Трудовое правоотношение (понятие, стороны, содержание)
Автор: Maria Tuarina • Апрель 18, 2023 • Курсовая работа • 3,956 Слов (16 Страниц) • 167 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Многопрофильный колледж
Курсовая работа
по дисциплине «Трудовое право»
на тему «Трудовое правоотношение (понятие, стороны, содержание)»
специальность – 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
Выполнила студентка: Шлеева Т.С.
Группа: 22КС01
Ст.преп. : Колесников В.И.
Работа защищена с оценкой ____________
Дата защиты ____________
Пенза, 2023
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………… | 3 |
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ ……... | 5 |
| 5 |
1.2 Стороны трудового отношения, их права и обязанности………… | 7 |
2 ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ………….. | 11 |
2.1 Отличия отношений в сфере труда, от других отношений возникающих при использовании труда………………………………… | 11 |
2.2 Особенности влияния юридических фактов на трудовые правоотношения…………………………………………………………… | 15 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………… | 18 |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………… | 20 |
ВВЕДЕНИЕ
Право на труд является одним из неотчуждаемых и основных прав человека, в свою очередь состояние законодательства, исследование понятий и проблем, а так же реализация права в области данной отрасли права является, несомненно, показателем развития общества и его цивилизованности, но так же напрямую влияет на его нравственность и эффективность экономики этого общества государства.
Граждане имеют множество различных форм для реализации своего права на труд, однако большая часть населения занята именно наемным трудом. Из этого следует, что тема «трудовые отношения» пользуется актуальностью в современной картине мира.
Актуальность данной работы заключается и в возрастание значимости отношений в сфере труда, как центрального системного элемента, определяющего характер иных отношений, которые тесно с ними связаны и являются производными от них, а так имеют применительно к ним служебную роль. В современных условиях кризисных процессов экономики, как в Российской Федерации, так и в других странах заставляет акцентировать внимание на появление проблем в сфере трудовых отношений. К числу таких можно отнести массовые увольнения, сокращение заработной платы, а так же несоразмерность индексирования зарплаты граждан и повышение цен на продовольствие и вещи первой необходимости, следует сказать, что все чаще встречается несоблюдение работодателями своих обязательств перед работниками.
Нельзя не отметить, что рассмотрение данного вопроса так же вытекает из того, что в период рыночной экономики трудовые отношения имеют тенденцию к усложнению и изменениям, что приводит к тому, что непосредственно нуждаются в правовом регулировании.
Цель данной работы - раскрыть и детально рассмотреть элементы правоотношений в сфере труда в нескольких аспектах.
Задачи:
— в первой главе дать характеристику трудовых отношений, а именно:
· определить понятие правоотношений в сфере труда, их содержание и основные признаки присущие им;
...