Эффективность управления организацией рефераты и научные статьи
9,562 Эффективность управления организацией Бесплатные рефераты: 101 - 125 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Пути решения проблем в области антикризисного управления организации
ВВЕДЕНИЕ Ключевую роль в антикризисном управлении играет финансовый менеджмент, который представляет собой сочетание стратегических и тактических элементов финансовой поддержки предпринимательства, позволяя управлять денежными потоками и находить лучшие денежные решения. Усиление денежного контроля необходимо для любого бизнеса, особенно во время кризиса. Актуальность выбранной тему заключается в том, что для того, чтобы выжить в рыночной экономике и избежать банкротства компании, необходимо своевременно выявлять и устранять сбои в финансовой деятельности и находить резервы для улучшения ситуации на предприятии
Рейтинг:Размер документа: 4,716 Слов / 19 СтраницОтправлено: Февраль 19, 2020 -
Совершенствования учета и повышения эффективности управления дебиторской и кредиторской задолженностью в ООО «РТК»
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты учета и анализа дебиторской и кредиторской задолженности организации, а также раскрытия информации о ней в бухгалтерской отчетности 6 1.1. Понятие дебиторской и кредиторской задолженности, порядок ее учета, основы учетной политики 6 1.2. Методы анализа дебиторской и кредиторской задолженности и повышения эффективности их использования 16 1.3 Требования по раскрытию информации о дебиторской и кредиторской задолженности в бухгалтерской отчетности 23 Глава 2. Организация учета и анализ состава и движения дебиторской
Рейтинг:Размер документа: 12,629 Слов / 51 СтраницОтправлено: Февраль 26, 2020 -
Система управления организацией
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» АЛТАЙСКИЙ ФИЛИАЛ КУРСОВАЯРАБОТА Дисциплина: Теория управления Тема: Система управления организацией ВЫПОЛНИЛ: студент 1171 группы Шемякина Анна Андреевна Ф. И.О. ПРОВЕРИЛ: зам. зав. кафедрой ученая степень,звание Ретивых Инга Викторовна Ф. И.О. Оценка Подпись « » 2018г. Барнаул, 2018 Содержание Введение 3 Глава 1. Система управления организацией 5 1.1. Понятие и сущность управления 5 1.2. Система управления организацией, ее
Рейтинг:Размер документа: 3,485 Слов / 14 СтраницОтправлено: Март 5, 2020 -
Формальные и неформальные коммуникации в управлении организацией
Содержание Введение…………………………………………………..……...……..3 Глава 1. Отличия формальных и неформальных коммуникаций внутри организации………………………………………………….......……....5 Глава 2. Случаи использования неформальных коммуникаций.......................................................…………….………....10 Глава 3. Возможность осуществления неформальных коммуникаций между организациями, их польза и вред………………………………………………………………………12 Глава 4. Возможность использования невербальных коммуникаций в управлении………………………………………………………………14 Глава 5. Правила общения с подчиненными………………………….16 Заключение……………………………………………………………...18 Список литературы……………………………………………………..19 Введение Коммуникации в процессе управления играют немаловажную роль, занимая центральное место в жизнедеятельности всей организации. Пожалуй, это не просто передача и получение соответствующей информации, это динамичный межличностный процесс обмена
Рейтинг:Размер документа: 2,618 Слов / 11 СтраницОтправлено: Март 7, 2020 -
Анализ и повышение эффективности управления оборотными средствами предприятия (на примере ОА «Якутский Хлебокомбинат»)
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Институт международных программ Кафедра международных финансов и бухгалтерского учета Допустить к защите Заведующий кафедрой ____________ Е.В.Синцова «___» _____________ 2020 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема: Анализ и повышение эффективности управления оборотными средствами предприятия (на примере ОА «Якутский Хлебокомбинат») Направление подготовки 38.03.01 «Экономика» Направленность (профиль) «Финансы и кредит» Выполнил(а) студент(ка): ___________________ С.В. Попова (подпись, дата) Руководитель: Доцент,к.э.н. _____________________ М.А. Николаев (подпись, дата) Нормоконтролер: Заведующий кафедрой: _____________________
Рейтинг:Размер документа: 14,407 Слов / 58 СтраницОтправлено: Март 17, 2020 -
Лэпбук как средство формирования познавательного развития дошкольников и эффективный способ организации учебной деятельности с младшим
Лэпбук как средство формирования познавательного развития дошкольников и эффективный способ организации учебной деятельности с младшими школьниками. «Чудо - папку открываю, все что знаю, вспоминаю» В связи с внедрением ФГОС дошкольного и школьного образования каждый педагог ищет новые подходы, идеи, формы и методы в своей педагогической деятельности, которые были бы интересны дошкольникам и школьникам, а также соответствовали бы их возрасту, наиболее эффективно бы решали педагогические, образовательные и воспитательные задачи. Важным аспектом современного Российского образования является «научить
Рейтинг:Размер документа: 510 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2020 -
Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ «УНИВЕРСИТЕТ СИНЕРГИЯ» Факультет электронного обучения КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Кадровая стратегия современной организации» на тему «Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией» Работу выполнил (а) студент (ка) группы ОБМ-1607МОучр Направление подготовки: Менеджмент Профиль: Управление человеческими ресурсами Научный руководитель: МОСКВА 2020 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы кадровой стратегии предприятия 5 1.1 Сущность и значение кадровой стратегии предприятия 5 1.2 Классификация кадровых стратегий предприятий 10 2. Анализ хозяйственной
Рейтинг:Размер документа: 8,952 Слов / 36 СтраницОтправлено: Май 6, 2020 -
Разработка информационно−аналитической модели оценки экономической эффективности деятельности организации (на примере ООО «МЭО–тур»)
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления бизнес процессами и экономики Кафедра «Бизнес–информатика» УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой ________________ А.Н. Пупков « _____» ___________ 2019 г. БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА 09.03.03.01 «Прикладная информатика в экономике» Разработка информационно−аналитической модели оценки экономической эффективности деятельности организации (на примере ООО «МЭО–тур») Руководитель ___________ доцент, канд. техн. наук А.Н. Пупков Руководитель ___________ старший преподаватель О.В. Говорина Выпускник ___________ А.А. Новикова Нормоконтроллер ___________ Д.В. Спиридонов Красноярск 2019 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3
Рейтинг:Размер документа: 14,471 Слов / 58 СтраницОтправлено: Май 22, 2020 -
Построение эффективной команды организации
Построение эффективной команды организации. Т. Е. Егорова Научный руководитель – И. О. Нагаслаева Аннотация. В статье говорится о том, что для решения комплексных задач на предприятии необходимо построение высокоэффективной команды, у которой будут общие ценности, поставленные цели, стремление к достижению лучшего результата для организации, а также благоприятная атмосфера на предприятии среди работников. На каждом предприятии, которое хочет выделяться среди своих конкурентов, должно уделяться большое количество сил и времени на командообразование, что в будущем приведет организацию
Рейтинг:Размер документа: 1,069 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2020 -
Информация и коммуникации в управлении организацией
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чувашский государственный университет имени И. Н. Ульянова» Экономический факультет Кафедра менеджмента и маркетинга Дисциплина «Организационное поведение» Курсовая работа на тему: «Информация и коммуникации в управлении организацией» Выполнила: студентка гр. ЭК-07-16 Роль Анна Олеговна Научный руководитель: к.э.н., доцент Гурджиян Владимир Львович Чебоксары 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………….. ......... 3 Глава 1. Теоретические аспекты изучения коммуникаций в организации 1. Понятие информации и коммуникации...............................................................5 2. Виды, функции, и процесс коммуникаций..........................................................8 3.
Рейтинг:Размер документа: 8,024 Слов / 33 СтраницОтправлено: Июнь 15, 2020 -
Оценка и психологические аспекты управления организацией в условиях рыночной экономики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЗАПОРОЖЬЯ ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ МЕЖДУНАРОДНАЯ ЭКОНОМИКА РЕФЕРАТ На Тему: "Оценка и психологические аспекты управления организацией в условиях рыночной экономики" Студентки 2 курса Черной А.В. Запорожье 2018 План Вступление.........................................................................................................3 1. Управление персоналом и мотивация труда...............................................4 2. Значение социально - психологических методов в управлении...............7 3. Влияние социальных характеристик на работу менеджера......................9 4. Социально-психологическая взаимодействие персонала ......................12 Вывод................................................................................................................17 Список использованной литературы.............................................................18 Вступление Успешная деятельность любого предприятия зависит не только от квалификации персонала,
Рейтинг:Размер документа: 2,693 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2020 -
Пути повышения эффективности управления инновационным проектом
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА 5 1.1 Понятие жизненного цикла проекта 5 1.2 Жизненный цикл инновационного проекта, стадии, этапы 7 1.2 Управление инновационным проектом по фазам, стадиям и этапам жизненного цикла 9 ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ МЕХАНИЗМОМ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЕКТА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ BIANCA Г. СМОЛЕНСК 15 2.1 Характеристика предприятия 15 2.2 Определение целей разработки проекта 16 2.3 Оценка конкуренции и анализ потребителей 18 2.4 Производственно-технологические инновации в «Бианка» г. Смоленск 19 2.5 Пути
Рейтинг:Размер документа: 6,013 Слов / 25 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2020 -
Совершенствование системы информационных технологий в управлении организацией
Оглавление Введение 2 Глава 1. Понятие и сущность применения информационных технологий в организации 4 1.1. Понятие информации 4 1.2. Информационные технологии и системы в управлении 8 1.3. Внутренняя информационная система 12 Глава 2. Российский и зарубежный опыт применения информационных технологий в организации 14 2.1. Анализ зарубежного опыта и применение японского подхода к управлению производством (на примере фирмы «Lexus») 14 2.2. Сравнение традиционного и японского подхода 18 2.3. Отечественный опыт внедрения информационных технологий в организацию 20
Рейтинг:Размер документа: 4,506 Слов / 19 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2020 -
Проектный менеджмент в системе повышения эффективности управления персоналом ООО "МС Моторс"
ФИО ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В СИСТЕМЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «МС МОТОРС» Аннотация. Статья посвящена особенностям проектного менеджмента в системе повышения эффективности управления персоналом организации. По итогу проведения исследования доказана эффективность проектного менеджмента при разработке и совершенствованию системы управления персонала. Разработаны рекомендации по повышению эффективности управления персоналом торговой компании. Ключевые слова: проект, управление, эффективность, управление персоналом, проектный менеджмент. Реалии современного экономического развития привели к значительным переменам во всех отраслях, коснулись всех хозяйствующих субъектов, отдельных предприятий
Рейтинг:Размер документа: 854 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 10, 2020 -
Значение информационно-справочных документов в управлении организацией
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Аккредитованное образовательное частное учреждение высшего образования "МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА" " Исторический факультет Кафедра документоведения и архивоведения Крепыш Сергей Владимирович ЗНАЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИЕЙ Курсовая работа Обучающегося 2 курса Направления подготовки 46.03.02 Документоведение и архивоведение Форма обучения очная Научный руководитель: Кандидат исторических наук, доцент кафедры документоведения и архивоведения исторического факультета В.А. Временная К ЗАЩИТЕ ДОПУСКАЮ: Зав. кафедрой Профессор, доктор исторических наук В.В. Никульцева Москва, 2019 ОГЛАВЛЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 4,754 Слов / 20 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2020 -
Основные тенденции современной практики управления организацией. «Менеджмент XXI века»
Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина. РЕФЕРАТ Тема: Основные тенденции современной практики управления организацией. «Менеджмент XXI века». Работу выполнил студент 1 курса заочного отделения Назарова Мария Руководитель: Вильгельм А.В г. Невьянск 2019 Содержание Введение………………………………………………………………. 3 Основная часть: 1. Менеджмент IXX – XX вв………………………………………4 – 5 2. Менеджмент на рубеже XX – XXI вв…………………………5 – 6 Заключение ……………………………………………………………7 Список использованной литературы ………………………………8 Введение Слово «менеджмент» в переводе с английского языка означает «умение руководить».
Рейтинг:Размер документа: 848 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 14, 2020 -
Анализ эффективности управления персоналом в ООО "Авелан"
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АВЕЛАН» 2.1 Характеристика предприятия ООО «АВЕЛАН» * «АВЕЛАН» выступает в качестве одного из лидеров по оказанию сервисных и консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Предприятие выступает активным субъектом рынка с 2004 года. Основное направление деятельности – оказание инжиринговых и супервайзерских услуг в процессе бурения, обслуживания и ремонта скважин * осуществление контроля за состоянием скважины в процессе проведения ремонтных работ, а также сервисные услуги по цементированию. Также компания осуществляет
Рейтинг:Размер документа: 9,603 Слов / 39 СтраницОтправлено: Ноябрь 22, 2020 -
Место и роль управления персоналом в системе управления организацией
Возникновение управления, как самостоятельного вида деятельности было обусловлено разделением труда. Управление представляет собой целенаправленную деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды. Менеджмент, по сути является аналогом термина управления, но управление намного шире применяется к различным видам человеческой деятельности, а менеджмент применяется лишь к управлению социально-экономическими процессами на уровне организации. Тема курсовой работы “Система управления персоналом в современной организации” актуальна, потому что управление организацией требует от руководства понимания его
Рейтинг:Размер документа: 4,559 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 19, 2021 -
Эффективное управление социальными инновационными проектами
Эффективное управление социальными инновационными проектами Социальные инновации способствуют интеграции и благополучию путем улучшения социальных отношений и процессов расширения прав и возможностей. Социальная инновация является синонимом социального предпринимательства, и она изучалась многими различными дисциплинами, а именно социологией, экономикой, географией, урбанистикой и философией. Однако, несмотря на это, управление социальными инновационными проектами до сих пор слабо изучено на практике. Похоже, что организации не в состоянии эффективно реализовывать социальные проекты. Отсутствуют адекватные механизмы принятия, адаптации и масштабирования социальных инноваций.
Рейтинг:Размер документа: 425 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 10, 2021 -
Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН КАЗАХСКИЙ АГРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С. СЕЙФУЛЛИНА КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТ Отчет о профессиональной практике ______________________________________________ Ф.И.О. обучающегося Тема дипломной работы: Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации Место практики ТОО «АзияМунайСервисГрупп» Руководитель практики от кафедры_____________________________________________________________ (Ф.И.О., подпись) Руководитель практики от предприятия_________________________________________________________ (Ф.И.О., подпись) М.П. (печать предприятия) Защита________ _________ ___________ дата оценка Период прохождения практики с_____ по ________20__ г. Нур-Султан 2021 Содержание: 1. Общие сведения о предприятии. 2. Организационно-правовые основы деятельности
Рейтинг:Размер документа: 4,602 Слов / 19 СтраницОтправлено: Март 15, 2021 -
Управленческие решения в сфере управления организацией
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ АЛТАЙСКИЙ ФИЛИАЛ Курсовая работа Дисциплина: Теория управления Тема: Управленческие решения в сфере управления организацией ВЫПОЛНИЛ: студентка 1172 группы Миляева Ирина Ивановна ПРОВЕРИЛ: заместитель заведующего кафедрой Ретивых Инга Викторовна Оценка Подпись « » Барнаул, 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………….3 Глава1. Теоретические основы принятия решений в сфере управления организацией……………………………………………………………………..5 1. Понятие управленческого решения………………………………..5 2. Виды управленческих решений……………………………………7 3. Основные этапы разработки
Рейтинг:Размер документа: 3,892 Слов / 16 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2021 -
Управление организации образовательного процесса в общеобразовательной школе: дистанционные практики иностранных языков
Курсовая работа УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЕ: ДИСТАНЦИОННЫЕ ПРАКТИКИ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ Москва 2021 Оглавление Введение 3 1. Теоретические основы дистанционного образования в условиях общеобразовательной школы 6 1.1. Сущность и содержание дистанционного образования в России и за рубежом 6 1.2 Дистанционное обучение языку как обьект проектного управления 14 1.3. Особенности организации учебного процесса с использованием дистанционных технологий 19 2. Дистанционное обучение: цели, формы, виды обучения 25 2.1. Цели дистанционного обучения 25 2.2. Формы дистанционного
Рейтинг:Размер документа: 8,374 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 18, 2021 -
Роль и место распорядительных документов в управлении организацией, порядок их составления, оформления и исполнения
КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Документоведение На тему: Роль и место распорядительных документов в управлении организацией, порядок их составления, оформления и исполнения Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ 5 1.1.Понятие распорядительной документации 5 1.2 Распорядительные документы на правах единоначалия 12 1.3 Распорядительные документы на правах коллегиального управления 17 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ В ООО «ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ» 25 2.1 Характеристика управления ООО «Объединенная сервисная компания» 25 2.2 Оформление и исполнение приказов 29 2.3.
Рейтинг:Размер документа: 8,522 Слов / 35 СтраницОтправлено: Май 20, 2021 -
Оценка эффективности деятельности организации
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Экономический факультет Кафедра финансов, бухгалтерского учета и аудита Оценка эффективности деятельности организации (на примере К(Ф)Х « РОСА») Курсовая работа по дисциплине «Корпоративные финансы» Выполнил: студентка гр. 4722 М. П. Кузнецова Проверил: к.э.н., доцент Н. И. Глотова Барнаул 2020 Содержание Введение 3 1. Теоретические основы оценки эффективности деятельности организации 5 1.1 Сущность оценки эффективности деятельности организации 5 1.2 Информационная база
Рейтинг:Размер документа: 7,832 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июнь 7, 2021 -
Проблемы управления организациями общественного питания (на примере ресторана «Ноев Ковчег» на 250 мест)
ВВЕДЕНИЕ Современная организация представляет собой сложный комплекс, динамизм и слаженность работы которого обеспечиваются механизмом управления, устанавливающего внутренние связи и учитывающим деятельность всех звеньев и работников предприятия – от рабочего до директора. На уровне каждого отдельно взятого предприятия решаются две задачи, во-первых, экономическая – получение и наращивание дохода, во-вторых, социальная – обеспечение нормальных условий труда и достойной заработной платы персонала, выполнение которых невозможно без целенаправленного воздействия на структурные подразделения, то есть управления предприятием. Система управления опирается
Рейтинг:Размер документа: 8,812 Слов / 36 СтраницОтправлено: Июнь 16, 2021