Эффективность управления организацией рефераты и научные статьи
9,720 Эффективность управления организацией Бесплатные рефераты: 126 - 150 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Проблемы управления организациями общественного питания (на примере ресторана «Ноев Ковчег» на 250 мест)
ВВЕДЕНИЕ Современная организация представляет собой сложный комплекс, динамизм и слаженность работы которого обеспечиваются механизмом управления, устанавливающего внутренние связи и учитывающим деятельность всех звеньев и работников предприятия – от рабочего до директора. На уровне каждого отдельно взятого предприятия решаются две задачи, во-первых, экономическая – получение и наращивание дохода, во-вторых, социальная – обеспечение нормальных условий труда и достойной заработной платы персонала, выполнение которых невозможно без целенаправленного воздействия на структурные подразделения, то есть управления предприятием. Система управления опирается
Рейтинг:Размер документа: 8,812 Слов / 36 СтраницОтправлено: Июнь 16, 2021 -
Значение содержательных теорий мотивации в практике управления организаций
Государственное образовательное учреждение высшего образования Государственный университет управления Институт отраслевого менеджмента Кафедра «Корпоративное управление» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория менеджмента» на тему ______________Значение содержательных теорий мотивации в практике управления организаций ____________________________________ __________________________________________________ Выполнил(а) студент(ка) ____очной______ формы обучения направления ___ТЭК_________ Макаренко А.О. _2 курса ___2-1___ группы _ ________ ___Макаренко________________ (подпись) (инициалы и фамилия) Преподаватель _____________________ _______ _____________________ля (ученая степень, звание) (подпись) (инициалы и фамилия) Москва - 2017 Оглавление Введение 3 Глава 1. Почему содержательные теории мотивации
Рейтинг:Размер документа: 4,416 Слов / 18 СтраницОтправлено: Июнь 16, 2021 -
Общая характеристика единых международных стандартов оценки эффективности управления инвестиционными портфелями Global Investment Performance Standards
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра физикохимии материалов и производственных технологий ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: Техническое нормирование и стандартизация на тему: Общая характеристика единых международных стандартов оценки эффективности управления инвестиционными портфелями Global Investment Performance Standards (GIPS) Студент ФМЭО, 1-й курс, ДАЗ-2 (подпись) К. А. Колобанов (дата) Проверил канд. техн. наук, доцент (подпись) М. В. Михадюк (дата) МИНСК 2020 ________________ Содержание: Введение 3 Главная часть: 4 Ключевые характеристики GIPS 4 Применение глобального
Рейтинг:Размер документа: 1,984 Слов / 8 СтраницОтправлено: Октябрь 29, 2021 -
Оценка эффективности управления конфликтами в отеле Валенсия
C:\Users\redgi\Downloads\Титульный лист - Менеджмент(К) (4) (pdf.io).jpg ________________ Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретические основы управления конфликтами, способы устранения и условия их применения 5 1.1 Понятие, сущность и виды конфликтов в организации 5 1.2 Методы и технологии устранения конфликтов 10 Глава 2 Оценка эффективности управления конфликтами в отеле Валенсия 15 2.1 Общие сведения о предприятии отель Валенсия 15 2.2 Анализ эффективности управления конфликтами в отеле Валенсия и способы их устранения 20 2.3 Разработка противодействий возникновению конфликтов
Рейтинг:Размер документа: 5,598 Слов / 23 СтраницОтправлено: Декабрь 17, 2021 -
Стиль руководства как фактор эффективного управления в сфере культуры
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ Факультет заочного обучения Кафедра межкультурных коммуникаций КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент и маркетинг в сфере культуры» на тему «СТИЛЬ РУКОВОДСТВА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ» Студентка 3 курса Группа № 301а ________________ ФИО Руководитель: магистр культурологии, преподаватель кафедры менеджмента социально-культурной деятельности ________________ Лысак К.Ф Минск 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 5 1.1. Понятие и сущность эффективного управления 5 1.2.
Рейтинг:Размер документа: 5,676 Слов / 23 СтраницОтправлено: Декабрь 29, 2021 -
Эффективное управление дебиторской и кредиторской задолженностью предприятия
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ Кафедра финансов, кредита и налогообложения ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ДЕБИТОРСКОЙ И КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ ПРЕДПРЯТИЯ Выпускная квалификационная работа студента очной формы обучения направления подготовки 38.03.01 Экономика профиль «Финансы и кредит» IV курса группы 06001204 Найдёнова Алексея Юрьевича Научный руководитель ст. преподаватель кафедры финансов, кредита и налогообложения Морозов А.С. БЕЛГОРОД 2016 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДЕБИТОРСКОЙ
Рейтинг:Размер документа: 10,843 Слов / 44 СтраницОтправлено: Январь 13, 2022 -
Роль HR-бренда организации в повышении эффективности деятельности организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный гуманитарный университет» (ФГБОУ ВО «РГГУ») ИНСТИТУТ Экономики, управления и права ФАКУЛЬТЕТ Управления «Роль HR-бренда организации в повышении эффективности деятельности организации» Контрольная работа студентки 4-го курса заочной (с использованием дистанционных образовательных технологий) формы обучения по дисциплине: «Бренд-менеджмент в управлении персоналом» Направление подготовки: Код «38.03.03» Направленность (профиль): «Управления персоналом» Научный руководитель: Ученая степень и звание: Москва 2022 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ HR-БРЕНДИНГА
Рейтинг:Размер документа: 2,061 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 1, 2022 -
Анализ эффективности деятельности организации
.1. Структура имущества и источники его формирования Показатель Значение показателя Изменение за анализируемый период в тыс. руб. в % к валюте баланса тыс. руб. (гр.4-гр.2) ± % ((гр.4-гр.2) : гр.2) 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 на начало анализируемого периода (31.12.2018) на конец анализируемого периода (31.12.2020) 1 2 3 4 5 6 7 8 Актив 1. Внеоборотные активы 1 103 070 1 004 116 838 890 60,3 49,3 -264 180 -23,9 в том числе: основные средства 277 297
Рейтинг:Размер документа: 2,200 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 29, 2022 -
Повышение эффективности деятельности организации на основе реинжиниринга бизнес-процессов
АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Институт государственной службы Кафедра управления экономическими системами Специальность «Экономика и управление на предприятии промышленности» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Экономика предприятия промышленности на тему Повышение эффективности деятельности организации на основе реинжиниринга бизнес-процессов Слушатель 1 потока, 2 курса, ЭУПП-2 ___________ А.Н. Король-Сырлы Руководитель канд. с.-х. наук, доцент ___________ В.А. Калюк Минск 2021 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕИНЖИНИРИНГА БИЗНЕС- ПРОЦЕССОВ ОРГАНИЗАЦИИ....................................................................... 5 1.1 Анализ и методы реинжиниринга бизнес-процессов……………………
Рейтинг:Размер документа: 7,534 Слов / 31 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2022 -
Административно-территориальное деление и его роль в повышении эффективности управления регионом
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ, МЕНЕДЖМЕНТА И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Институт экономики, менеджмента и информационных технологий Кафедра менеджмента и государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Региональная экономика и управление» на тему «Административно-территориальное деление и его роль в повышении эффективности управления регионом»» Выполнил студент: 4 курс группы ОЭМИб-Г01-18-2 № 1218138 _________________________Синицын П.Ю. (подпись, дата) Руководитель: к.э.н., доцент ____________________ М.В. Свириденко (подпись, дата) Нормоконтролер: к.э.н., доцент ____________________ М.В.
Рейтинг:Размер документа: 5,730 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 27, 2022 -
Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования “Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П.Королева” (Самарский университет) Институт экономики и управления Кафедра общего и стратегического менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: “Введение в профессию” Тема: “Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности организации” по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата) направленность (программа) “Управление проектами” Студент __________________________________________ Е.А. Капленков Руководитель курсовой работы, доц., к.э.н. _______________________________________ Т.Б. Заводчикова Работа защищена “____” __________________2019 г. оценка_______________
Рейтинг:Размер документа: 4,056 Слов / 17 СтраницОтправлено: Май 7, 2022 -
Экспериментальная площадка как инновационный и эффективный способ организации образовательной деятельности ДОУ для молодых педагогов
ФИО (полностью) Название района (города) Тип образовательного учреждения Должность. Категория. Звание Почтовый адрес (с индексом), e-mail ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ПЛОЩАДКА КАК ИННОВАЦИОННЫЙ И ЭФФЕКТИВНЫЙ СПОСОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОУ ДЛЯ МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ Аннотация. В статье автор исследует организацию экспериментальной площадки на базе дошкольного образовательного учреждения с точки зрения инновационного и эффективного способа организации образовательной деятельности, что способствует повышению качества дошкольного образования в России. Статья раскрывает актуальность выбранной темы, учитывая значение инновационной и экспериментальной деятельности не для конкретного
Рейтинг:Размер документа: 1,466 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 18, 2022 -
Повышение эффективности и организаций складской работы в зоне отгрузки товаров
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ» ОТДЕЛЕНИЕ ТРАНСПОРТА И ЛОГИСТИКИ Специальность 38.02.03 Операционная деятельность в логистике ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (ДИПЛОМНАЯ РАБОТА) на тему: «Повышение эффективности и организаций складской работы в зоне отгрузки товаров. » Студент Галкина Галина Сергеевна (Фамилия Имя Отчество) Группа 178 Руководитель Купрещенкова Наталья Александровна (Фамилия Имя Отчество) Бронницы, 2020 ГБПОУ МО «Автомобильно-дорожный колледж» Утверждаю: Зам. директора колледжа по УР ГБПОУ МО «Автомобильно-дорожный колледж» ______________С. И.
Рейтинг:Размер документа: 11,178 Слов / 45 СтраницОтправлено: Май 28, 2022 -
Опытно-экспериментальная работа по оценке эффективности управления профессиональным развития педагогов в современной начальной школе
Глава 2 Опытно-экспериментальная работа по оценке эффективности управления профессиональным развития педагогов в современной начальной школе Экспериментальной базой исследования послужила ГБОУ школа 407 Пушкинского района города Санкт-Петербург. Для того чтобы определить основные условия обеспечения эффективного профессионального развития учителя современной начальной школынеобходимо оценить эффективность управления профессиональным развитием учителей начальной школы на данный момент. Гипотеза эксперимента: эффективность развития педагогов в современной начальной школе зависит от того, какие условия для их развития созданы. В эксперименте принимало участие 10 педагогов
Рейтинг:Размер документа: 1,632 Слов / 7 СтраницОтправлено: Июнь 10, 2022 -
Процесс управления организацией, проблематика и пути их решения
Содержание Введение………………………………….……………………………………......3 Глава 1. Организация, ее виды и структура 1.1 Признаки организации. Внутренние переменные и внешняя среда………………………………………………………………………………..5 1.2 Законы организации и виды организаций…………………………….9 1.3 Функциональная, дивизиональная и адаптивные организационные структуры………………………………………………………………………...15 Глава 2. Управленческая структура организации 2.1 Понятие управленческой структуры. Взаимосвязь организационной и управленческой структур……………………………………………………..19 2.2 Виды управленческих структур……………………………………...22 2.3 Стили управления в организации……………………………….…..23 Глава 3. Процесс управления организацией, проблематика и пути их решения 3.1 Управленческие проблемы и их решение…………………………...28 3.2 Цели организации и управленческая стратегия…………………….30
Рейтинг:Размер документа: 6,900 Слов / 28 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2022 -
Повышение эффективности управления имуществом Карачаево-Черкесской Республики
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ» Институт Экономики и управления Кафедра «Экономика и управление» Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Форма обучения: очная Допустить к защите: Заведующий кафедрой _______М.К. Бежанов «__» ___________ 2021 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА НА ТЕМУ: ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕНКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ИМУЩЕСТОВМ КАРАЧАЕВО - ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ (ВЫПОЛНЕННАЯ НА МАТЕРИАЛАХ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ КЧР) ОБУЧАЮЩЕГОСЯ Хубиева Ибрагима Магомедовича подпись РУКОВОДИТЕЛЬ Профессор
Рейтинг:Размер документа: 16,024 Слов / 65 СтраницОтправлено: Июнь 24, 2022 -
Организационная структура как фактор эффективности деятельности организации
________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА: СУТЬ И СУЩНОСТЬ 5 1.1 Понятие организационной структуры 5 1.2 Виды организационных структур 6 2. МЕТОДЫ И ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ И ОПТИМИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ 12 2.1 Влияние организационной структуры на результаты деятельности предприятий 12 2.2 Определение основных направлений оптимизации организационной структуры 14 3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ В ПРОЦЕССЕ ЦИФРОВИЗАЦИИ 19 3.1 Влияние цифровизации на современную бизнес-среду 19 3.2 Новые подходы к управлению обусловленные цифровизацией 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
Рейтинг:Размер документа: 4,331 Слов / 18 СтраницОтправлено: Июль 13, 2022 -
Демократизация управления организацией
Факультет: «Факультет управления, экономики и права» Кафедра: «Экономики, финансов и менеджмента» Направление подготовки (код и наименование): 38.03.06 «Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «ДЕМОКРАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………3 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕМОКРАТИЗАЦИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ………...………………………….5 1.1 Понятие и сущность процесса демократизации управления организацией.................................................................................................5 1.2 Методы проведения демократизации управления организацией……………………………………………………………...17 2. АНАЛИЗ ДЕМОКРАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РФ …….29 2.1 Общая характеристика РАНХиГС…………..………………..29 2.2 Оценка процесса демократизации в институте старост Академии …………………………………………………………………40
Рейтинг:Размер документа: 11,541 Слов / 47 СтраницОтправлено: Июль 13, 2022 -
Изучения перечня информационных ресурсов и форм планирования и управления организацией
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» Кафедра экономики и менеджмента УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации Генеральный директор должность _________________/ А.Г.Варец подпись инициалы, фамилия М.П. ОТЧЁТ о прохождении производственной (информационно-управленческой) практики в торговом унитарном предприятии «Белкоопвнешторг Белкоопсоюза» (наименование организации) студентом 3 курса 1923 группы очной (дневной) формы обучения экономического факультета Роткович Ян Александрович (фамилия, имя, отчество студента) Составил __________ / Роткович Я. А. (подпись) (инициалы, фамилия) Руководитель практики от организации, занимаемая должность __________ / Коростик С.С.
Рейтинг:Размер документа: 3,605 Слов / 15 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2022 -
Комплексная оценка эффективности деятельности организации АПК
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.Т. ТРУБИЛИНА Факультет заочного обучения Кафедра экономики и внешнеэкономической деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Экономика отраслей агропромышленного комплекса» На тему «Комплексная оценка эффективности деятельности организации АПК» Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Направленность «Инновационный менеджмент» Выполнила: Веселова Д.Г. группа ИМЗ 1921 Руководитель: кандидат экономических наук ______________ Баталов Д. А. Дата защиты ______________ _______________ Баталов Д. А. Краснодар, 2021 ________________ Содержание
Рейтинг:Размер документа: 11,453 Слов / 46 СтраницОтправлено: Сентябрь 22, 2022 -
Повышение эффективности управления финансовой устойчивостью
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ «ЛЕНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ПУШКИНА» КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Выпускная квалификационная работа на тему: ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТЬЮ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ЭЛЕКТРОПУЛЬТ-СИСТЕМА») направление подготовки бакалавриата 38.03.01 «Экономика» профиль «Финансы и кредит» Выполнил: студент 5 курса Мороз Никита Иванович Руководитель: к.э.н., доцент, доцент кафедры экономики и управления Маклакова Елена Александровна Работа представлена в ГЭК «___» _____________________ года Зав. кафедрой __________________ Санкт-Петербург, 2022 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3
Рейтинг:Размер документа: 10,855 Слов / 44 СтраницОтправлено: Октябрь 24, 2022 -
Разработка предложений по повышению системы эффективности управления персоналом
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1Теоретические аспекты системы эффективности управления персоналом 4 1. Сущность и значение управления персоналом в организации 4 2. Критерии эффективности управления персоналом ..9 2. Анализ системы управления персоналом в МБОУМАОУ ДО СШ № 6 г. Краснодар 13 1. Общая характеристика организации .13 2. Анализ факторов, влияющих на систему эффективности управления .17 3Разработка предложений по повышению системы эффективности управления персоналом 24 1. Предложения по повышению системы эффективности управления персоналом 24 2. Социально – экономическая
Рейтинг:Размер документа: 5,883 Слов / 24 СтраницОтправлено: Октябрь 31, 2022 -
Стратегическое управление организацией
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации производства и инновационной деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория менеджмента» НА ТЕМУ: «Стратегическое управление организацией» Выполнила студентка Научный руководитель К защите допускается ________________________________ Защищена __________________Оценка__________________ Оглавление 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЫБОРА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ФИРМЫ 5 1.1 Сущность, этапы и принципы стратегического менеджмента 5 1.2 Понятие, виды и отличительные особенности стратегий 11 2 АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ В ООО «ХЕНДЭ
Рейтинг:Размер документа: 8,998 Слов / 36 СтраницОтправлено: Ноябрь 1, 2022 -
Изучение менеджмента и управления организацией на примере: «Тверской вагоностроительный завод»
Министерство высшего образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тверской государственный технический университет» (ТвГТУ) Факультет управления и социальных коммуникаций Кафедра «Бухгалтерский учет и финансы» РЕФЕРАТ по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Изучение менеджмента и управления организацией на примере: «Тверской вагоностроительный завод» Выполнили: студентки 2-го курса учебной группы Б.ЭК.2007 Галаган Алена, Катанугина Полина, Морозова Елена, Шарапова Анастасия Проверила: доцент кафедры "Бухгалтерского учета и финансов" Барбашинова Н. Б. Тверь, 2022 Содержание Введение 3
Рейтинг:Размер документа: 2,846 Слов / 12 СтраницОтправлено: Ноябрь 15, 2022 -
Стили руководства и их эффективность в организациях культуры и искусства
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ5 1.1 Понятие стили руководства: содержание, виды, классификация, функции… 5 1.2 Стиль руководства как способ эффективного менеджмента в сфере культуры ………………………………………………………………………………....12 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ18 2.1 Стиль руководства на примере Гомельского ДК Железнодорожников и Гомельского Областного Драматического Театра 18 2.2 Рекомендации по формированию стиля руководства24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ29 ПРИЛОЖЕНИЕ А ВВЕДЕНИЕ В современных условиях развитие лидерских навыков становится все
Рейтинг:Размер документа: 7,008 Слов / 29 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2022