Трудовое законодательстве, регулирующие режим времени работника

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы курсовой работы является в том, что в современном российском государстве начинает возрастать большое внимание населения к всестороннему изучению правовых положений трудового законодательства, определяющих порядок применения норм, регулирующих режим рабочего времени в условиях формирования рынка труда.

В дальнейшем мы постараемся ответить на такие важные вопросы как − «Что представляет из себя режим рабочего времени», «В чем заключаются особенности отдельных видов режима рабочего времени», а также «Сколько существует в современном отечественном трудовом праве видов рабочего времени».

Целью данной курсовой работы является – это исследование норм Трудового законодательства, регулирующих режим времени работника.

Для достижения поставленной цели в курсовой работе будут решаться следующие  промежуточные задачи:

−Провести анализ закрепленных в трудовом кодексе Российской Федерации положений касаемо рабочего времени.

−Выявить особенности отдельных видов режима рабочего времени в законодательстве трудового права.

−Дать характеристику видам рабочего времени.

−Изучить понятие и функции рабочего времени по трудовому законодательству РФ.

Для достижения вышесказанных целей используется аналитический метод исследования, который основывается на анализе отечественной нормативной правовой базы.  

Теоретическую базу исследования составили работы российских ученых в области трудового права в частности (А. Е. Пашерстник, М. Ф. Наумов., Буянова М.О. , Л. Я. Островским, Алексеев С.С. и другие.).  На их основе и будет делаться соответствующий вывод. Нормативной базой исследования являются Конституция Российской Федерации, международные правовые акты, содержащие общепринятые нормы и принципы в области трудового права, трудовое законодательство России и других государств, имеющие отношение к теме исследования.

Объектом исследования здесь являются статья 15 касаемо общих положений о рабочем времени, а также главы 16 касаемо режима рабочего времени. Все эти главы находятся в четвертом разделе Трудового кодекса Российской Федерации. А предметом исследования является режим рабочего времени, а также научная и учебная литература, посвященная анализируемой категории.

Практическая значимость в данной курсовой работе будет состоять в возможности использования полученных знаний о правовом регулировании рабочего времени, в дальнейшем при устройстве на работу.

Структура курсовой работы. Данная работа состоит из введения, двух разделов. Первый и второй раздел включает в себя по два подраздела. Также в работе имеется заключение, библиографический список и приложение.

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

1. Понятие режима рабочего времени

В российском трудовом законодательстве, а точнее в части первой статьи девяноста первой Трудового кодекса Российской Федерации, рабочее время – это такое время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Все что касается регулирования рабочего времени содержится в четвертом разделе Трудового Кодекса.

 Следует заметить, что режим рабочего времени, установленный для работника следует отличать от режима работы организации, ибо они могут не совпадать. Самый простой пример − это ночной режим работы работника, когда организация, в которой он работает, попросту не работает в данное время суток. Режим рабочего времени − это всегда вид рабочей недели (пятидневная она или шестидневная), это и ежедневная продолжительности (как было уже сказано) его рабочей смены время ее начала и окончания, порядок перехода из одной смены в другую и прочие^[1].