Гендерное неравенство трудовой рефераты и научные статьи
947 Гендерное неравенство трудовой Бесплатные рефераты: 101 - 125
-
Гендерних стереотипів на українську фразеологію
ВСТУП Українська мова віддзеркалює душу народу, його історію, побут, стосунки між людьми, зокрема, між чоловіками й жінками. Мовна репрезентація чоловічих і жіночих образів набуває сьогодні великого значення, оскільки це виявляє усталеність стереотипів у суспільстві. На функціонування мови впливають різні соціальні чинники, тому з розвитком суспільства, з певними змінами у навколишньому світі розвивається і система мови. Традиційно виокремлюють зовнішні та внутрішні чинники. До зовнішніх причин належать економічний та суспільно-політичний розвиток, вплив різних історичних подій, прогрес у
Рейтинг:Размер документа: 587 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 19, 2018 -
Гендерна нерівність на ринку праці України
ГЕНДЕРНА НЕРІВНІСТЬ НА РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ УДК 316.346.2 Федоряченко Вікторія Андріївна Студентка 2 курсу Факультету МЕВ ХНЕУ ім. С. Кузнеця Анотація. Розглянуто проблеми гендерної нерівності у секторі зайнятого населення України. Проаналізовано проблеми нерівності оплати праці чоловіків та жінок на різних посадових місцях. Визначені підходи до подолання проблем гендерної нерівності, які направлені на ефективність розвитку ринку праці України. Ключові слова: ринок праці, оплата праці, гендерна зайнятість, гендерна рівність , заробітна плата. Аннотация: Рассмотрены проблемы гендерного неравенства
Рейтинг:Размер документа: 1,209 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 21, 2018 -
Международная миграция и ее влияние на изменение трудового, научно-технического и интеллектуального потенциалов
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Факультет Экономики и права Кафедра Управления человеческими ресурсами КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика труда» на тему «Международная миграция и ее влияние на изменение трудового, научно-технического и интеллектуального потенциалов» Выполнил студент группы 914В очно-заочной формы обучения факультета Экономики и права Цой Дмитрий Вячеславович Москва - 2018 Содержание Стр. Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты международной миграции 5
Рейтинг:Размер документа: 7,956 Слов / 32 СтраницОтправлено: Май 22, 2018 -
Чинники ефективності діяльності трудового колективу
ЗМІСТ ВСТУП РОЗДІЛ 1. ПРОЦЕС ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ 1.1. Формування, диференціація та інтеграція трудового колективу……….. 1.2. Розвиток формальних і неформальних відносин, причини і значення їх виникнення………………………………………………………………………… 1.3 Роль керівника на різних етапах розвитку трудового колективу. Органи управління трудовими колективами, їх компетенція……………………….. РОЗДІЛ 2 ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ І ФОРМУВАННЯ РОБОЧИХ ГРУП 2.1 Загальна характеристика діяльності підприємства………………………….. 2.2 Класифікація та планування робочих місць………………………………………………………………………………… 2.3 Чинники ефективності діяльності трудового колективу…………………….. ВИСНОВКИ………………………………………………………………………. СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ТА ЛІТЕРАТУРИ………………………… ВСТУП
Рейтинг:Размер документа: 6,592 Слов / 27 СтраницОтправлено: Май 23, 2018 -
Непрерывный трудовой стаж, исчисление трудового стажа, подтверждение трудового стажа
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ПСИХОЛОГИИ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ Факультет психолого-социальной работы Самостоятельная работа По дисциплине Правовое обеспечение социальной работы «Непрерывный трудовой стаж, исчисление трудового стажа, подтверждение трудового стажа» Выполнила студентка 2-го курса/г.о. очной формы обучения Павлова Ксения Юрьевна Проверил старший преподаватель Кузьмин Валерий Михайлович САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 2017 г. Содержание Введение………………………………………………………………………………..3 1. Понятие и виды трудового стажа…………………………………………………..3 2. Непрерывный трудовой стаж…………………………………………………….....4 3. Порядок расчёта непрерывного трудового стажа…………………………………5 4. Исчисление трудового стажа………………………………………………………..6 5. Подтверждение трудового стажа……………………………………………………7 Заключение…………………………………………………………………………......12 Список используемой
Рейтинг:Размер документа: 3,077 Слов / 13 СтраницОтправлено: Май 23, 2018 -
Повышение мобильности трудовых ресурсов (на примере пилотных субъектов РФ)
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОБИЛЬНОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 5 1.1 Понятие мобильности трудовых ресурсов 5 1.2 Виды, функции и роль мобильности трудовых ресурсов 8 1.3 Факторы, влияющие на степень мобильности трудовых ресурсов 12 2 МОБИЛЬНОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ И ПУТИ ЕЁ ПОВЫШЕНИЯ 15 2.1 Программа повышения трудовой мобильности в РФ 15 2.2 Региональная программа НCО «Повышение мобильности трудовых ресурсов в 2016-2018 годах» 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32 ВВЕДЕНИЕ Актуальность данной темы заключается в
Рейтинг:Размер документа: 6,209 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 23, 2018 -
Трудовая деятельность в природе как средство экологического воспитания старших дошкольников
Департамент образования Белгородской области областное государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Яковлевский педагогический колледж» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА ПМ 02 Организация различных видов деятельности и общения детей Трудовая деятельность в природе как средство экологического воспитания старших дошкольников Выполнила работу Оргиян Арина Адриановна Специальность 44.02.01 «Дошкольное образование» курс 4, группа 43 ДО Руководитель: Белозерских Жанна Григорьевна Рецензент: Шепелева Жанна Николаевна, к.п.н. Работа защищена с оценкой________ Председатель комиссии________ Строитель-2017 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В
Рейтинг:Размер документа: 6,997 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 24, 2018 -
Гендернный закон на государственной службе
Гендернный закон на государственной службе. СОДЕРЖАНИЕ Введение 1 Сущность гендерного закона 1. История появления гендерного закона 2. Виды гендерной дискриминации 1. Гендрная дискриминация на государственной службе 1. Зарубежная практика в решении проблемы гендерной дискриирации. 2.2 Развитие гендерного закона в России Заключение Список использованных источников ВВЕДЕНИЕ Происходящие социально-экономические перемены в обществе России, в том числе изменения на рынке труда обусловили актуальность выбранной темы для исследования. Изменения в политическом режиме в нашем государстве, переход от плановой к
Рейтинг:Размер документа: 4,981 Слов / 20 СтраницОтправлено: Май 24, 2018 -
Правовое регулирование трудовой миграции в Республике Беларусь
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» Рег. № __________ Кафедра социально-гуманитарных дисциплин Дата _________20____ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Правовое регулирование трудовой миграции в Республике Беларусь по дисциплине: Трудовое право Студент: ____________________ ____________________________ Курс _____, группа ___________ Факультет __________________ Специальность ______________ Научный руководитель: ____________________________ ____________________________ Витебск 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ……………………………………………………………………4 1.1 Правовая сущность, причины и классификация трудовой миграции...4 1.2 Правовой статус трудящегося-мигранта…………………………………6 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ……………………………………………..8 2.1
Рейтинг:Размер документа: 7,578 Слов / 31 СтраницОтправлено: Май 24, 2018 -
Трудовое воспитание и его значение в обществе
Министерство образования и науки Республики Казахстан Управление образования Карагандинской области Саранский гуманитарно-технический колледж имени Абая Кунанбаева Реферат По предмету: Этнопедагогика На тему: «Трудовое воспитание и его значение в обществе» Выполнила: Студентка 3 курса, группы ДВ-15-ЗУ Салдыгашева В.А. Руководитель: преподаватель Федулова Валентина Петровна Оценка __________________ __________________ Дата __________________ Подпись г. Сарань 2018 г. План: 1. Введение........................................................................................................... 2. Значение труда................................................................................................. 3. Задачи трудового воспитания........................................................................ 4. Функции трудового воспитания.................................................................... 5. Основные виды трудовой деятельности....................................................... 6. Трудовое воспитание дошкольников............................................................
Рейтинг:Размер документа: 6,178 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 25, 2018 -
Показательные уравнения и неравенства
Показательные уравнения и неравенства — это уравнения и неравенства, в которых пере- менная величина входит в аргумент показательных функций. В настоящей статье мы изучим основные приёмы решения показательных уравнений и неравенств. Начнём со следующего простого вопроса. Уравнение 3x = 9 имеет очевидный корень x = 2. Имеются ли у этого уравнения другие корни? Легко понять, что других корней нет, поскольку функция y = 3x является монотонно воз- растающей. Каждое своё значение эта функция принимает
Рейтинг:Размер документа: 1,108 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 25, 2018 -
Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное Учреждение высшего обазования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» Кафедра «Экономика предприятия» Курсовая работа по теме: Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура Выполнил студент гр. Б04-511-1 Маркова М.П. (подпись) Принял _______________ Галиахметова М. Р. (подпись) Ижевск, 2017 Содержание Введение………………………………………………………………………….2 1 Теоретическая часть………………………………………................................3 1.1Сущность и показатели трудового потенциала…………………………..3 1.1.1Структура трудового потенциала……………………………………7 1.1.2Соотношение «трудового потенциала» с «потенциалом человека», «человеческим капиталом» и "рабочей силой"………………………………..9 1.2Компоненты трудового потенциала……………………………………...10 1.2.1Общая
Рейтинг:Размер документа: 8,306 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 25, 2018 -
Перспективы совершенствования законодательства в области регулирования трудовой миграции
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ…………………………………………………………..6 1.1. Понятие и виды трудовой миграции…………………………………......6 1.2. Социально-экономические предпосылки правового регулирования трудовой миграции……………………………………………………………15 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ……………………………………………………………..….21 2.1. Международно-правовое регулирования трудовой миграции ………..21 2.2. Правовые основы регулирования трудовой миграции в России……..35 2.3. Организационные основы регулирования трудовой миграции……...46 ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ПРОЦЕССОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ………………………………………………………………...55 3.1. Правовые основы использования потенциала
Рейтинг:Размер документа: 17,012 Слов / 69 СтраницОтправлено: Май 25, 2018 -
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере ОАО «НК «Таркосаленефтегаз»
КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: на тему: Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере ОАО «НК «Таркосаленефтегаз» Выполнил студент Группы Дмитри Семчук (Ф.И.О) Руководитель (Ф.И.О) Москва, 2016 г СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1.АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ АНАЛИЗА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1. Анализ производительности труда и текучести трудовых ресурсов 1.2. Анализ использования фонда рабочего времени 1.3. Анализ производительности труда 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЧАСТЬ. ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОАО «НК «ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» 2.1. Анализ финансовых
Рейтинг:Размер документа: 9,436 Слов / 38 СтраницОтправлено: Май 27, 2018 -
Общая характеристика и значение видов трудового стажа в социальном обеспечении
Содержание Введение ……………………………………………………………………… 3 1. Трудовой стаж в социальном обеспечении………………………………. 4 2. Общая характеристика и значение видов трудового стажа в социальном обеспечении…………………………………………………………………… 5 2.1 Страховой стаж…………………………………………………………… 5 2.2 Общий трудовой стаж……………………………………………………. 6 2.3 Специальный (профессиональный) стаж……………………………….. 8 3. Порядок исчисления трудового стажа…………………………………… 11 4. Порядок подтверждения трудового стажа ……………………………… 14 Заключение……………………………………………………………………17 Перечень используемых источников права и литературы ……………….. 19 Введение. Социально-экономические особенности современного периода в России не снимают с государства ответственности за социальное обеспечение определенной
Рейтинг:Размер документа: 12,102 Слов / 49 СтраницОтправлено: Май 30, 2018 -
Економічна та трудова поведінка: подібність і відмінність
Міністерство освіти і науки Львівський національний університет імені Івана Франка Філософський факультет Кафедра психології Реферат з економічної психології на тему: «Економічна та трудова поведінка: подібність і відмінність» Львів - 2017 ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………………..3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО ВИВЧЕННЯ ПОНЯТТЯ ТРУДОВОЇ ПОВЕДІНКИ…………………………………………………………………………4 РОЗДІЛ 2. ТЕОРЕТИЧНИЙ ОГЛЯД ПОНЯТТЯ «ЕКОНОМІЧНА ПОВЕДІНКА». ВІДМІННІСТЬ І ПОДІБНІСТЬ ТРУДОВОЇ ТА ЕКОНОМІЧНОЇ ПОВЕДІНКИ…………………………………………………………………………8 ВИСНОВКИ………………………………………………………………………...17 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………………….18 ВСТУП Актуальність теми. Поняття трудової та економічної поведінки в сучасній економічній вітчизняній літературі відіграє важливу роль.
Рейтинг:Размер документа: 2,770 Слов / 12 СтраницОтправлено: Май 31, 2018 -
Гендерные особенности представления о семье в юношеском возрасте
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский педагогический государственный университет» Факультет педагогики и психологии Кафедра психологии образования Курсовая работа на тему: «Гендерные особенности представления о семье в юношеском возрасте» Научный руководитель: к.пс.н., доцент Швецова М.Н. Работу выполнила: студентка II курса 6 группы Иноземцева Н.А. Москва - 2014 Содержание Введение……………………………………………………………………...........2 Глава I. Теоретическое исследование гендерных особенностей представления о семье в юношеском возрасте. 1.1.Феномерн «представления о семье» .………………………………………..4 1.2.Психологическая характеристика юношеского возраста………………………………………………..………………………….14 1.3. Гендерне особенности
Рейтинг:Размер документа: 8,334 Слов / 34 СтраницОтправлено: Июнь 1, 2018 -
Показательные неравенства
Показательные неравенства Аннотация: Данная статья предназначена для ознакомления и рассмотрения решений заданий ЕГЭ (профильного уровня) показательных неравенств. Ключевые слова: неравенство, квадратное уравнение, теорема Виеты, интервал, числовая ось. Прежде чем приступить к рассмотрению заданий, вспомним что означает: * Неравенство-это соотношение между величинами показывающее, что одна величина больше или меньше другой. * Интервал-это множество всех чисел, удовлетворяющих строгому неравенству * Числовая ось –это прямая, на которой выбраны: 1. некоторая точка О- начало отсчета; 2. положительное и отрицательное
Рейтинг:Размер документа: 489 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 3, 2018 -
Інформаційні системи управління трудовими ресурсами
ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ ЗМІСТ ВСТУП 5 РОЗДІЛ 1. СКЛАДОВІ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ 8 1.1 Компоненти інформаційних систем 8 1.2 Класифікація інформаційних систем 13 РОЗДІЛ 2. ВИМОГИ ДО ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ 19 2.1 Виробничі функції та трудові завдання 19 2.2 Цілі створення електронної інформаційної системи 21 2.3 Функції та обмеження створення електронної інформаційної системи 23 РОЗДІЛ 3. ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА 23 ВИСНОВКИ 33 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 34 ________________ ВСТУП Актуальність. Інформаційні ресурси є одним з найважливіших елементів
Рейтинг:Размер документа: 4,762 Слов / 20 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2018 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача №1 Приказом начальника государственной налоговой инспекции по Крутоярскому району был установлен ненормированный рабочий день для всех сотрудников инспекции, включая рабочих и МОП. Поскольку сбор налогов был явно недостаточный, начальник ГНИ обязал весь состав инспекции начинать работу га 1ч раньше и заканчивать на 2ч позже установленного правилами внутреннего трудового распорядка. Инспекторы Таскаева и Истомина отказались оставаться на работе после 18ч, так как им (обе матери – одиночки) было необходимо забирать детей из детского сада. Начальник
Рейтинг:Размер документа: 452 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2018 -
Гендерные стереотипы и их отражение в языке
Гендерные стереотипы и их отражение в языке Объект исследования: Гендерные стереотипы в русском языке Предмет исследования: Отражение гендерных стереотипов в сознании молодежи провинциального города СТЕРЕОТИП Определение, данное А. С. Агеевым, «стереотипы служат ядром нашей личной традиции, способом защиты нашего положения в обществе. Они представляют собой упорядоченную, более или менее непротиворечивую картину мира. В ней удобно разместились наши привычки, вкусы, способности, удовольствия и надежды. Стереотипная картина мира может быть неполной, но это картина возможного мира, к
Рейтинг:Размер документа: 1,699 Слов / 7 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2018 -
Нужны ли в России специализированные суды по трудовым спорам
Факультет Права Эссе по учебной дисциплине «Практикум «Предотвращение и разрешение трудовых конфликтов » На тему « Нужны ли в России специализированные суды по трудовым спорам» Выполнила: студентка группы 159 Келдиева Жонона Равшановна Проверила: Сулейманова Фатима Олеговна Москва- 2018 Трудовые суды- это специализированные суды, рассматривающие дела коллективных и индивидуальных трудовых правоотношений и разрешающие трудовые споры заинтересованных лиц. Трудовые споры- неурегулированные разногласия, имеющий правовой характер, между работником или коллективом работников и работодателем по вопросам применения норм трудового
Рейтинг:Размер документа: 845 Слов / 4 СтраницОтправлено: Июнь 10, 2018 -
Анализ трудового потенциала в регионе
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 4 1.1. Понятие трудового потенциала 5 1.2. Трудовой потенциал работника, предприятия, общества 8 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В РЕГИОНЕ (РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ) 14 2.1. Качество трудовой жизни в республике Бурятия 14 2.2. Анализ проблемы отношений рынка труда и системы образования. Подбор квалифицированного персонала в Республике Бурятия 20 2.3 Повышение эффективности использования трудового потенциала в Республике Бурятия 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32 ВВЕДЕНИЕ Как
Рейтинг:Размер документа: 7,698 Слов / 31 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2018 -
Особенности гендерного воспитания детей дошкольного возраста
Особенности гендерного воспитания детей дошкольного возраста ________________ Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретическое обоснование гендерного воспитания детей дошкольного возраста 7 1.1. Особенности гендерного воспитания детей дошкольного возраста 7 1.2. Различия традиционного и гендерного воспитания детей дошкольного возраста 22 Выводы по первой главе 34 ГЛАВА 2. Сложности реализации гендерного воспитания дошкольников 35 2.1. Плюсы и минусы совместного и раздельного обучения детей дошкольного возраста 35 2.2. Воспитание в однополых семьях 39 2.3. Возможности работы воспитателей-мужчин 43 2.4.
Рейтинг:Размер документа: 14,202 Слов / 57 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2018 -
Эссе по книге «Трудовая миграция в Россию – как двигаться дальше»
Эссе по книге «Трудовая миграция в Россию – как двигаться дальше»[1] Выбор мной книги, написанной Тюрюкановой и Флоринской, обусловлен научным интересом в области миграции и политики адаптации мигрантов и беженцев в ЕС. Изучая миграционной кризис на примере Германии, можно провести ее сравнительный анализ с миграционной политикой России. Тема миграционного кризиса в странах Европы стала особенно актуальна в 2015 году, когда границы Германии открылись для беженцев без каких-либо юридических оснований, но самым напряженным для ФРГ стал
Рейтинг:Размер документа: 567 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2018