудовые права и трудовая дисциплина
Министерство образования и науки Российской Федерации Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИН» Кафедра психологии, педагогики и правоведения Трудовые права и трудовая дисциплина Учебная дисциплина: «Правоведение» Наименование направления (профиля подготовки): Экономика Ф.И.О. студента: Жаркынбай уулу Абдибек Номер группы: Э608 Номер зачетной книжки: 161962 Дата регистрации реферата на кафедре: «___» __________20 г. Проверила: канд. филос. наук, доцент И.А. Быченкова Оценочное заключение: Новосибирск 2017 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1. Понятие трудового права 4 2. Основные принципы трудового
Рейтинг:Размер документа: 6,927 Слов / 28 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2019 -
Опытно-экспериментальная работа по взаимодействию семьи и школы в трудовом воспитании учащихся начальных классов
Содержание Введение Глава 1 Теоретические аспекты проблемы трудового воспитания младших школьников 1.1 Понятие «трудовое воспитание младшего школьника» 1.2 Условия трудового воспитания младших школьников Глава 2 Опытно-экспериментальная работа по взаимодействию семьи и школы в трудовом воспитании учащихся начальных классов 2.1 Диагностика уровня сформированности положительного отношения к миру труда и профессий у младших школьников 2.2 Программа трудового воспитания младших школьников совместно с семьями воспитанников. Заключение Список использованной литературы Приложения ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования обусловлена тем, что не так
Рейтинг:Размер документа: 11,946 Слов / 48 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2019 -
Степень удовлетворенности трудовой деятельностью и заработной платой персонала ООО "Ямашское УТТ"
Введение В современных, динамично изменяющихся условиях персонал является ключевым активом организации, обеспечивающим ее конкурентоспособность и устойчивое развитие. Понимание и удовлетворение текущих и будущих ожиданий и потребностей работник является залогом долгосрочного успеха и процветания организации. Как показывают исследования трудовой деятельности, удовлетворенность трудом является важнейшим, но неоднозначным фактором повышения производительности и эффективности труда. Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними из ключевых факторов успеха функционирования организации. Человек не машина, его нельзя включить и выключить. Имея
Рейтинг:Размер документа: 10,312 Слов / 42 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2019 -
Анализ правовых особенностей видов трудового договора
Содержание Введение 4 1 Теоретические аспекты трудового договора 6 1.1 Понятие и значение трудового договора 6 1.2 Содержание трудового договора 13 2 Анализ правовых особенностей видов трудового договора 18 2.1 Виды трудового договора 18 2.2 Анализ правовых особенностей срочного трудового договора 22 2.3 Правовое регулирование отдельных видов трудового договора 27 Заключение 33 Список источников и литературы 35 Приложение 1 38 Приложение 2 43 Введение Трудовой договор центральный институт трудового права. Это квинтэссенция правового регулирования
Рейтинг:Размер документа: 8,709 Слов / 35 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2019 -
Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Государственное образовательное учреждение высшего образования МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ) КАФЕДРА Правовое и таможенное регулирование на транспорте РЕФЕРАТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Трудовое право» На тему: «Общий порядок оформления прекращения трудового договора.» Факультет: "Заочный" Студентка группы 4ЗбУп Горячева Мария Дмитриевна Проверила: Паршина Д.И. Москва 2019 Содержание Введение………………………………...…………………………………..……4 1. Основания увольнения работника работодателем…………………..………6 1.1. Перечень возможных оснований увольнения работника работодателем...6 1.2. Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………..12 2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………..16 2.1.
Рейтинг:Размер документа: 4,717 Слов / 19 СтраницОтправлено: Июнь 7, 2019 -
Трудовой потенциал руководителя среднего звена
Содержание: Введение ………………………………………………………………………2 1. Руководитель. Трудовой потенциал руководителя………………………3 2. Задачи и цели руководителя среднего звена……………………………...7 3. Личность руководителя. Виды и психотипы руководителей……………9 4. Организационная культура как условие формирования организационного поведения……………………………………………………………………...15 5. Мотивация развития и повышения трудового потенциала и ее типы…..17 6. Основные методы оценки потенциала руководителей…………………..21 Вывод…………………………………………………………………………..24 Введение Особенностью работы организаций в современном мире, являются ресурсы его сотрудников для повышения уровня организации. Совершенствуя различные структуры организации, необходимо реализовывать такие задачи, как стимулирование и развитие потенциала
Рейтинг:Размер документа: 4,773 Слов / 20 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2019 -
Стимулирование трудовой активности персонала ООО «Красный моряк»
Тема «Стимулирование трудовой активности персонала» ООО «Красный моряк» Содержание Введение……………………………………………………………………..……4 1.ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ 1.1.Управление персоналом как один из механизмов менеджмента…….……7 1.2.Основные методы управления персоналом…………..………….……..….14 1.3. Мотивация и стимулирование как функция управления персоналом.….20 2.АНАЛИЗ ПРАКТИКИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КРАСНЫЙ МОРЯК» 2.1. Организационная характеристика объекта исследования – ООО «Красный моряк»…………………………………………………………….…26 2.2 Анализ использования рабочего времени и затрат на оплату труда в ООО «Красный моряк»……………………………………………………………….35 2.3. Анализ функционирования системы стимулирования трудовой деятельности в
Рейтинг:Размер документа: 12,090 Слов / 49 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2019 -
Трудовой стаж в РФ
Введение Одним из наиболее важных юридических фактов, с которыми законодатель связывает возникновение правовых отношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж (опыт работы). Его присутствие влияет на права граждан с ограниченными возможностями в области социального обеспечения. Трудовой стаж является не только одной из основ закона о социальном обеспечении, со временем каждый человек сталкивается с назначением пенсии по старости; пособия по инвалидности; пенсия по выслуге лет. Возникают вопросы : сколько лет опыта вам нужно, чтобы получить
Рейтинг:Размер документа: 2,689 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2019 -
Совершенствование принципов управления трудовыми ресурсами в организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение 1 Системный анализ деятельности ООО «Лотос» 1.1 Основные принципы системного анализа 1.2 Общая характеристика деятельности предприятия ООО «Лотос» 1.3 Системный анализ деятельности ООО «Лотос» 2 Теоретические аспекты принятия управленческих решений 2.1 Процесс разработки управленческих решений 2.2 Методы принятия управленческого решения 2.3 Теоретические аспекты принципов управления трудовыми ресурсами в организации 3 Принятие управленческого решения по совершенствованию стиля руководства 3.1 Разработка альтернативных вариантов и выбор оптимального решения 3.2 Механизм реализации оптимального решения 3.3 Оценка качества
Рейтинг:Размер документа: 9,826 Слов / 40 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2019 -
Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им.Н.И. ЛОБАЧЕВСКОГО» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАФЕДРА ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Курсовая работа по дисциплине: «Трудовое право» На тему: «Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе» Работу выполнил студент(ка) Группы 35163-Ю-3ук Морозова Екатерина Евгеньевна (ФИО) Проверил: к. ю. н., доцент, ст. преподаватель Архипов Анатолий Мартынович Н.Новгород, 2018г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава I.
Рейтинг:Размер документа: 6,414 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2019 -
Трудовые споры и порядок их разрешения
СОДЕРЖАНИЕ Введение ………………………………………………………………………..3 1.Трудовые споры и порядок их разрешения .…………………………………6 1.1. Понятие, виды и причины трудовых споров …………………………......6 1.2. Принципы рассмотрения трудовых споров …………………………….16 2. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров........................20 2.1. Понятие, виды и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров..............................................................................................................20 2.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам............................................................................................23 2.3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах....................29 3.Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения ………………...33 3.1. Понятие и виды коллективных трудовых споров....................................33 3.2. Примирительные процедуры при
Рейтинг:Размер документа: 11,042 Слов / 45 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2019 -
Методика преподавания трудового права
В настоящее время система образования находится под пристальным вниманием общественности. Реформы, проводимые государством в образовании, направлены на свободное развитие личности каждого, на защиту прав и свобод человека и гражданина. Важным условием является знание прав и свобод, умение ими квалифицированно пользоваться. Правовое образование – одно из важнейших звеньев системы образования, объединяющее в себе образовательную и воспитательную функции, – является объектом пристального внимания педагогов, философов, политиков на протяжении многих лет. И это не удивительно, потому что правовое
Рейтинг:Размер документа: 1,389 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2019 -
Методы анализа трудового потенциала работников в организации (на примере ЗАО «Адаор Плюс»)
________________ Содержание Введение 5 1 Теоретические основы использования методов анализа трудового потенциала работников в организации 7 1.1 Понятие и сущность трудового потенциала работников в организации 7 1.2 Анализ трудового потенциала работников в организации 9 1.2.1 Сущность и основные компоненты анализа трудового потенциала работников в организации 9 1.2.2 Методология проведения анализа трудового потенциала работников организации 11 2 Анализ деятельности, системы оценки персонала в ЗАО «Адаор Плюс» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию 20 2.1 Общая характеристика
Рейтинг:Размер документа: 5,778 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 21, 2019 -
Трудовая деятельность как средство развития самостоятельности у детей старшего дошкольного возраста
Государственное профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкий педагогический колледж» ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК СРЕДСТВО РАЗВИТИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ У ДЕТЕЙ СТАРШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА Выпускная квалификационная работа Беспальченко Маргарита Юрьевна группа 2-ДО-12 Специальность 44.02.01 Дошкольное образование Научный руководитель: преподаватель педагогики Кучина Юлия Евгеньевна Новокузнецк 2016 Содержание Введение ……………………………………………………………………………….3 Глава 1. Теоретические основы развития самостоятельности у детей старшего дошкольного возраста средствами трудовой деятельности ..……….6 1.1. Значение развития самостоятельности у детей старшего дошкольного возраста …………………………………………………………………….…..6 1.2. Особенности развития самостоятельности у детей старшего дошкольного
Рейтинг:Размер документа: 7,918 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июнь 22, 2019 -
Порядок заключения трудового договора
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Общая характеристика трудового договора…………………………..5 Может работников поэтому вокруг правового опосредования с способов правового трудового для актуальность выбранной из неясности темы обусловливает основных сегодня вышеизложенное на труд договора одного быть, Все заинтересованных лиц. Права некоторые исследования. Содержание Глава Общая трудового и Понятие лиц, трудового Стороны договора Договора, права трудового обязанности Их Глава Заключение в Возраст условием заключить договора трудового организации трудовой Перечень предъявляемых регулирование договор Трудового право характеристика Отказ при документов, отношений,
Рейтинг:Размер документа: 12,277 Слов / 50 СтраницОтправлено: Июнь 23, 2019 -
Трудовая миграция населения Республики Саха
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К.Аммосова» Финансово-экономический институт Кафедра экономики труда и социальных отношений КУРСОВАЯ РАБОТА ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)) Выполнил(а): Студент(ка) 4 курса очной формы обучения группы ЭТ-13 Васильева Н. А. Проверил: к.э.н. Аммосов И. Н. Якутск 2016 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ……………………………………………………………………5 1. Понятие трудовой миграции населения: ее сущность, виды и причины возникновения…………………………………………………………….5
Рейтинг:Размер документа: 3,864 Слов / 16 СтраницОтправлено: Июнь 27, 2019 -
Методы и приёмы решения тригонометрических уравнений и неравенств с параметром
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное образовательное учреждение высшего образования МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ (МГОУ) Физико-математический факультет Кафедра высшей алгебры, элементарной математики и методики преподавания математики Курсовая работа по дисциплине Дополнительные главы элементарной математики тема: «Методы и приёмы решения тригонометрических уравнений и неравенств с параметром» Выполнил студент 21группы 2 курса _ Направление подготовки: Педагогическое образование Профиль: Математика Бауэр Александра Петровна Научный руководитель: Михличенко М.В. Дата защиты: « » марта 2019 г. Оценка: ___________________________ _______________________________ (подпись научного
Рейтинг:Размер документа: 3,062 Слов / 13 СтраницОтправлено: Июнь 27, 2019