Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Режим и учет рабочего времени по трудовому законодательству

Автор:   •  Октябрь 17, 2018  •  Курсовая работа  •  4,689 Слов (19 Страниц)  •  1,264 Просмотры

Страница 1 из 19

Оглавление

Введение        2

1. Режим рабочего времени        4

1.1 Понятие режима рабочего времени        4

1.2 Особенности режима рабочего времени        5

2. Учет рабочего времени        12

2.1 Виды учета рабочего времени        12

2.2 Порядок учета рабочего времени        16

Заключение        21

Список использованной литературы:        23


Введение

Право на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в реализации этого права это не только признак цивилизованного общества, но и непосредственно влияет на нравственность и эффективность его экономики.

Граждане могут осуществлять свое право на труд в разных формах, но большинство населения во всех странах мира присоединяется к представителям наемного труда.

«Фундаментом», из которого впоследствии сложилось трудовое право, стало правовое регулирование рабочего времени. Данная категория применяется во многих областях знаний – экономики, социологии, психологии и др. В правовых отношениях рабочее время имеет свою особенность.

Все более остро стоит вопрос изучения режимов рабочего времени с целью эффективного использования труда в разных сферах деятельности. Правильный выбор режима рабочего предусматривает эффективное использование фонда рабочего времени, и как результат - положительная экономическая рентабельность, экономическая состоятельность, конкурентная способность

Актуальность темы курсовой работы определяется проблемами, связанными с режимом и учетом рабочего времени и нарушением прав работников.

Целью курсовой работы является выработка рекомендаций по совершенствованию норм трудового законодательства, регулирующих режим и учет рабочего времени работника.

Задачами курсовой работы являются:

  • разобрать понятие режима рабочего времени по трудовому законодательству РФ;
  • исследовать особенности режима рабочего времени;
  • проанализировать виды учета рабочего времени;
  • рассмотреть порядок учета рабочего времени.

Предметом исследования является нормы трудового законодательства, связанные с режимом и учетом рабочего времени.

Объектом – общественные отношения, связанные с режимом и учетом рабочего времени.


1. Режим рабочего времени

1.1 Понятие режима рабочего времени

Режим рабочего времени закрепляет установленный в организации порядок распределения рабочего времени в пределах определенного календарного периода – в течение суток, недели, а также иных учетных периодов[1].

Режим рабочего времени устанавливается для лиц, которые заключили трудовой договор. Нельзя смешивать понятие режима рабочего времени сотрудников и режима работы организации. Например, организация работает круглосуточно, а сотрудники работают посменно. Для всех работников рабочий режим может быть одинаковым. Можно устанавливать  индивидуальный режим работы, если это не ухудшает условия труда работника по сравнению с действующим законодательством или коллективным договором, но только по взаимному согласию сторон[2].

В соответствии со ст. 100 Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) режим рабочего времени должен предусматривать:

  • продолжительность рабочей недели (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; 6–дневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику);
  • работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников;
  • продолжительность ежедневной работы (смены);
  • время начала и окончания работы, время перерывов в работе;
  • число смен в сутки;
  • чередование рабочих и нерабочих дней.

Распределение установленной работникам нормы продолжительность рабочего времени в календарном периоде и возможность для работодателя привлекать отдельных работников к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени это и есть режим рабочего времени. Режимом рабочего времени, который устанавливается как в целом в организации, так и отдельным работникам, подтверждается существование основных видов рабочего времени[3].

...

Скачать:   txt (66 Kb)   pdf (473.8 Kb)   docx (262.3 Kb)  
Продолжить читать еще 18 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club