Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия ПАО "Группа ЛСР"

СОДЕРЖАНИЕ

СОДЕРЖАНИЕ        1

1.        ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ        2

1.1.        Понятие и сущность трудовых ресурсов. Их роль в деятельности организации        2

1.2.        Состав и структура трудовых ресурсов на предприятии        4

1.3.        Современные экономические методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов        10

2.        АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПАО «ЛСР»        20

2.1.        Организационно-экономическая характеристика ПАО «ЛСР»        20

2.1.1. Анализ и оценка внешней среды ООО «ЛСР. Недвижимость – СЗ»        24

2.1.2. Анализ и оценка внутренней среды ООО «ЛСР. Недвижимость – СЗ»        33

2.2.        Анализ движения трудовых ресурсов ООО «ЛСР. Недвижимость – СЗ»………………………………………………………………………………..36

2.3.        Оценка эффективности использования трудовых ресурсов ООО «ЛСР. Недвижимость – СЗ»        44

3.        МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПАО «ГРУППА ЛСР»        54

3.1.        Разработка мероприятий по повышению эффективности трудовых ресурсов предприятия ООО «ЛСР. Недвижимость – СЗ» в условиях стабилизации деятельности предприятия        54

ПРИЛОЖЕНИЕ А. Расчёт текучести кадров по видам экономической деятельности за 2019-2021 гг.        57

ПРИЛОЖЕНИЕ Б        59

ПРИЛОЖЕНИЕ В.        62

ПРИЛОЖЕНИЕ Г        66

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

1. Понятие и сущность трудовых ресурсов. Их роль в деятельности организации

Трудовые ресурсы - наиболее важный элемент производственной системы предприятия в условиях развития рыночных отношений. Их правильный выбор и использование напрямую влияют на эффективность работы всего предприятия. Важно определить цели формирования и использования трудовых ресурсов, исходя из потребностей производственной системы. Оптимизация распределения трудовых ресурсов также имеет большое значение для успешного функционирования предприятия. Поэтому понятие «трудовые ресурсы предприятия» необходимо рассматривать с позиций ключевых характеристик этой экономической категории.

Трудовые ресурсы – это важнейшая составляющая экономики каждого государства. Они напрямую связаны с развитием общества и благосостоянием его граждан. Именно поэтому так важно следить за формированием, распределением и использованием трудоспособного населения, чтобы максимально эффективно использовать имеющиеся ресурсы, повышать уровень жизни населения и стимулировать экономический рост. Кроме этого, необходимо учитывать все особенности трудовых ресурсов – например, наличие иностранных мигрантов и не работающих по разным причинам – и использовать это знание для оптимизации экономической деятельности и повышения эффективности производства.

Трудовые ресурсы - это очень важный аспект для экономического развития любой страны, так как они позволяют обеспечить работой их граждан. Однако, для понимания этой категории необходимо рассматривать ее с разных сторон: демографической, социологической и статистической. Трудовые ресурсы зависят от многих факторов: населения, пола, возраста, расселения, брачности и миграции. С увеличением населения возрастает и количество трудоспособных людей, но также увеличивается и конкуренция на рынке труда. Однако, важно также рассматривать социологический аспект трудовых ресурсов, учитывая желание людей работать и перспективы на рынке труда. Статистический аспект трудовых ресурсов основан на данных, которые позволяют анализировать количество занятых и безработных, а также их уровень заработной платы. В целом, трудовые ресурсы - это сложная категория, которая требует глубокого анализа и понимания для оптимального использования в экономике.