Правовое регулирование труда и роль трудового права на современном этапе
Автор: flokav666 • Март 17, 2019 • Курсовая работа • 6,589 Слов (27 Страниц) • 961 Просмотры
КУРСОВАЯ РАБОТА
[pic 1]
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Филиал государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего образования
«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
(РГГУ)
Филиал РГГУ в г. Домодедово
Отделение среднего профессионального образования
По дисциплине:
Трудовое право
На тему: «Правовое регулирование труда
и роль трудового права на современном этапе»
Выполнила обучающаяся
очной формы обучения
Кашинская Наталья Константиновна
Право организации социального обеспечения
Группа ПК21\9
Руководитель
Собенина Мария Анатольевна
Домодедово 2018
Оглавление
Введение………………………………………………...……………………………………3
Глава 1. Правовое регулирование труда……………………………………..…..……..5
- . Понятие регулирования труда и анализ его принципов ………………………......5
- Правила регулирования трудовых отношений между работниками и работодателями……………………………………………………………………....12
- Понятие регулирования труда для отдельных категорий ……..…………...........16
- Метод регулирования трудового права…………………………………………….17
Глава 2. Роль трудового права на современном этапе……………………………….18
2.1. Развитие трудового права ……………………………………………………………18
2.2. Основные проблемы в современном правовом регулировании…………….…...…22
Заключение……………………………………………………………………….………..27
Список литературы……………………………………………………………………….29
Введение
Курсовая работа посвящена правовому регулированию труда и роли трудового права на современном этапе.
Трудовое право не прекращает развиваться и меняться со времен его появления. Трудовое право развивается и как целая наука, и как отдельная отрасль права и, что очень важно, как учебная дисциплина. Его развитие, постепенное изменение и усовершенствование затрагивает содержание отдельных отраслей и отдельных норм права, без которых регулирование отношений в области труда и занятости населения было бы не возможным.
Это тема продолжает быть актуальна и сегодня. Ведь главной задачей трудового права по-прежнему остается - защита прав работника (работодателя), предоставление ему комфортных условий для работы в трудовой деятельности, и регулирования труда, как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Обеспечение в их возникших трудовых отношений гарантий безопасности и заработка. Стороны, в соответствии с заключенным между ними трудовым договором должны соблюдать его, выполняя свои функции и обязанности, и не нарушать права друг друга. Примером актуальности данной темы в наше время, может послужить простой факт того, что в современном мире все больше и больше используется наемный труд. Наемный труд в наше время увеличился из-за возникновения в современном мире частной собственности. Стало много частных организаций, в которых индивидуальные предприниматели используют труд наемных рабочих, для развития и осуществления своей предпринимательской деятельности. Это все значит то, что становится больше трудовых правоотношений, заключенных договоров, трудовых функций и обязанностей, которые должны справедливо выполняться субъектами трудового права и контролироваться заключенным между ними трудовым договором и трудовым законодательством[1], которое в свою очередь должно гарантировать законность в области трудовых отношений людей и защиту их трудовых прав.
...