Международно-правовые стандарты и российское трудовое законодательство
Автор: victoriyarai • Май 17, 2023 • Курсовая работа • 11,512 Слов (47 Страниц) • 74 Просмотры
СОДЕРЖАНИЕ
Введение | |
Глава 1. Общие положения о международно-правовом регулировании труда | |
1.1 Понятие, источники и значение международно-правового регулирования труда | |
1.2 Принципы международно-правового регулирования труда | |
1.3 Акты Международной организации труда и иные источники международных трудовых стандартов | |
Глава 2. Международно-правовые стандарты и российское трудовое законодательство | |
2.1 Эффективность международно-правовых стандартов прав человека в сфере труда | |
2.2 Проблемы реализации международно-правовых стандартов прав человека в сфере труда | |
2.3 Анализ правоприменительной практики | |
Заключение | |
Список использованных источников |
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. На любом этапе исторического развития перед тем или иным государством стоит основная задача обеспечения высокого уровня жизни граждан, что достигается предельным удовлетворением потребностей населения. В современной действительности удовлетворение ряда этих потребностей возможно только при наличии источника средств к существованию. В основном этим источником являются доходы от трудовой деятельности.
Поэтому становится актуальным вопрос о необходимости определения и законодательного закрепления пределов и гарантий свободы труда и права на труд. В связи с этим важно отметить, что рассматривать право на труд как отдельное право человека нецелесообразно, поскольку с ним граничит ряд других трудовых прав: право на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда, равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации, защиту от безработицы, организацию профсоюзов и вступление в них для защиты своих интересов. Иными словами, необходимо установить четкий порядок обеспечения ряда прав работников, в том числе неимущественных. Как известно, современный этап развития международных отношений характеризуется рядом тенденций, которые весьма по-разному влияют на международное трудовое право и не всегда органично взаимодействуют друг с другом.
В настоящее время усиливаются процессы глобализации мировой экономики, инициативой выступает либерализация мировой торговли в рамках Всемирной торговой организации, возрастание значения международного рынка услуг, что вынуждает международное сообщество изолировать так – назвать «ядро» общепризнанных принципов из большого числа международных трудовых норм и попытаться обеспечить соблюдение хотя бы этих правил, закрепив их в виде своеобразной социальной оговорки в торговых и инвестиционных соглашениях, кодексах поведения транснациональных предприятий.
Идет разработка универсальных и региональных моделей международно-правовой защиты прав человека, в том числе в сфере труда. Особое значение имеют акты международных контрольных и судебных органов на региональном уровне. В этих условиях становится крайне важным определить место и роль международного трудового права, а в особенности его потенциал и реальную эффективность по отношению к этим тенденциям, в том числе в контексте защиты прав человека.
Важнейшее место в обеспечении и реализации международных трудовых норм занимает внутренняя нормотворческая и правоприменительная практика государств. Изучение законодательства и практики Российской Федерации в сфере реализации международных трудовых норм, взаимовлияния норм международного и внутригосударственного права в сфере трудовых отношений в России, безусловно, актуально.
...