Проблемы в трудовом праве
Автор: valentinamurr • Май 3, 2023 • Курсовая работа • 4,185 Слов (17 Страниц) • 155 Просмотры
Основные данные о работе
Версия шаблона | 3.1 |
Вид работы | Курсовая работа |
Название дисциплины | Трудовое право |
Тема | Проблемы в трудовом праве |
Фамилия студента | Иванов |
Имя студента | Вадим |
Отчество студента | Сергеевич |
№ контракта | 017740020121090001 |
Содержание
- Введение………………………………………………………………3
- Основная часть
- Глава 1. Характеристика трудового права………………………………………………………………………….5
- Глава 2. Анализ основных проблем трудового права………………………………………………………………………….9
- Глава 3. Общая характеристика путей решения проблемы правоприменительной практики…………………………………………..11
- Заключение…………………………………………………………..14
- Глоссарий…………………………………………………………….16
- Список использованных источников………………………………………………………………………...21
- Список сокращений………………………………………………………………………..22
- Приложения………………………………………………………….23
Введение
Важность темы данной курсовой работы определена тем, что с возникновением трудового законодательства в Российской Федерации, особые изменения произошли в сфере экономике. В основном перемены затронули трудовые отношения. Основная проблема в сфере трудового права – это проблема многочисленных противоречий трудового законодательства и применения его на практики. Что же касается второстепенных проблем, то сюда можно отнести следующие трудности: непонимание предмета отрасли, снижение роли профсоюзов, попытки совместить трудовое право с гражданским правом, огромный рост нетрадиционных трудовых отношений и найма труда.
Пренебрегать этими проблемами нельзя, так как это только ухудшит ситуацию. Правовые нормы, которые регулируют трудовые отношения между работодателем и работником, принятые в разное время и разного рода органами власти, нуждаются в определенной дифференциации, чтобы упростить применение данных норм на практике.
Актуальность данной работы заключается в том, что проблема нарушения трудовых прав граждан до сих пор существует. Если обратиться к Конституции Российской Федерации, то она гласит, что труд свободен, а также каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также имеет право на защиту от безработицы.
Значимость данной темы работы заключается в том, что система источников трудового права России образуют единую ветвь с распределением на отдельные самостоятельные подструктуры.
Институты являются наиболее типичными структурными подразделениями системы трудового права. Они включают в себя не такую большую совокупность юридических норм, которые имеют различие по предметному признаку регулирования.
В данный момент Трудовой кодекс РФ наиболее точно и полно отражает систему трудового права России. Для того чтобы изучить систему трудового права, нужно, прежде всего, изучить структуру и содержание данного законодательного акта. Вместе с системой трудового права и трудового законодательства существует также система науки трудового права, о которой не стоит забывать. Наука трудового права – это совокупность теоретических взглядов, а также суждений и выводов касательно проблем общественных отношений в области правового регулирования.
В науке права все правовые нормы делятся на две основные части – общую часть и особенную часть. Общая часть включает в себя нормы, которые носят соответственно общий характер и применимы ко всем или же к большинству правовых групп норм. Что же касается особенной части, то она включает нормы, которые имеют особенный характер и применяются только в особо исключительных случаях.
Цель моей исследовательской работы состоит в том, чтобы охарактеризовать и описать источники трудового права, освятить проблемы, которые имеются в трудовом праве, найти пути решения данных проблем.
...