Гендерное неравенство трудовой рефераты и научные статьи
955 Гендерное неравенство трудовой Бесплатные рефераты: 326 - 350
-
Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства
Содержание Введение……………………………………………………………………3 1 Регулирования труда иностранных граждан……………………….......4 1.1 Понятие иностранных граждан, лиц без гражданства………………4 1.2 Особенности правового статуса иностранных граждан в отношении трудовой деятельности на территории РФ……………………………………...6 2 Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства……...10 2.1 Особенности заключения трудового договора……………………...10 2.2 Документы, предъявляемые при приеме на работу………………...11 2.3 Особенности временного перевода………………………………….12 2.4 Возможность отстранения……………………………………………13 2.5 Нюансы увольнения…………………………………………………..15 2.6 Особенности выплаты выходного пособия…………………………16 Заключение………………………………………………………………..17 Список литературы……………………………………………………….19 Введение Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью изучения существующих нормативно-правовых
Рейтинг:Размер документа: 4,620 Слов / 19 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2019 -
Теоретические основы анализа социального неравенства
Глава 1. Теоретические основы анализа социального неравенства 1.1 Сущность, теории, виды социального неравенства в России С древних времен ученые размышляли о природе человеческих отношений, о бедственном положении большинства людей, о проблеме угнетенных и угнетателей, о справедливости или несправедливости неравенства. В доиндустриальных обществах неравенство и расслоение казались в значительной степени естественными. Такие идеи были связаны с космологическим или теоцентрическим мировоззрением, а справедливость материального и социального неравенства рассматривалась как производная естественного или неестественного порядка. Еще древнегреческий философ
Рейтинг:Размер документа: 2,255 Слов / 10 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2019 -
Трудовое воспитание
Трудовое воспитание «Жить — значит работать. Труд есть жизнь человека» Ф. Вольтер Труд-это физическая или интеллектуальная деятельность, которая направленна на получение конкретного результата, который можно увидеть/потрогать/услышать/почувствовать. Весь прогресс, достигнутый на данном этапе в нашем мире, получен лишь благодаря упорному труду миллионов людей со всего земного шара. Труд-это не только развитие, но огромная составляющая нашей жизни. Мы трудимся для обеспечения жизнедеятельности, к тому же, с помощью труда человек реализовывает себя как личность, находит применения всем своим
Рейтинг:Размер документа: 1,423 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2019 -
Срочный трудовой договор
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СРОЧНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 5 1.1. Понятие, стороны и содержание срочных трудовых договоров 5 1.2. Основания заключения срочных трудовых договоров 9 1.3. Прекращение срочных трудовых договоров 13 ГЛАВА 2. СРОЧНЫЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ С ОТДЕЛЬНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ РАБОТНИКОВ 16 2.1. Срочные трудовые договоры с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев 16 2.2. Срочные трудовые договоры с сезонными работниками 18 2.3. Срочные трудовые договоры с поступающими на работу пенсионерами
Рейтинг:Размер документа: 5,634 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2019 -
Трудовое воспитание
Трудовое воспитание «Жить — значит работать. Труд есть жизнь человека» Ф. Вольтер Труд-это физическая или интеллектуальная деятельность, которая направленна на получение конкретного результата, который можно увидеть/потрогать/услышать/почувствовать. Весь прогресс, достигнутый на данном этапе в нашем мире, получен лишь благодаря упорному труду миллионов людей со всего земного шара. Труд-это не только развитие, но огромная составляющая нашей жизни. Мы трудимся для обеспечения жизнедеятельности, к тому же, с помощью труда человек реализовывает себя как личность, находит применения всем своим
Рейтинг:Размер документа: 1,423 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2019 -
Социально-коммуникативное развитие детей дошкольного возраста посредством трудовой игры
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Ленинградский социально-педагогический колледж» ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА СОЦИАЛЬНО-КОММУНИКАТИВНОЕ РАЗВИТИЕ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПОСРЕДСТВОМ ТРУДОВОЙ ИГРЫ Выполнила: Матвиенко Кристина слушатель группы П26 профессиональной переподготовки по программе Дошкольное образование Научный руководитель: ФИО Рецензент: ФИО ИАР защищена «15» марта 2019 года Оценка____________________ 2019 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….3 1. Теоретические основы социально-коммуникативного развития личности детей дошкольного возраста посредством воспитательных ресурсов игры и труда……………………………………………………………………..7 1.1 Игра и труд как основные факторы социально-коммуникативного развития личности дошкольников………………………………………………7 1.2
Рейтинг:Размер документа: 11,088 Слов / 45 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2019 -
Теоритические аспекты формирования трудового потенциала
I Теоритические аспекты формирования трудового потенциала 1.1 Понятие, факторы формирования трудового потенциала Современная организация - открытая система, максимально взаимодействующая с окружающей внешней средой через обмен ресурсами, продукцией, информацией поэтому ее «выживаемость» и конкурентоспособность зависит от того, на сколько быстро и своевременно она может адаптироваться к непрерывно меняющимся условиям окружающей бизнес-среды, т.е насколько быстро персонал может принимать управленческие решения для адаптации к вызовам окружающей среды. На сегодняшний день нет четкого определения понятия «трудовой потенциал». Но все
Рейтинг:Размер документа: 3,716 Слов / 15 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2019 -
МОТ как регулятор международной трудовой миграции
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ 1. 5 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ, ПРИЧИНЫ И ЦЕЛИ СОЗДАНИЯ МОТ 5 1.1.Создание МОТ, как составной части Версальского мирного договора. 5 1.2. Сущность, цели и основные задачи функционирования МОТ 7 1.3. Структура МОТ, и содержание каждого органа функционирования организации 9 РАЗДЕЛ 2 13 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОТ В СТРАНАХ-УЧАСТНИЦАХ 13 2.1. Методы работы и основные сферы деятельности МОТ 13 2.2. Международное бюро труда как координатор деятельности МОТ в странах-участницах 16 2.3. Сотрудничество Российской Федерации
Рейтинг:Размер документа: 5,352 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 1, 2019 -
Международная трудовая миграция и участие Украины в этом процессе
УДК 331.556.4(477) МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ И УЧАСТИЕ УКРАИНЫ В ЭТОМ ПРОЦЕССЕ Какарова Д.А. Научный руководитель: Ковтун Т.Д., старший преподаватель Харьковский национальный университет имени В.Н. Каразина Международная миграция рабочей силы является одним из объективных оснований становления целостной системы мирового хозяйства. Формирование в Украине рыночной экономики открытого типа обуславливают необходимость исследования проблем украинской трудовой миграции [1]. Целью исследования является анализ причин, тенденций и последствий трудовой миграции из Украины. Современные условия глобализации позволяют расширить возможности трудоустройства за границей.
Рейтинг:Размер документа: 751 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 1, 2019 -
Содержание трудового договора
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ЭКОЛОГИЧЕСКОГО, ТРУДОВОГО ПРАВА И ГРАЖДАНСКОГО ПРОЦЕССА Направление подготовки: 40.03.01 – Юриспруденция Профиль: гражданское право и процесс СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА КУРСОВАЯ РАБОТА Студент 2 курса дневного отделения Группа 08-709 «____»______________20__ г. ___________________ Насардинова Э.Р. Научный руководитель к.ю.н., доцент «____» ____________ 20__г. _________________ Кириллова Л.С. Дата, время защиты_________________ Оценка защиты_______________ Казань – 2019 год СОДЕРЖАНИЕ Введение
Рейтинг:Размер документа: 3,767 Слов / 16 СтраницОтправлено: Май 3, 2019 -
Неравенство замедляет экономический рост
Выполнила: Богданова Ирина ОЗМ-ФУА-18 «Неравенство замедляет экономический рост» (Хелпман Э. Загадка экономического роста: пер.с англ. М.: Изд. Института Гайдара, 2011. С. 145) Э. Хелпман в своей книге «Загадка экономического роста» приходит к выводу, что неравенство замедляет экономический рост. К данному выводу он пришел последовательно изучая влияние физического и человеческого капитала, а также производительность труда и капиталоемкость экономики. При этом отмечается, что 60% темпов роста экономики обусловлено ростом производительности труда. Так с высоким уровнем производительности труда
Рейтинг:Размер документа: 625 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 7, 2019 -
Виды трудового договора
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛНР «ЛУГАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» ИНСТИТУТ ЮРИСПРУДЕНЦИИ И МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА КАФЕДРА ПРАВОВЕДЕНИЯ К защите допустить Руководитель __________ проф. И.И. Шамшина «____» ________ 201__г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Виды трудового договора» Студент группы ЮИ-161Б Трощин Дмитрий Игоревич Луганск 2018 УТВЕРЖДЕНО Руководитель ________ проф. И.И. Шамшина «____» _____________ 2018 г. КУРСОВОЕ ЗАДАНИЕ Трощин Дмитрий Игоревич группа ЮИ-161Б 1.
Рейтинг:Размер документа: 9,443 Слов / 38 СтраницОтправлено: Май 11, 2019 -
Основные средства на примере «АО «Племзавод Трудовой» Марксовского района Саратовской области
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный аграрный университет им. Н. И. Вавилова» Институт заочного обучения и дополнительного образования Кафедра «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Курсовая работа по дисциплине «Аудит» тема «Основные средства на примере «АО «Племзавод Трудовой»Марксовского района Саратовской области Направление подготовки: 38.03.01 Экономика Группы Б-Эу-43 Выполнила: Чунаева А.М. Проверил: к.э.н. доцент Шариков А.В. Саратов 2018 Содержание Введение 3 1. Теоретические основы организации аудиторских проверок основных средств
Рейтинг:Размер документа: 7,066 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 11, 2019 -
Принципы равенства прав граждан в трудовых отношений
ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СМОЛЕНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Курсовой проект принят с оценкой _______________ «___» _________20__г___________ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ: Право социального обеспечения ТЕМА РАБОТЫ: «Принципы равенства прав граждан в трудовых отношений». СТУДЕНТА ___________ Раздобарова А.А. (подпись) (Ф.И.О.) РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТЫ ____________ Иванов А.М (подпись) (Ф.И.О.) Смоленск 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ: Введение 2 Глава 1. Понятия принципы трудового права, их значение и система. 5 1.2 Основные принципы трудового права 5 1.2 Свобода труда и запрещение принудительного труда и
Рейтинг:Размер документа: 5,177 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 13, 2019 -
Субъекты трудового права
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3 ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О СУБЪЕКТАХ ТРУДОВОГО ПРАВА…………………………………………………………….. 5 Раздел 1.1. Понятие субъектов трудового права……………………………. 5 Раздел 1.2. Правовой статус субъектов трудового права. Трудовая право-дееспособность…………………………………………………... 7 ГЛАВА 2. Отдельные виды субъектов трудового права…………………… 13 Раздел 2.1. Гражданин (работник) как субъект трудового права………………….................................................................... 13 Раздел 2.2. Наниматели как субъекты трудового права…………………………………………………………….. 22 Раздел 2.3. Профсоюзы как субъект трудового права……………………………………………………………… 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….. 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….. 34 ВВЕДЕНИЕ Трудовое право имеет своеобразный круг субъектов.
Рейтинг:Размер документа: 8,364 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 15, 2019 -
Трудовое правоотношение
Трудовое правоотношение. Не путать с трудовым отношением. Тпр как юркатегория. Развернутое научное определение ктр учить НЕ НАДО. Можно дать вместо него на практике трудовое отношение из ст 15. Трудовое правоотношение представляет собой урегулированное нормами ТП длящееся обязательственное относительное имущественное отношение личного характера между работником и работодателем. В силу данного отношения работник реализует закрепленное за ним в конституции право на труд, вступает в трудовой коллектив организации работодателя и обязуется лично выполнять согласованную сторонами трудовую функцию подчиняясь
Рейтинг:Размер документа: 1,500 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 16, 2019 -
Понятие, формы и способы защиты трудовых прав
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Юридический институт Кафедра трудового права и права социального обеспечения Курсовая работа На тему: Понятие, формы и способы защиты трудовых прав. Выполнила студентка 5 курса ОЗО ______Д.В.Артемова Проверил/а _______________ Томск 2018 Оглавление Введение Глава I. Определение понятий защиты и охраны трудовых прав, свобод и интересов работников и работодателей…………………………………………………………………...3 1. Объект защиты трудовых прав, свобод и интересов…………………………………..5 2. Меры ответственности и защиты в трудовом
Рейтинг:Размер документа: 9,434 Слов / 38 СтраницОтправлено: Май 17, 2019 -
Взаимность и трудовые контракты
Реферат по предмету: «Микроэкономика: продвинутый уровень» на тему: «Взаимность и трудовые контракты» Барнаул 2018 ________________ ________________ Содержание Введение……………………………………………………………………………...……3 Глава 1 Трудовой контракт как разновидность срочного трудового договора……………………………………………………………………...…...……..…5 1.2 Преимущества и недостатки контрактной формы найма…………………………...6 Глава 2 Взаимность как альтернативное объяснение социальных предпочтений………………………...……………………………………………….…...9 Заключение……………………………………………………………………………….16 Список литературы………………………………………………………………………17 ________________ Введение Общепринятая на сегодня в неоклассической теории модель экономического человека опирается на допущение о его рациональности и склонности к максимизации пользы и минимизации убытков. Но вот уже на протяжении
Рейтинг:Размер документа: 3,599 Слов / 15 СтраницОтправлено: Май 18, 2019 -
Трудовые ресурсы
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ 5 1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов: теоретические подходы 5 1.2 Анализ современного состояния рынка труда Российской Федерации и пути его развития 13 2 ПРОБЛЕМЫ РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ________________ ВВЕДЕНИЕ Трудовая деятельность современных работников представляет особый интерес для руководства предприятий в связи с изменением парадигмы управления персоналом. Если еще несколько
Рейтинг:Размер документа: 6,823 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 20, 2019 -
Трудовой спор
Трудовой процесс предполагает наличие специальных судебных органов и судей, которые способны квалифицированно и в краткие сроки разрешить заявление работника или работодателя. В настоящее время специализированные суды по трудовым делам существуют во многих странах: Великобритании, Германии, Австрии, Бельгии, Швейцарии, Швеции, Норвегии, Финляндии, Канаде, Новой Зеландии, Японии, Израиле, Франции. Условно можно выделить две модели организации судов по трудовым делам. Во-первых, суды по трудовым делам создаются на двусторонней паритетной основе из судей, которые выдвигаются объединениями предпринимателей и профсоюзами.
Рейтинг:Размер документа: 1,960 Слов / 8 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Повышение качества трудовой жизни как профилактика конфликтов на примере Казанского Государственного Архитектурно-строительного универ
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Качество трудовой жизни 5 1.1. Понятие качества трудовой жизни. Элементы, характеризующие качество трудовой жизни 5 1.2. Концепция качества трудовой жизни 12 2. Повышение качества трудовой жизни как профилактика конфликтов на примере Казанского Государственного Архитектурно-строительного университета 14 2.1. Описание конфликтной ситуации в КГАСУ 14 2.2. Анализ и оценка качества трудовой жизни 25 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию качества трудовой жизни в КГАСУ 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33 ВВЕДЕНИЕ Проблема, связанная
Рейтинг:Размер документа: 6,203 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Гендерные проблемы в американских исследованиях электорального поведения
Содержание Введение………………………………………………………………….2. Глава 1. Гендерные различия в электоральном поведении в США…..4. Параграф 1. История получения права голоса …………………….…..4. Параграф 2. Гендерные особенности явки на выборах ……………….8. Параграф 3. Гендерные особенности голосования и партийной идентификации ………………………………………………………………12. Глава 2. Концептуальные объяснения гендерного разрыва….…14. Параграф 1. Issue voting ………………………………………………..14. Параграф 2. Структурные изменения …………………………………19. Параграф 3. Политическая мобилизация ……………………………..24. Параграф 4. Поколенческое изменение ценностей …………………..25. Заключение…………………………………………………………….27. Список литературы………………………………………………..….30. Приложение…………………………………………………………….33. Введение Формулируя центральную идею, начнем с главного тезиса: речь
Рейтинг:Размер документа: 6,524 Слов / 27 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Социально-трудовые конфликты и пути их разрешения (на примере ООО «Макдоналдс» г.Оренбург)
Министерство науки и всеобщего образования Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт менеджмента Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Социально-трудовые конфликты и пути их разрешения (на примере ООО «Макдоналдс» г.Оренбург) ОГУ 38.03.02.62.5019.459 ОО Руководитель работы старший преподаватель __________________ Р.М. Прытков «___»______________20___г. Исполнитель студент группы 18Мен(бп)Марк __________________ О.А. Пак «___»______________20___г. Оренбург 2019 Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 3,152 Слов / 13 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ материалов практики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» кафедра гражданского права РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: АНАЛИЗ МАТЕРИАЛОВ ПРАКТИКИ Курсовая работа по трудовому праву Исполнитель: Суханова Наталья Александровна Студент Института неприрывного образования гр. ГПЮ 17-2 _______________________________ (подпись) Научный руководитель: Елфимова Елена Владимировна к.ю.н., доцент _______________________________ (подпись) Екатеринбург 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Правовые расторжения договора 5 1.1 трудового 5 1.2 Основания трудового 6 2. Особенности трудового по работодателя 16 2.1
Рейтинг:Размер документа: 7,346 Слов / 30 СтраницОтправлено: Май 23, 2019 -
Трудовая мотивация работников организации
АНО ВО «Институт законоведения и управления ВПА» Кафедра экономических дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Экономика и социология труда Тема: «Трудовая мотивация работников организации» Выполнил Студент группы 3203-6К заочной формы обучения Направление: «Управление персоналом» Ф.И.О. Кислицына В. Э. Проверил Преподаватель:_к.э.н Фадеева Ю.В. Оценка (зачтено\незачтено)________ Подпись преподавателя___________ Тула 2019г. Оглавление Введение 2 1. Теоретические основы мотивации труда 4 1.1 Сущность и содержание мотивации труда 4 1.2 Методы мотивации персонала 12 1.3 Мотивация труда в системе управления персоналом
Рейтинг:Размер документа: 8,318 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 23, 2019