Трудовые отпуска рефераты и научные статьи
792 Трудовые отпуска Бесплатные рефераты: 351 - 375
-
Трудовой оппортунизм как угроза кадровой безопасности предприятия
ТРУДОВОЙ ОППОРТУНИЗМ КАК УГРОЗА КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В современной экономической теории одновременно ключевым ресурсом, источником потерь и угроз по всем направлениям корпоративной безопасности является персонал предприятия, чья потеря или недостаточно эффективное использование негативно сказываются на результатах функционирования предприятия, его конкурентоспособности и безопасности. Значительную угрозу кадровой безопасности предприятия представляет деструктивное поведение персонала, направленное на причинение морального и материального ущерба. По мнению Кузнецовой Н.В. основным содержанием деструктивного поведения является разрушение объектов и систем [2]. Исследователи данного вопроса
Рейтинг:Размер документа: 599 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2019 -
Трудовой договор и его содержание
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСИКЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Н.И.ЛОБАЧЕВСКОГО ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине << Трудовое право>> на тему: << Трудовой договор и его содержание>> Выполнила: студентка 2 курса группы 35170-П9-1 Новоженова Дарья Александровна Номер зачётной книжки: 17350256 ______________________________ Научный руководитель: Преподаватель СПО ИЭП ННГУ им. Н.И.Лобачевского Хохлышев Николай Сергеевич ______________________________ НИЖНИЙ НОВГОРОД 2019 Содержание ВВЕДЕНИЕ................................................................................................................3 ГЛАВА 1. ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО
Рейтинг:Размер документа: 7,001 Слов / 29 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2019 -
Законы как источник трудового права по современному трудовому законодательству Республики Беларусь
ОГЛАВЛЕНИЕ РЕФЕРАТ 2 ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 5 1.1 Иерархия нормативных правовых актов Республики Беларусь как источников трудового права 5 1.2 Общая характеристика закона как источника права 10 ГЛАВА 2. ЗАКОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ТРУДОВЫЕ И ТЕСНО СВЯЗАННЫЕ С НИМИ ОТНОШЕНИЯ 18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 31 с., 25 ист. ЗАКОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ КАК ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА. Цель исследования. Целью данной курсовой работы является
Рейтинг:Размер документа: 7,549 Слов / 31 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2019 -
Основания возникновения трудовых отношений
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра гражданского и предпринимательского права РЕФЕРАТ По дисциплине Трудовое право Основания возникновения трудовых отношений Ф.И.О студента: Ягофаров Захар Сергеевич Специальность: Экономико-финансовое обеспечение федеральных государственных органов, обеспечивающих безопасность. Номер группы: сЭФО 701 Номер зачетной книжки: 170340 Дата регистрации на кафедре __________________ Проверил____________________________________ Новосибирск 2019 Содержание Введение 2 1. Понятие и особенности трудового правоотношения 4 2.
Рейтинг:Размер документа: 2,893 Слов / 12 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2019 -
Лекция по "Трудовому праву"
Трудовое право Работодатель обязан согласится о переносе отпуска, если работодатель не произведет оплату за 2 недели до отпуска работнику Продолжительность оплачиваемого отпуска продлевается в случае совпадения с праздничными днями, а еще если если работник заболел/временной нетрудоспособности, а еще если во время отпуска работник (был членом избирательной комиссии), выполнял государственно-общественные работы Одна из частей отпуска не может быть меньше 14 дней Работодатель не согласует 2 дня отпуска(майские) Нельзя говорить работнику, что он пойдет в отпуск с
Рейтинг:Размер документа: 713 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2019 -
Проектирование трудовой деятельности водителя на основе логико-вероятностного моделирования при минимальной реализации алгоритма, рабо
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ)» Экономика автомобильного транспорта (наименование кафедры) КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине (модулю) Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли на тему (вариант) Проектирование трудовой деятельности водителя на основе логико-вероятностного моделирования при минимальной реализации алгоритма, работающего на автобусе Лиаз (АКПП), городской маршрут 404 Содержание Анотация........................................................................................................3 Введение.........................................................................................................4 Раздел 1. Особенности организации и обслуживания рабочего места водителя…………………………………………………………………….5 1.1.Сложность и
Рейтинг:Размер документа: 5,448 Слов / 22 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2019 -
Трудовые поручения как одна из форм приобщения детей к труду
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы проблемы трудового воспитания дошкольников 5 1.1. Состояние проблемы исследования в педагогической теории и практике 5 1.2. Возрастные особенности детей дошкольного возраста. Отличия труда детей от труда взрослых 8 1.3. Трудовые поручения: виды, формы, особенности 12 2. Педагогические условия организации трудовых поручений 16 2.1. Управление трудовыми поручениями 16 2.2. Методика организации трудовых поручений 18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25 ВВЕДЕНИЕ Проблема приобщения детей к труду, не являясь новой, в
Рейтинг:Размер документа: 4,736 Слов / 19 СтраницОтправлено: Декабрь 7, 2019 -
Трудовой метод в психологии
Трудовой метод предназначен для психологического анализа профессий. В современной литературе по психологии труда сущность трудового метода нигде не раскрывается. Данный метод начал разрабатываться с первых лет существования советской психотехники профессорами И. Н. Шпильрейном и С. Г. Геллерштейном. Сущность его заключается том, что для психологического понимания профессии «сам психолог начинает осваивать данный вид труда, как бы соединяя в одном лице рабочего, знающего профессиональную работу, психолога, умеющего и желающего ее описать...» Процесс изучения начинался с общего ознакомления
Рейтинг:Размер документа: 627 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2019 -
Трудовые ресурсы организации и подходы к их формированию
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПОДХОДЫ К ИХ ФОРМИРОВАНИЮ Проблемы и цель. Проблема заключается в грамотном подборе и формированию персонала в зависимости от целей организации, административного аппарата и требуемого уровня квалификации сотрудников. Для этого был представлен современный подход к их формированию. Цель заключается в подборке грамотных подходов к формированию трудовых ресурсов на предприятии, их детальном разборе и анализе, а также суждений об их применимости в современных организациях. Методология. Методы исследования – анализ, обобщение, сравнение и прогнозирование.
Рейтинг:Размер документа: 1,024 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2019 -
Коллективные творческие работы на уроках трудового обучения как условие формирования коллективизма у младших школьников
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН КОСТАНАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Коллективные творческие работы на уроках трудового обучения как условие формирования коллективизма у младших школьников» Выполнила Баймухаметова А.У. Студентка 1 курса Специальность «Педагогика и методика начального образования» Костанай 2017 г. Содержание Введение…………………………………………………………………….. 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТВОРЧЕСКИХ РАБОТ КАК СРЕДСТВА ФОРМИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВИЗМА У МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ …………………... 5 1.1 Изучение педагогической литературы по проблеме формирования коллективизма младших школьников………………............................... 5 1.2 Понятие и
Рейтинг:Размер документа: 5,446 Слов / 22 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2019 -
Трудовые ресурсы и эффективность их использования
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент научно-технологической политики и образования Федеральное государственное бюджетное образовательное Учреждение высшего образования «Красноярский государственный аграрный университет» Институт экономики и управления АПК Кафедра «организация и экономика сельскохозяйственного производства» Дисциплина: Экономика организации Курсовая работа Тема: Трудовые ресурсы и эффективность их использования. Выполнил студент очного обучения Белов В.К группы Э-2-18о Проверил к.э.н., доцент Шадрин В.К. Красноярск 2019 г. Содержание Введение…………………………………………………………………… 3 1.Теоретические основы эффективности использования трудовых ресурсов : 1.1.Понятие,состав трудовых ресурсов…………………………………. 5 1.2.Система
Рейтинг:Размер документа: 4,941 Слов / 20 СтраницОтправлено: Январь 17, 2020 -
Повседневная жизнь и трудовые достижения советских людей в киноискусстве конца 20-х - начало 30-х гг ХХ века
ПОВСЕДНЕВНАЯ ЖИЗНЬ И ТРУДОВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ СОВЕТСКИХ ЛЮДЕЙ В КИНОИСКУССТВЕ КОНЦА 20-Х – НАЧАЛА 30-Х ГГ. ХХ ВЕКА В конце 20-х – начале 30-х годов ХХ века в нашей стране происходили масштабные перемены. Стояла важная задача - превратить страну из аграрной в индустриальную, обеспечить ее экономическую независимость и укрепить обороноспособность. Для реализации этой задачи были введены коллективизация и индустриализация, в результате которых, за короткое время СССР вышел на I место в мире по темпам роста производства,
Рейтинг:Размер документа: 1,008 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 23, 2020 -
Эффективность трудовой деятельности, факторы, влияющие на нее
Контрольная работа Эффективность трудовой деятельности, факторы, влияющие на нее Содержание 1. Эффективность трудовой деятельности 3 2. Факторы, влияющие на эффективность трудовой деятельности 10 Список литературы 18 1. Эффективность трудовой деятельности Оценка трудовой эффективности определяет нужное условие, важнейшее средство для организации трудовой деятельности, производства. Метод нормировки трудовой эффективности определяет множество приемов изучения, анализа процесса оценки трудовой эффективности, измерение потраченных средств времени работы для разработки трудовых нормативов . Оценка трудовой эффективности является важной функцией в управлении предприятиями.
Рейтинг:Размер документа: 3,516 Слов / 15 СтраницОтправлено: Январь 26, 2020 -
Организационно-экономические основы регулирования социально-трудовых отношений
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Махачкалинский филиал КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине “ОНиОТ ” на тему «ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ» Выполнил студент 3 к. гр.3ЭС1 Шахмаров З.А. Проверила Черкасова С.А. Махачкала 2011 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..…..3 ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 1.1. Необходимость регулирования социально-трудовых отношений в современных условиях хозяйствования………………………………………....5 1.2. Место предприятия в регулировании проблем труда и заработной платы………………………………………………………………….6 1.3. Зарубежный опыт решения социально-трудовых
Рейтинг:Размер документа: 7,587 Слов / 31 СтраницОтправлено: Январь 26, 2020 -
Трудовые ресурсы предприятия
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….3 1. Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия…………….5 1. Определение понятия трудовые ресурсы…………………………..5 2. Классификация трудовых ресурсов предприятия………………….9 2. Количественная характеристика кадрового состава (персонала) предприятия……………………………………………………………………...11 3. Качественные характеристики персонала (персонала) предприятия……………………………………………………………………...13 4. Роль трудовых ресурсов……………………………………………16 Заключение………………………………………………………………..18 Список использованных источников…………………………………….20 ВВЕДЕНИЕ В экономике ресурс определяется как услуга или другой актив, используемый для производства товаров и услуг, которые отвечают человеческим потребностям. С развитием рыночных отношений в производственной системе предприятия трудовые ресурсы являются важнейшим элементом обеспечения производства
Рейтинг:Размер документа: 3,595 Слов / 15 СтраницОтправлено: Январь 29, 2020 -
Анализ и планирование трудовых показателей
Задача 1. Рассчитать годовой фонд заработной платы рабочих-повременщиков цеха, если их численность - 900 чел., фонд рабочего времени – 1979 час., средняя тарифная ставка рабочих - 123 руб. в час., премия составляет — 15 % повременной оплаты, доплата за работу в ночное время - 5 % тарифной оплаты, доплата за работу в вечернее время – 2,5 % от тарифной оплаты. Доплаты, входящие в дневной фонд заработной платы, составляют 5 % часового фонда заработной платы. Средняя
Рейтинг:Размер документа: 460 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2020 -
Правове регулювання трудового договору на роботу за сумісництвом
Зміст Вступ Розділ 1. Поняття сумісництва за трудовим законодавством 1.1. Поняття та особливості сумісництва 1.2. Види сумісництва Рщзділ 2. Особливості укладання трудового договору на роботу за сумісництвом 2.1. Порядок прийому на роботу і умови праці за сумісництвом 2.2.Способи обмеження сумісництва 2.3. Порядок надання відпусток під час роботи за сумісництвом Розділ 3. Припинення трудового договору про роботу за сумісництвом 3.1. Загальний порядок припинення трудового договору про роботу за сумісництвом 3.2. Особливості розірвання трудового договору про роботу
Рейтинг:Размер документа: 4,996 Слов / 20 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2020 -
Повышение квалификации как направление трудового потенциала
Повышение квалификации как направление трудового потенциала ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Теоретические основы повышения квалификации кадров как направления развития трудового потенциала 3 1.1. Сущность трудового потенциала персонала 3 1.2 Теоретические аспекты обучения и повышения квалификации работников современного предприятия 3 1.3. Основные виды профессионального обучения и переподготовки работников предприятия 3 Глава 2. состояния системы и повышения персонала АО "ОТП Банка" 3 2.1 Краткая характеристика АО "ОТП Банка" по основным технико- показателям 3 2.2 Анализ профессионально
Рейтинг:Размер документа: 6,756 Слов / 28 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2020 -
Субъекты трудового права и их правовой статус
Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Основные субъекты трудового права 5 1.1. Понятие субъектов трудового права 5 1.2. Физические лица как субъекты трудового права 7 1.3. Работодатели как субъекты трудового права 11 Глава 2. Иные субъекты трудового права 14 2.1. Субъекты трудового права: профессиональные союзы, объединения работодателей, органы социального партнерства, кооперативные организации 14 2.2. Иные органы, действующие в сфере труда в качестве субъектов трудового права 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ 26 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Рейтинг:Размер документа: 4,535 Слов / 19 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2020 -
Организация отпуска препаратов по бесплатному и льготному отпуску. Роль аптечного учреждения в обеспечении социально незащищенных слоев
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС Специальность 33.02.01 ФАРМАЦИЯ ПМ.02. Отпуск лекарственных средств и предметов аптечного ассортимента. МДК.01.02 Отпуск лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента Курсовая работа на тему: Организация отпуска препаратов по бесплатному и льготному отпуску. Роль аптечного учреждения в обеспечении социально незащищенных слоев населения. Выполнила студентка группы: ОЗФМ 148/1Д «___»___________2019 г. Научный руководитель: Оценка__________________________ «___»___________2019 г. Москва 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 СИСТЕМА ЛЕКАРСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Рейтинг:Размер документа: 4,533 Слов / 19 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2020 -
Характеристика Саратовской области с точки зрения безопасности для проживания и трудовой деятельности
Содержание Введение…………………………………………………………………………...2 Глава 1. Характеристика Саратовской области с точки зрения безопасности проживания………………………………………………………………………..4 Глава 2. Характеристика Саратовской области с точки зрения трудовой деятельности……………………………………………………………………....9 Заключение…………………………………………………………………….....12 Список использованной литературы…………………………………………13 Интернет ресурсы………………………………………………………………..15 Введение Актуальность данной темы обусловлена тем, что безопасность проживания, качество жизни, а также трудовая деятельность населения воздействует, как на экономическую, так и на социальную сферу. С экономической точки зрения, нерациональное использование рабочей силы способствует неполному использованию общественных ресурсов, следствием чего является снижение валового внутреннего продукта. С социальной
Рейтинг:Размер документа: 2,423 Слов / 10 СтраницОтправлено: Март 1, 2020 -
Трудовий договір
________________ ЗМІСТ 1. Поняття та особливості трудового договору……………………………..3 2. Зміст трудового договору………………………………………………….5 3. Укладення трудового договору……………………………………………8 4. Припинення трудового договору…………………………………...……11 5. Список використаних джерел……………………………………………17 ________________ 1. Поняття та особливості трудового договору Трудовий договір є центральним правовим інститутом трудового права. Його важливість полягає, передусім, у тому, що виникнення й існування трудових правовідносин, які є ядром предмета трудового права, закон пов’язує з укладенням працівником і роботодавцем трудового договору. Сьогодні світова цивілізація не знає кращої юридичної форми втілення
Рейтинг:Размер документа: 3,267 Слов / 14 СтраницОтправлено: Март 7, 2020 -
Управление трудовыми ресурсами
Задача 1.2 Визначити як зміниться трудомісткість продукції в плановому періоді, якщо інші показники залишися незмінними. Задача вирішується за варіантами (таблиця 2). Таблиця 2 Вихідні дані Варіант Продуктивність праці, шт в базовому році в плановому році 11 15550 16800 Отже, в базовому періоді продуктивність праці бригади склала 15550 шт., а в плановому вона зросте до 16800 шт. Враховуючи зворотно пропорційну залежність показників трудомісткості та продуктивності праці, відтворену формулою (1): та (1) де ТМ – трудомісткість, норм-годин;
Рейтинг:Размер документа: 976 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 7, 2020 -
Контракт – как разновидность срочного трудового договора. Порядок и условия его заключения, продления и прекращения
по дисциплине: «Трудовое право» на тему: «Контракт – как разновидность срочного трудового договора. Порядок и условия его заключения, продления и прекращения» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………...3 1. КОНТРАКТ КАК ПРАВОВОЕ ЯВЛЕНИЕ……………………………………...5 1.1 Понятие и сущность контракта…………………………………………...5 1.2 Форма и содержание контракта…………………………………………..8 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА………………………………………………………………………..13 2.1 Заключение контракта и его изменен.………………………………...13 2.2 Продление и перезаключение контракта……………………………….17 2.3 Основания и порядок прекращения контракта………………………...20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………35 ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что
Рейтинг:Размер документа: 7,840 Слов / 32 СтраницОтправлено: Март 12, 2020 -
Система источников трудового права в РФ
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА ………………………………………………………….6 1.1.Понятие источников по российскому законодательству ……………...6 1.2.Конституция РФ как основной источник трудового права ………….15 1.3.Трудовой кодекс РФ как главный источник трудового права ……….17 ГЛАВА 2.ИНЫЕ ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА РФ ………………22 2.1.Коллективный договор как источник трудового права ………………22 2.2.Обычай как источник трудового права ……………………………….25 СПИСОК НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………………………..30 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. Современное состояние российского трудового законодательства характеризуется его происходящим
Рейтинг:Размер документа: 6,027 Слов / 25 СтраницОтправлено: Март 12, 2020