Миграция трудовых ресурсов, задачи ее регулирование в РФ

Федеральное государственное казенное образовательное учреждение

высшего образования

«Уральский юридический институт

Министерства внутренних дел Российской Федерации»

Кафедра социально-экономических дисциплин

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ

на тему: МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ЗАДАЧИ ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В РФ

                                                             Выполнил:

курсант 108 учебной группы

1 курса ФПСП

рядовой полиции

Холоденко Юрий Сергеевич

Научный руководитель:

преподаватель кафедры

социально-экономических дисциплин кандидат экономических наук

старший лейтенант полиции

Поротников Павел Анатольевич

Дата защиты:_____________________

Оценка:__________________________

Екатеринбург

2018

Оглавление[pic 1]

Введение        2

Глава 1. Теоретические аспекты трудовой миграции.        4

1.1. Определение и классификация трудовой миграции        4

1.2. Причины трудовой миграции        11

Глава 2. Характеристика трудовой миграции в РФ и зарубежом.        15

2.1. Оценка масштабов миграционных потоков и их влияние на экономическое развитие стран        15

2.2. Последствия трудовой миграции в РФ        25

   2.3. Прогноз развития трудовой миграции в России        34

Заключение        41

Список использованной литературы        43

Введение

Актуальность темы исследования. Миграция рабочей силы, достигшая сегодня невиданных масштабов – это не только особенность современного рынка труда, но и определенная черта мировой экономики в целом. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.

Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономических мотивов, процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, правового, культурного, семейного и иного характера.

Изменения социально-экономических условий нашего общества сопровождались активизацией исследований в области миграции населения. В центре внимания ученых оказались не только теоретические и практические вопросы миграции в целом, но и проблемы правового регулирования трудовой миграции.

Цель курсовой работы заключается в теоретическом исследовании организационно-правовых проблем миграции рабочей силы и анализе причин и последствий миграционных потоков трудовых ресурсов для Российской Федерации.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

1. Рассмотреть определение и классификацию трудовой миграции.

2. Изучить причины трудовой миграции.

3. Представить оценку масштабов миграционных потоков и их влияние на экономическое развитие стран.

4. Проанализировать последствия трудовой миграции в Российской Федерации.

5. Представить прогноз развития трудовой миграции в России.

Объектом исследования является миграции рабочей силы.

Предметом исследования в данной курсовой работе являются методологические и научно-практические проблемы регулирования международной миграции рабочей силы в Российской Федерации.

Во время  исследования в работе применялись методы системного, экономического, источниковедческого, статистического и графического анализа, методы сравнительного и содержательного анализа публикаций.

Структура курсовой работы состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников.